Архив рубрики: Наследственное право

Перед отправкой онлайн-заявки в новую МФО, рекомендуется учесть несколько нюансов:

• Максимальная сумма, процентная ставка, период кредитования;
• Размер переплаты и общая стоимость заема;
• Условия и требования;
• Способы выдачи денег и варианты оплаты кредита;
• Надежность компании, ее кредитный рейтинг и наличие программы страхования;
• Имеет ли значение состояние кредитной истории и наличие подтвержденного дохода.

Самые новые компании микрозаймов в МФО и МКК вы найдете на данном сайте, потому что наша команда постоянно обновляет и пополняет перечень актуальных предложений. Кроме того, на нашем портале вы сможете узнать всю актуальную информацию, сможете произвести расчеты на специальном калькуляторе и связаться со службой поддержки для уточнения непонятных нюансов. Фильтры помогут быстро найти лучшие заемы и сравнить их. После этого, останется заполнить и отправить заявку, дождаться решения и получить деньги на карту или банковский счет.

(далее…)

1. Любой из супругов.
2. Опекун супруга, если суд признал супруга недееспособным.
3. Прокурор. Он может подать иск, когда это требуется исходя из интересов недееспособного либо безвестно пропавшего человека.

Согласно Закону «О прокуратуре РФ», прокурор может выступить истцом по гражданскому делу, поскольку охраняет права людей.

Муж не может подать иск без согласия жены, если она беременна или после родов не прошел год, даже если ребенок родился мертвым или скончался до года (ст.17 СК).

Такие исключения внесены в целях сохранения здоровья и нервов матери и ребенка, поскольку судебные тяготы негативно сказываются на их самочувствии.

(далее…)

В 2021 году право выйти на пенсию имеют женщины, достигшие 56,5 лет (в 2020 году выходили в 55,5 лет). Также действуют и новые требования, касающиеся стажа и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов: теперь должно быть 12 отработанных лет (в 2020-м было 11) и 21 коэффициент (в 2020-м — 18,6).

(далее…)

• 17 февраля 2020 г.
  ООН принято новое соглашение, которое станет основой будущего развития системы МДП
• 3 января 2018 г.
  Итоги ежегодного конкурса на лучшую организацию, осуществляющую подготовку, переподготовку и повышение квалификации водителей автомобилей
• 28 декабря 2017 г.
  Новая автошкола ДОСААФ на Каменной Горке
• 21 декабря 2017 г.
  Филиал Молодечненского АУК в Борисове обновил учебный класс и прошел сертификацию
• 20 декабря 2017 г.
  Приостановлена лицензия автошколы Стеллар
• 14 декабря 2017 г.
  Приняты поправки в КОАП РБ
• 14 декабря 2017 г.
  Нюансы требований некоторых дорожных знаков РФ
• 13 декабря 2017 г.
  Изменения в ПДД РФ
• 27 ноября 2017 г.
  Автошкола ДОСААФ Барановичи первая установила новый тренажер по проезду перекрестков
• 17 ноября 2017 г.
  Новая автошкола «Аристотель» открылась в Бресте

(далее…)

Учетная политика любого предприятия формируется, как правило, главным бухгалтером или лицом, выполняющим его обязанности. Именно этот сотрудник определяет основные ее положения, а после того, как учетная политика окончательно подготавливается, он же согласовывает ее с руководством компании и утверждает у директора. Затем происходит составление необходимой распорядительной документации, т.е. приказа.

(далее…)

• Выплаты и пособия по беременности и родам
• Единовременная выплата при рождении ребенка
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет
• Пособие на ребенка старше 3 лет
• Разовые выплаты

(далее…)

^К началу страницы

1 000 000 рублей – максимальная сумма налогового вычета, на который может быть уменьшен доход, полученный при продаже жилых домов, квартир, комнат, дач, садовых домиков, земельных участков, а также долей в указанном имуществе;

250 000 рублей – максимальная сумма налогового вычета, на который может быть уменьшен доход, полученный при продаже иного имущества, (автомобили, нежилые помещения, гаражи и прочие предметы).

Вместо применения имущественного вычета налогоплательщик имеет право уменьшить величину дохода, полученного от продажи имущества, на фактически произведённые и документально подтверждённые расходы, непосредственно связанные с приобретением этого имущества. В определенных ситуациях это может быть выгоднее, чем применять имущественный вычет.

При реализации имущества, находящегося в общей долевой либо общей совместной собственности, соответствующий размер имущественного налогового вычета (1 000 000 рублей или 250 000 рублей) распределяется между совладельцами этого имущества пропорционально их доле либо по договоренности между ними (в случае реализации имущества, находящегося в общей совместной собственности).

Если налогоплательщиком за один год было продано несколько объектов имущества, указанные пределы применяются в совокупности по всем проданным объектам, а не по каждому объекту по отдельности.

В случае если полученные от продажи имущества суммы не превышают указанные пределы, то обязанность по представлению декларации сохраняется, а обязанность по уплате налога не возникает.

(далее…)

При увольнении по сокращению численности (штата) закон защищает права более уязвимой стороны — работника. В ТК РФ предусмотрены несколько видов гарантий, позволяющих сделать расставание сотрудника с нанимателем менее болезненным. В том числе это денежные средства, которые работодатель обязан заплатить, чтобы не нарушить трудовое законодательство:

1. Зарплата. Важно отметить, что выплатить нужно всё, что причитается работнику на дату увольнения, вкл. долги работодателя за предыдущие периоды. А вот если у работника есть какие-то долги перед работодателем, то удержать большинство из них из зарплаты можно только с письменного согласия работника.

   Пример

   У работника остались подотчетные суммы, по которым он не сдал авансовый отчет. Просто скорректировать выплату при увольнении на сумму долга работника нельзя. Нужно договариваться с ним и получать от него согласие на удержание из зарплаты.

2. Компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении по сокращению штатов рассчитывают обычным порядком, без каких-то нюансов.
3. Выходное пособие при сокращении. Ниже разберем подробно, как его рассчитать.
4. Средний заработок на время трудоустройства. Его нужно выплачивать за 2-й и 3-й месяц после увольнения (для работников Крайнего Севера — еще и за 4-6 месяцы). Но бывший работник обязан подтвердить, что он за прошедшее время никуда не трудоустроился. Для этого он должен представить трудовую книжку, в которой отсутствует запись о приеме на работу, или сведения о трудовой деятельности — в соответствии с новыми правилами ведения электронных трудовых книжек (ст. 66.1 ТК РФ). Средний заработок за 3-й месяц после увольнения (за 4-6 для северян) выплачивают, только если работник предъявил решение органа занятости населения о том, что за ним нужно сохранить заработок на этот период (ст. 178 ТК РФ).
5. Пособие по больничному листу. Если работник заболел в течение 30 дней после даты увольнения по сокращению. Правда, в отличие от «рабочих» больничных, «увольнительный» оплачивают всегда в размере 60% от среднего заработка.

Нет сомнений, что если сокращение произведено в связи с коронавирусной инфекцией, служба занятости будет более охотно выдавать решения о сохранении за уволенным среднего заработка от прежнего работодателя в течение максимально возможного срока.

(далее…)

Ч. 2 ст. 12.3. устанавливает ответственность за следующие нарушения:

• отсутствие при себе документов, подтверждающих право на управление машиной;
• отсутствие в наличии при себе полиса “автогражданки”;
• отсутствие при себе путевого листка или лицензионной карточки в случае, когда, согласно закону, их наличие необходимо.

(далее…)

Когда люди, то есть бывшие супруги, аннулируют статус своих брачных отношений, они задумываются над тем, а зачем им свидетельство о разводе, ведь такой документ в большинстве случаев вообще не нужен. Но это принципиальное заблуждение.

В настоящий момент, свидетельство о разводе – это официальный документ, строго установленная форма бумаги, которая подтверждает статус разводу между физическими лицами. По этому документу определяется семейный статус каждого из участников бракоразводного процесса.

Отметим сразу, что свидетельство о разводе можно получить как сразу после аннулирования такого социального статуса, так и после, вне зависимости от временного аспекта. И, как правило, люди оформляют дубликат, или получают оригинал свидетельства о разводе тогда, когда оно им необходимо. Если же по каким-то причинам оно так и не понадобится, то субъект может и не получить такой бумаги на руки.

В каких случаях может понадобиться документ такого рода:

• Для регистрации несовершеннолетнего ребенка, который остался проживать с матерью или отцом. Документ требуют при регистрации в том случае, если у матери и ребенка разная фамилия;
• Для оформления прав собственности на некоторые объекты имущественных прав, которые получил субъект при разводе и разделении имущества;
• При смене собственной фамилии;
• При оформлении социальных пособий, выплат и т.д.

По сути, причин, по которым необходимо свидетельство может быть много. И лучше и проще всего, получить такой документ непосредственно при разводе, не ожидая возникновения необходимости. Но даже в том случае, если сразу не получиться получить бумагу, такая возможность не аннулируется.

Справочная информация: отсутствие свидетельства об аннулировании брака у субъекта может привести к серьезным проблемам, особенно у того, с кем остался несовершеннолетний ребенок.

(далее…)