Представленная далее информация актуальна на 15.09.2019, взята из законов Кемеровской области, даётся в ознакомительных целях и предполагает дальнейшее самостоятельное изучение законов и подзаконных актов. Можете задавать вопросы в комментариях, по возможности я на них отвечу.
Освобождается от уплаты транспортного налога
один из родителей (приёмных родителей, усыновителей) в семье, имеющей в своем составе совместно проживающих с ними трёх и более детей в возрасте до 18 лет включительно и (или) детей, обучающихся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, на:
- один легковой автомобиль с мощностью двигателя до 200 л.с. (147,1 кВт) включительно;
- или один мотоцикл/мотороллер с мощностью двигателя до 35 л.с. (25,74 кВт) включительно;
- или один автобус с мощностью двигателя до 150 л.с. (110,33 кВт).
(далее...)
Русский язык
В 7 класс! Проверь себя!
Хорошо ли ты знаешь орфограммы:
- Проверяемые безударные гласные в корне слова.
- Непроверяемые гласные и согласные.
- Проверяемые согласные в корне слова.
- Непроизносимые согласные в корне слова.
- Буквы и, у, а после шипящих.
- Разделительные ь и ъ.
- Раздельное написание предлогов с другими словами.
- Употребление ь на конце существительных после шипящих.
- Употребление ь для обозначения мягкости согласных.
- Гласные и согласные в приставках.
- Буквы з и с на конце приставок.
- Буквы о – а в корне -лаг- − лож-.
- Буквы о – а в корне -раст- − -рос-.
- Буквы ё – о после шипящих в корне слова.
- Буквы и – ы после ц.
- Большая буква и кавычки в именах собственных.
- Буквы е и и в падежных окончаниях имен существительных.
- Буквы о и е после шипящих и ц в окончаниях существительных.
- Безударные гласные в окончаниях имен прилагательных.
- Краткие прилагательные с основой на шипящую.
- Не с глаголами.
- Мягкий знак после шипящих в глаголах.
- –Тся и –ться в глаголах.
- Буквы е и и в корнях с чередованием.
- Буквы е и и в окончаниях глаголов.
- Буквы о и а в корне -кос- − -кас-.
- Буквы о и а в корне -гор- − -гар-.
- Буквы ы и и после приставок.
- Гласные в приставках пре- и при-.
- Соединительные о и е в сложных словах.
- Буква е в суффиксе -ен существительных на —мя.
- Не с существительными.
- Буквы щ и ч в суффиксе -чик- (-щик-).
- Гласные в суффиксах существительных -ек и -ик.
- Гласные о и е после шипящих в суффиксах существительных.
- Не с прилагательными.
- Буквы о и е после шипящих и ц в суффиксах прилагательных.
- Одна и две буквы н в суффиксах прилагательных.
- Различение на письме суффиксов прилагательных -к- и -ск-.
- Дефис в сложных прилагательных.
- Мягкий знак в середине числительных.
- Буква и в окончаниях количественных числительных.
- Не в неопределенных местоимениях.
- Дефис в неопределенных местоимениях.
- Различение на письме приставок не- и ни- в отрицательных местоимениях.
- Слитное и раздельное написание не- и ни- в отрицательных местоимениях.
- Мягкий знак в глаголах повелительного наклонения.
- Гласные в суффиксах глаголов -ова- (-ева-) и —ыва- (-ива-).
Хорошо ли ты знаешь правила:
- Точка, вопросительный и восклицательный знаки в конце предложения.
- Запятая при однородных членах предложения.
- Знаки препинания при обращении.
- Запятая в сложных предложениях.
- Знаки препинания в предложениях с прямой речью.
(далее...)
Отпуск предоставляется работникам в соответствии с положениями главы 19 ТК РФ «Отпуска».
На основании ст. ст. 114 и 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка должен предоставляться работнику ежегодно. При этом право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.
В соответствии со ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Однако, согласно ТК РФ, хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ) составляет 28 календарных дней.
Таким образом, за год работы каждый сотрудник имеет право как минимум на 28 календарных дней отпуска. Соответственно, за каждый отработанный месяц сотрудник получает право на 2,33 отпускных дня (28 дней/12 месяцев).
Из стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, исключаются (ст. 121 ТК РФ):
- время отсутствия работника без уважительных причин.
- время отпусков по уходу за ребенком.
(далее...)
При регулировании наследственных отношений важное значение имеет недвижимость, в которой проживал завещатель, не только как объект, который наследуется, но и как место жительства. По этому адресу нотариус определит место открытия наследства.
Важно! ГК РФ считает, что удобнее наследовать имущество по завещанию, однако оформление наследства по закону встречается в жизни значительно чаще.
Ведь чаще всего завещание составляют люди пожилого возраста. Необходимо посетить нотариальный орган, стоять в очереди, в конце концов, заплатить за составление завещания. Это накладно, и чаще всего люди откладывают это момент.
В состав наследства входят вещи и имущество: движимое и недвижимое. В том числе имущественные права и обязанности, за исключением тех, которые указаны в законе. Отсюда вывод, что наследование жилой и нежилой недвижимости регулирует закон.
(далее...)
Если участок находится в федеральной собственности, то оплатить необходимо 15% кадастровой стоимости присоединяемого участка. Если в муниципальной – устанавливается местными властями (например, в Московской области 50% от кадастровой стоимости присоединяемого участка).
(далее...)
«Ветераны боевых действий могут получить единовременную выплату на строительство или покупку жилья, если они нуждаются в улучшении жилищных условий, — пояснил юрист. — Для этого они должны были встать на учет до 1 января 2005 года. При этом размер финансовой поддержки определяет регион, в котором живет ветеран. Сертификат, выданный на жилье, действует в течение 6 месяцев. Если человек им не воспользовался, то его аннулируют».
(далее...)
Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.
Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.
В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.
Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.
(далее...)
Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально по данным стоимости потребительской корзины и данным по статистике об уровне потребительских цен.
На 2021 года величина прожиточного минимума установлена постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 № 2406.
Прожиточный минимум на 2021 года составляет:
- на душу населения 11 653 руб.,
- для трудоспособного населения — 12 702 руб..
- для детей — 11 303 руб.,
- для пенсионеров — 10 022 руб.
| Период |
Величина прожиточного минимума , руб |
Документ |
| на душу населения |
для трудоспособного населения |
| на 2021 год |
11 653 |
12 702 |
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2406 |
| за 4 квартал 2020 года |
11 329 |
12 273 |
Приказ Минтруда России от 16.03.2021 № 124н |
| за 3 квартал 2020 года |
11 606 |
12 542 |
Приказ Минтруда России от 31.12.2020 № 987н |
| за 2 квартал 2020 года |
11 468 |
12 392 |
Приказ Минтруда России от 28.08.2020 № 542н |
| за 1 квартал 2020 года |
10 843 |
11 731 |
Приказ Минтруда России от 25.06.2020 № 372н |
Таким образом, прожиточный минимум за год вырос на почти 9%. В каждом регионе этот показатель будет свой. Но индексация зарплаты на основе показателя роста прожиточного минимума будет самой высокой.
(далее...)
