Выплаты молодым специалистам педагогическим работникам СПБ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты молодым специалистам педагогическим работникам СПБ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Какие выплаты положены педагогу в Санкт-Петербурге?

2. Тема: Оплата труда работников бюджетной сферы

3. Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать

3.1. Выплаты

4. Особенности выплаты подъемных молодым специалистам

5. Гарантии и льготы молодым специалистам в сфере образования

6. Cоциальные выплаты на 2021 год

7. Пособие молодым специалистам в области здравоохранения

Какие выплаты положены педагогу в Санкт-Петербурге?

Если у вас возникли проблемы с доступом к информации на этом сайте, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем работать над обеспечением доступности. Если у вас возникли проблемы при просмотре какой-либо страницы этого сайта, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы мы могли улучшить сайт. Постарайтесь быть как можно более конкретными в описании проблемы (проблем) с которыми вы столкнулись. Спасибо!

Закон об «Обязательном медицинском страховании в России», принятый 20 ноября 2010 г., предоставляет молодым выпускникам, получившим медобразование, денежную компенсацию в размере 1 000 000 рублей.

Выплата докторам, желающим работать в сельских больницах, выдается на приобретение или строительство собственного жилья. Условия получения средств по программе прописаны в п.12.1, ст. 51 ТК РФ:

Диплом об окончании высшего медицинского заведения.
Возраст специалиста не более 50 лет.
Переезд на ПМЖ в сельскую местность из другого региона с последующим устройством на работу.

Компенсация предназначена только для выпускников-врачей. Специалисты со средним медицинским образованием не имеют возможности получить средства по программе «Земский доктор». Кроме диплома об окончании вуза, молодой доктор должен закончить интернатуру и быть полностью готовым к работе без наставников.

Чтобы получить единовременную выплату, работодатель должен обратиться в администрацию местного центра с заявлением. Выплата компенсаций осуществляется за счет средств Федерального фонда. Конкретную дату получения компенсации рекомендуется уточнить в местном отделении ФОМС.

На сумму подъемных выплат влияет регион трудоустройства. Условия получения единовременных средств едины на всей территории РФ:

Возраст молодого учителя — 30-35 лет.
Наличие средне-специального или высшего педагогического образования. Заведение, в котором обучался будущий педагог, должно быть аккредитовано государством.
После окончания учебы специалисту необходимо устроиться в государственную организацию в течение 3-х месяцев.

Статус «молодой специалист» присваивается 1 раз на 3 года. Законодательством предусматриваются случаи продления данного статуса:

декретный отпуск;
срочный военный призыв;
очное обучение в аспирантуре.

Денежные средства молодым специалистам-учителям выдаются:

Единовременно. Сумма выплачивается в зависимости от будущего места работы: от 20-100 тыс. рублей. Один раз в год в течение 3-х лет указанная сумма перечисляется на счет сотрудника. Стоимость компенсации зависит от разных факторов: средняя зарплата в регионе трудоустройства, уровень жизни. Нижний Новгород, Новосибирск и Уфа организовали программу для молодых кадров: 1 год работы — компенсация в размере 40 тыс. рублей, 2 год — 35 тыс. рублей, 3 год — 30 тыс. рублей. Самые высокие выплаты предоставляются учителям, работающим в столице — 100 тыс. руб. Специалисту-педагогу, трудоустроенному в Санкт-Петербурге, полагается компенсация — 63 тыс. руб.
В виде бонуса к существующей зарплате. Для Москвы это надбавка 40% — владельцам синего диплом, 50% — красного.
Ипотека на льготных условиях. Часть кредитных средств финансируется из средств регионального бюджета.

В регионах действует программа для молодых кадров-учителей, переехавших работать в сельскую местность. Компенсация педагогам выплачивается на основании заявления, поданного в местный орган соц.защиты.

Тема: Оплата труда работников бюджетной сферы

Чтобы получить подъемные выплаты, при трудоустройстве специалист должен написать заявление. Работодатель готовит приказ о выплатах и информирует об этом работника. Сотрудник изучает документ и ставит подпись.

Требуемые документы:

заявление с подписью сотрудника;
копия диплома об окончании вуза;
копия трудовой книжки, нотариально заверенная. В ней обязательно должна присутствовать дата приема работника в организацию.

На основании вышеперечисленных документов компенсация выплачивается педагогам и врачам.

В сельской местности не хватает квалифицированных специалистов, поэтому для них и вводятся льготы: увеличенная зарплата, частичная оплата жилья, оплата коммунальных платежей по сниженным тарифам.

Есть дополнительная программа поддержки молодых выпускников. Чтобы участвовать в ней, необходимо по окончании работы по распределению обратиться в соцорганы. По данной программе специалист может подать заявку на приобретение льготного жилья в этой же местности. Документы, требуемые для участия в программе:

Заявление.
Паспорт.
Диплом о средне-специальном или высшем образовании.
Свидетельство о рождении детей.
Справка, подтверждающая необходимость улучшения жилищных условий (выдается на основе осмотра жилья специальной комиссией).
Справка из банка, подтверждающая наличие средств на внесение первоначального взноса.

Важно! Молодые педагоги могут рассчитывать на покупку жилья с помощью государства. Ипотека на льготных условиях предполагает частичную оплату будущего жилья, приобретение квартиры по сниженной цене, ссуду для погашения ипотечных процентов.

В некоторых регионах молодым выпускникам по распределению полагается материальная поддержка в начале карьеры, ежегодная премия, льготный проезд на общественном транспорте.

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства.

Например, в Москве для присвоения статуса молодого специалиста необходимо наличие возраста до 35 лет, а также начало педагогической деятельности не позднее, чем через три месяца после получения диплома (Постановление Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы»).

В Санкт-Петербурге и в Саратове предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот составляет 30 лет.

Внимание! Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

В исключительных случаях статус молодого специалиста может быть продлен до шести лет:

при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;
обучении в очной аспирантуре;
нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Выплата учителям, переехавшим на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Постановление Правительства Ленинградской области от 27.12.2019 № 632 «Об утверждении Порядка предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города Ленинградской области с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты»

Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать

Для педагогического состава образовательных учреждений города Санкт-Петербурга в 2021 году сохранилась возможность получения компенсационной выплаты за коммунальные услуги.

Важно! Данная выплата распространяется только на частичную компенсацию электро- и газоснабжения для проживающих в частном секторе, для горожан проживающих в многоквартирных домах оплачивается доля от всех услуг ЖКХ. Данная привилегия сохраняется даже за вышедшими на пенсию учителями.

Однако, городские педагоги, в отличие от сельских не имеют прав на компенсацию междугороднего проезда и арендной платы жилья.

Правительство Российской Федерации для развития образовательной сферы направляет силы так же и на стимулирование трудовой деятельности учителей. Именно поэтому для каждого работника педагогической сферы предусмотрен ряд следующих дополнительных денежных «бонусов»:

Доплата за классное руководство;
Доплата за преподавание в компенсационных классах и за домашнее обучение;
Доплата учителям химии за работу с химикатами;
Компенсация покупки специализированной литературы и иной продукции.

Учителя так же, как и иные работники бюджетных учреждений, имеют полное право воспользоваться целевой программой для приобретения жилья. Данная программа носит название «Жильё работникам бюджетной сферы» и представляет собой следующие виды льгот:

Рассрочка до десяти лет в размере 60% от стоимости приобретаемой жилой площади;
Отсрочка последнего платежа, который должен составлять суммарно не менее 20% от стоимости приобретаемого жилья;
Субсидирование государством 20% от стоимости жилья в год внесения последнего платежа;
Возможность приобретения жилья из федерального жилого фонда.

Данные льготы в Санкт-Петербурге регулируются следующими нормативно-правовыми актами:

Закон Санкт-Петербурга от 12.12.2005 года 648-91 «О целевой программе «Жильё работникам бюджетной сферы»;
Постановление правительства Санкт-Петербурга от 04.11.2007 года 1540 «О реализации Закона «О жилье работников бюджетной сферы».

Согласно им на эти условия могут претендовать категории, работающих в бюджетной сфере, граждан. Стаж работы в ней должен превышать пять лет.

Обращаться за предоставлением данной целевой программы следует в соответствующий сектор многофункционального центра в своём районе города Санкт-Петербурга. При этом следует иметь при себе следующие документы:

Справка с основного места работы;
Ходатайство о предоставлении целевой программы с места работы;
Трудовая книжка или ее заверенная копия;
Копии паспортов всех совершеннолетних членов семьи;
Копии документов, подтверждающих родство членов семьи;
Справки по формам 7 и 9 – для проживающих в коммунальных квартирах, общежитиях и муниципальном жилье.

06 сентября 2021, 12:08

В Петербурге хотят ввести однократную выплату долгожителям
03 сентября 2021, 18:30

Беглов подписал постановление о выплатах педагогам. В сентябре они получат по 10 тысяч рублей
03 сентября 2021, 14:07

Голикова: Не пользующиеся банковскими картами пенсионеры получат обещанную Путиным выплату уже сегодня
02 сентября 2021, 11:41

Начало капать. Единовременная выплата 10 тысяч рублей стала приходить на карты пенсионеров
31 августа 2021, 20:00

Петербургским школам не хватает учителей математики и русского языка. Активно ищут и педагогов начальных классов
31 августа 2021, 11:03

Путин подписал указ о единовременной выплате военным и силовикам по 15 тысяч рублей
30 августа 2021, 13:52

Мишустин: На выплаты пенсионерам выделят более 454 млрд рублей
30 августа 2021, 13:46

Голикова: Пенсионеры, пользующиеся банковскими картами, получат выплаты 2 сентября
30 августа 2021, 11:17

Мошенники обкатывают новую тактику. Они начали прикрываться выплатами на школьников
29 августа 2021, 14:12

Шойгу объяснил, чем обусловлена единовременная выплата военным
26 августа 2021, 17:48

Пенсионерам пообещали в сентябре по 10 тысяч рублей. Проверьте, положена ли вам эта выплата
26 августа 2021, 16:24

Минтруда: Обещанную Путиным выплату в 10 тысяч рублей получат также инвалиды и потерявшие кормильца
25 августа 2021, 15:05

В Петербурге 80 тысяч человек не могут получить выплаты на детей от 3 до 7 лет. Виноваты изменения в законодательстве

На федеральном уровне не предусмотрено субсидирование молодых работников сферы образования,подобных кредитных продуктов нет и у банков. Льготная ипотека возможна лишь в рамках её субсидирования регионами.

В каждом субъект РФ существуют свои особенности предоставления материальной поддержки молодым учителям. Власти региональных бюджетов самостоятельно определяют размеры субсидий, механизм их предоставления и требования к участникам программы на получение помощи.

К примеру, в Москве действует программа социальной ипотеки, разработанная специально для молодых специалистов системы образования и здравоохранения. Первый взнос в рамках программы за квартиру или дом в размере 50% от стоимости вносит Правительство региона. Сумма основного долга по ипотеке также субсидируется за счет регионального бюджета. Специалист будет оплачивать за свой счет только начисленные проценты.

Ранее действовавшая программа “«Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2021 года», в рамках которой осуществлялась господдержка молодых специалистов в сельской местности, утратила силу с 1 января 2018 года на основании постановления Правительства Российской Федерации от 13 декабря 2017 года N 1544. Основными ее задами было обеспечение молодых специалистов, в благоустроенным жильем;содействие созданию высокотехнологичных рабочих мест на селе.

В настоящее время идет разработка новой программы: «Земский учитель», запуск которой планируется в 2021 г.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Если рассматривать молодого специалиста с юридической точки зрения, то можно с уверенностью говорить о том, что этот статус сам по себе подразумевает наличие дополнительных прав, обязанностей и гарантий. Читайте, как выдают квартиры многодетным семьям в 2018 году на этой странице.

Необходимо еще знать о том, что любые установившиеся между работодателем и сотрудником отношения регулируются ТК РФ. К примеру, в соответствии со ст.70 ТК РФ работодатель не имеет права назначать соискателю в данном статусе испытательный срок.

В соответствии с государственным постановлением, при трудоустройстве руководство компании должно предоставить специалисту пособие в размере трех тарифных ставок в разрезе первого разряда. Размер заработной платы не может быть менее восьмидесяти процентов от среднего размера месячного оклада по организации в целом.

Внимание! Такой новоиспеченный сотрудник должен отработать в организации не менее двух лет. В том случае, если руководство компании принимает решение уволить этого сотрудника, оно должно будет выплатить государству компенсацию. Размер компенсации эквивалентен размеру денежных средства, которые были затрачены на обучение государством.

На сегодняшний день программа «Молодой специалист» работает в трех областях:

В первую очередь льготы и трудоустройство предлагается тем, кто занят в образовательной сфере;
Затем льготная программа рассчитана на выпускников медицинских учреждений.
И последняя категория выпускников – это студенты, отправляющиеся на работу в РЖД.

Воспользоваться государственной программой «молодой специалист», может только тот выпускник среднего или высшего учебнообразовательного учреждения, который находится в определенном возрасте. Ознакомиться с информацией, как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком жене военнослужащего срочной службы, можно здесь.

Максимальный возрастной порог гражданина, участвующего в программе составляет тридцать пять лет. Впрочем, в зависимости от конкретной профессиональной области возрастной порог может понизиться.

Что касается молодых специалистов в области здравоохранения, то для них предлагают следующие варианты поддержки:

Гос.поддержка составляет 1 000 000 рублей. Она предоставляется всем медицинским специалистам с высшим образованием, которые решают отправиться работать в сельскую местность;
Также предоставляются льготы в размере 30-50% на проезд в общественном транспорте;
В некоторых регионах принять участие в программе могут и выпускники средних учебных заведений (медицинские сестры или же фармацевты). Читайте как получить ипотеку для многодетных семей в 2018 году.

В некоторых регионах страны медицинский специалист может получить дополнительные разовые выплаты в качестве отпускных или премий.

Для выпускников РЖД в соответствии с государственной программой поддержки предоставляют:

Разовую материальную выплату в размере одного оклада;
Суточную компенсацию за время непосредственного переезда;
Отпуск в размере недели для адаптации на новом месте;
Предоставление возможности бесплатно проходить практику, курсы переподготовки и т.д.;
Денежная компенсация за аренду жилого объекта;
Также можно рассчитывать на возврат 50% от стоимости выплаты за детский сад.

Смотрите на видео информацию о программе поддержки молодым специалистам:

В любом случае, прежде чем заняться сбором всех необходимых документов, нужно обратиться в местные органы самоуправления и уточнить варианты реализации программы «молодой специалист».

Выплаты

Молодой специалист вправе получить следующие виды выплат.

Единовременная выплата. Например, такие профессии, как воспитатель и учитель каждый месяц получают надбавку к заработной плате на протяжении трех лет со дня вступления в должность.

В данном аспекте есть одно условие: в том случае, если молодой специалист увольняется с места работы по личному желанию, то он обязан выплатить все надбавки, которые ему предоставлялись. Также выплата может быть выполнена другим образом – по окончанию срока действия трудового договора.

Подъемные выплаты. Данные виды выплат вступили в силу с 2012 года специалистам, которые окончили высшие и средние учебные заведения.

Начисления высчитываются согласно стипендии в период обучения и производятся ежегодно на протяжении трех лет после трудоустройства. Прекращение срока действия трудового В Санкт-Петербурге общие надбавки для всех молодых работников не предусмотрены, однако существуют наборы льгот для выпускников различных специальностей.

Для получения выплаты необходимо заключить соответствующий договор с органами местного самоуправления по месту работы. Подъемные деньги полагаются только врачам, то есть специалистам, имеющим высшее медицинское образование и устроившимся на работу по профилю.

Особенности выплаты подъемных молодым специалистам

8) ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату 50 процентов коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия — в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных действующим законодательством) — работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности;

медицинским сестрам (братьям) специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов государственных учреждений социального обслуживания населения;

Молодой специалист — гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования.

Я заканчиваю магистратуру (впервые), уже трудоустроена как преподаватель, но не в государственном учреждении. На эту работу поступила еще как бакалавр (другой уровень образования). Если я планирую начинать работу в школе и хочу получить статус молодого специалиста и полагающиеся выплаты, мне нужно уволиться с настоящей работы до получения диплома? Или это не имеет значения, т.к. поступаю в гос. учреждение впервые с данным уровнем образования?

4. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются на основании заявления о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки (далее — заявление) по форме согласно приложению N 1, поданного заявителем (его законным представителем) в отдел образования администрации Кировского района Санкт-Петербурга . Заявление может быть подано на бумажном носителе либо в форме электронного документа посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и портала «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге «, а также иным способом, позволяющим передать заявление в форме электронного документа.

Решение о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки или об отказе в их предоставлении принимается администрацией Кировского района Санкт-Петербурга в течение десяти рабочих дней со дня подачи заявления с приложением документов, предусмотренных настоящим Порядком.

Рассрочка до десяти лет в размере 60% от стоимости приобретаемой жилой площади;
Отсрочка последнего платежа, который должен составлять суммарно не менее 20% от стоимости приобретаемого жилья;
Субсидирование государством 20% от стоимости жилья в год внесения последнего платежа;
Возможность приобретения жилья из федерального жилого фонда.

В соответствии с законом Санкт-Петербурга от 25.12.2020 № 904-186 «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» у станавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) (далее — выплаты) молодым специалистам — работникам государственных учреждений Санкт-Петербурга. Выплаты молодым специалистам рассчитываются за фактически выполненный объем работы, но не более чем за ставку по основной должности, устанавливаются на 24 месяца со дня приема на работу в размере согласно приложению 4 к Закону.

Гарантии и льготы молодым специалистам в сфере образования

21 февраля, 15 марта, 11 октября, 28 декабря 2012 г., 29 апреля, 22 мая, 28 июня, 17 июля, 29 ноября, 11, 27 декабря 2013 г., 11, 20 марта, 29 мая, 2 июля, 7, 29 октября, 13, 26 ноября, 26 декабря 2014 г., 9 октября, 11 ноября, 2, 25 декабря 2020 г., 16 февраля, 28 апреля, 10 мая, 30 июня, 9, 16 ноября, 16, 23 декабря 2020 г., 10 февраля, 3 апреля, 9, 20 июня, 3 июля, 19, 24 октября, 15 ноября, 6, 12, 21 декабря 2020 г., 19 марта, 21, 28 июня, 27 сентября, 15, 22 октября, 30 ноября, 4, 17, 19 декабря 2020 г., 8, 13 февраля, 7, 15 марта, 11, 24 апреля, 23 мая 2020 г.

Социальная поддержка оказывается различным категориям лиц, имеющим место жительства или пребывания на территории Санкт-Петербурга, гражданам без определенного места жительства, а также иным лицам. Определены формы социальной поддержки, компетенция Законодательного Собрания и Правительства Санкт-Петербурга в данной сфере, разграничены полномочия.

Молодым специалистом может называться человек, который:

имеет гражданство РФ;
проходил дневное обучение;
учился бесплатно;
успешно аттестировался и получил диплом;
на работу получил направление;
устроился на работу в первый год после окончания учебы.

Внимание! Если одно из выше приведенных условий не соблюдается, статус «молодого специалиста» не одобряется.

Молодой специалист должен осознавать, что помочь ему смогут бюджетные организации, так как законодательством такая их ориентация утверждена. К коммерческим структурам подобных требований не выдвигается.

Выпускник, имеющий такой статус, будет приниматься на работу на основании подписанного соглашения. Испытательный срок для него не будет назначаться. Уволить такую категорию специалистов возможно только при условии, что организация прекратила свое существование.

Также увольнение может состояться по причине серьезных проблем со здоровьем гражданина или его нетрудоспособности.

Молодой педагог (воспитатель) может рассчитывать на такие виды выплат:

Единовременная выплата молодым специалистам. Под ней подразумевают ежемесячную прибавку к зарплате на протяжении 36 месяцев с момента выхода на работу (такую компенсацию получают обычно воспитатели и учителя). Но здесь есть нюанс: если воспитатель/учитель по собственной инициативе увольняется, он обязан будет вернуть адресованные ему выплаты. Кстати, начисление выплаты может произойти к истечению срока действия трудового соглашения.
Подъемные выплаты. Финансовая помощь этого типа стала выделяться молодым специалистам с 2012 года. Ее назначают тем, кто окончил высшие и средние учебные учреждения.

Законодательство предусмотрело подъемные для молодых специалистов. Их размер устанавливается с учетом специальности трудоустроенного молодого человека и места работы.

Еще одна льгота, которую предложило государство, касается вопроса жилья.

Государственная программа по обеспечению жилплощадью позволяет претендовать на льготную покупку жилья при условии, что молодой работник отработал в рамках одного предприятия не меньше 5-летнего периода.

Данной программой поддержки молодых педагогов, в большей мере, смогут воспользоваться те граждане-специалисты, которые остались работать в селе.

Cоциальные выплаты на 2021 год

Подъемные насчитываются с учетом стипендии, которую специалист получал в годы учебы. Также размер надбавки зависит от нормативов, закрепленных за регионами.

Молодые педагоги могут претендовать на 3 вида денежной поддержки:

Единоразовая выплата. Размер помощи граничит в пределах 20 тыс. – 100 тыс. рублей. Московские молодые учителя получают 100 тыс. рублей. Молодым специалистам из Санкт-Петербурга бюджет перечисляет 50 592 рубля.
Доплата к зарплате. Москвичам начисляется 40% от общей ставки. При наличии красного диплома размер доплаты составляет 50% от общей ставки.
Ипотека на жилье выдается на льготных основаниях. Определенная доля ипотечного займа гасится из госбюджета.

Льготные выплаты выполняет работодатель, предоставивший молодому специалисту работу. Основным условием для получения таких льгот является обязательное трудоустройство по полученному профилю. Согласно законодательству, такие начисления не подлежат налогообложению.

Чтобы приобрести жилплощадь в ипотеку на льготных условиях, к пакету документов потребуется приложить бумагу, доказывающую отсутствие жилья.

В данном случае есть одна отрицательная сторона – первый платеж при получении ипотеки равняется 30% от стоимости покупаемого жилья.

Чтобы запустить процесс выплат, молодому воспитателю потребуется обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. На основании заявления работодатель фиксирует приказ о выплате единовременного пособия и других видов льгот. Затем документ дается заявителю для ознакомления и визирования.

Скачать образец заявления о предоставлении выплаты молодому специалисту.

Также к заявлению прикрепляются копии:

диплома о наличии образования;
трудовой книжки (копия заверяется нотариусом).

В трудовую книжку вписывается дата принятия на работу.

Молодым специалистом может называться человек, который:

имеет гражданство РФ;
проходил дневное обучение;
учился бесплатно;
успешно аттестировался и получил диплом;
на работу получил направление;
устроился на работу в первый год после окончания учебы.

Внимание! Если одно из выше приведенных условий не соблюдается, статус «молодого специалиста» не одобряется.

Молодой педагог (воспитатель) может рассчитывать на такие виды выплат:

Единовременная выплата молодым специалистам. Под ней подразумевают ежемесячную прибавку к зарплате на протяжении 36 месяцев с момента выхода на работу (такую компенсацию получают обычно воспитатели и учителя). Но здесь есть нюанс: если воспитатель/учитель по собственной инициативе увольняется, он обязан будет вернуть адресованные ему выплаты. Кстати, начисление выплаты может произойти к истечению срока действия трудового соглашения.
Подъемные выплаты. Финансовая помощь этого типа стала выделяться молодым специалистам с 2012 года. Ее назначают тем, кто окончил высшие и средние учебные учреждения.

Пособие молодым специалистам в области здравоохранения

Еще одна льгота, которую предложило государство, касается вопроса жилья.

Чтобы молодой учитель смог надеяться на льготы и выплаты, он:

должен быть не старше 35 лет;
после получения диплома сразу устроиться на работу;
с работодателем подписать договор на 3-летний период (и дольше);
иметь стаж по специальности (это условие позволяет претендовать на льготную ипотеку).

В каждом регионе поддержка осуществляется со своими особенностями. Согласно законодательным актам, категория молодого специалиста дается один раз и удерживается за гражданином на протяжении трех лет трудовой деятельности.

Молодые педагоги могут претендовать на 3 вида денежной поддержки:

Единоразовая выплата. Размер помощи граничит в пределах 20 тыс. – 100 тыс. рублей. Московские молодые учителя получают 100 тыс. рублей. Молодым специалистам из Санкт-Петербурга бюджет перечисляет 50 592 рубля.
Доплата к зарплате. Москвичам начисляется 40% от общей ставки. При наличии красного диплома размер доплаты составляет 50% от общей ставки.
Ипотека на жилье выдается на льготных основаниях. Определенная доля ипотечного займа гасится из госбюджета.

Также к заявлению прикрепляются копии:

диплома о наличии образования;
трудовой книжки (копия заверяется нотариусом).

В трудовую книжку вписывается дата принятия на работу.

Если говорить о наших днях, то почти никаким образом не идет регулировки на уровне правительства статуса молодого специалиста. Льготы также не регламентированы федерально. Все, что есть по данной теме в законодательстве, – это информация в 70 статье ТК РФ, где указано, что запрещается определять срок прохождения испытаний для сотрудников, которые окончили обучение в средних специальных или высших учебных заведениях меньше, чем год назад. Других послаблений для молодых специалистов по ТК РФ не имеется.

Лимиты по возрасту для молодых граждан, которым идет предоставление льгот, ограничены тридцатью-тридцатью пятью годами. Все решает область, где молодые люди будут работать и получать заработную плату. Статус действителен на протяжении 3 лет после того, как был заключен договор с сотрудником, и повторно присвоить статус нельзя.

В некоторых случаях статус можно продлить до шести лет:

при прохождении службы в вооруженных силах Российской Федерации;
при обучении в аспирантуре;
в случае пребывания в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

В Санкт-Петербурге молодые специалисты, трудящиеся в школах, не получают надбавок, так как они не предусматриваются регионом, однако они вправе получить разовые выплаты в размере:

шести базовых единиц – для сотрудников, у которых имеется диплом государственного образца об обучении в среднем или высшем образовательном учреждении профессионального образования;
восьми базовых единиц – для сотрудников, у которых имеется вышеуказанный диплом, но с отличием.

По состоянию на первое января 2020 года размер одной базовой единицы составляет 11610 рубля.

Помимо этого, молодым специалистам северной столицы, которым нет тридцати лет, будут возмещаться средства в 50% от стоимости за проезд на любом виде пассажирского транспорта, кроме такси.

Законом установлены компенсации для молодых специалистов в сфере здравоохранения, которые переехали в сельскую местность. Им положены выплаты в миллион рублей. Средства выплачиваются в рамках социальной программы «Земский доктор». Чтобы получить выплату, нужно заключить соответствующее соглашение с органами по месту осуществления трудовой деятельности.

Данные средства могут получить только врачи, т.е. специалисты, которые имеют высшее образование в области медицины и работают по своей специальности. Главным правилом, чтобы получить выплату, является период осуществления трудовой деятельности молодым специалистом в пять лет на территории сельской местности. В случае, если сотрудник решит уйти с работы раньше, то ему придется возвратить часть средств.