День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства Беларуси отмечается в четвертое воскресенье марта. В 2022 году дата праздника выпадает на 27 марта.
Кто отмечает
Событие справляют сотрудники жилищно-коммунальных и бытовых служб: ЖЭКов, ателье, домов быта, мастерских, салонов.
История и традиции праздника
Чествования работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства на официальном уровне закрепил Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь». Праздник получил широкую поддержку и распространение в профессиональных кругах.
В этот день сотрудники жилищно-коммунальных и бытовых служб принимают поздравления, устраивают застолья. Руководители учреждений направляют подчиненным письма-благодарности. Лучших работников награждают дипломами, почетными грамотами. Проходят занятия по обмену опытом, повышению квалификации. В средствах массовой информации показывают передачи, публикуют статьи об особенностях и проблемах отрасли.
(далее...)
Нормы бесплатной передачи земли в собственность:
- ОСГ (огород) – до 2,0 га.
- ОЖБ (под застройку):
- в селе – до 0,25 га;
- в поселке – до 0,15 га;
- в городе – до 0,10 га.
- САД (садоводство) – до 0,12 га.
Оформление земельного участка
Оформление земли начинается с того, что определяется распорядитель земельного участка. По закону распорядитель также называется владельцем.
(далее...)
Напомним, что согласно ст. 129 ТК РФ зарплата работника включает в себя:
- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и другие поощрительные выплаты).
Соответственно, при увольнении педагогическому работнику должна быть выплачена заработная плата за фактически отработанное им в месяце увольнения время в зависимости от установленной в организации системы оплаты труда со всеми надбавками, доплатами и премиями, которые имели место до последнего дня работы.
Порядок исчисления средней заработной платы утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
(далее...)
Упрощенный порядок, который действует до конца года, заключается в том, что встать на учет можно удаленно, заполнив заявление в электронной форме.
В целом алгоритм включает несколько этапов.
1. Заполните электронное заявление. Это можно сделать в личном кабинете на сайте «Работа в России» или на портале госуслуг.
2. Подготовьте необходимый комплект документов. В него входит:
- паспорт;
- документ об образовании (диплом или аттестат);
- трудовая книжка.
Все эти документы нужно приложить к электронному заявлению в виде фото или скана.
3. Ждите предложений по трудоустройству в течение 10 дней. Пособие по безработице назначат не сразу. Сначала центр занятости попытается найти для заявителя вакансии, соответствующие его профессиональному профилю. Надо следить за результатами, потому что в течение 10 дней может прийти предложение о собеседовании. От одной вакансии можно отказаться. Если же вы не проходите два собеседования, то в пособии вам откажут.
Часто случается, что за 10 дней устроить заявителя на новую работу не получается, тогда его официально признают безработным и начинают выплачивать ему пособие.
4. Получите пособие. При заполнении электронного заявления вы уточняете, как будет выплачиваться пособие — на банковский счет или почтовым переводом. Как вы указали, так вам и будут переводить деньги.
(далее...)
Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:
- за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
- за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
- за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).
В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.
Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.
(далее...)
Приём заявлений на выплаты беременным женщинам начался в июле 2021 года. Это касается женщин, вставших на учёт на ранних сроках беременности и находящихся в трудном финансовом положении. Также на ежемесячную материальную помощь могут рассчитывать родители-одиночки.
«Данное пособие могут получить женщины, вставшие на учёт в первые 12 недель беременности, если доход на человека в семье не превышает прожиточного минимума на душу населения в регионе. Пособие назначается с учётом комплексной оценки нуждаемости», – объяснили в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
(далее...)
1. Работа считается сверхурочной, если она производится при поденном учете рабочего времени сверх установленной продолжительности рабочего дня, а при суммированном учете рабочего времени — сверх установленной продолжительности рабочей смены (см. комментарий к ст. 94 ТК).
2. Перечень исключительных случаев привлечения работодателем работника к сверхурочной работе (как с письменного согласия, так и без согласия работника) является исчерпывающим.
3. В иных случаях для привлечения работодателем работника к сверхурочной работе нужно не только письменное согласие работника, но и учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
4. Для отдельных категорий работников предусмотрены специальные правила привлечения к сверхурочным работам — прямой запрет (беременные женщины; несовершеннолетние, за исключением некоторых для них видов работ), установление особого порядка (женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; инвалиды — см. комментарий к ст. ст. 259, 264, 268 ТК).
5. Превышение максимальных пределов продолжительности сверхурочных работ не допускается.
6. Учет сверхурочных работ возложен на работодателя.
(далее...)
В Пенсионный фонд необходимо представить следующую отчетность:
| Вид отчетности |
За какой период представляется |
Срок представления в ПФР |
| Сведения о застрахованных лицах в ПФР (СЗВ-М) |
За декабрь 2020 года |
15.01.2021 |
| За январь 2021 года |
15.02.2021 |
| За февраль 2021 года |
15.03.2021 |
| За март 2021 года |
15.04.2021 |
| За апрель 2021 года |
17.05.2021 |
| За май 2021 года |
15.06.2021 |
| За июнь 2021 года |
15.07.2021 |
| За июль 2021 года |
16.08.2021 |
| За август 2021 года |
15.09.2021 |
| За сентябрь 2021 года |
15.10.2021 |
| За октябрь 2021 года |
15.11.2021 |
| За ноябрь 2021 года |
15.12.2021 |
| За декабрь 2021 года |
17.01.2022 |
| Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) |
За 2020 год |
01.03.2021 |
| За 2021 год |
01.03.2022 |
| Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1) |
За 2020 год |
01.03.2021 |
| За 2021 год |
01.03.2022 |
(далее...)
К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.
А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).
(далее...)
