Если в организации меняется материально ответственное лицо, то нужно соблюсти определенный порядок действий для передачи матценностей. Все начинается с приказа руководства о смене МОЛ и передаче ценностей от одного работника другому. Далее проводят инвентаризацию для проверки наличия всех имеющихся объектов под ответственностью прежнего МОЛ.
После ее осуществления устанавливается реальное количество объектов, которые передадут новому МОЛ. Также инвентаризация помогает понять, все ли объекты находятся в пределах компании, нет ли пропавших ценностей. Процедура проходит в присутствии обоих работников: старого МОЛ и нового. Акт инвентаризации составляют в 3 экземплярах: для каждого из работников и руководства организации.
Акт передачи матценностей можно оформить напрямую: то есть один работник передает их другому. Также передачу можно оформить через работодателя: старое МОЛ передает ценности работодателю, а он уже новому МОЛ. В нашем образце рассмотрен первый вариант.
Акт приема-передачи материальных ценностей будет подтверждать, что прежнее МОЛ передало объекты новому, все ценности в надлежащем состоянии, у работодателя нет претензий к увольняющемуся или переводящемуся на другую должность работнику.
К сведению! С новым работником работодатель должен заключить договор о полной материальной ответственности.
(далее...)
Все правила эксплуатации кассовой техники и порядок оформления отчётности закреплены в федеральном законе №54 «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации» от 22 мая 2003 года.
В законе содержатся:
- сведения о сферах применения ККТ;
- требования к комплектации ККТ;
- требования к кассовому чеку и бланку строгой отчётности;
- обязанности ответственных за ККТ лиц.
(далее...)
Вы имеете право подавать документы сразу в 5 вузов, на 3 направления в каждом. Для поступления нужно сдать ЕГЭ и пройти внутренние испытания в учебном заведении, если это понадобится.
Результаты ЕГЭ, которые вы получили сразу после школы, действуют 4 года. Это значит, что вы можете их использовать, отслужив в армии. Вы можете попытаться улучшить свои результаты, сдать недостающие предметы. При этом сами решаете, баллы какого года предоставлять в вуз.
Вся актуальная информация о поступлении представлена на официальных сайтах вузов, а также в приемной комиссии.
(далее...)
Для удобства все рассмотренные выше штрафы представлены в виде таблицы:
| Нарушение |
Наказание |
| Обгон |
Первое нарушение: 5 000 рублей или лишение на 4 — 6 месяцев.
Повторное нарушение: лишение на 1 год (или 5 000 рублей при использовании камер). |
| Объезд препятствия |
1 000 — 1 500 рублей |
| Поворот или разворот |
1 000 — 1 500 рублей |
| Выезд на выделенную |
3 000 рублей — в Москве и Санкт-Петербурге.
1 500 рублей — в остальных регионах. |
| В остальных случаях |
предупреждение или 500 рублей |
Удачи на дорогах!
(далее...)
Сложнее рассчитать суммы отпускных выплат, если сотрудник хоть и работает на условиях 5-дневной рабочей недели, но при этом часто болеет, подолгу находится в командировках и получает в каждом месяце разные суммы заработной платы. Такому работнику будет сложно самостоятельно рассчитать сумму своих доходов за предшествующие 12 месяцев, а еще сложнее высчитать сумму календарных дней, которые относятся к этим доходам.
В Расчете № 3 вычислим средний заработок для работника, вышедшего на работу в октябре 2020 года. Допустим, он отработал полностью октябрь месяц, а в ноябре и декабре болел по несколько дней.
При этом оплата труда вышеуказанного работника включает в себя ежемесячные премии за производственные показатели.
Расчет № 3
|
Год
|
Месяц
|
Суммы выплат, учитываемых при расчете среднего заработка
|
Кол-во отработанных календарных дней в месяце, отработанном не полностью
|
Кол-во дней расчетного периода (столбец 4 х 29,3 / кол-во дней в месяце)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
2020
|
Октябрь
|
100 000,00
|
|
29,3
|
|
2020
|
Премия за Октябрь:
|
10 000,00
|
|
|
|
2020
|
Ноябрь
|
75 000,00
|
23
|
22,46
|
|
2020
|
Премия за Ноябрь:
|
7 500,00
|
|
|
|
2020
|
Декабрь
|
78 260,87
|
24
|
22,68
|
|
2020
|
Премия за Декабрь:
|
7 826,09
|
|
|
|
Итого
(далее...) |
Если размер пенсии не достигает прожиточного минимума, вам доплатят средства, не достающие до прожиточного минимума. Размер доплат зависит от регионального уровня. Федеральный размер минимального уровня жизни – 10 022 рубля. В регионе он зависит от уровня цен. Если в регионе выше федеральный прожиточный минимум, пенсию повысят до него, если выше региональный, то на надбавку субъекта.
Доплату назначают по заявлению пенсионера. Для этого необходимо обратиться в МФЦ или территориальное отделение Пенсионного фонда.
(далее...)
На сегодняшний день многие страховые компании предлагают оформить ОСАГО в рассрочку. По закону страховые не могут оформлять рассрочку на ОСАГО, так как клиент должен сразу внести всю сумму за год, но компании нашли выход из данной ситуации.
Страховщики продают короткие страховки сроком на 3 месяца, а затем продлевают их.
У каждой компании установлены свои правила рассрочки на ОСАГО. Если клиент вовремя не вносит платеж, страховка перестает действовать. В случае аварии, компания может потребовать выплатить всю оставшуюся сумму.
Стоит учесть, что страховщик не даст клиенту беспроцентную рассрочку на ОСАГО. То есть стоимость рассчитанного по своим параметрам полиса нельзя будет поделить на равные части и выплачивать.
Чем меньше период страхования, тем дороже будет стоить полис. К коротким периодам страхования применяется повышающий коэффициент. При этом общая стоимость страховки не превысит годовой. Поэтому клиент в первые месяцы будет платить больше, а в последние – меньше.
(далее...)
Социальные отчисления (СО) — это обязательные денежные платежи в систему Государственного социального страхования. СО платит работодатель за свой счет, т. е. они не влияют на чистую зарплату (зарплату на руки). Если за вас уплачивали СО или вы сами уплачивали их за себя (если вы ИП), то это дает вам право на получение социальных выплат. Ставка социальных отчислений в 2021 году — 3.5%, подробнее в расчете СО. Актуальность статьи проверена 02.2021.
Также для расчетов можно использовать калькулятор зарплаты.
(далее...)
За родителем малыша с ограниченными возможностями сохраняются все стандартные права. Это право на ежегодный отпуск с выплатами в соответствии со средней зарплатой сотрудника, выдаваемый в порядке очереди, оговоренной в графике отпусков. В 2015 году был издан ФЗ 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.1, согласно которой у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:
- Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
- Право на добавочные выходные.
ВНИМАНИЕ! Данные гарантии касаются только родителей детей, не достигших совершеннолетия.
(далее...)
Форму заявления можно скачать на официальном сайте ФССП или воспользоваться готовым шаблоном. Оно должно содержать следующую информацию:
- Наименование ФССП.
- ФИО, должность пристава, дата возбуждения ИП, номер ИП.
- ФИО взыскателя и должника.
- Дата последней уплаты алиментов.
- За какой период должен производиться расчет долга.
- Прошение о расчете задолженности.
- Дата составления и подпись.
(далее...)
