Приказ о создании комиссии по охране труда образец РБ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ о создании комиссии по охране труда образец РБ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

О нас

Реклама

Карта сайта

Общие правила форума

Использование материалов

Пользовательское соглашение

Образец приказа о создании комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда

Охрана труда в организации

Законодательство по охране труда

Условия труда

Медосмотры

Несчастные случаи

• Направление нанимателя на прохождение медосмотра работником
• Список детей, проживающих на территории микрорайона (населенного пункта) и подлежащих обучению на уровне общего среднего образования
• Список профессий (должностей) работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам
• Список работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам
• Характеристика работ уборщика помещений (производственных, служебных)
• Производственный календарь на 2021 год
• Приказ о создании бракеражной комиссии
• Приказ об организации оздоровительного лагеря
• Примерный перспективный план работы школьного оздоровительного лагеря
• Распределение функциональных обязанностей работников оздоровительного лагеря
• Приказ Об обеспечении безопасности (Новогодние праздники)
• Пример номенклатуры дел учреждения образования
• Форма номенклатуры дел организации
• Форма номенклатуры дел структурного подразделения организации

СКАЧАТЬ АРХИВ ДОКУМЕНТОВ

• Список детей, проживающих на территории микрорайона (населенного пункта) и подлежащих обучению на уровне общего среднего образования
• Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда
• Форма журнала регистрации инструктажа по охране труда
• Форма личной карточки по охране труда
• Форма протокола проверки знаний по вопросам охраны труда
• Типовой перечень вопросов программы вводного инструктажа по охране труда
• Типовой перечень должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда
• Типовой перечень работ с повышенной опасностью
• Образец пояснительной записки к учебному плану государственного учреждения образования
• Пример оформления приказа о распределении педагогической нагрузки
• Форма списка педагогических работников, которым устанавливаются оклад, надбавки и доплаты с учетом педагогической нагрузки, на начало учебного года
• Вид понедельной и помесячной матрицы плана работы (к годовому плану)

СКАЧАТЬ АРХИВ ДОКУМЕНТОВ

• Пример выписки из протокола
• Форма протокола заседания совета учреждения образования по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
• Пример протокола краткой формы
• Пример протокола полной формы
• Пример протокола сокращенной формы
• Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников
• Форма акта проверки готовности потребителя тепловой энергии к работе в осенне-зимний период
• Форма акта проверки готовности теплоисточника к работе в осенне-зимний период
• Форма паспорта готовности потребителя тепловой энергии к работе в осенне-зимний период
• Форма паспорта готовности теплоисточника к работе в осенне-зимний период
• Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда
• Форма журнала регистрации инструктажа по охране труда
• Количество тренеров-преподавателей по спорту по смежным видам подготовки в зависимости от вида спорта
• Форма личной карточки по охране труда
• Нормативы учебной нагрузки, наполняемости учебных групп в зависимости от этапа (года) спортивной подготовки, уровня спортивного мастерства спортсмена-учащегося, а также процентов от нормы учебной нагрузки тренеров-преподавателей по спорту за одного спортсмена-учащегося (по видам спорта, включенным в программы Паралимпийских и Дефлимпийских игр)
• Нормативы учебной нагрузки, наполняемости учебных групп в зависимости от этапа (года) спортивной подготовки, уровня спортивного мастерства спортсмена-учащегося, учащегося, а также процентов от нормы учебной нагрузки тренеров-преподавателей по спорту за одного спортсмена-учащегося, учащегося (за исключением видов спорта, включенных в программы Паралимпийских и Дефлимпийских игр)
• Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ
• Форма протокола проверки знаний по вопросам охраны труда
• Форма расчета планового количества академических часов и норм учебной нагрузки тренеров-преподавателей по спорту
• Форма списка учета рабочего времени тренеров-преподавателей по спорту, тренеров по спорту
• Типовой перечень вопросов программы вводного инструктажа по охране труда
• Типовой перечень должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда
• Типовой перечень работ с повышенной опасностью
• Форма удостоверения по охране труда
• Форма журнала по контролю за качеством готовой пищи (бракеражный)
• Форма журнала регистрации входящих документов
• Форма журнала регистрации исходящих документов
• Форма регистрационно-контрольной карточки
• Образец акта обследования спортивного оборудования физкультурно-спортивного сооружения
• Примерный образец приказа о назначении ответственных должностных лиц по охране труда
• Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ

СКАЧАТЬ АРХИВ ДОКУМЕНТОВ

• Бланк приказа
• Отопительный сезон (документация)
• Перечень и нормы обеспечения спортивным инвентарем и оборудованием, необходимыми для организации физического воспитания обучающихся при получении ими общего среднего, специального, профессионально-технического и среднего специального образования, проведения с ними физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий
• Пример приказа по административно-хозяйственным вопросам (о подготовке помещения к эксплуатации в осенне-зимний период)
• Пример приказа по личному составу (о предоставлении трудового отпуска)
• Пример я приказа по личному составу (о приеме на работу)
• Пример приказа по основной деятельности (об утверждении локального правового акта)
• Справка о том, что гражданин является обучающимся

СКАЧАТЬ АРХИВ ДОКУМЕНТОВ

• Перечень заболеваний, которые являются медицинским основанием для освобождения учащихся от выпускных экзаменов
• Акт о выделении к уничтожению документов и дел, не подлежащих хранению
• Протокол заседания экспертной комиссии учреждения образования о согласовании акта о выделении к уничтожению документов и дел, не подлежащих хранению
• Форма акта о выделении к уничтожению документов и дел, не подлежащих хранению
• Форма акта общего планового (весеннего) осмотра здания
• Форма акта частичного планового осмотра технического состояния здания
• Форма дефектного акта

СКАЧАТЬ АРХИВ ДОКУМЕНТОВ

___ __________ 20__ г.

Комиссия в составе: председатель комиссии_______________________________________

(должность служащего, фамилия, инициалы)

члены комиссии:

_______________________________________________

(должность служащего, фамилия, инициалы)

_______________________________________________

(должность служащего, фамилия, инициалы)

Комиссия провела проверку знаний по вопросам охраны труда:

№ п/п	Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) лица, проходящего проверку знаний	Профессия рабочего, должность служащего или отдельный вид работ (услуг) лица, проходящего проверку, наименование организации (индивидуальный предприниматель, вид деятельности)	Вид проверки знаний	Номер билета1	Результаты проверки знаний (прошел, не прошел)	Роспись лица, проходившего проверку знаний по вопросам охраны труда
1	2	3	4	5	6	7

Председатель комиссии
	(личная подпись)					(инициалы, фамилия)
Члены комиссии:
	(личная подпись)					(инициалы, фамилия)
	(личная подпись)					(инициалы, фамилия)
	(личная подпись)					(инициалы, фамилия)
	(личная подпись)					(инициалы, фамилия)
	(личная подпись)					(инициалы, фамилия)
1 Графа 5 заполняется в случае, если проверка знаний по вопросам охраны труда осуществляется по билетам для проверки знаний по вопросам охраны труда.

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

30.12.2008 № 210

(в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 29.05.2020 № 55)

Приказ о создании комиссии по охране труда — образец

1. Настоящее Положение устанавливает порядок создания и деятельности комиссии республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь (далее – государственный орган, государственная организация), для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее – комиссия).

2. Комиссия осуществляет свою деятельность в целях проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов организаций, работников служб охраны труда (специалистов по охране труда), уполномоченных должностных лиц, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда, членов комиссий организаций для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее, если не предусмотрено иное, – работники и члены комиссии), подчиненных (входящих в состав (систему)) государственному органу, государственной организации (далее – подчиненные организации).

3. Состав комиссии, включая председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии, устанавливается приказом руководителя государственного органа, государственной организации. Комиссия действует постоянно.

Председателем комиссии является заместитель руководителя государственного органа, государственной организации, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда.

4. Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за ее работу. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

5. Секретарь комиссии: осуществляет организационную работу комиссии;

• информирует членов комиссии, работников и членов комиссий подчиненных организаций о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;
• обеспечивает подготовку заседаний комиссии;
• ведет документацию комиссии, в том числе оформляет выписку из протокола проверки знаний по вопросам охраны труда;
• анализирует ход выполнения принятых комиссией решений по вопросам организации и проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;
• осуществляет учет и хранение протоколов проверки знаний по вопросам охраны труда (далее – протокол);
• решает другие организационные вопросы, возложенные на него председателем комиссии.

6. В состав комиссии включаются:

• руководители структурных подразделений государственного органа, государственной организации, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда, руководители (специалисты) службы охраны труда либо уполномоченное должностное лицо, на которого возложены обязанности по охране труда, имеющее необходимую подготовку, юридической службы;
• работники Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты (далее – Департамент государственной инспекции труда).

В состав комиссии могут включаться:

• руководители или специалисты служб охраны труда подчиненных организаций;
• работники других контролирующих (надзорных) органов и Федерации профсоюзов Беларуси (по согласованию с ними).

7. Информационное и организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется государственным органом, государственной организацией, в которых она создана.

8. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством об охране труда и настоящим Положением.

9. Основными задачами комиссии являются:

• организация и проведение проверки знаний работников и членов комиссий подчиненных организаций по вопросам охраны труда;
• оказание организационной и методической помощи комиссиям подчиненных организаций;
• содействие в организации обучения по вопросам охраны труда работников и членов комиссий подчиненных организаций.

10. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач:

• устанавливает дату, время и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;
• осуществляет проверку знаний работников и членов комиссий подчиненных организаций по вопросам охраны труда;
• анализирует работу комиссий подчиненных организаций и при необходимости принимает меры по устранению нарушений в их работе;
• рассматривает обращения работников на решения комиссий подчиненных организаций, при необходимости проводит проверку знаний по вопросам охраны труда у указанных работников и принимает решения, обязательные для исполнения комиссиями подчиненных организаций;
• вносит руководителям подчиненных организаций предложения о соответствии занимаемой должности служащего их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов организаций, работников служб охраны труда (специалистов по охране труда) либо уполномоченных должностных лиц, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда повторно.

11. Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится по утвержденному председателем комиссии графику, который направляется руководителям подчиненных организаций не позднее чем за 15 календарных дней до начала проверки знаний по вопросам охраны труда.

Комиссия проводит проверку знаний по вопросам охраны труда в форме устного опроса в индивидуальном порядке или с применением компьютерной техники, с учетом требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, являющихся в соотве��ствии с законодательными актами и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для исполнения, соблюдение норм которых входит в должностные обязанности работников и членов комиссий подчиненных организаций.

12. Билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда работников и членов комиссий подчиненных организаций утверждаются председателем комиссии.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок создания и деятельности комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее – комиссия).

Для целей настоящего Положения применяются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь «Об охране труда».

2. Комиссия осуществляет свою деятельность в целях проверки знаний по вопросам охраны труда следующих руководителей, специалистов и иных лиц, подлежащих проверке знаний по вопросам охраны труда (далее, если не предусмотрено иное, – руководители, специалисты и иные лица, подлежащие проверке знаний):

2.1. руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов организаций, работников служб охраны труда (специалистов по охране труда), членов комиссий организаций для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, уполномоченных должностных лиц, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда организаций, расположенных на подведомственной территории местного исполнительного и распорядительного органа и не имеющих вышестоящих (не входящих в состав (систему)) республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь;

2.2. работников юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда;

2.3. индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда;

2.4. нанимателей, являющихся физическими лицами;

2.5. работающих организаций, в которых невозможно создание комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее – комиссия организации).

3. Лица, перечисленные в подпунктах 2.1, 2.2 и 2.5 пункта 2 настоящего Положения, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях по месту нахождения юридического лица.

Лица, перечисленные в подпунктах 2.3 и 2.4 пункта 2 настоящего Положения, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях по месту жительства.

4. Состав комиссии, включая председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии, устанавливается решением руководителя местного исполнительного и распорядительного органа. Комиссия действует постоянно.

Председателем комиссии является заместитель председателя местного исполнительного и распорядительного органа, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда.

5. Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за ее результаты. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. Секретарь комиссии:

• осуществляет организационную работу комиссии;
• информирует членов комиссии, руководителей, специалистов и иных лиц, подлежащих проверке знаний, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;
• обеспечивает подготовку заседаний комиссии;
• ведет документацию комиссии, в том числе оформляет выписку из протокола проверки знаний по вопросам охраны труда;
• анализирует ход выполнения принятых комиссией решений по вопросам организации и проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;
• осуществляет учет и хранение протоколов проверки знаний по вопросам охраны труда (далее – протокол);
• решает другие организационные вопросы, возложенные на него председателем комиссии.

7. В состав комиссии включаются работники:

• структурных подразделений местного исполнительного и распорядительного органа;
• территориальных подразделений Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты (далее – территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда).

В состав комиссии могут включаться работники других контролирующих (надзорных) органов и Федерации профсоюзов Беларуси (по согласованию с ними).

Решением соответствующих местных исполнительных и распорядительных органов могут создаваться комиссии местных администраций районов в городах для проверки знаний по вопросам охраны труда, создание и деятельность которых осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

Члены комиссий местных администраций районов в городах, заместители руководителей этих органов, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях городских (городов областного подчинения), районных исполнительных комитетов.

Члены комиссий городских (городов областного подчинения), районных исполнительных комитетов, заместители руководителей этих органов, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях областных исполнительных комитетов.

Члены комиссий областных и Минского городского исполнительных комитетов, заместители руководителей этих органов, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в республиканской комиссии для проверки знаний руководителей и членов комиссий республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов по вопросам охраны труда.

8. Информационное и организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется соответствующим местным исполнительным и распорядительным органом.

9. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством об охране труда и настоящим Положением.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок создания и деятельности комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, которые создаются работодателями (далее – комиссия организации).

Для целей настоящего Положения применяются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь «Об охране труда».

2. Комиссия организации осуществляет свою деятельность в целях проверки знаний по вопросам охраны труда работающих организации и членов комиссий структурных подразделений организации для проверки знаний по вопросам охраны труда работников (далее – комиссия структурного подразделения).

3. Состав комиссии организации, включая председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии организации, устанавливается приказом руководителя организации. Комиссия действует постоянно.

Председателем комиссии организации является руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда.

4. Председатель комиссии организации осуществляет общее руководство деятельностью комиссии организации и несет персональную ответственность за ее результаты. В отсутствие председателя комиссии организации его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии организации.

5. Секретарь комиссии организации:

• осуществляет организационную работу комиссии организации;
• информирует членов комиссии организации, работающих и членов комиссий структурных подразделений организации о дате, времени и месте проведения заседания комиссии организации;
• обеспечивает подготовку заседаний комиссии организации; ведет документацию комиссии организации;
• анализирует ход выполнения принятых решений по вопросам организации и проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;
• осуществляет учет и хранение протоколов проверки знаний по вопросам охраны труда (далее – протокол);
• решает другие организационные вопросы, возложенные на него председателем комиссии организации.

6. В состав комиссии организации включаются работники служб охраны труда (специалисты по охране труда), уполномоченные должностные лица, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда, специалисты юридической службы, главный инженер, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие специалисты.

В состав комиссии организации при необходимости могут включаться:

• работники контролирующих (надзорных) органов и профессиональных союзов (по согласованию с ними);
• руководители (специалисты) службы охраны труда либо уполномоченные должностные лица, на которых возложены обязанности по охране труда, имеющие необходимую подготовку, вышестоящего республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь;
• работники юридических лиц (индивидуальные предприниматели), аккредитованные на оказание услуг в области охраны труда в соответствии с законодательством и прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии местного исполнительного и распорядительного органа как члены комиссии организации.

7. С учетом структуры, численности работающих и специфики деятельности в организации могут создаваться комиссии структурных подразделений, создание и деятельность которых осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

Комиссии структурных подразделений возглавляют руководители структурных подразделений организации или их заместители, ответственные за организацию охраны труда.

8. В комиссии структурного подразделения проходят проверку знаний по вопросам охраны труда работники данного структурного подразделения, за исключением руководителя структурного подразделения, его заместителя, ответственного за организацию охраны труда, и членов комиссии структурного подразделения, которые проходят проверку знаний в комиссии организации.

9. Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится комиссией организации в форме устного опроса в индивидуальном порядке или с применением компьютерной техники, с учетом требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для исполнения работающими организации и членами комиссий структурных подразделений.

10. Билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов утверждаются председателем комиссии организации.

11. Билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда работающих по профессиям рабочих разрабатываются на основе требований по охране труда для профессий рабочих и отдельных видов работ (услуг), содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для исполнения, локальных правовых актах организации, соблюдение которых входит в трудовые обязанности работающих, и утверждаются председателем комиссии организации.

12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

13. Решения комиссии организации и комиссии структурного подразделения о результатах проверки знаний по вопросам охраны труда принимаются большинством голосов присутствующих членов комиссии.

В случае равенства голосов решение принимается председателем комиссии организации или комиссии структурного подразделения.

• Аттестация рабочих мест
• Услуги по экологии
• Сертификация в Беларуси и Минске

Создание различного рода комиссий – явление в организациях довольно частое. Формируются они по самым разным поводам: для оценки какого-либо имущества, для инвентаризации материально-технической базы, для списания основных средств, для экспертной оценки чего-либо, для аттестации работников и т.д.

Кого можно включать

В состав комиссии могут включаться любые работники предприятия, обладающие необходимым образованием, квалификацией, знаниями и навыками для решения тех или иных вопросов. Как правило, это специалисты достаточно высокого уровня, позволяющего решить поставленные перед ними задачи.

В некоторых случаях к участию в комиссии могут привлекаться и сторонние эксперты, например, если дело касается какого-то высокотехнологичного оборудования, техники, специфических объектов и т.д.

Для того, чтобы комиссия работала «без сучка без задоринки» среди ее членов выбирается председатель, который несет ответственность за проведение всех необходимых мероприятий, а также составление сопутствующей им документации. Иногда, при особой надобности назначается еще и секретарь комиссии.

В любом случае, каждый специалист, включенный в комиссию должен быть упомянут в соответствующем приказе руководителя.

Период деятельности той или иной комиссии определяется теми задачами, которые перед ней стоят, и регламентируются в распоряжении руководителя организации. Практика показывает, что, как правило, этот срок не превышает одного месяца.

По истечении этого периода комиссия обязана предоставить директору фирмы или лицу, уполномоченному действовать от его имени, результаты своей работы.

Как правило, непосредственное составление приказов на предприятиях входит в обязанности кого-либо из «низовых» сотрудников, имеющих определенные навыки в создании такого рода бумаг. Обычно это:

• юрист;
• кадровик;
• секретарь организации.

Но, вне зависимости от того, на ком лежит исполнение данной задачи, документ должен быть завизирован директором компании, поскольку без его подписи он не приобретёт законной силы.

Некоторые руководители организаций ошибочно полагают, что составление письменного приказа о создании комиссии не обязательно – достаточно обойтись устным распоряжением.

Пренебрежение к данному документу чревато тем, что действия, выполненные членами комиссии, могут быть признаны незаконными (например, в случае проверки надзорными органами – налоговой службой или трудовой инспекцией, в зависимости от того, какую функцию выполняла комиссия).

Поэтому важно не только составить приказ, но и проконтролировать его выполнение на всех этапах.

Правила поведения пользователей на сайте

С 2013 года обязательные к применению унифицированные формы первичных бухгалтерских и кадровых документов отменены, так что приказ можно писать в произвольном виде или по шаблону, действующему внутри компании.

Однако, в любом случае рекомендуется соблюдать некоторые нормы, установленные для таких документов правилами делопроизводства, а также стандарты русского языка.

В частности, приказ о создании комиссии должен обязательно иметь:

• номер;
• место и дату составления;
• наименование организации, в которой он создается;
• обоснование (цель создания комиссии, причины);
• ссылка на основание;
• список лиц, включаемых в состав комиссии: их должности, фамилии-имена-отчества;
• период работы комиссии,
• ее функции и задачи.

Если есть необходимость, в приказ можно добавить и другие сведения, а также отдельным пунктом включить прикладываемые к нему дополнительные документы.

В завершение в приказе устанавливаются ответственные за его выполнение лица (обычно это кадровые работники или юристы организаций).

Как к составлению бланка, так и к его оформлению, никаких однозначных критериев нет: допустим как печатный, так и рукописный вариант документа. Приказ можно писать на фирменном бланке компании или на обыкновенном чистом листе любого удобного формата.

При этом бланк должен быть обязательно подписан директором организации или заместителем, уполномоченным действовать от его имени.

Проштамповывать документ при помощи штемпельных изделий не обязательно, т.к. юридические лица с 2016 года имеют полное право не использовать для удостоверения своей документации различные печати и штампы (только если такая норма не прописана в локальных актах фирмы).

Делается приказ обычно в одном экземпляре и обязательно фиксируется в журнале учета внутренних документов.

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о комиссии республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда;

Положение о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда;

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

2. Признать утратившими силу:

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 августа 2002 г. N 110 «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда» ;

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 февраля 2006 г. N 28 «О внесении дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 августа 2002 г. N 110» .

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр В.Н.Потупчик

1. Положение о комиссии республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее — Положение) устанавливает порядок создания и деятельности комиссии республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее — комиссия).

2. Комиссия осуществляет свою деятельность в целях проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов, руководителей (специалистов) служб охраны труда, членов комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций (далее — руководители и члены комиссий организаций), подчиненных республиканскому органу государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, и является постоянной.

3. Комиссия создается приказом руководителя республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь (далее — государственный орган, организация). Возглавляет комиссию заместитель руководителя государственного органа, организации, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда.

В состав комиссии включаются заместители руководителя и руководители структурных подразделений государственного органа, организации, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда по соответствующим направлениям деятельности, руководители (специалисты) службы охраны труда и юридической службы. Указанные члены комиссии имеют право участвовать в ее работе после прохождения ими проверки знаний (не позднее одного месяца со дня включения в состав комиссии, а также периодически, не реже одного раза в три года) в республиканской комиссии для проверки знаний руководителей и членов комиссий республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, по вопросам охраны труда.

4. В состав комиссии включаются также представители Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Департамента по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее — Госпромнадзор), других органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), Федерации профсоюзов Беларуси (по согласованию).

5. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Республики Беларусь об охране труда и настоящим Положением.

6. Руководители и члены комиссий организаций, подчиненных республиканскому органу государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, обязаны не позднее одного месяца со дня назначения на должность или включения в состав комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее — комиссия организации), а также периодически, не реже одного раза в три года, проходить в комиссии проверку знаний по вопросам охраны труда.

Перечень должностей работников организаций, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии, определяется приказом руководителя государственного органа, организации.

7. Основными задачами комиссии являются:

7.1. организация и проведение проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда;

7.2. оказание организационной и методической помощи комиссиям организации;

7.3. содействие в организации обучения по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций.

8. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач:

8.1. устанавливает время и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;

8.2. осуществляет проверку знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда;

8.3. проверяет работу комиссий организаций и при необходимости принимает меры по устранению нарушений в их работе;

8.4. рассматривает апелляции работников на решения комиссий организаций, при необходимости проводит проверку знаний по вопросам охраны труда у указанных работников и принимает решения, обязательные для исполнения комиссиями организаций;

8.5. вносит руководителям организаций предложения о соответствии занимаемой должности лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда.

9. Порядок работы комиссии:

9.1. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится по утвержденному председателем комиссии графику, который направляется руководителям организаций не позднее чем за 15 дней до начала проверки;

9.2. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится устным опросом в индивидуальном порядке или с применением компьютерной техники с учетом требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, соблюдение норм которых входит в должностные обязанности руководителей и членов комиссий организаций.

1. Положение о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее — Положение) устанавливает порядок создания и деятельности комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее — комиссия).

2. Комиссия осуществляет свою деятельность в целях проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов, руководителей (специалистов) служб охраны труда, членов комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций, подчиненных местному исполнительному и распорядительному органу, а также организаций, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций (далее — руководители и члены комиссий организаций), физических лиц (нанимателей) и является постоянной.

3. Комиссия создается решением местного исполнительного и распорядительного органа. В состав комиссии включаются представители структурных подразделений местного исполнительного и распорядительного органа, органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), Федерации профсоюзов Беларуси (по согласованию). Возглавляет комиссию заместитель председателя местного исполнительного и распорядительного органа, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда. Работники местного исполнительного и распорядительного органа обязаны не позднее одного месяца со дня включения в состав комиссии, а также периодически, не реже одного раза в три года, проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих исполнительных и распорядительных органов. Проверка знаний работников областных и Минского городского исполнительных комитетов, входящих в состав комиссии, осуществляется в республиканской комиссии для проверки знаний руководителей и членов комиссий республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, по вопросам охраны труда.

Решением соответствующих местных исполнительных и распорядительных органов может создаваться межрайонная комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда.

4. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Республики Беларусь об охране труда и настоящим Положением.

5. Руководители и члены комиссий организаций, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций (далее — комиссия организации) обязаны не позднее одного месяца со дня назначения на должность или включения в состав комиссии организации, а также периодически, не реже одного раза в три года, проходить проверку знаний по вопросам охраны труда.

6. Основными задачами комиссии являются:

6.1. организация и проведение проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда, физических лиц (нанимателей);

6.2. оказание организационной и методической помощи комиссиям организаций для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее — комиссии организаций);

6.3. содействие в организации обучения руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда.

7. Комиссия в целях выполнения возложенных задач:

7.1. устанавливает время и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;

7.2. осуществляет проверку знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда;

7.3. проверяет работу комиссий организаций, принимает меры по устранению выявленных нарушений;

7.4. рассматривает апелляции работающих на решения комиссий организаций, при необходимости проводит проверку знаний указанных работающих по вопросам охраны труда и принимает решения, обязательные для исполнения комиссиями организаций;

7.5. вносит руководителям организаций предложения о соответствии занимаемой должности лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда.

8. Порядок работы комиссии:

8.1. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится по утвержденному председателем комиссии графику, который направляется руководителям организаций не позднее чем за 15 дней до начала проверки;

8.2. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится устным опросом в индивидуальном порядке или с применением компьютерной техники с учетом требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, соблюдение норм которых входит в должностные обязанности руководителей и членов комиссий организаций.

Приказ «О комиссиях по проверке знаний по охране труда»

Общее правовое регулирование вопросов, касающихся проверки знаний по охране труда, осуществляется такими законодательными актами, как:

— Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);

— Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З «Об охране труда» (далее — Закон об охране труда);

— Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (далее — Инструкция N 175);

— Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 (далее — Положение о комиссии организации, утвержденное постановлением N 210);

— Положение о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 (далее — Положение о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа, утвержденное постановлением N 210);

— ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (далее — ГОСТ 12.0.004-90).

Специальное правовое регулирование вопросов, касающихся проверки знаний по охране труда, осуществляется такими законодательными актами, как:

— Инструкция о порядке проверки знаний законодательства в области промышленной безопасности, безопасности перевозки опасных грузов, утвержденная постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 08.01.2007 N 2;

— Общие правила пожарной безопасности Республики Беларусь для промышленных предприятий. ППБ 1.01-94, утвержденные приказом Главного государственного инспектора Республики Беларусь по пожарному надзору от 30.12.1994 N 29, и т.д.

Случаи, когда проводится проверка знаний по охране труда.

Общие случаи распространяются на:

— руководителей и специалистов:

если их должности, включены в утвержденный руководителем организации Перечень, который разрабатывается на основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно приложению 6 к Инструкции N 175 (п. 38 Инструкции N 175);

— рабочих:

если они приняты или переведены на работы с повышенной опасностью или имеют перерыв в выполнении указанных работ более 1 года (п. 23 Инструкции N 175);

если они заняты на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля (п. 27 Инструкции N 175).

Специальные случаи касаются:

— повторной проверки знаний:

если гражданин (работник) не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях, созданных в порядке, установленном законодательством (показал неудовлетворительные знания, не явился на проверку знаний без уважительной причины) (п. 11 Инструкции N 175);

— внеочередной проверки знаний:

при вводе в эксплуатацию новых (реконструированных) производственных объектов, внедрении и применении новых технологических процессов, сырья и материалов (подп. 11.1 п. 11 Положения о комиссии организации, утвержденного постановлением N 210);

по требованию представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), руководителя организации (структурного подразделения) или должностного лица организации, ответственного за организацию охраны труда, при нарушении рабочими требований по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям (п. 29 Инструкции N 175, подп. 11.2 п. 11 Положения о комиссии организации, утвержденного постановлением N 210), а также при принятии актов законодательства, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в должностные обязанности работника (при этом осуществляется проверка знаний только данных актов законодательства) (подп. 5.10 п. 5 ГОСТ 12.0.004-90).

Руководители и специалисты:

— не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года (п. 39 Инструкции N 175).

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год (п. 27 Инструкции N 175).

Повторная проверка знаний проводится:

— в срок не более одного месяца со дня ее проведения (п. 11 Инструкции N 175).

Внеочередная проверка знаний проводится:

— при вводе в эксплуатацию новых (реконструированных) производственных объектов, внедрении и применении новых технологических процессов, сырья и материалов (п. 11 Положения о комиссии организации, утвержденного постановлением N 210).

Вопрос: Надо ли проводить проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов, если все они работают в офисе и нет вредных и опасных условий труда?

Ответ: Перечень руководителей и специалистов, проходящих проверку знаний по охране труда, определяется на основании Перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда, и утверждается руководителем организации на основании Типового перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, приведенного в приложении 6 к Инструкции N 175.

Как правило, если есть руководитель подразделения, то проверку знаний проходит он. Например, если бухгалтерия состоит из нескольких работников, то проверку знаний должен пройти главный бухгалтер как руководитель структурного подразделения (подп. 1.1 п. 1 приложения 6 к Инструкции N 175). Если бухгалтер один, то, как правило, он проходит обучение по охране труда, т.к. его должность может быть отнесена к другим должностям специалистов, которые непосредственно отвечают за пожарную безопасность, безаварийную эксплуатацию объектов (например, за эксплуатацию компьютера) (подп. 1.2 п. 1 приложения 6 к Инструкции N 175).

8 . Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять специально подготовленный электротехнический персонал.

Электротехнический персонал организации подразделяется на:

• административно-технический . организующий и принимающий непосредственное участие в оперативных переключениях, ремонтных, монтажных и наладочных работах в электроустановках. Этот персонал имеет права оперативного, ремонтного или оперативно-ремонтного;
• оперативный . осуществляющий оперативное управление электрохозяйством организации, структурного подразделения, а также оперативное обслуживание электроустановок (осмотр, проведение работ в порядке текущей эксплуатации, проведение оперативных переключений, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими);
• ремонтный . выполняющий все виды работ по ремонту, реконструкции и монтажу электрооборудования. К этой категории относится также персонал специализированных служб (испытательных лабораторий, служб автоматики и контрольно-измерительных приборов и так далее), в обязанности которого входит проведение испытаний, измерений, наладки и регулировки электроаппаратуры и тому подобное;
• оперативно-ремонтный — ремонтный персонал, специально обученный и подготовленный для выполнения оперативных работ на закрепленных за ним установках.

Персонал организации, осуществляющий эксплуатацию электротехнологических установок (электросварка, электролиз, электротермия и тому подобное), а также сложного энергонасыщенного производственно-технологического оборудования, при работе которого требуется постоянное техническое обслуживание и регулировка электроаппаратуры, электроприводов, ручных электрических машин, переносных и передвижных электроприемников, переносного электроинструмента, имеющий группу по электробезопасности II и выше, является электротехнологическим. В своих правах и обязанностях электротехнологический персонал приравнивается к электротехническому и подчиняется в техническом отношении энергослужбе организации.

9 . Электротехническому персоналу, имеющему группу по электробезопасности II — V включительно, предъявляются следующие требования:

• лица, не достигшие 18-летнего возраста, не могут быть допущены к самостоятельным работам в электроустановках;
• лица из электротехнического персонала не должны иметь увечий и болезней (стойкой формы), мешающих работе в электроустановках;
• лица из электротехнического персонала после соответствующей теоретической и практической подготовки должны пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований, определяемых профессией и занимаемой должностью, и иметь удостоверение о проверке знаний по охране труда при работе в электроустановках (далее — удостоверение) согласно приложению 2. При отсутствии удостоверения либо при наличии удостоверения с истекшим сроком проверки знаний, а также при непрохождении в установленный срок медицинского осмотра работник к работе не допускается.

Подготовка (обучение), переподготовка, стажировка, инструктаж, повышение квалификации и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда осуществляются в соответствии с Инструкцией о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. №175 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г. №53, 8/20209).

10 . Работающие, выполняющие работы в электроустановках, должны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. №33 О Порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г. №87, 8/3914).

11 . До назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязательно производственное обучение на новом месте работы.

Продолжительность производственного обучения устанавливается лицом, ответственным за электрохозяйство организации (структурного подразделения), в объеме, необходимом для данной должности (профессии) и приобретения практических навыков, ознакомления с оборудованием, аппаратурой.

Обучение должно проводиться по программе под руководством опытного работника из электротехнического персонала данной организации, который назначается приказом или распоряжением.

Программы обучения разрабатываются лицом, ответственным за электрохозяйство организации, с указанием нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, знание которых обязательно для должностей (профессий) электротехнического персонала, и утверждаются главным инженером (заместителем руководителя организации, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда).

12 . По окончании производственного обучения работающий обязан пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии организации и ему должна быть присвоена соответствующая группа по электробезопасности (II — V) электротехнического (электротехнологического) персонала согласно приложению 3. Требования к персоналу, установленные согласно приложению 3, являются минимальными и могут быть дополнены решением руководителя организации.

Комплект приказов по охране труда 2020! Обновлено

Для проведения проверки на предприятии по приказу создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда (не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний нормативным требованиям в соответствии с п. 3.4 Порядка, утв. Постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 и не менее пяти человек в соответствии с п.10.7 ГОСТ 12.0.004-2015 «ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА»).

Комиссия по проверке знаний по охране труда состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии могут быть включены: руководитель предприятия, руководители структурных подразделений, специалисты службы охраны труда и др.

Комиссия обучающей организации может проводить проверку знаний требований охраны труда только тех лиц, которые прошли в этой организации обучение по охране труда.

Проверка знаний по охране труда проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, соблюдение требований которых является прямой обязанностью лиц, проходящих проверку, с учетом их должностных обязанностей.

Проверку знаний проходят руководители и специалисты организации, а так же работники рабочих профессий, к которым предъявляются повышенные требования безопасности (работники, связанные с выполнением работ или обслуживанием опасных производственных объектов, установок, в том числе электроустановок, оборудования, являющегося источником повышенной опасности, иных объектов повышенной опасности, подконтрольных органам государственного надзора).

По результатам проверки комиссией по охране труда оформляется протокол установленной формы и, при успешном прохождении проверки, работнику выдается удостоверение.

Если проверка не пройдена, работнику дается срок не более месяца для повторной проверки знаний.

Образец приказа, который можно сформировать онлайн, находится ниже на странице.

Оформление приказов по охране труда — важная составляющая в организации производственного процесса. Этот документ пишется от имени руководителя организации или от лица, которому передана данная функциональная обязанность.

В нем указываются мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников, а также имена ответственных сотрудников и их полномочия, в некоторых целесообразно указать сроки выполнения требований.

Все зависит от конкретной ситуации, но локально-нормативный акт (ЛНА) должен быть составлен максимально емко и информативно, чтобы лица, указанные в приказе, понимали, какие мероприятия им необходимо выполнять.

Проект приказа может составить любой сотрудник организации, обладающий достаточными знаниями и квалификацией. Он должен разбираться в трудовом и гражданском кодексах и владеть навыками делопроизводства.

Нередко эти обязанности выполняет юрист компании, специалист по охране труда или секретарь руководителя, но по направлению ОТ эта обязанность ложится полностью на СОТа, потому как правило, особо никто в организации не разбирается в этой деятельности.

Подготовка и согласование проекта приказа по охране труда зависит от структуры организации. В небольших компаниях достаточно составить ЛНА, подписать у директора и зарегистрировать у секретаря. А в более крупных предприятиях это может быть сложный процесс согласования с различными подразделениями и только после этого подписание работодателем.

Сейчас очень распространено использование электронного документооборота в организации, что, с одной стороны, упрощает работу, “запустил” документ и он уже отправлен к ответственным лицам на согласование. С другой же стороны, куда проще подойти согласовать лично с каждым, упрощает решение многих вопросов, проверено на собственной практике.

Приказов по охране труда должно быть разработано очень много, практически по каждому направлению: инструктажи, обучение, медосмотры и так далее. И для каждой организации они индивидуальны, нет единого образца, но всегда можно использовать шаблоны, которых очень много в интернет. При этом подготовлен ЛНА должен быть с учетом специфики вашей организации.

Приказ может составляться либо в произвольной форме, либо по шаблону, принятому и утвержденному в учетной политике данной организации. И должен содержать следующую информацию:

1. Сведения об организации.
2. Дата составления и порядковый номер документа.
3. Основание для выполнения требований, указанных в приказе (преамбула).
4. Должность и фамилия ответственных лиц.
5. Подробный перечень обязанностей по охране труда, которые возложены на сотрудника.

В преамбуле документа рекомендуется указывать ссылку на нормативно-правовой акт (Федеральный закон, приказ, положение, стандарт или другие НД), чтобы ответственные лица могли прочитать основание для возложения на них этих требований.

На практике очень часто руководители подразделений не согласны с формулировкой приказа, потому как не хотят брать на себя ответственность и наличие ссылки поможет доказать правовое требование оформления приказа.

Несмотря на то что приказы готовятся в единственном экземпляре, у специалиста по охране труда должна храниться копия, желательно с листом ознакомления ответственных лиц. Чтобы при проведении проверки не искать оригинал, а быстро предоставить нужный документ инспектору.

Законную силу приказ по охране труда обретает после утверждения руководителем, далее приказ хранится в приемной, а по истечении времени передается в архив.

На основании ст. 218 Трудового кодекса РФ приказ о создании комиссии по охране труда может быть инициирован:

• руководством предприятия;
• сотрудниками;
• их представительным органом.

Таким образом, из буквальной трактовки этой нормы можно сделать вывод, что рассматриваемая комиссия – это необязательная структура на предприятии. Но если одна из сторон выступает за её создание, то необходимо выпустить приказ о составе комиссии по охране труда.

Приказы по охране труда на 2020 год

Как к составлению бланка, так и к его оформлению, никаких однозначных критериев нет: допустим как печатный, так и рукописный вариант документа. Приказ можно писать на фирменном бланке компании или на обыкновенном чистом листе любого удобного формата.

При этом бланк должен быть обязательно подписан директором организации или заместителем, уполномоченным действовать от его имени.

Комиссия по охране труда (иногда называется комитетом), согласно положениям ст. 218 ТК РФ, формируется из представителей работодателя и органа. Защищающего интересы сотрудников, например, профсоюза. Комиссия по проверке знаний по охране труда – несколько другоая структура, регламентированная п. 3.4 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. В отличие от первой структуры, которая создается по дорой воле работодателя, формирование этой комиссии на предприятии обязательно.

Инициируется создание такой комиссии приказом руководства предприятия. Приказ пишется по принятой в организации форме. Помимо стандартных элементов («шапка», номер приказа, дата и т.п.), в нем должны быть отражены следующие положения:

• название документа, отражающее его суть;
• ссылки на нормативные государственные документы;
• фамилии и должности назначаемых членов комиссии;
• указания об ознакомлении с приказом сотрудников;
• Лицо, осуществляющее контроль над исполнением приказа.

ООО «Традесканция» ПРИКАЗ № 003 / 4 О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний и требований охраны труда персонала организации

17.05.2017 г., г. Екатеринбург

В целях исполнения регламента положения Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004 – «Организация обучения безопасности труда», постановления Министерства труда РФ и Министерства образования РФ№ 1/29 от 13 января 2003 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ки знаний требований охраны труда работников организации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда персонала организации в составе:

Председатель комиссии: главный технолог Рудаков Л. О.;

Члены комиссии:

инженер по охране труда Фурманов С.В;

экономист Волченко Л.И.

2. Комиссии по проверке знаний требований охраны труда персонала организации руководствоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации, ГОСТом 12.0.004 «Организация обучения безопасности труда», постановлениями Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ки знаний требований охраны труда работников организации».

3. Инспектору по кадрам Березовскому П.И. ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под личную подпись в течение 10 дней.

4. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Положение по охране труда, согласно образцу:

1. На лицевой стороне пишется слева «Согласовано», а справа — «Утверждаю». Напротив указываются должности и фамилии должностных лиц.
2. В разделе «Общие положения» Указывается: на основании какого нормативного акта документ был создан, то есть ТК РФ. Что предусматривается данным документом, а именно какие права и задачи, функции членов комиссии. С какими органами осуществляется взаимодействие, и какими нормативными документами стоит руководствоваться в деятельности. Кем утверждается документ и с кем согласовывается.
3. Далее описывается раздел: «Задачи комиссии». Комиссии в процессе деятельности ставятся следующие задачи: разработка мероприятий по безопасности труда; проведение проверок, подготовка предложений и иных документов на основании проведенных анализов проверок; работники должны быть проинформированы об условиях труда на их рабочих местах. Порядок выдачи и применения СИЗ тоже немаловажен для руководства в работе комиссии.
4. Какие функции выполняет комиссия. Предложение от руководства, сотрудников, профсоюзов по улучшению трудового процесса рассматриваются, находится компромиссное решение; как осуществляется обучение по ОТ, проводятся инструктажи; в полном объеме проводится обследование условий труда и выявляются недостатки; сотрудников необходимо информировать о состоянии рабочих мест и опасностях; результаты спецоценки условий труда должны быть тоже доведены до сотрудников под подпись; какая спецодежда положена для выдачи, а также чистящие, моющие и регенерирующие средства; как организовывается хранение, стирка и ремонт спецодежды; участие в проведении медосвидетельствований и диспансеризаций; как осуществляется на предприятии страхование от несчастных случаев, участие при разработке локальных актов.
5. В разделе «Права» прописывается следующая информация: от руководства организации необходимо получать только достоверные сведения; заслушивание на совещаниях сотрудников структур и иных работников о деятельности в области ОТ; при подготовке коллективного договора необходимо принимать в разработке участие; выдавать предложения в распорядительные документы по ОТ; поощрять работников за соблюдение норм и правил по ОТ; решать спорные вопросы по изменениям трудового процесса, о льготах и компенсациях.
6. Как осуществляется работа комиссии, описывается в следующем разделе.

ООО «Сервус» ПРИКАЗ № 11/1 О назначении ответственного лица за организацию работы по охране труда

19.05.2017 г., г.Тула

В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования» в целях обеспечения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным лицом за организацию работы по охране труда, осуществление контроля над выполнением работниками требований законодательных и нормативных актов по охране труда технолога Полтавчука Н.Н.

2. Контроль над выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ООО «Сервус» /Дубовицкий/ А.А. Дубовицкий

С приказом ознакомлен /Полтавчук/ Н.Н. Полтавчук

Приказ о создании комиссии по охране труда. Образец заполнения

Основные задачи комиссии по охране труда, которые необходимо отразить в положении:

• разработка сценариев совместных действий фирмы-работодателя, профсоюза и прочих компетентных структур, которые направлены на обеспечение требований, установленных в законах по охране труда, профилактику травматизма на производстве и профзаболеваний;
• осуществление проверок рабочих мест в фирме, подготовка аналитических отчетов по итогам соответствующих мероприятий, направление работодателю предложений по оптимизации условий труда;
• взаимодействие со службой охраны труда, учрежденной фирмой, в вопросах информирования сотрудников об условиях и безопасности труда, рисках для здоровья, о гарантированных законом компенсациях за работу во вредных и опасных условиях, о пользовании инструментами индивидуальной защиты.

Для того, чтобы списать с баланса организации материальные ценности, нужно регулярно производить их учет. Списание возможно только по заключению комиссии, производившей учет материальных запасов, составляющих ценности организации, сделавший вывод относительно их прихода и расхода. А для этого такая комиссия должна быть учреждена приказом руководства.

В приказе, помимо цели, нужно указать период актуальности деятельности комиссии, если она не будет постоянно действующей, а также в обязательном порядке имена и должности ее председателя и членов. Обязательно упоминание о контроле над соблюдением приказа и ответственности за это конкретного лица.

ООО «Айскрим» ПРИКАЗ № 11/3 О создании комиссии по учету и списанию материальных ценностей на 2021 год

25 декабря 2021 года, г. Томск

С целью учета прихода, расхода, обеспечения сохранности и обоснованного своевременного списания материальных ценностей

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать постоянно действующую в течение 2021 года комиссию в составе:

председатель комиссии: главный инженер Колобчук Р.И.;

члены комиссии:

• инженер-технолог Маркиянов П.И.;
• завхоз Лестрицкая А.Т.;
• бухгалтер Смирнова Е.К.

2. В необходимых случаях в состав комиссии дополнительно вводится материально- ответственное лицо, которому подотчетны соответсвующие товарно-материальные ценности.

3. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Фиолентову А.И.

Генеральный директор ООО «Айскрим» /Трубецкой/ А. А. Трубецкой

Документ содержит структуру из нескольких основных пунктов:

1. Общие положения организационного характера относительно членов. Это касается срока и порядка аттестации сотрудников, срока действия.
2. Описание того, для каких целей создается объединение.
3. Права, связанные с проверками.
4. Порядок, место, с которым проводится работа. Надо указать время, в которое собираются члены для обсуждения тех или иных вопросов. Описывается порядок процедуры вне зависимости от условий.
5. Номенклатура дел. Значит, надо описать, какие материалы применяются во время проверок. И какую информацию передают членам объединения.

Для оформления приказа разрешается брать стандартные бланки, имеющие форму А4. Необходимо проследить за присутствием следующих пунктов:

1. Дата, номер.
2. Мотивация и основания, на основании которых потребовалась разработка. К примеру, можно указать такие цели: контроль соблюдения требований к организации охраны труда на предприятии; сокращение заболеваний в процессе производства; предупреждение травматизма на конкретном объекте.
3. Во второй части описывают тех, кто состоит в объединении. Минимальный набор – по два человека от каждой стороны, заинтересованной в процессе.
4. Установление обязанностей отдельных участников.
5. Назначение лица, которое отвечает за исполнение положений, описанных в приказе.
6. Проставление подписи от руководителя.
7. Ознакомление с документом под личные росписи обязательно для любого из членов комиссии, лиц, отвечающих перед другими.

Обычно оформление передается одному из следующих специалистов:

1. Секретарь.
2. Кадровик.
3. Юрист.

Визирование – ответственность только директора компании, вне зависимости от других обстоятельств. Без его подписи документ не сможет приобрести законную силу.

Сколько времени хранится приказ, где и как?

Пока приказ действует – его хранят в отдельной папке, вместе с другими документами, в которых описаны распоряжения. После того как период актуальности прошёл – бумага перемещается в архивы предприятия.

Здесь его сохраняют на протяжении времени, установленного законодательством. После окончания этого периода допускается утилизация бумаг.

На руководителей предприятий возлагается ответственность за то, чтобы создать комиссию по охране труда. Орган управления создается, чтобы решать важные задачи на предприятиях. Обеспечивается всестороннее исследование вопросов по безопасности, ведь в комиссию приглашаются представители как от работодателя, так и от самих подчиненных.

Внимание уделяется проверке того, как сами работодатели выполняют указанные требования, связанные с нормальными трудовыми условиями. При выявлении нарушений появляется право обратиться к соответствующим органам.

Если проявлена инициатива, на предприятии приступают к созданию данной комиссии.

В этих целях работодатель не только издает приказ о комиссии по охране труда, но и предлагает в ее состав включить своих представителей (он имеет право на такое решение). А из коллектива представители выбираются или в результате голосования на общем собрании рабочих, или таковых предлагает первичная профсоюзная организация, если в состав профсоюза входит не менее 50% от всего количества работающих на данном предприятии.

Число лиц, входящих в комиссию зависит от нескольких факторов, в частности:

• общая численность сотрудников в организации;
• специфика производства;
• количество структурных подразделений.

В состав комиссии входят председатель, каждая сторона выдвигает заместителей председателя. Избирается также и секретарь. Работа комиссии производится согласно предварительно разработанного плана и регламента, утвержденного председателем.

Как создание комиссии по ОТ, так и ее последующая работа, оговариваются согласно ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система безопасности охраны труда» (утвержден 21 апреля 2009 года изданием Приказа Ростехрегулирования за № 138-ст). В нём разъясняется, как выглядят:

• система управления ОТ на предприятии;
• стандарты в сфере безопасности труда;
• общие требования, оговаривающие разработку системы ОТ, ее применение и улучшение.

Работодатель издает приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Приказ является основным распорядительным документом. Если на предприятии нет руководителя, то издать его может один из его заместителей или лицо, временно исполняющие руководящие функции. Все эти организационные моменты проходят, опираясь на законодательство РФ:

• пункт 4 статья 217 Трудового Кодекса РФ;
• пункт 14 Рекомендаций по организации работы службы ОТ на предприятии, утв. Постановлением № 14 Министерства труда РФ от 08 февраля 2000 года.

На их основании проводятся распорядительные действия, которые в предлагаемой модели приказа быть зафиксированы примерно так:

«Создать Комитет по охране труда в составе: -3-х человек от работодателя: Петров П.П. – председатель комитета; Иванова Т. Л. – заместитель председателя; Черкасов Г. В. – член комитета; -3-х человек от работников предприятия: Никулин Ф. М. – секретарь; Пархоменко А. А. – член комитета; Ермакова Л. П. – член комитета».

«Создать Комитет по охране труда в составе: – 3-х человек от работодателя: Петров П.П. – председатель комитета; Иванова Т. Л. – заместитель председателя; Черкасов Г. В. – член комитета; – 3-х человек от работников предприятия: Никулин Ф. М. – секретарь; Пархоменко А. А. – член комитета; Ермакова Л. П. – член комитета».

Вот образец приказа о создании комиссии по охране труда:

Общество с ограниченной ответственностью «Каро» (ООО «Каро») ПРИКАЗ 08.09.2017 № 44-т Москва О создании комиссии по охране труда работников В целях исполнения положений статей 218 и 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать комиссию по охране труда работников. 2. Определить следующий состав комиссии по охране труда: • председатель комиссии – генеральный директор В.В. Краснов; • члены комиссии: – специалист по охране труда В.Ю. Павлов; – начальник отдела кадров И.Ю. Пирогова. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Е.А. Широкову. Генеральный директор____________Краснов____________/В.В. Краснов/ С приказом ознакомлены: Заместитель генерального директора____________Широкова____________/Е.А. Широкова/ 08.09.2017 Начальник отдела кадров____________Пирогова____________/И.Ю. Пирогова/ 08.09.2017 Специалист по охране труда____________Павлов____________/В.Ю. Павлов/ 08.09.2017

Все изданные и сохраненные приказы по ОТ, в том числе и приказ о назначении комиссии по охране труда, регламентируются общими правилами, разработанными для процедур такого рода. Приказы классифицируют по направлениям: по личному составу и по основной деятельности.

Что касается сроков хранения, то приказы по охране труда связаны с основной деятельностью организации и хранятся постоянно.

Похожие записи:

• Возврат родительской платы за детский сад в 2021
• Код в чековой книжке на командировочные расходы 2021
• Оформление квартиры в наследство после смерти