Классификатор должностей и профессий 2021 в РБ в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Классификатор должностей и профессий 2021 в РБ в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Справочник кодов должностей служащих, профессий рабочих

2. ЕТКС работ и профессий рабочих: изменения с 1 марта 2021 года

3. Классификатор профессий и должностей РБ 2021

4. Коды профессий по еткс в рб 2021

5. Единый классификатор должностей и профессий 2021 РБ

6. Классификатор профессий и должностей рб 2021

7. Еткс рабочих профессий 2021 РБ

Поиск кода профессий (должности), нормы выдачи СИЗ, информации из ЕТКС и ЕКСД, необходимости обучения и аттестации рабочих мест по условиям трудаВведите полное или часть наименования профессии (должности), кода ОКРБ 014-2017 или ОКРБ 006-2009
Справочник — не Гугл и не Яндекс! В поиске пиши уникальную часть профессии (должности)

Справочник кодов должностей служащих, профессий рабочих

Выберите шрифт Arial Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой

—Черным по белому
—Белым по черному
—Темно-синим по голубому
—Коричневым по бежевому
—Зеленым по темно-коричневому

Закрыть панель Вернуть стандартные настройки

Указ № 143 обновлен. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? 219
Как правильно заполнить личный листок по учету кадров 207
Как оформить освобождение работника от работы по Указу № 143 191

Новости
Комментарий
Вопрос-ответ
Раздел ежедневных решений
Сервис E-knigi
База ЭТАЛОН-online

—Черным по белому
—Белым по черному
—Темно-синим по голубому
—Коричневым по бежевому
—Зеленым по темно-коричневому

Закрыть панель Вернуть стандартные настройки

ЗАО «БелНовация»

Услуги по охране труда

Лабораторные измерения

Аттестация рабочих мест

СУОТ по СТБ ISO 45001

+375 29/33 630 45 45

+375 17 373 60 80

ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих»	32457
ТКП 181-2009 Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей	31365
ЕКСД. Выпуск 1. Должности служащих, общие для всех отраслей экономики	28567
Конституция Республики Беларусь	26873
ТКП 45-1.03-40-2006 Безопасность труда в строительстве. Общие требования	24553

Колонка редактора
Новости события факты
Новости законодательства
Трудовой договор
Рабочее время
Практикум кадровика
Судебная практика
Делопроизводство
Вопрос-ответ
Законодательство о труде
Что нового?
Секреты управления персоналом

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь обязательным условием трудового договора является трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией).

В пункте 3 Методических рекомендаций по разработке профессиональных стандартов[1] трудовая функция определяется как конкретный набор трудовых действий, предполагающий наличие у работника необходимых знаний, умений и опыта для их выполнения, а трудовое действие — как процесс воздействия работника на предмет труда, при котором достигается определенный результат. Разный код должности или профессии предполагает различную совокупность трудовых действий или сферу ее применения.

При этом наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь. При этом разные коды профессий, установленные в Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь «Занятия»[2] (далее — ОКРБ 014-2017 «Занятия»), указывают на различие в трудовых функциях, уровнях образования и т.д.

Например, профессии «маляр», тарифно-квалификационная характеристика по которой предусмотрена в выпуске 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих[3] (далее — ЕТКС), соответствуют 2 кода в ОКРБ 014-2017 «Занятия»:

7131-001 — означает, что рабочий-маляр окрашивает поверхности зданий и сооружений;
7132-002 — означает, что рабочий-маляр окрашивает промышленные изделия.

В этом случае в зависимости от того, что именно красит рабочий-маляр, ему устанавливается разный код профессии.

Для профессии «продавец» предусмотрено 4 кода в ОКРБ 014-2017 «Занятия» в зависимости от места работы.

[1] Утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.07.2017 № 37.

[2] Утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33.

[3] Утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 (в ред. от 22.03.2017).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 4 (207), апрель 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2020 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.

Для чего нужен:

для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
для разработки программ курсов повышения квалификации.

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

Введите название должности.
Нажмите кнопку «Поиск».

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.

При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.

(в ред. Изменений N 1/96, N 2/99, N 3/2002, N 4/2003, N 5/2004 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, N 6/2007 ОКПДТР, утв. Ростехрегулированием, 7/2012 ОКПДТР, утв. Ростехрегулирования)

Принят
Постановлением Госстандарта РФ
от 26 декабря 1994 г. N 367

Введен в действие с 1 января 1996 г.

Должности служащих «ОБЩЕРОССИЙСКОГО КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ» ОК 016-94 (ОКПДТР) (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.94 N 367) включены в базу отдельным документом.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

профессии рабочих;

должности служащих.

Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995 г.

В связи с утротой силы Указа Президента РФ от 11.01.95 N 33, следует руководствоваться принятым взамен Указом Президента РФ от 31.12.2005 N 1574.

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:

блока идентификации;

блока наименования объекта классификации;

информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число. Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Формы и системы оплаты труда

Нормирование труда

Тарификация труда

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:
— блока идентификации;
— блока наименования объекта классификации;
— информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации.

Структура кода классификатора
Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.
Структура кодового обозначения профессий рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Х+ХХХХ + X,

где:
1-й знак (разряд) — профессия (должность);
2 — 5-й знаки (разряды) — серийно-порядковый номер объекта классификации;
6-й знак (разряд) — контрольное число (КЧ).

Для кодирования профессии рабочего используются значения кода, соответствующие 1 или 3.
Для кодирования должности служащего используется значение кода, соответствующие 2 или 4.
Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.
В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий рабочих включает в себя фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий — ОКЗ (ОК 010-93).
Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает в себя четыре знака.

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ.
В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий.
Однако в связи с тем, что понятия «занятия», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ.
Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.

При разработке унифицированных форм документов, в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР.

Список последних обновлений классификатора представлен в таблице ниже.
Подробный отчёт по изменениям каждой позиции классификатора представлен на странице История изменений позиций классификатора, в том числе по разделам:

История изменений позиций раздела I «ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ»
История изменений позиций «ИНФОРМАЦИОННОГО БЛОКА КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ»
История изменений позиций раздела II «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ»

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г., от 9 апреля 2018 г.)

Раздел. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 апреля 2007 г. N 243) (с изменениями от 28 ноября 2008 г., 30 апреля 2009 г.)

Раздел. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы

(утв. постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 61)

Раздел. Общие профессии горных и горнокапитальных работ
Раздел. Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию
Раздел. Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов
Раздел. Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения
Раздел. Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых
Раздел. Агломерация руд
Раздел. Добыча и обогащение горнохимического сырья
Раздел. Добыча и обогащение строительных материалов
Раздел. Добыча и переработка торфа
Раздел. Переработка бурых углей и озокеритовых руд

(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)

Раздел. Геологоразведочные и топографо-геодезические работы

(утв. постановлением Минтруда РФ от 14 ноября 2000 г. N 81)

Раздел. Бурение скважин
Раздел. Добыча нефти и газа

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 27 декабря 1984 г. N 381/23-157) (с изменениями от 12 июня 1990 г., 20 октября 2008 г.)

Раздел. Общие профессии черной металлургии
Раздел. Доменное производство
Раздел. Сталеплавильное производство
Раздел. Прокатное производство
Раздел. Трубное производство
Раздел. Ферросплавное производство
Раздел. Коксохимическое производство
Раздел. Производство огнеупоров
Раздел. Переработка вторичных металлов

(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.06.2006 N 492)

Раздел. Общие профессии цветной металлургии
Раздел. Производство цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов
Раздел. Обработка цветных металлов
Раздел. Производство твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии
Раздел. Производство электродной продукции

ЕТКС работ и профессий рабочих: изменения с 1 марта 2021 года

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30)

(с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г.)

Данный раздел переработан с учетом современного состояния организации, нормирования и стимулирования труда. В настоящий раздел включены профессии рабочих, не являющиеся специфичными для какого-либо конкретного производства или вида работ.

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке. Разряды работ установлены по их сложности, как правило, без учета условий труда.

В характеристиках работ низших разрядов отдельных профессий, исходя из условий производства или характера выполняемой работы, записано, что выполнение этих работ производится под руководством рабочего более высокой квалификации. В таких случаях рабочие профессий более высоких разрядов должны уметь руководить рабочими более низких разрядов той же профессии и осуществлять это руководство.
Если по условиям производства необходимо на рабочего более высокого разряда возложить выполнение обязанностей бригадира, то доплата за бригадирство производится только в случаях, специально оговоренных в соответствующих постановлениях.
В разделах Должен знать тарифно-квалификационных характеристик во всех профессиях следует иметь в виду необходимость обладания знаниями в пределах выполняемой работы.

Общеотраслевые »
Научно-исследовательские учреждения »
Геология и разведка недр »
Стандартизация, метрология и сертификация »
Электроэнергетика »
Архитектура и градостроительство »
Государственный материальный резерв »
Охрана интеллектуальной деятельности »
Органы по делам молодежи »
Воздушный транспорт »
Дорожное хозяйство »
Гидрометеорологическая служба »
Миграционная служба »
Безопасность информации »
Атомная энергетика »
Конфликтолог
Здравоохранение »
Образование »
Профессиональное образование »
Культура, искусство и кинематография »
Физическая культура и спорт »
Сельское хозяйство »
Туризм »
Ракетно-космическая промышленность »
Архивы »
Переводческая деятельность »
Спасательные формирования, гражданская оборона »

Перечень выпусков и входящих в них разделов.
Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Введение.
Тарифно-квалификационные характеристики.
Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных настоящим разделом, с указанием их наименований по ранее действовавшим выпускам и разделам ЕТКС издания 1985 г.
Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшим разделом выпуска ЕТКС, с указанием измененных наименований профессий, разделов и номеров выпусков, в которые они включены.
Алфавитный указатель профессий рабочих.

77. Характеристика работ:

ведение технологического процесса по обработке белья в прачечной самообслуживания;

определение и установление режимов стирки различного белья;

пуск стиральных машин и наблюдение за их работой;

контроль за правильной загрузкой и выгрузкой белья из центрифуги и сушильных барабанов;

контроль за глажением белья;

пуск центрифуг, сушильных барабанов, каландров, катков, прессов и наблюдение за их работой;

инструктаж клиентов, наблюдение и контроль за правильностью обработки белья в прачечной самообслуживания;

взвешивание белья клиента, выдача в зависимости от веса белья стиральных материалов и взимание платы за обработку;

контроль за правильной сортировкой белья;

проверка исправности стиральных машин;

контроль за правильностью загрузки белья и выгрузки из стиральных машин;

уход за оборудованием в процессе работы.

78. Должен знать:

правила технологического процесса стирки, отжима и сушки, а также глажение всех видов белья;

типы стиральных машин, центрифуг, сушильных барабанов, каландров, катков и прессов;

виды и ассортимент белья, поступившего в механическую стирку;

правила сортировки белья по видам и по степени загрязненности;

режимы стирок различного вида белья;

наименования и свойства моющих и отделочных веществ;

нормы расхода и дозировки стиральных материалов для стирки различного вида белья;

технику загрузки и выгрузки белья из центрифуги, продолжительность отжима различного вида белья;

параметры давления пара и допускаемую температуру сушки белья в сушильных барабанах;

нормы загрузки сушильных барабанов бельем, влажность выгружаемого белья после сушки;

температуру рабочей поверхности утюгов, каландров, катков и прессов;

устройство и правила эксплуатации стиральных машин, центрифуг, сушильных барабанов, утюгов, каландров, катков и прессов.

79. Характеристика работ:

гигиеническая чистка ногтей на пальцах ног, опиливание их для придания необходимой формы;

очистка наростов на ступнях и пятках, снятие мозолей;

покрытие ногтей лаком;

составление комбинированных цветов лака;

дезинфицирование, чистка и проверка инструмента.

80. Должен знать:

правила выполнения педикюрных работ;

правила санитарии и гигиены;

наименование и назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими, правила их хранения;

способы приготовления лаков различных цветов и оттенков;

правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи.

81. Характеристика работ:

выполнение технической ретуши черно-белых негативов и позитивов на пленке и фотобумаге документальных и художественных снимков;

заделка точек, царапин и иных технических дефектов, допущенных при съемке и лабораторной обработке с помощью туши, красок и карандашей.

82. Должен знать:

технику выполнения технической ретуши черно-белых негативов и позитивов;

основы получения фотографического изображения;

технические требования, предъявляемые к качеству негатива и позитива;

виды и свойства негативных и позитивных фотоматериалов;

свойства лаков и их рецептуру;

строение черно-белых фотоматериалов.

83. Характеристика работ:

выполнение художественной ретуши черно-белых негативов и позитивов;

прорисовка черт лица, фона и деталей одежды, усиление и ослабление фона и деталей одежды;

ретушь негативов с резкими градационными переходами тона при изготовлении репродукций;

фиксирование портретов;

позитивная ретушь отпечатков размером 13х18 сантиметра.

84. Должен знать:

технику выполнения художественной ретуши черно-белых негативов и позитивов;

основные элементы композиции;

анатомию и пластику лица;

способы усиления и ослабления фона, фиксирования портретов;

изготовление отпечатков проекционным способом с малоформатных и среднеформатных неретушированных негативов;

химико-фотографическую обработку черно-белых фотоматериалов.

85. Характеристика работ:

выполнение художественной ретуши цветных негативов и позитивов;

кармирование негативов;

нанесение мазков эскизов, имеющих композиционное значение, требующих особо тщательной проработки деталей;

ретушь негативов и позитивов групповых виньеток с маломасштабными изображениями лица, с выравниванием тона отдельных элементов изображения;

ретушь негативов с мягкими градационными переходами тона при изготовлении репродукции;

ретушь портретов с прорисовкой и удаление отдельных черт и деталей портрета, изменение одежды, головного убора, прически;

выполнение подретушных оригиналов;

позитивная ретушь фотоотпечатков свыше 13х18 сантиметра;

ретушь портрета цветной пастелью с масляными красками.

86. Должен знать:

основные элементы цветоведения;

способы нанесения эскизов и мазков;

способы ретуши цветных негативов и позитивов пастелью и цветными масляными красками;

строение цветных фотоматериалов.

87. Характеристика работ:

выполнение ретуши портретов, изготовленных с поврежденных оригиналов с утраченными изображениями частей лица черно-белых и цветных негативов и позитивов;

изготовление групповых портретов с использованием нескольких оригиналов разного масштаба с разной тональностью.

88. Должен знать:

технику ретуши портретов с утраченными изображениями частей лица;

технологию фотосъемки;

технологию обработки цветных фотоматериалов;

методы определения качества фотографических изображений с использованием контрольно-измерительной аппаратуры.

Кодировка групп занятий в новом ОКЗ на всех уровнях классификации повторяет коды, установленные в МСКЗ-08, за исключением нескольких позиций.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (109), февраль 2010 г.

Главный бухгалтер общественно значимой организации обеспечивает представление и публикацию финансовой отчетности, составленной в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности, в установленном законодательством порядке.

Для кодирования профессии рабочего используются значения кода, соответствующие 1 или 3. Для кодирования должности служащего используется значение кода, соответствующее 2 или 4.

Наименование должности «Заместитель директора по коммерческим вопросам» также является полным наименованием, образованным с применением производной. Напомним, что код полного, в т.ч. производного, наименования должности определяется по коду ее базового наименования, в данном случае по наименованию «Директор».

Используется в производственной среде, везде, где принимаются в штат рабочие и служащие. Присваивают его сразу при приеме на работу. Код отражается в документах бухгалтерии и отдела кадров. Наиболее часто используют его в таких случаях:

При составлении документов: трудового договора, личной карточки Т-2, приказа на увольнение, вступление в должность. В них вносится ОКПДТР.
Для принятия решений о выплате компенсаций, применении льгот.
Определение наименования будущей должности, исходя из ее характеристик.
Занесение должности в штатное расписание.
Предоставление отчетов о начислениях в пенсионный фонд.
Назначение пенсии за выслугу.

Участвует в проведении экономического анализа хозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности.

Господин Н. работал по трудовому договору механиком. В фирме произошли изменения, и по решению руководства отдел Н. переименовали, договоры с сотрудниками перезаключили. Н. был ознакомлен с новой должностной инструкцией под роспись, но не был согласен с нововведениями, касающимися его должности.

Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

ОКПД разработан взамен общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ 006-96.

Каждой специальности (направлению специальности) соответствует определенная квалификация.Выделение дополнительных или вариативных квалификаций на уровне специализаций не допускается.

На основании подпункта 7.1.2 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты», в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г.

ОКПД используется для решения различных задач, основной из которых является упорядочение состава профессий рабочих и должностей служащих. Наименования профессий и должностей во всех организациях республики должно соответствовать ОКПД.

В раздел включен § 51а. ОПЕРАТОР ПРОЦЕССА РОЗЛИВА МОЛОЧНОЙ ПРОДУКЦИИ, 4-й разряд; 5-й разряд; 6-й разряд.

Иными словами, в Беларуси с 1 января 2018 г. будет действовать новый Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» взамен ныне действующих ОКРБ 014-2007 «Занятия» (далее – ОКЗ) и ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» (далее – ОКПД).

К данному коду относятся телохранители, которые оказывают индивидуальные услуги как самозанятые работники.

Представляет собой составной код, включающий в себя пять цифр подряд, составляющих номер и одну отдельно – контрольное число. В первой зашифрована информация о профессии или должности. Последующие четыре – просто порядковый номер в реестре.

С 1 января 2018 г. постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 введен в действие Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» (далее – ОКЗ).

Как специалистам грамотно перейти на новую классификацию и определять новые коды должностей в изменившихся условиях?

Задачи классификатора

Сбор и обобщение сведений о всех профессиях и должностях, имеющихся на территории РФ в единую структуру.
Создание статистического отчета о состоянии рынка труда.
Оценка состояния рабочей силы по степени квалификации.
Анализ условий труда и заработной платы.
Учет количества работников, занятых в разных сферах деятельности.
Интеграция в мировую статистическую систему.
Выявление среднего образовательного уровня для создания условий к переподготовке, повышению профессионального уровня кадров.
Обеспечение корректности внесения наименования должностей и профессий в документы при приеме на работу персонала.

Так, в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности» (утвержден постановлением Минтруда от 30 декабря 1999 года №159) в раздел I. «Руководители» включена квалификационная характеристика должности «Корпоративный секретарь акционерного общества», которая соответственно исключается из раздела II. «Специалисты».

Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой

—Черным по белому
—Белым по черному
—Темно-синим по голубому
—Коричневым по бежевому
—Зеленым по темно-коричневому

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016).

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.

Наименования профессий рабочих (должностей служащих) с кодами по ОКПД расположены в таблицах А.1 — А.9 в алфавитном порядке (по возрастанию их кодов по ОКПД).

Колонка редактора
Новости события факты
Новости законодательства
Правовая информация
Трудовое законодательство
Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия
Практикум кадровика
Судебная практика
Делопроизводство
Комментарий
Вопрос-ответ
Справочная информация

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

История изменений позиций раздела I «ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ»
История изменений позиций «ИНФОРМАЦИОННОГО БЛОКА КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ»
История изменений позиций раздела II «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ»

Классификатор профессий и должностей РБ 2021

Классификатор занятий (ОК 010-2014) регламентирован Приказом Росстандарта от 12.12.2014 г. № 2020-ст. Он используется при проведении статистических наблюдений и исследований распределения граждан по видам занятий, а также ведения статистического учета в целях совершенствования политики занятости. А с августа 2021 года он применяется и для заполнения формы СЗВ-ТД.

В классификатора два раздела:

Основные группы, подгруппы, малые и начальные группы (таблица с кодами, необходимыми для СЗВ-ТД). Из знаков в этих группах и подгруппах собираются первые четыре цифры кода;
Описания основных групп, подгрупп, малых и начальных групп

Коды выполняемой функции, обозначенные в классификаторе, имеют вид ХХХХ.Х, из которых первые 4 знака — код наименования группы занятий согласно классификатору занятий, а пятый знак — контрольное число.

В классификаторе нет разделения точкой, но в таблице есть графы с самим кодом (Код) и контрольным числом (КЧ). Для заполнения СЗВ-ТД нужно первые четыре цифры указывать до точки, а последнюю пятую — после нее. Например, для бухгалтера нужно использовать код 2411.6, а для секретаря — 4120.1.

Возможна ситуация, когда у работника сразу несколько трудовых функций. В этом случае нужно выбирать код той трудовой функции, по которой работник занят больше всего времени. К примеру, бухгалтер выполняет дополнительно обязанности кассира, но больше всего у него именно бухгалтерской работы. Соответственно, в СЗВ-ТД требуется ставить код, который указывается по бухгалтерам — 2411.6.

Если по простому поиску через наименование должности не удалось найти код, можно поступить другим образом — найти должность через ее описание. Сначала нужно открыть раздел 2 классификатора, а затем выбрать группу, подгруппу, малую и начальную группы.

После этого изучить трудовые обязанности представленных там должностей и подобрать те, которые соответствуют работе сотрудника. При этом иногда должность из классификатора может не совпадать с используемым наименованием должности, а обязанности будут совпадать.

Допустим, сотрудницу приняли на работу главным бухгалтером. Такой должности нет в классификаторе, соответственно, необходимо искать по трудовым обязанностям в разделе с описанием.

В описании для кода 1211 (управляющие финансовой деятельностью) указано, в эту группу включается главный бухгалтер и финансовый директор. Соответственно, именно этот код нужно указать в СЗВ-ТД.

При проверке возникает ошибка 30,40, 50
Не получается отправить отчет, не формируется отчет
Не нужный, уволенный сотрудник попал в отчет
Приведем в порядок справочники и документы по сотрудникам, для корректного заполнения электронных трудовых книжек
Проверим и синхронизируем записи в документах Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение и др.
Подключим к электронным трудовым книжкам

В программах автоматизации бухгалтерского и кадрового учета (1С), у некоторых операторов ЭДО (СБИС) реализован ОКЗ 2021 с поиском по названию профессии или ОКПДТР, что упрощает подбор нужного идентификатора. Однако подобрать код вполне реально и без их помощи.

Для подбора используем следующую схему:

исходя из требуемой квалификации работника определяем главную группу;
последовательно двигаясь по уровням классификатора, подбираем подгруппу, малую и начальную группу, исходя из выполняемых работником обязанностей;
получив 4-значный код, КЧ берем из соответствующего столбца.

Для примера определим ОКЗ для главного бухгалтера в 2021 году.

Главный бухгалтер:

является руководителем, поэтому относится к главной группе 1;
принадлежит к группе управляющих. Вторая цифра кода — 2;
управляет финансовой деятельностью и относится к малой группе 1 и начальной группе 1. То есть 3 и 4 цифры кода — 1.

Получим код 1211, для которого установлено контрольное число 1.

ВАЖНО!

Осуществлять поиск кода ОКЗ по должности в 2021 г. неправильно, так как она не всегда четко отражает обязанности и специфику деятельности. Ориентироваться необходимо на вид занятий, иначе не избежать ошибок.

Аналогично определяется и ОКЗ для любого другого специалиста.

Пример:

Разные по названию, но одинаковые по трудовой функции (оказание медпомощи) должности врача-офтальмолога и врача-хирурга кодируются одной комбинацией — 2212.

А вот код по ОКЗ для заместителя генерального директора в 2021 г. принимает различные значения (1211, 1212, 1213) в зависимости от того, какими вопросами работник занимается.

Коды профессий по еткс в рб 2021

История изменений позиций раздела I «ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ»
История изменений позиций «ИНФОРМАЦИОННОГО БЛОКА КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ»
История изменений позиций раздела II «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ»

Код содержит информацию о:

принадлежности работника к рабочим или служащим;
характере выполняемых им работ;
применяемых тарифах;
уровне квалификации;
способе выплат;
степени тяжести и вредности работы;
уровне автоматизации рабочего места;
категории должности;
месте штатной единицы в иерархии.

Задачи классификатора

Сбор и обобщение сведений о всех профессиях и должностях, имеющихся на территории РФ в единую структуру.
Создание статистического отчета о состоянии рынка труда.
Оценка состояния рабочей силы по степени квалификации.
Анализ условий труда и заработной платы.
Учет количества работников, занятых в разных сферах деятельности.
Интеграция в мировую статистическую систему.
Выявление среднего образовательного уровня для создания условий к переподготовке, повышению профессионального уровня кадров.
Обеспечение корректности внесения наименования должностей и профессий в документы при приеме на работу персонала.

При составлении документов: трудового договора, личной карточки Т-2, приказа на увольнение, вступление в должность. В них вносится ОКПДТР.
Для принятия решений о выплате компенсаций, применении льгот.
Определение наименования будущей должности, исходя из ее характеристик.
Занесение должности в штатное расписание.
Предоставление отчетов о начислениях в пенсионный фонд.
Назначение пенсии за выслугу.

Классификатор разделен на два основных раздела:

по рабочим;
по служащим.

К рабочим относятся сотрудники, занятые непосредственно в производстве. Они выполняют работу, результатом которой является реальный продукт. Местом работы может быть цех, мастерская, строящийся дом и т. п. Оно обычно оборудовано большим количеством технических средств, инвентаря, предназначенных для работы с материалами. Главный ресурс в труде рабочего – физическая сила и крепкое здоровье. Оплата для многих профессий сдельная. Рабочее время зависит от характера деятельности. Может устанавливаться в любое время суток. Например, строительство дорог проводится в ночное время. Наличие высшего образования для таких работ не требуется.

Служащие – это административный персонал. К ним относятся бухгалтера, менеджеры, секретари, любые другие специалисты офиса и руководящий состав. Они работают с информацией. Главные ресурсы служащего – интеллект, знания, профильное образование. Рабочее место оборудовано телефоном, компьютером, факсом на столе. График работы четко оговоренный, устанавливается один раз, при приеме на работу, фиксируется в трудовом договоре. Время работы дневное. На должности служащих принимают после окончания вуза.

Цифра 1 в начале – рабочая специальность;
9143 – саму профессию – ткач;
9 – КЧ (контрольное число);
47 – 47 издание справочника ЕТКС;
8262 – означает, что ткач относится к группе операторов ткацких и вязальных машин;
4 – какой разряд;
10 – сдельщина (форма оплаты);
2 – тяжелые и вредные условия;
2 – наш ткач пользуется машинами и механизмами в работе.

отслеживать условия труда и квалификацию сотрудников;
распределять заработную плату и начислять пенсию;
определять численность рабочих и служащих в разных должностях и потребность в тех или иных кадрах;
распределять сотрудников по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) был разработан для того, чтобы приблизить российскую систему учета и статистики кадров к международным стандартам. Это справочник, где каждой профессии и должности присвоен цифровой код. Такая система кодирования многообразия профессий и должностей помогает бухгалтерам и кадровикам избегать путаницы и свободно ориентироваться в разнообразии терминов и аббревиатур.

На практике, бухгалтер или сотрудник отдела кадров использует реестр профессий РФ 2021 года при написании должностных инструкций, оформлении штатного расписания, составлении личной карточки работника, заполнении трудовой книжки.

Дата введения в действие: 01.01.1996
Основание: Постановление Госстандарта России от 26.12.1994 г. № 367
Предыдущий классификатор: Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016)

виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака (фасет 01);
тарифные разряды — один знак (фасет 02);
классы (категории) квалификации — один знак (фасет 03);
формы и системы оплаты труда — два знака (фасет 04);
условия труда — один знак (фасет 05);
степень механизации труда — один знак (фасет 06);
производные профессии — один знак (фасет 07).

Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые.

Приказ Росстандарта от 12.12.2014 №2020-ст
1. Принять ОКЗ ОК 010-2014 (МСКЗ — 08) с датой введения в действие 1 июля 2015 года.
2. Отменить ОКЗ ОК 010-93 с 1 июля 2015 года.

Приказы, касающиеся изменений в классификаторе (добавления, удаления и корректировки данных), перечислены во вкладке списка изменений.

ВВЕДЕНИЕ

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

— профессии рабочих;

— должности служащих.

Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995 г.

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:

— блока идентификации;

— блока наименования объекта классификации;

— информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает в себя пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.

Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе

Структуризация информации о специальностях и профессиях, существующих на территории РФ.
Оценка и учет количества рабочих, задействованных на определенных должностях.
Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой и прочими составляющими рабочего процесса.
Статистика и анализ данных для составления общей картины трудоустройства в регионе или стране.

Рассмотрим специальность «Автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов», код которой в полном объеме имеет следующий вид: 10032 1 12 63 7312.

виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака (фасет 01);
тарифные разряды — один знак (фасет 02);
классы (категории) квалификации — один знак (фасет 03);
формы и системы оплаты труда — два знака (фасет 04);
условия труда — один знак (фасет 05);
степень механизации труда — один знак (фасет 06);
производные профессии — один знак (фасет 07).

Код 19149 6 02 7223 5 12 1 2 означает профессию токаря,
где:
1 — профессия;
9149 — токарь;
6 — контрольное число;
02 — 2-й выпуск ЕТКС;
7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);
5 — 5-й тарифный разряд;
12 — сдельно-премиальная система оплаты труда;
1 — нормальные условия труда;
2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

виды производства и работы в соответствии с выпусками ЕТКС – указывают два знака, фасет 01;
тарифные разряды — один знак, фасет 02;
классы (или соответствующие категории) квалификации – указывают один знак, фасет 03;
системы, формы оплаты труда — два знака, фасет 04;
условия труда — один знак, фасет 05;
степень (уровень) механизации труда — один знак, фасет 06;
производные должности (профессии) — один знак, фасет 07.

Особенность фасетов 11 и 12 заключается в альтернативности их применения для различных должностей (профессий), так как в производных должностях (специальностях) не предусмотрена категория квалификации. Соответственно, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

Во втором разделе содержатся профессии служащих. Раздел разработан на основе Единой номенклатуры постов служащих, а также Квалификационного справочника, где указаны классификации руководителей, специалистов и служащих. В справочнике также указаны все действующие постановления и другие нормативные документы по основным вопросам оплаты труда с учетом применяемых в экономике наименований специальностей.

распределяют кадры по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации.
решают проблемы обеспечения занятости;
определяют дополнительную потребность в кадрах;
производят начисление пенсий в автоматизированных информационных системах .

Единый классификатор должностей и профессий 2021 РБ

Как мы выяснили, квалификацию работника составляют его знания, умения, навыки и стаж. Профессиональный стандарт является более узким понятием и определяется как «характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции» ( Ст. 195.1 ТК РФ ). Кроме того, профстандраты, в отличие от ЕКС, могут носить обязательный характер. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс Федеральным законом от 02.05.2015 №122-ФЗ . Согласно ст.195.3 ТК РФ , работодатель обязан оперировать профстандартами, если требования к необходимой работнику для выполнения трудовых функций квалификации продиктованы Трудовым кодексом, федеральным законом или иными нормативно-правовыми актами. В иных случаях применение профессиональных стандартов рекомендуется, но не требуется.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995 г.

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:

блока идентификации;
блока наименования объекта классификации;
информационного блока.

Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе:

В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий рабочих включает в себя фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93*. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает в себя четыре знака.

ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367) и введён в действие с 1 января 1996.

В ОКПДТР неоднократно вносились изменения (23 декабря 1996 г., 10 июня 1999 г., 29 декабря 2003 г.).

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

профессии рабочих;
должности служащих.

Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соотв��тствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Для установления кода необходимо определить, к какой начальной группе относятся занятия, выполняемые водителем автомобиля.

С помощью нашего сервиса Вы без проблем сможете найти любое название профессии и должности и безошибочно сделать запись в трудовую книжку вновь принятого работника.

Классификатором руководствуются для правильного наименования профессий и должностей, особенно в тех случаях, когда законом в отношении этих профессий и должностей установлены льготы, гарантии или ограничения.

Каждой отдельной профессии или ее группе предоставлен соответствующий код классификатора профессий (код КП).

Кроме того, для кодировки должностей бухгалтеров и экономистов могут использоваться коды производных должностей или категорий (классов) квалификации.

С 18.08.2020, после изменений №9 к Классификатору, утвержденных приказом Минэкономики №1574, профессиональные названия работ наводятся обычно в мужском роде. Но по вашей потребности названия профессий (работ) могут быть изменены для определения женского пола работницы, которая выполняет эти работы.

Профессии рабочих «ОБЩЕРОССИЙСКОГО КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ» ОК 016-94 (ОКПДТР) (утв. Особенность фасетов 11 и 12 заключается в альтернативности их применения для различных должностей (профессий), так как в производных должностях (специальностях) не предусмотрена категория квалификации.

Сегодня назрела необходимость совершенствования действующих классификаций профессий рабочих, должностей служащих и занятий.

Наименования группировок и их описания максимально приближены к МСКЗ-08 с учетом специфики национальной экономики.

Для удобства пользователей при установлении соответствия кодов наименований объектов классификации разработаны переходные ключи в виде двух таблиц: первая таблица – переход от нового ОКЗ к ОКПД, вторая (обратная) – переход от ОКПД к новому ОКЗ.

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Обращаем внимание, что коды по ОКРБ 014-2017 необходимо будет указывать в форме ПУ-2 за III квартал 2019 года.

После указанной даты документы организации должны соответствовать требованиям ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандартами РФ.

Классификатор профессий и должностей рб 2021

фирма не определилась со штатной расстановкой;
должностные обязанности слишком специфические, поэтому требуется их приписать к какой-то специальности, иначе работник лишится льгот и пр.;
открыта новая вакансия, которой раньше не было;
работник уходит на пенсию.

01 – виды производств. Они собраны в группы, объединяющие несколько профессий. Например, швейное производство, сюда будет входить портниха, раскройщик, наметчица и т.д.;
02 – разряды: с 1 по 8;
03 – категории с 1 по 3;
04 – как оплачивается работа: повременка, сдельщина, сдельно-премиальная и пр.;
05 – условия рабочего места – легкое, вредное, тяжелое…;
06 – отражает, насколько данная работа автоматизирована. Возможные варианты полностью автоматизирована, ручная с использованием машин, наладчик механизмов и пр.;
07 – вид рабочей должности: помощник или старший.

При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. 4. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации». В разделе

распределять заработную плату и начислять пенсию;
отслеживать условия труда и квалификацию сотрудников;
распределять сотрудников по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации.
определять численность рабочих и служащих в разных должностях и потребность в тех или иных кадрах;

ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и рабочих профессий. Это результат многолетней кропотливой работы, итогом которой явилось приведение в систему тарифно-квалификационных характеристик, разработанных по каждой рабочей профессии поразрядно.
ЕКС – Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Это аналог предыдущего справочника в непроизводственной сфере, без деления на разряды.
Профессиональные стандарты. Система стандартов находится в состоянии разработки, со временем профстандарты заменят квалификационные справочники. А пока все три системы действуют одновременно.

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2021 нужен, чтобы установить обязанности и присвоить разряд сотруднику, провести аттестацию. Для рабочих и руководителей эти справочники различаются. Обо всем читайте в статье

Процесс перехода от справочников к профстандартам не быстрый, так как связан с колоссальным объемом работы. Однако он уже начат, и с каждым годом количество стандартов все увеличивается. Основное отличие – в новых стандартах информация более точная и актуальная. Некоторые части справочников не обновлялись более четверти века.

ЕКС применим в любых предприятиях, независимо от их форм собственности или организационно-правовых форм деятельности. Однако закон не обязывает, а лишь рекомендует работодателю руководствоваться данным документом в кадровой работе. Порядок применения ЕКС утвержден Постановлением Минтруда от 09.02.2021 № 9 . В соответствии с ним, квалификационные характеристики составляют основу должностной инструкции и включают в себя три раздела:

должностные обязанности (перечень трудовых функций, закрепленных полностью или частично);
должен знать (специальные знания, знания нормативных актов, методов и средств для выполнения трудовых обязанностей);
требования к квалификации (уровень профессиональной подготовки и стаж работы).

Единый классификационный справочник должностей специалистов и служащих (ЕКС) представляет собой перечень квалификационных характеристик (должностных обязанностей и требований к уровню знаний и квалификаций) руководителей, специалистов и служащих в зависимости от сферы деятельности. Дополнительные разделы ЕКС вводятся соответствующими приказами Минтруда. На сегодняшний день последним является приказ от 10.05.2021 № 225н, утверждающий «квалификационные характеристики работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации». Периодичность обновлений справочника не регламентирована законом. Таким образом, документ, измененный вышеуказанным Приказом, в настоящий момент представляет собой квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2021.

Раздел обновлен 13 апреля 2021 года — исправлены технические ошибки.Вторым важным фактором для политики на предприятиях являются профессиональные стандарты. Новые профессии появляются в России, а потому каждый год эта документация расширяется.

Наименования должностей по Классификатору сгруппированы не по отраслям или видам деятельности, а приводятся в алфавитном порядке. Это означает, что в Классификаторе нельзя найти конкретный перечень профессий и должностей, относящихся исключительно к торговле или бухгалтерии. Ведь одна и та же должность или профессия могут быть задействованы в разных сферах деятельности.

Еткс рабочих профессий 2021 РБ

ОКПДТР 2021 На нашем ресурсе-справочнике представлен ОКПДТР классификатор 2021 с поиском по названию профессий, должностей с расшифровкой по видам деятельности работников. Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на Классификатор предназначен для решения таких задач как: Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение (с изменениями на 3 февраля 2021 года) Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение (с изменениями на 3 февраля 2021 года) Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда. Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2021 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.

Для чего нужен:

для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
для разработки программ курсов повышения квалификации.

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2021 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда.

Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата.

Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

01 – виды производств. Они собраны в группы, объединяющие несколько профессий. Например, швейное производство, сюда будет входить портниха, раскройщик, наметчица и т.д.;
02 – разряды: с 1 по 8;
03 – категории с 1 по 3;
04 – как оплачивается работа: повременка, сдельщина, сдельно-премиальная и пр.;
05 – условия рабочего места – легкое, вредное, тяжелое…;
06 – отражает, насколько данная работа автоматизирована. Возможные варианты полностью автоматизирована, ручная с использованием машин, наладчик механизмов и пр.;
07 – вид рабочей должности: помощник или старший.

Классификатор должностей и профессий 2021 в РБ в 2021 году

Справочник кодов должностей служащих, профессий рабочих

ЕТКС работ и профессий рабочих: изменения с 1 марта 2021 года

Классификатор профессий и должностей РБ 2021

Коды профессий по еткс в рб 2021

Единый классификатор должностей и профессий 2021 РБ

Классификатор профессий и должностей рб 2021

Еткс рабочих профессий 2021 РБ

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ