Многие, желая воспользоваться компенсацией, интересуются, как именно можно заполнить такую декларацию. И в этом нет ничего сложного – такой документ заполняется точно так же, как если бы вы покупали жилье без целевого кредита.
Правда, на отдельном листе указывается сумма уплаченных процентов по займу.
Если у вас нулевая отчетность, заполняйте титульный лист и первый раздел.
Для не нулевой декларации выбирайте из остальных 11 разделов лишь те, по которым есть данные. Пустые листы в декларацию не включают.
Удобный обзор листов декларации, которые заполняют в зависимости от ситуации, найдете в конце нашей статьи.
Большинство компаний заполняют:
титульный лист;
раздел 1;
разделы 8 и 9;
приложения 1 к разделам 8 и 9;
раздел 12.
Организации, которые не являются плательщиками НДС или налоговыми агентами, но выставляют счета-фактуры с выделенным налогом, заполняют:
титульный лист;
раздел 1;
раздел 12.
Поддержка в финансовом выражении, предоставляемая Пенсионным фондом, возможна в результате прохождения медико-социальной экспертизы и установления особого положения. Что касается несовершеннолетних граждан с ограничениями по здоровью, они входят в категорию «ребёнок-инвалид».
Данный статус имеет срок актуальности и даётся до улучшения состояния (выздоровления) или до совершеннолетия инвалида. Повзрослев, то есть достигнув 18 лет, гражданин проходит новое освидетельствование, в рамках которого ему дают группу инвалидности (в случае необходимости).
Возвращаясь к праву на материальное обеспечение по инвалидности отметим, что оно распространяется на постоянно проживающих в РФ:
— инвалидов детства;
— серьёзно больных детей;
— лиц с 1, 2 или 3 группой.
Кроме того, правом на пенсию обладают совершеннолетние, которым установили группу по достижении 18 лет, причём они подтвердили свою врождённую нетрудоспособность.
Статья полностью посвящена заболеваниям костно-мышечной системы. Сюда включено описание всех хирургических патологий и поражений костей, хрящей и крупных суставов. Однако, не все заболевания можно отнести к непризывным диагнозом. Окончательное решение о присвоении конкретной категории годности принимает призывная комиссия. При этом учитывается не только нынешнее состояние призывника, но и возможность активизации хронического заболевания и появления рецидивов.
По статье 65 «Расписания болезней» отсрочку получают только молодые люди, которые имеют серьезные нарушения опорно-двигательного аппарата. К ним можно отнести:
Как правило, непризывной диагноз характеризуется периодическими острыми болями или движение того или иного сустава сильно затруднено.
Какую категорию годности могут присвоить по статье 65?
В большинстве случаев призывники с такими заболеваниями получают категорию «Д» и освобождаются от воинского призыва. Если патология носит умеренный характер и сопровождается хорошей функциональной компенсацией, то могут присвоить категорию «В», признав ограниченно годным и отправить в запас.
Стоит отметить, что врачи обращают внимание не только на диагноз, но и периодичность его проявления за последние 3 года. Что касается такой патологии, как деформирующий артроз, в этом случае диагноз ставится исходя из того, насколько амплитуда движений отклоняется от нормы.
Многие заболевания связок и суставов могут быть отнесены к заболеваниям по статье 85. Такие патологии носят временный характер, или возникает в результате травм или ранений. В этом случае призывнику дается отсрочка на полгода для восстановления здоровья. После прохождения этого срока выносится окончательное решение о годности к срочной службе.
Добро пожаловать в сервис проверки удостоверений!
Данная форма позволяет в режиме реального времени проверить сведения об удостоверении, внесенном в единую информационную систему АНО ДПО «Единый Центр Подготовки Кадров» с 01 января 2018г.
Целями создания сервиса проверки удостоверений являются:
^К началу страницы
В начале 2017 г. системного администратора Конакова В.А. решили повысить по должности до технического директора компании с ежемесячной заработной платой 50 000 рублей.
Конаков В.А. в связи с получением новой должности решил получить второе высшее образование в университете, ежегодная стоимость обучения в котором составляет 100 000 рублей, а срок обучения – 3 года.
В том же году он поступил в университет и решил сразу оплатить полную стоимость обучения за 3 года в размере 300 000 рублей.
В начале 2018 г. Конаков В.А. обратился в налоговый орган за получением социального налогового вычета по расходам на обучение (о других вычетах он не заявлял).
Т.к. расходы, по которым можно получить социальный вычет, ограничиваются 120 000 рублями, возврат составил 15 600 рублей:
120 000 руб. х 13% = 15 600 руб.
Поскольку работодатель в 2017 г. уплатил с доходов Конакова В.А. НДФЛ в размере 78 000 рублей (50 000 руб. х 12 месяцев х 13%), вычет он смог получить в полном объеме.
Если бы Конаков В.А. оплачивал стоимость обучения поэтапно, т.е. в размере 100 000 рублей в год, суммарный размер вычета на обучение за 3 года составил бы 39 000 рублей:
(100 000 руб. х 13%) х 3 года = 39 000 руб.
Поэтому, оплачивая многолетнее обучение единовременно, студент Конаков В.А. потерял часть вычета, поскольку полная стоимость обучения в 300 000 руб. превысила предел расходов в 120 000 руб., с которого рассчитывался размер социального вычета.
Государственные услуги, оказываемые при оформлении заграничного паспорта:
1) Государственная услуга по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.
2) Государственная услуга по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации.
Прогул — невыход на рабочее место. Наказание накладывается строго в соответствии с нормами действующего законодательства. Прогулом считаются следующие действия:
Соглашение заключается между работодателем и работником. Работник — это физическое лицо. В качестве работодателя может выступать физическое лицо, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо. В первых двух случаях в договоре ставит подпись сам наниматель. От имени юрлица это может сделать директор или тот, кому он приказом дал такие полномочия.
Проследите, чтобы в договоре с юрлицом было указано, на основании какого документа в нём расписался конкретный человек. Информация об этом должна присутствовать в самом начале соглашения.
В 2016 году возраст выхода на пенсию для мужчин составлял 60 лет, для женщин – 55 лет. Но в этом году были приняты существенные изменения в законодательстве. Согласно Указу Президента Республики Беларусь № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2017 года началось постепенное повышение возраста для выхода на трудовую пенсию. Каждый год до 2022 возрастной лимит увеличивается на 6 месяцев: