Например, жалоба на судью должна быть направлена в ответ или на пресечение его административных проступков во время служебной или внеслужебной деятельности. Хамская выходка в судебном заседании кубанского арбитражного судьи, ставшая широко известной в Интернет, является ярким примером подобного проступка.
Нарушение Кодекса судейской этики при рассмотрении дела тоже может оцениваться как административный проступок.
Различить дисциплинарный проступок от процессуального нарушения иногда довольно сложно, зачастую они взаимосвязаны и тем пользуются квалификационные коллегии судей, отказывая в рассмотрении жалоб на судей. И, конечно, лучше, если такую жалобу готовит профессионал!
(далее...)
Подготовьте текст обращения заранее. У предварительной подготовки есть существенные плюсы. Во-первых, у вас будет время на обдумывание всех сторон вопроса, и вы не упустите важные детали, и сможете при желании отредактировать написанное. Во-вторых, если вы будете писать заявление непосредственно в форме, которую предложит сайт, это займет какое-то время. А при отправлении готового текста вы увидите окошечко «время ожидания истекло, отправьте форму повторно, пожалуйста». И все ваши усилия пропадут даром, поскольку написанный текст исчезнет. Чтобы не попасть в такую ситуацию, мы и рекомендуем вам приготовиться к отправке формы заранее и сохранить копию обращения на компьютере.
(далее...)
В календаре есть дни, когда действует запрет на продажу алкоголя в регионе в 2021 году. В Подмосковье они совпадают с федеральным графиком:
- Школьные выпускные.
- 1 июня – День защиты детей.
- 27 июня – Праздник молодежи.
- 1 сентября – Первый звонок, День знаний.
- 11 сентября – официальный день трезвости.
(далее...)
Увольнение во время испытательного срока возможно в том случае, если работник предупреждает своего работодателя в 3-хдневный срок. Работодатель же, в свою очередь, должен произвести с работником полный расчёт и выдать ему на руки его трудовую книжку. Также работодатель не должен препятствовать увольнению по собственному желанию.
Работнику необходимо выплатить:
- заработную плату;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие. Это не предусмотрено ТК РФ, но может быть предусмотрено внутренним локальным актом или коллективным договором.
Сделать это работодатель должен не позднее даты увольнения. Как видно, увольнение на испытательном сроке по собственному желанию оформляется точно так же, как и без него.
Работник не должен оповещать работодателя о причинах своего увольнения. Достаточно простого письменного уведомления. Тем не менее, здесь есть свои особенности:
- обязательная отработка. В обычной ситуации она равна двум неделям. При увольнении по собственному желанию во время прохождения испытания, этот срок сокращается до 3 дней;
- если при прохождении испытания решает уволиться материально ответственное лицо, то ему необходимо передать дела своему приемнику.
Такое право противоречит нормам ТК, и поэтому должно быть закреплено в локальном акте. Однако в ТК РФ сказано, что если материально ответственное лицо не сдаст вверенное ему имущество, то он будет нести за него личную материальную ответственность.
Речь идет не только о частных и коммерческих компаниях. На государственных и муниципальных предприятиях также устанавливаются испытательные сроки.
Порядок увольнения по собственному желанию во время прохождения проверки одинаков как для государственных, так и для частных предприятий.
(далее...)
^К началу страницы
Если в течение года стандартные вычеты не предоставлялись работодателем или были предоставлены в меньшем размере, налогоплательщик вправе их получить при подаче налоговой декларации по НДФЛ в налоговый орган по месту своего жительства по окончании года.
При этом налогоплательщику необходимо:
1
Заполнить налоговую декларацию (по форме 3-НДФЛ) по окончании года.
2
Получить справку из бухгалтерии по месту работы о суммах начисленных и удержанных налогов за соответствующий год по форме 2-НДФЛ.
3
Подготовить копии документов, подтверждающих право на получение вычета на ребенка (детей).
4*
Предоставить в налоговый орган по месту жительства заполненную налоговую декларацию с заявлением на получение стандартного налогового вычета и копиями документов, подтверждающих право на получение стандартного налогового вычета.
*В случае если в представленной налоговой декларации исчислена сумма налога к возврату из бюджета, подать в налоговый орган заявление на возврат налога (вместе с налоговой декларацией, либо по окончании камеральной налоговой проверки).
(далее...)
Ст. 25 УПК РФ регламентирует прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Далеко не каждое преступление может быть закрыто на этом основании.
Для успешного примирения необходимо соблюдение нескольких условий:
- Уголовное преступление должно быть совершено впервые;
- Преступление имеет легкую или среднюю степень тяжести;
- Потерпевший согласен с прекращением дела;
- Подсудимый в полной мере загладил вред или возместил ущерб.
(далее...)
Для заработка на платных опросах вам необходимо зарегистрироваться на специальных сайтах, указать свои данные (имя, фамилию, возраст, семейное положение и т.д.) и начать отвечать на вопросы.
Каждый опрос может состоять из большого количества вопросов — нужно ответить на все, причем максимально честно.
Исходя из ваших ответов будет формироваться статистика — она-то и нужна всевозможным компаниям и статистическим центрам, которые сотрудничают с такими сайтами.
(далее...)
Налог на прибыль уплачивается на следующие КБК:
| Бюджет, в который уплачивается аванс/налог |
Что уплачивается |
КБК |
| Федеральный |
Налог |
182 1 01 01011 01 1000 110 |
| Пени |
182 1 01 01011 01 2100 110 |
| Штраф |
182 1 01 01011 01 3000 110 |
| Региональный |
Налог |
182 1 01 01012 02 1000 110 |
| Пени |
182 1 01 01012 02 2100 110 |
| Штраф |
182 1 01 01012 02 3000 110 |
Образец платежки по налогу на прибыль вы найдете ниже.
(далее...)
Чтобы заплатить дивиденды, нужно принять соответствующее решение, определить размер и источники для выплаты, а также убедиться, что у организации есть право распределять прибыль. Для ООО и АО правила отличаются. Мы собрали их в таблице:
| Параметр |
ООО |
АО |
| Решение о выплате |
Принимает общее собрание участников или единственный участник |
Принимает общее собрание акционеров |
| Периодичность выплат |
По итогам года или промежуточных периодов (квартал, полугодие, 9 месяцев) |
По итогам года или промежуточных периодов (квартал, полугодие, 9 месяцев)
Ограничение: решение о выплате принимается не позднее трёх месяцев после окончания промежуточного периода |
| Размер дивидендов |
Пропорционально вкладам участников в уставный капитал, но только когда уставом не предусмотрено иное |
В размере, объявленном по акциям каждой категории |
| Источник выплат |
Чистая прибыль |
Чистая прибыль |
| Срок для выплаты |
60 дней после решения о распределении |
25 рабочих дней с даты, на которую определены лица, имеющие право на получение дивидендов |
| Запрет на выплату дивидендов |
- есть признаки банкротства или появятся из-за выплаты дивидендов;
- стоимость чистых активов уже меньше или после выплаты дивидендов станет меньше размера уставного капитала (и резервного фонда, если он есть)
|
- не полностью оплачен уставный капитал;
- не выкуплены все акции, которые должны быть выкуплены;
- есть признаки банкротства или появятся из-за выплаты дивидендов;
- стоимость чистых активов уже меньше или после выплаты дивидендов станет меньше размера уставного капитала (и резервного фонда, если он есть)
|
(далее...)
Перед тем, как подавать заявление для поступления в садик, необходимо подготовить пакет документов. Список примерно один и тот же вне зависимости от выбранного способа обращения. Чтобы малыша поставили в очередь, заявление потребуется дополнить следующим перечнем бумаг:
- удостоверение личности заявителя (подавать заявку на очередь в детский сад может родитель ребенка или его законный представитель);
- свидетельство о рождении несовершеннолетнего гражданина;
- документы, позволяющие составить представление о месте проживания ребенка (требуются, если обращение осуществляется через Госуслуги);
- доверенность, позволяющая представлять интересы ребенка (если требуется);
- документация, подтверждающая присутствие возможности зачисления на льготных основаниях (если требуется);
- заявление с просьбой о регистрации в журнале учета (если обращение осуществляется через районные управы);
- бумаги, выступающие основанием для зачисления ребенка в специальные компенсаторные или оздоровительные группы (если необходимость в подобном присутствует).
(далее...)
