В Трудовом кодексе определяется, входит ли больничный в расчет отпускных в 2021 году: нет, не входит (ст. 121, 139 ТК РФ). Временная нетрудоспособность входит в стаж работы, дающий права на отдых, оплачиваемый работодателем: дни болезни во время работы не увеличивают и не уменьшают положенный период ежегодного отдыха (ст. 121 ТК РФ). Но при исчислении компенсации, положенной к отпуску, оплаченные дни болезни не включаются.
Кроме того, в ПП РФ №922 от 24.12.2007 указано, влияет ли больничный на расчет отпускных, — нет, такие начисления не учитываются. В постановлении приведен порядок определения СДЗ — среднего заработка для этих выплат: период временной нетрудоспособности не включается (пп. «б» п. 5 ПП РФ №922).
Обоснование таково: при вычислении компенсации за отдых учитываются суммы начислений, непосредственно связанных с профессиональными обязанностями сотрудника (п. 2 ПП РФ №922). К ним относятся:
- заработная плата;
- доплаты, надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты;
- премии, бонусы и иные поощрения.
Соцпособие по временной нетрудоспособности не относится к категории прямых вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей: расчет отпускных, если был больничный в расчетном периоде, проводят без него. Фактические дни болезни при исчислении компенсации по ежегодному отдыху тоже не учитываются.
(далее...)
Понятие и правила перевода закреплены в статьях 72 – 73 ТК РФ. В частности, ст. 72.1 и 72.2. определяют, может ли работодатель перевести работника на другую работу без его согласия на это. По общим правилам мнение сотрудника учитывается обязательно. Но бывают случаи, когда перевод на другую работу без согласия работника допускается законодательством (ст. 72.2 ТК РФ). При любом сомнении в том, что ситуация попадает в разряд перечисленных в статье, рекомендуется заключить соглашение сторон, т. к. если проверка не выявит чрезвычайных обстоятельств, действия организации будут признаны неправомерными. В то же время намеренное невыполнение работы при изменении трудовой функции, совершенном с соблюдением закона, признается нарушением трудовой дисциплины (постановление Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004, ред. от 24.11.2015). Отказаться сотрудник вправе, только если нормы охраны труда не соблюдены и новая работа представляет опасность для его жизни и здоровья. При этом ему обязаны предложить другую (ст. 220 ТК РФ).
(далее...)
Согласно пункту 5) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О защите прав потребителей» гарантийный срок это период времени, в течение которого продавец (изготовитель, исполнитель) гарантирует качество товара (работы, услуги) при условии его надлежащего использования и хранения потребителем.
Законом «О защите прав потребителей» не предусмотрена обязанность продавца или изготовителя устанавливать гарантийный срок на создаваемый и реализуемый им товар. Но закон закрепляет за продавцом, изготовителем и исполнителем такое право.
Так в соответствии со статьей 23 Закона » О защите прав потребителей» изготовитель (исполнитель) вправе устанавливать на товар (работы, услуги) гарантийный срок, если иное не определено законодательством Республики Казахстан. В случае обнаружения потребителем недостатка товара (работы, услуги) в течение гарантийного срока изготовитель (исполнитель) обязан удовлетворить требования потребителя в отношении приобретенного им товара.
(далее...)
Заявление о возбуждении исполнительного производства (далее – ИП) подать необходимо вместе с исполнительным листом (далее – ИЛ) в канцелярию службы судебных приставов по месту жительства физлица, а в случае с юридическим лицом, то по месту нахождения компании. Кроме того, подать документы можно и по месту нахождения имущества должника.
Определиться с адресом подачи документации можно, посетив официальный ресурс федерального органа. Закон также допускает подачу в главное отделение ФССП. После чего пристав передает документы в нужное подразделение не позднее 5 дней со дня их получения. Исключением из случая является ситуация, при которой ИЛ имеет отметку о немедленном исполнении.
Судебным приставам ИЛ направляет лицо, выигравшее суд (истец). Можно написать заявление, чтобы документ был сразу направлен из суда по адресу взыскателя.
(далее...)
Кроме как повторное лишение прав за пьянку к нарушителю в 2021 году может быть применено такое наказание:
- Админштраф в повышенном размере, это сумма 200-300 тысяч рублей. Используется этот показатель или учитывается уровень зарплаты/других доходов нарушителя за отчетный период (1-2 года);
- Принудительные (обязательные) работы до 480 часов;
- Исправительные работы, принудительного характера, сроком до 2-х лет;
- Лишение свободы, срок наказания до 2-х лет.
Все вышеперечисленные жесткие меры могут применяться одновременно с:
- лишением прав;
- запретом занимать определенные виды деятельности;
- запретом на осуществления определенных видов деятельности.
Такие меры наказания, предусмотренные за повторное грубое нарушение, прописаны в ст. 264.1 Уголовного Кодекса. РФ.
Внимание! Меры наказания выбирает не сам водитель, а суд. В зависимости от ситуации и наличия отягощающих обстоятельств, выбирается соответствующая мера, способная пресечь пьяное вождение в будущем.
(далее...)
Налоговые ставки регулируются статьей 224 НК.
Если речь идет о зарплате, то применяются следующие ставки:
- 13 % – для резидентов РФ по доходам менее 5 млн. рублей;
- 15 % – для резидентов РФ по доходам свыше 5 млн. рублей;
- 30 % – для нерезидентов РФ.
Принцип определения налогового резидентства для всех одинаков. Оно определяется по итогам налогового периода в зависимости от времени нахождения физлица в России в данном налоговом периоде.
Напомним, налоговыми резидентами признаются физлица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
При этом для резидентов, уплачивающих налог по ставке 13 %, предусмотрены налоговые вычеты по НДФЛ (стандартные, имущественные, социальные, инвестиционные). У нерезидентов при ставке 30 % права на вычеты нет.
(далее...)
Чтобы ребенок беспрепятственно получал медицинскую помощь, необходимо закрепить его за медицинской организацией. Для этого необходимо подготовить и внести некоторые данные:
- паспорт родителя, как законного представителя. Можно указать временное удостоверение личности в случае утери или переоформления основного документа;
- свидетельство о рождении – детям до 14 лет. Детям от 14 лет – данные паспорта;
- СНИЛС;
- полис обязательного медицинского страхования. Если он еще не готов или переоформляется, то указываете данные временного полиса;
- заявление, где указываете свою просьбу прикрепить к поликлинике ребенка.
- иные сведения. Например, если сменили место жительства, то необходимы документы, которые подтверждают данный факт.
(далее...)
Сумма штрафа не изменится, не зависимо от того, нет у вас электронного или бумажного полиса. Они имеют равную юридическую силу. Если у вас есть электронный полис, но вы его не распечатали, не скачали на телефон и поэтому не можете предъявить проверяющему, по Закону он должен самостоятельно проверить наличие полиса в базе РСА. Пока не у всех автоинспекторов есть такая возможность, поэтому, если вы оформили е-ОСАГО, распечатайте документ и возите с собой. Также вы можете сохранить его в телефоне.
(далее...)
1. Договор является заключенным, если стороны в надлежащей форме достигли согласия по всем важным условиям договора.
Важными условиями договора являются условия о предмете договора, условия, определенные законом как важные или являются необходимыми для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению хотя бы одной из сторон может быть достигнуто соглашение.
2. Договор заключается путем предложения одной стороны заключить договор (оферты) и принятие предложения (акцепта) второй стороной.
(далее...)
Одинокая мать нуждается в дополнительной помощи от государства, т.к. является единственным человеком, занятым воспитанием и обеспечением несовершеннолетнего. Поэтому на нее распространяются дополнительные льготы в трудовой сфере.
Они дают ей возможность оставаться с ребенком в нерабочее время и нормализовать режим командировок, даже если работодатель настаивает на обратном. Положены единственному родителю и налоговые льготы, освобождающие часть дохода от взноса в пользу государства. Также мама может претендовать на льготы в социальной и жилищной сфере.
(далее...)
