На сегодняшний день многие страховые компании предлагают оформить ОСАГО в рассрочку. По закону страховые не могут оформлять рассрочку на ОСАГО, так как клиент должен сразу внести всю сумму за год, но компании нашли выход из данной ситуации.
Страховщики продают короткие страховки сроком на 3 месяца, а затем продлевают их.
У каждой компании установлены свои правила рассрочки на ОСАГО. Если клиент вовремя не вносит платеж, страховка перестает действовать. В случае аварии, компания может потребовать выплатить всю оставшуюся сумму.
Стоит учесть, что страховщик не даст клиенту беспроцентную рассрочку на ОСАГО. То есть стоимость рассчитанного по своим параметрам полиса нельзя будет поделить на равные части и выплачивать.
Чем меньше период страхования, тем дороже будет стоить полис. К коротким периодам страхования применяется повышающий коэффициент. При этом общая стоимость страховки не превысит годовой. Поэтому клиент в первые месяцы будет платить больше, а в последние – меньше.
(далее...)
Социальные отчисления (СО) — это обязательные денежные платежи в систему Государственного социального страхования. СО платит работодатель за свой счет, т. е. они не влияют на чистую зарплату (зарплату на руки). Если за вас уплачивали СО или вы сами уплачивали их за себя (если вы ИП), то это дает вам право на получение социальных выплат. Ставка социальных отчислений в 2021 году — 3.5%, подробнее в расчете СО. Актуальность статьи проверена 02.2021.
Также для расчетов можно использовать калькулятор зарплаты.
(далее...)
За родителем малыша с ограниченными возможностями сохраняются все стандартные права. Это право на ежегодный отпуск с выплатами в соответствии со средней зарплатой сотрудника, выдаваемый в порядке очереди, оговоренной в графике отпусков. В 2015 году был издан ФЗ 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.1, согласно которой у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:
- Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
- Право на добавочные выходные.
ВНИМАНИЕ! Данные гарантии касаются только родителей детей, не достигших совершеннолетия.
(далее...)
Для начала давайте разберемся, какой документ дает начало для открытия исполнительного производства. Их большое множество, все они перечислены в статье 12 вышеуказанного закона: судебные приказы исполнительные листы, акты государственных органов, постановления должностных лиц, нотариальные соглашения по алиментам, постановления самого пристава. Нет большого смысла заострять на них внимание. Однако Вы должны иметь представление об общих началах.
В ходе принятия должностным лицом документа к исполнению, он обязан убедиться в том, что документ соответствует требованиям предъявляемым законом. Это очень важно, поскольку на данной стадии судебный пристав наделен правом и вовсе отказать в возбуждении дела, если установит, что документ не соответствует требованиям.
Поэтому, грамотный должник или его представитель всегда проверит документ на соответствие статье ФЗ «Об исполнительном производстве». В случае наличия основания для отказа в возбуждении позволит сторонам растянуть время и отсрочить появление дела.
Особенно привлекательно для должника. Ведь пока устраняются препятствия можно не исполнять решения суда законно. Берите на заметку уважаемые читатели!
(далее...)
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не больше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохранится за работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
(далее...)
Говоря о возможности женщины претендовать на пенсию своего умершего супруга, следует отметить, что понятие «переход на пенсию мужа после его смерти» является лишь обывательским расхожим выражением. Действующее российское законодательство не содержит такого термина и, тем более, не регулирует порядок его осуществления.
То, что называют переходом на пенсионное обеспечение мужа, с точки зрения закона является оформлением пенсии по потере кормильца.
Важно! Многие считают, что обеспечение по утрате кормильца могут получать только несовершеннолетние дети умершего. Однако это не так. На получение такой пенсии могут рассчитывать любые лица, находившиеся на его иждивении, в том числе и супруг.
Действующее законодательство устанавливает три формы пенсионного назначения, основанием для начисления которых является смерть материально обеспечивающего лица.
(далее...)
Дадим сначала определение. Завещание – это правовой документ, составляемый в письменной форме обозначающий волю гражданина (дееспособного) относительно распределения его собственности, после его кончины, между правопреемниками.
Он нотариально заверяется, и может быть оформлен как на одного человека, так на неограниченное число лиц, вне зависимости, являются ли они родственниками наследодателю или нет.
Действующее законодательство (ст. 1116 и 1119 ГК РФ) разрешают завещать принадлежащие человеку при жизни вещи после его смерти широкому кругу субъектов права.
К ним относятся:
- Родственники, а также лица не являющимися таковыми.
- Апатриды и иностранцы.
- Отечественные и зарубежные юридические лица.
- Государство и его субъекты (образования).
- Иные страны и международные организации.
Составивший его человек имеет право прописать, какое имущество переходит конкретному наследнику. Важнейшим условием при его заверении является наличие прав на замещаемую им собственность.
Иногда могут появиться причины, на основании которых отмена завещания у нотариуса необходима. Регламентирует процедуру ст. 1130 ГК РФ. Согласно данной норме, составитель может отменить или изменить волеизлияние, когда ему будет угодно, независимо, сколько прошло времени.
Нигде не сказано, что причины, побудившие изменить решение, завещатель обязан где-либо указывать. Письменного или устного одобрения наследников или иных лиц для проведения данной правовой операции не нужно.
Примечание! Во вновь составленном завещании не требуется указывать информацию о том, что предыдущее полностью или частично потеряло свою правомочность. Закон дает возможность изъявлять свою волю гражданину исходя только из своих желаний и без ограничений.
(далее...)
Коллекторы вправе:
- звонить, слать СМС только определенное количество раз в неделю;
- наносить визиты с ограничениями — по адресу не могут прийти сразу несколько сотрудников;
- связываться с родственниками и коллегами должника без разглашения информации о долге;
- проводить взыскание без психологического и физического насилия.
В сентябре 2020 года Госдума рассмотрела в первом чтении закон, который устанавливает запрет на общение с третьими лицами без их предварительного согласия. Если проект будет принят, коллекторы больше не смогут связываться с родственниками и коллегами заемщиков даже для уточнения информации о местопребывании или о способах связи.
(далее...)
Так бывает, что решение об увольнении принимается спонтанно. Например, во время отдыха. Заявление работник может передать лично, а может отправить по почте ценным письмом с уведомлением о вручении — двухнедельный срок в таком случае отсчитывается с момента получения руководителем письма.
Оформить увольнение работника, находящегося в отпуске, следует в обычном порядке: издать приказ, внести запись в трудовую книжку и произвести расчет с работником. Датой увольнения будет указанный в заявлении день либо последний день двухнедельного срока уведомления. Отзывать из отпуска работника не нужно.
Если отпуск завершается в выходной — оформить документы и перечислить деньги надо в предыдущий рабочий день.
(далее...)
