В России существуют разные виды господдержки:
-
Финансовая: субсидии, гранты, льготы.
-
Имущественная: предоставление прав на пользование государственным имуществом на льготных условиях.
-
Информационная: создание федеральных и региональных информационных систем.
-
Консультационная: профессиональные консультации в виде обучающих курсов о создании и ведении бизнеса.
-
Образовательная: подготовка и переподготовка сотрудников.
В каждом регионе предусмотрены свои программы поддержки и выплаты из региональных фондов.
(далее...)
Принципы налоговой системы РФ можно представить в виде следующих основных правил, характерных для построения любой налоговой системы. К ним можно отнести, в частности, следующие:
- обязательность;
- определенность;
- справедливость;
- рациональность;
- денежная оценка;
- гибкость;
- стабильность;
- однократность.
Обязательность предполагает обязанность уплачивать налоги для всех налогоплательщиков. Определенность характеризует установление определенных и ясных правил исчисления и уплаты налогов. Справедливость означает недопущение дискриминации отдельных налогоплательщиков, находящихся в сходных экономических условиях, и установление единства подходов к ним по вопросам налогообложения. Рациональность должна обеспечивать минимизацию затрат на сбор налогов, чтобы издержки фискальной функции налогообложения не превышали объем налоговых поступлений. Денежная оценка предполагает исчисление и уплату налогов в национальной валюте страны. Гибкость должна гарантировать чуткое реагирование государства на эффекты от налогообложения и обеспечивать способность адаптировать налоговую систему в зависимости от изменяющихся условий. В то же время модификация налоговой системы не должна происходить часто или допускать резкие изменения, т. е. должна сохраняться стабильность налоговой системы. Однократность налогообложения предполагает недопустимость повторного взимания налогов с одного и того же объекта за определенный период времени.
Методы налоговой системы предполагают установление конкретных механизмов, которые бы обеспечивали соблюдение заложенных принципов системы налогообложения, а также выполнение возложенных на нее функций. Так, к методу налоговой системы можно отнести налоговый контроль, который способствует не только реализации фискальной функции налоговой системы, но и достижению принципа обязательности в налогообложении.
(далее...)
Есть чудесный закон, который здорово расписывает на что имеет, а на что не имеет права охранник магазина или супермаркета при осуществлении своей деятельности – закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I “О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации”. Раздел 3 полностью посвящен частной охранной деятельности, под которую подпадает деятельность охранников в магазинах и супермаркетах. Раздел 5 регламентирует порядок применения физической силы, а раздел 7 содержит информацию о контроле за деятельностью частных охранных предприятий, под эгидой которых работают охранники.
(далее...)
Право получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам. Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто:
- —работает по трудовым договорам;
- —уволен в связи с ликвидацией организации или ИП;
- —обучается на очной основе;
- —проходит военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах;
- —усыновил ребенка до 3-х месяцев.
(далее...)
Теперь прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не на каждый квартал. Чтобы сравнить размеры ПМ, будем считать среднюю сумму ПМ за год.
| Период |
на душу населения |
для трудоспособного населения |
для пенсионеров |
для детей |
индексация, % |
инфляция, % |
| 2022 |
11 950 |
13 026 |
10 277 |
11 592 |
2,55 |
— |
| 2021 |
11 653 |
12 702 |
10 022 |
11 303 |
7.47 |
4.51* |
| 2020 |
10 843 |
|
|
|
|
4.91 |
| 2019 |
10 890 |
|
|
|
| 2018 |
10 287 |
|
|
|
| 2017 |
10 088 |
|
|
|
| 2016 |
9 828 |
|
|
|
| 2015 |
9 701 |
|
|
|
| 2014 |
8 050 |
|
|
|
| 2013 |
7 306 |
|
|
|
| 2012 |
6 510 |
|
|
|
| 2011 |
6 369 |
|
|
|
| 2010 |
5 688 |
|
|
|
| 2009 |
5 153 |
|
|
|
| 2008 |
4 593 |
|
|
|
| 2007 |
3 847 |
|
|
|
| 2006 |
3 422 |
|
|
|
| 2005 |
3 018 |
|
|
|
| 2004 |
2 376 |
|
|
|
| 2003 |
2 112 |
|
|
|
| 2002 |
1 808 |
|
|
|
| 2001 |
1 500 |
|
|
|
| 2000 |
1 210 |
|
|
|
С разбивкой по кварталам:
| Период |
на душу населения |
для трудоспособного населения |
для пенсионеров |
для детей |
| 4 квартал 2020 |
10 609 |
11 510 |
8 788 |
10 383 |
| 2 квартал 2020 |
11 468 |
12 392 |
9 422 |
11 423 |
| 1 квартал 2020 |
10 843 |
11 731 |
8 944 |
10 721 |
| 4 квартал 2019 |
10 609 |
11 510 |
8 788 |
10 383 |
| 3 квартал 2019 |
11 012 |
11 942 |
9 090 |
10 838 |
| 2 квартал 2019 |
11 185 |
12 130 |
9 236 |
11 004 |
| 1 квартал 2019 |
10 753 |
11 653 |
8 894 |
10 585 |
| 4 квартал 2018 |
10 213 |
11 069 |
8 464 |
9 950 |
| 3 квартал 2018 |
10 451 |
11 310 |
8 615 |
10 302 |
| 2 квартал 2018 |
10 444 |
11 280 |
8 583 |
10 390 |
| 1 квартал 2018 |
10 038 |
10 842 |
8 269 |
9 959 |
| 4 квартал 2017 |
9 786 |
10 573 |
8 078 |
9 603 |
| 3 квартал 2017 |
10 328 |
11 160 |
8 496 |
10 181 |
| 2 квартал 2017 |
10 329 |
11 163 |
8 506 |
10 160 |
| 1 квартал 2017 |
9 909 |
10 701 |
8 178 |
9 756 |
| 4 квартал 2016 |
9 691 |
10 466 |
8 000 |
9 434 |
| 3 квартал 2016 |
9 889 |
10 678 |
8 136 |
9 668 |
| 2 квартал 2016 |
9 956 |
10 722 |
8 163 |
9 861 |
| 1 квартал 2016 |
9 776 |
10 524 |
8 025 |
9 677 |
(далее...)
По новым правилам теперь работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного в случае болезни работника. За остальные дни выплату ему напрямую производит территориальное отделение ФСС на основании электронного реестра и документов, представленных страхователем. Форма реестра и Порядок его заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от № 579 от 24.11.2017.
Порядок действий будет следующий:
- Сначала вы заполняете листок нетрудоспособности по общим правилам, без указания пособия за счет ФСС и общей суммы пособия (эти ячейки оставляете пустыми).
- В течение 5 дней со дня получения больничного отправляете в Фонд электронный реестр.
Если численность работников не превышает 25 человек, документы необходимые для начисления пособия, вы можете подать на бумаге с описью, составленной по Форме, утвержденной Приказом ФСС РФ № 578 от 24.11.2017.
НДФЛ вы удерживаете с пособия, начисленного и уплаченного работодателем, с остальной суммы пособия НДФЛ удержит Фонд.
Пособие за все дни больничного по уходу за ребенком рассчитывает и выплачивает ФСС. Бухгалтер заполняет свою часть листка нетрудоспособности, оставляя ячейку сумму пособия пустой, и отправляет в течение 5 дней со дня получения больничного электронный реестр в Фонд.
Пособие по беременности и родам полностью выплачивает ФСС. Вам надо заполнить больничный лист, без указания в нем суммы пособия и направить в Фонд электронный реестр.
Порекомендуйте работникам открыть карту МИР или счет в банке без карты для получения пособий из ФСС.
(далее...)
Распоряжение руководителя должно быть оформлено письменно (постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749), и сделать это можно в виде любого документа, форма которого принята у работодателя. Обычно в таком случае издается приказ на командировку. До 2013 года он имел обязательную форму Т-9, утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.
Поскольку форма Т-9 полностью отвечает всем требованиям, предъявляемым к документу, который необходимо оформить в качестве распоряжения о направлении в командировку, большинство работодателей продолжает использовать ее и сейчас. Также можно взять эту форму за образец приказа о направлении в командировку при самостоятельной его разработке. Форма Т-9 содержит следующие необходимые для заполнения поля:
- название работодателя, командирующего работника, код его ОКПО;
- номер и дата оформляемого документа;
- Ф. И. О. работника, направляемого в поездку, его табельный номер, название подразделения, являющегося местом работы, занимаемая должность;
- место, куда работник направляется в командировку: страна, название населенного пункта, наименование принимающей стороны;
- количество дней поездки, ориентировочные даты ее начала и окончания;
- цель, с которой оформляется командировка (она имеет значение для правильного отражения затрат по ней в бухгалтерском и налоговом учете работодателя, оплачивающего поездку).
Об учете затрат на командировки читайте в этом материале.
- источник оплаты расходов по командировке — обычно им является сам работодатель, направляющий работника в поездку, но возможны случаи, когда командировка осуществляется в интересах третьего лица, которое будет нести расходы по ней; в этом случае у стороны, направившей работника в командировку, они будут учтены как перевыставляемые расходы;
- основание командировки — это поле либо остается незаполненным (если решение о поездке принимает непосредственно работодатель), либо содержит ссылку на служебную записку (если инициатива об оформлении исходит от самого работника или его руководителей);
- должность и подпись (с расшифровкой) руководителя работодателя или лица, которому он делегировал такое право;
- подпись работника, направляемого в командировку, и дата его ознакомления с распоряжением.
Чтобы оформить приказ о направлении в командировку группы работников, можно воспользоваться утвержденной этим же постановлением Госкомстата формой Т-9а, в которой для каждого из работников есть возможность отдельно указать место, цель, сроки поездки и источник оплаты.
(далее...)
Компания любой ОПФ обладает какими-то активами, и их важно не только надежно охранять, но и эффективно эксплуатировать. Для этого следует четко их контролировать, передавать их во временное владение другим юридическим лицам (без смены права собственности), если это будет экономически выгодно, и отражать данный факт в сопутствующей документации предприятия.
Внимание, законодательство не обязывает использовать какую-то одну стандартную форму. Любая организация вправе разработать собственный, удобный для сотрудников и в принципе простой образец акта приема-передачи ТМЦ (товарно-материальных ценностей) – главное, чтобы бланк содержал все обязательные реквизиты, полный список которых мы приведем ниже. Если же на это нет времени, можно поступить еще логичнее, и заполнять форму МХ-1, ведь она обладает сразу несколькими преимуществами:
- традиционная для практики документооборота и поэтому привычная для представителей самых разных инстанций;
- унифицированная и за счет этого понятная;
- удобная для корректировки – не проблема добавить в нее нужные данные или удалить лишние.
На практике именно ей отдает предпочтение большинство компаний, поэтому ее можно считать стандартом. Помните только, что ее необходимо в любом случае заверить, чтобы она соответствовала учетной политике предприятия.
(далее...)
Заявление на получение патента состоит из пяти страниц:
- титульная, для сообщения идентификационных сведений о физическом лице и сроке действия;
- название вида деятельности;
- информация о месте ведения бизнеса;
- сведения о транспортных средствах (при выборе перевозки грузов и пассажиров);
- сведения об объектах, используемых в бизнесе (для сдачи в аренду помещений; розничной торговли; оказании услуг общепита).
Первые две страницы заполняют все заявители, а страницы, содержащие информацию о транспорте или об объектах торговли и общепита, только при выборе соответствующего направления бизнеса.
Скачать бланк формы 26.5-1 (КНД 1150010)
Бланк составлен в редактируемом формате PDF. Для корректного заполнения рекомендуется использовать программу Acrobat Reader.
(далее...)
