Все скидки и услуги по карте
Магазин цветов
5%
Хозяйственный магазин
5%
Продукты питания и предметы повседневного спроса
5%
Аптека
3%
Аптека
1–3%
Аквапарк
10%
В настоящее время скидки предоставляются более, чем в 7500 точек торгово-сервисной сети Москвы и области.
Если алименты уплачиваются по решению суда на основании исполнительного листа, то единоразовая их выплата невозможна. Единственным исключением будет, если в составленном соглашении будет включен пункт, содержащий информацию о досрочном погашении алиментной суммы.
Досрочная выплата денежных средств несовершеннолетнему ребенку по исполнительному документу не будет считаться основанием для их зачета в общую сумму алиментных выплат.
Имеют право на получение СКС:
Не имеют права на получение СКС:
Студенты, обучающиеся по программам среднего профессионального образования, имеют право на получение социальной карты учащегося (СКУ).
Основание: Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 33, ч.1), закон города Москвы от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми» (ст. 27, ч.6).
Российским законодательством не ограничивается минимальная сумма алиментов. Размер выплаты определяется родителями при заключении соглашения или судом. Есть три варианта:
o в процентах от дохода плательщика (зарплаты, пенсии, стипендии, пособия по безработице и т.д.) за вычетом НДФЛ (13% в России). Назначается, если у плательщика есть стабильный доход.
o в твердой денежной сумме (ТДС). Назначается, если доход алиментщика нестабилен.
o смешанным способом — применяется, когда у плательщика алиментов есть несколько источников дохода: стабильный и периодический.
Давно обговаривается идея установить минимальный размер алиментов на государственном уровне. В Госдуму не раз подавались подобные законопроекты. В таких инициативах предлагалось привязать алименты к конкретной сумме — обычно к детскому региональному ПМ. Пока движения по этому вопросу нет. Существует вероятность, что в 2021 году власти вернутся к этой проблеме.
Первым делом, необходимо открыть кредитный договор, и внимательно посмотреть есть ли в нем пункт, согласно которому, банк имеет право передавать задолженность третьим лицам. Если этого пункта в договоре нет, банк не имеет права заключать агентский договор с кем-либо, передавать долги. Взыскание долга может производиться только через суд.
Несмотря на то, что в коллекторских агентвах работают «крепкие орешки» и бывшие сотрудники МВД, у них есть свои страхи:
1. Коллекторы получают огромные штрафы, когда ведут себя не по инструкции или срываются на крик.
Вывод: первым делом, включайте диктофон на записывайте разговор. Каждое слово.
2. Коллекторы боятся закона — как дикого зверя!
Вывод: при малейшем давлении или обвинении со стороны сотрудника — сразу же дайте понять, что Вы в курсе «Статьи 128.1 УК РФ: Клевета» и «Статьи 163 УК РФ: Вымогательство».
Запомните болевые точки коллекторов!
В России законодательно деятельность коллекторских агентств никак не регламентируется, но, это совсем не означает, что они могут делать все что угодно.
Любые действия и переговоры могут производиться только в рамках Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Еcли коллекторы выходят за рамки своих прав, или угрожают, Вы можете обратиться с иском в суд или прибегнуть к помощи кредитного адвоката.
При образовании задолженности по кредиту, стоит максимально ответственно подойти к вопросу и попробовать урегулировать проблему напрямую с банком. Если же компромисс не удалось найти, и кредит передан коллекторам, то есть важные моменты, которые необходимо знать до звонка:
Учитываете доходы и расходы, которые показываете в КУДиР.
У вас двое детей, УСН «доходы минус расходы». Ваш доход по КУДиР за июнь составил 270 тысяч рублей, расходы 150 тысяч рублей. Алименты: 270 000 — 150 000 = 120 000 / 3 = 40 000 рублей в месяц.
Изначально предполагалось, что образец типового трудового договора 2020 предназначен для микропредприятий. Такой статус имеют организации и предприниматели, у которых работают не более 15 человек, а доходы за прошлый год составляют не более 120 млн рублей. Все микропредприятия, которые решат применять типовую форму, освобождаются от других кадровых документов. В частности, они могут не составлять:
Все необходимые критерии, правила и прочие условия можно прописать непосредственно в трудовом договоре с сотрудником. Для того чтобы ввести в организации такой порядок кадрового документооборота, достаточно просто зафиксировать использование типового бланка в приказе. Но позволено ли применять эту форму другим организациям, которые не попадают в категорию микро? Конечно, да.
Более того, типовая форма избавит их от возможных штрафов по статье 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность за «уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем». А вот типовой бланк включает в себя все необходимые условия. статьи 57 Трудового кодекса РФ, которая регулирует требования к трудовым договорам между работодателями и их сотрудниками. Есть только одно важное «но»: никого, кроме микропредприятий, этот документ не освобождает от обязанности оформлять всю остальную кадровую документацию.
Говоря о максимальной оплате больничного в 2020-2021 годах, нельзя не вспомнить о 2-й части формулы итогового расчета — длительности периода болезни в календарных днях. Больничный лист выдается по строго регламентированным правилам на установленный законом срок.
Наиболее распространенные максимальные сроки:
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если болезнь (травма) связана с профессиональной деятельностью заболевшего, в санаторный больничный включается время проезда в лечебное учреждение и обратно.
ВАЖНО! Стандартные сроки лечения могут быть продлены, но только по решению специальной врачебной комиссии.
О правилах заполнения принесенного работником больничного листа читайте в материале «Пример заполнения больничного листа работодателем».