Среднестатистическая зарплата в России у учителей

№

Субъект РФ

Средняя зарплата учителей, руб.

1

Чукотский авт. округ

113 350

2

Ямало-Ненецкий авт. округ

99 645

3

Москва

98 197

4

Сахалинская область

90 933

5

Магаданская область

85 352

6

Ненецкий авт. округ

84 284

7

Камчатский край

75 144

8

Ханты-Мансийский авт. окр.

70 374

9

Республика Саха (Якутия)

69 099

10

Мурманская область

59 835

11

Санкт-Петербург

59 766

12

Московская область

57 525

13

Республика Коми

50 839

14

Тюменская область без авт. окр.

49 933

15

Ленинградская область

49 097

16

Хабаровский край

48 257

17

Приморский край

46 520

18

Амурская область

46 498

19

Архангельская область без авт. окр.

46 458

20

Красноярский край

45 963

№

Субъект РФ

Средняя зарплата учителей, руб.

1

г. Москва

98 197

2

Московская область

57 525

3

Белгородская область

38 711

4

Калужская область

36 973

5

Тульская область

34 923

6

Ярославская область

34 221

7

Владимирская область

32 885

8

Липецкая область

32 778

9

Воронежская область

31 308

10

Рязанская область

31 224

11

Тверская область

31 181

12

Курская область

31 093

13

Костромская область

30 391

14

Смоленская область

29 870

15

Орловская область

28 918

16

Брянская область

28 331

17

Тамбовская область

26 877

18

Ивановская область

26 841

№

Субъект РФ

Средняя зарплата учителей, руб.

✓ В России сегодня реализуется программа «Земский учитель». Ее цель – привлечь молодых специалистов к работе в селе. В федеральном бюджете на нее предусмотрено финансирование до конца 2023 года.

По условиям программы, учителя, переехавшие работать в поселки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременную компенсационную выплату – 1 млн рублей. Если населённый пункт находится на территории Дальневосточного федерального округа, то компенсация составляет 2 млн рублей.

Чтобы принять участие в программе, нужно заключить трудовой договор с местной школой, обязуясь отработать в ней не менее пяти лет.

✓ Кроме того, надо напомнить о льготах, которые имеют женщины, работающие в сельской местности, согласно ТК РФ.

1 Во-первых, статья 263.1. Трудового кодекса устанавливает для них сокращенное рабочее время — 36 часов в неделю (если федеральным законодательством не установлена еще меньшая продолжительность рабочего времени). При этом заработную плату женщины, работающие в сельской местности, получают в полном объеме, как за 40-часовую рабочую неделю.

2 Во-вторых, они имеют право на предоставление по письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения зарплаты. В случае подачи женщиной такого заявления, работодатель не имеет права ей отказать.

3 В-третьих, женщина, работающая в сельской местности, имеет право на повышенный размер заработной платы, если рабочий день у нее разделен на части.

• Средняя зарплата в Санкт-Петербурге 2021: по отраслям и годам
• Средняя зарплата в СССР по годам, профессиям и республикам
• Зарплата воспитателя детского сада 2021: рейтинг по регионам
• Зарплата преподавателей вузов в России в 2020-2021 году: рейтинг по регионам
• Рейтинг регионов по зарплате работников культуры 2021

Зарплата учителя — это:

• Базовый оклад ‒ за ведение уроков, проверку тетрадей и дополнительные занятия
• Стимулирующие надбавки ‒ за олимпиадников, стаж, квалификацию, внедрение новых технологий
• Надбавка 5000₽ за классное руководство
• Компенсации ‒ за работу с детьми-инвалидами, сельским учителям за коммунальные платежи
• Премии ‒ устанавливаются самим образовательным учреждением

Зарплата учителей даже в одной школе может существенно отличаться и зависит от стажа, категории, нагрузки и, наконец, самой школы.

А ещё ‒ от преподаваемого предмета.

Учителям начальной школы в среднем предлагают больше, чем их коллегам-предметникам ‒ на 1 сентября 2020 года средняя зарплата учителя начальных классов составляет 27 845₽.

Среди предметников самую большую зарплату предлагают учителям английского языка ‒ 32 160₽. Это связано с большим количеством вакансий частных языковых школ, где зарплата выше, чем в общеобразовательных школах.

Вот какую среднюю зарплату предлагают осенью 2020 в вакансиях для учителей-предметников.

Рейтинг регионов по зарплате педагогов 2021

Мы проанализировали все вакансии для учителей по каждому региону России и посчитали среднюю зарплату, которую предлагают учителям в новом учебном году ‒ 2020-2021.

В топ-10 регионов с самой высокой зарплатой учителей вошли:

1. г. Москва ‒ средняя зарплата в вакансиях для учителей 59 596₽
2. Ненецкий автономный округ ‒ 43 088₽
3. Магаданская область ‒ 41 570₽
4. Чукотский автономный округ ‒ 37 337₽
5. Камчатский край ‒ 36 695₽
6. Сахалинская область ‒ 34 372₽
7. Санкт-Петербург ‒ 33 755₽
8. Ямало-Ненецкий автономный округ ‒ 33 550₽
9. Республика Саха (Якутия) ‒ 33 466₽
10. Ханты-Мансийский автономный округ — Югра ‒ 30 163₽

Замыкают рейтинг:

• Тверская область ‒ средняя зарплата в вакансиях для учителей здесь составляет всего 15 369₽
• Ставропольский край ‒ 15 253₽
• Орловская область ‒ 15 147₽
• Смоленская область ‒ 14 989₽
• Республика Северная Осетия-Алания ‒ 14 982₽
• Республика Адыгея ‒ 14 350₽
• Республика Марий Эл ‒ 13 975₽
• Чеченская республика ‒ 13 974₽
• Ульяновская область ‒ 13 935₽
• Карачаево-Черкесская республика ‒ 13 064₽

Собрали самые полезные советы из нашего блога ‒ получился полный гайд о том, как подготовиться к собеседованию, как разговаривать с рекрутером, какие вопросы тебе могут задать и как на них отвечать. А ещё подскажем, как пройти собеседование онлайн, как общаться с роботом-рекрутером и что делать, если на собеседование принесли полиграф

• Красный принесет богатство знакам огненной стихии: выбираем цвет кошелька по гороскопу
• «Робот-пылесос собрал в доме все ювелирные украшения». Можно ли конкурировать с искусственным интеллектом
• Почему в РФ может начаться дефицит холодильников, и когда их лучше покупать
• Дезодорант, кусачки для ногтей и мобильник: какие вещи нужно убирать с рабочего стола – они снижают производительность
• Представители какой профессии чаще всего увлекаются спортом и как физическая культура помогает карьере

В декабре 2008 года в стране приняли новую систему оплаты труда (НСОТ). Она заменила действующую до этого единую тарифную сетку (ЕТС). Теперь зарплата преподавателя складывается из трёх частей:

• Оклад. Рассчитывается исходя из рабочих часов сотрудников.
• Компенсационные выплаты. Сюда входит классное руководство, заведование кабинетом, проверка тетрадей, добавки за количество учащихся, категорию и нагрузку учителя.
• Стимулирующие выплаты. Направлены на улучшение качества преподавания. В категорию входит количество учеников победивших или занявших почётное место на олимпиаде вне школы, высокие показатели на ЕГЭ, своевременное ведение документации. В некоторых учебных учреждениях учитывается отсутствие жалоб от коллег и родителей, а также сокращение или отсутствие учеников на учёте (КДН и ЗП).

Компенсационные выплаты рассчитываются в процентах, например, учитель первой категории к окладу получает дополнительные 15 %. Каждый пункт стимулирующей выплаты имеет своё количество баллов, назначенное руководством школы. Для определения ценности одного балла в конце отчётного периода фонд выплат делят на общее количество заработанных преподавателями баллов. На основании этих расчётов поощряют сотрудников.

Сколько получают учителя в России = оклад × (1+ коэффициенты компенсационных выплат) + стимулирующие выплаты.

Педагоги коррекционных школ и школ-интернатов получают дополнительные надбавки, зависящие от решения органов местного самоуправления. В частных учебных учреждениях заработная плата начисляется по двум схемам: почасовая оплата труда и оклад. К базовым расценкам добавляют компенсации за классное руководство.

За 2021 год статистики по доходам преподавателей ещё нет. Однако для представления общей картины приводим данные федеральной службы государственной статистики о средней заработной плате по регионам.

Изменения в законодательстве были нацелены на увеличение доходов преподавателей. Предполагалось, что школьное руководство будет самостоятельно управлять фондом оплаты труда, выделяя премии самым опытным и умелым работникам. На деле вышло иначе — зарплата администрации увеличилась на 50 %, а учителей снизилась на 30 %. Это получилось из-за нежелания руководства распределять компенсационные выплаты и непонимание педагогов, за что начисляются стимулирующие надбавки.

В таблицу с официальными данными попадает информация о всех работниках школы. То есть суммируется зарплата директора, его заместителей с доходами рядовых учителей и обслуживающего персонала. В итоге цифры получаются сильно завышенными. На практике обычный преподаватель получает в два раза меньше заявленного.

Давайте сначала обратимся к официальной минимальной заработной плате, на которую может рассчитывать любой, даже начинающий преподаватель. Для примера определим доход молодого специалиста в Красноярске.

Отрабатывая каждую неделю по 18 часов преподаватель без стажа и степени получает оклад 3933 рубля. К этой цифре добавляются повышающие коэффициенты за работу с родителями, подготовку к урокам, проверку письменных работ и прочее — получается 5726,45 рублей. Так как школа находится в Красноярске к зарплате добавляется северный коэффициент. В итоге доход молодого учителя начинается от 7971,22 рублей, за вычетом подоходного налога 13 %.

В Москве, если преподаватель в неделю занят 18 часов и в среднем в классе 25 учеников, оклад равен 41 580 рублей. К этой сумме добавляются компенсационные выплаты за проверку тетрадей и другие неаудиторные занятия, это ещё 8316 рублей. В итоге минимальная заработная плата преподавателя — 49 896 рублей.

Доходы преподавателей частных учебных учреждений начисляются по другим условиям. Здесь делается большой упор на качество образования, а не на бумажную работу. Так в Москве минимальная заработная плата учителя начинается от 35 тысяч рублей. При этом все обязанности специалисты сводятся лишь к проверке тетрадей, заполнению классного журнала и тем для будущих занятий. Если сотрудник согласен работать по времени, тогда каждый час оплачивается примерно 300–350 рублей.

В регионах расценки отличаются от предложенных в столице. Учитель начальных классов в частной школе в Ульяновске зарабатывает около 20 тысяч рублей. При этом количество затраченных усилий намного меньше, чем у коллег в муниципальных учреждениях.

В странах бывшего Советского Союза начисление заработной платы преподавателям происходит по той же схеме, что и в России. Различаются только расценки. По официальным данным республики Казахстан минимальный доход учителя без классного руководства и категорий всего 11 тысяч рублей. Но с дополнительной нагрузкой — проверкой тетрадей, заведование кабинетом и прочее — 17 тысяч рублей. В частных школах учителя получают в среднем 32 тысячи рублей.

Преподавателям Германии разрешено одновременно вести несколько предметов из разных областей. Зарплаты колеблются от трёх до пяти тысяч евро — всё зависит от стажа и места работы. Например, учитель начальных классов в Рейн-Вестфалии получает каждый месяц 3500 евро (260 тысяч рублей). А специалист по истории в Баварии, со стажем преподавания 20 лет, зарабатывает 4000 евро (295 тысяч рублей).

В США доход учителя сильно зависит от штата, где расположена школа. Средняя зарплата в Калифорнии —7500$, а в Южной Дакоте 3200$. При этом тут также есть надбавки за внешкольные занятия, влияет уровень образования и результаты профессиональных тестов. С увеличением стажа преподавания растёт заработная плата. Максимальный доход, на который может рассчитывать специалист — 12 500$ (820 тысяч рублей).

С 1 сентября учителям повысят оклады. Сколько будут получать педагоги

Если разделить оплату труда учителей по форме собственности, а также на среднюю и медианную, средние цифры по стране будут следующие:

1. Государственные школы — средняя ежемесячная оплата по стране ≈ 22 129 руб. Медианная — 20 000 руб.;
2. Частные — средний ежемесячный оклад составляет ≈ 29 110 руб. Медианная — 30 000 руб.;
3. Государственные и частные школы — средняя зарплата учителя ≈ 24 023 руб. (327 USD). Её динамика по регионам, выглядит следующим образом:

Главный нюанс профессии учителя заключается в том, что это специалист, обязанность которого – обучение подрастающего поколения согласно выбранному при получении высшего образования профилю. Заработная плата не может быть меньше, чем среднее довольствие педагога, установленное по региону для профессии в целом, и не играет роли, младшие или старшие классы находятся под руководством.

Школьный учитель является не только педагогом, но и бюджетным работником, для которых характерно разделение на категории и имеются отличия в квалификации. Они имеют оплачиваемый отпуск , медообслуживание и возможность выйти на пенсию раньше..

На то, сколько получают учителя , напрямую влияет несколько факторов:

• Благополучие экономики региона — традиционно зарплата учителя выше в развитых регионах, к примеру,в Москве и на Дальнем Востоке довольствие выше, чем в других областях.
• Нагрузка – чем больше учитель проводит уроков и внеклассных занятий, тем больше заработный фонд, увеличиваемый за счет стимулирующих выплат и премий. Кроме того, предусмотрена оплата за хорошие результаты учеников.
• Формат учебного заведения – в частных школах зарплата намного больше, чем в государственных. Этому способствует платность образования и высокий уровень предоставляемых услуг.

Также играет роль и стаж – чем дольше работает педагог, тем выше у него выслуга лет и коэффициент зарплаты. Кроме того, категория и квалификация, приобретаемые на протяжении всего стажа, также будут увеличивать среднемесячный доход.

Ранее зарплата педработника формировалась по Единой тарифной сетке и была одинаковой для всей страны. Повышение оклада обеспечивал рост профессионального разряда, которых было 18. В 2008 году была введена новая система оплаты труда, а чиновники договорились, что состоять она будет из трех частей:

• Должностной оклад — основная часть, размер которой зависит от квалификации учителя и его должности, а также базового количества часов , взятых в расписание . Так, завуч , как и организатор , будут получать ставку больше, чем рядовой учитель .
• Компенсации — к этой группе относятся доплаты за совмещаемые должности, проведение воспитательного процесса, интенсивность труда , работу во внеурочное время и дополнительные региональные коэффициенты.
• Стимулирующие — директор самостоятельно распределяет премии, выплаты за выслугу лет и прочие поощрения. Разделение будет зависеть от общего зарплатного фонда и вклада каждого члена коллектива в общий педагогический процесс.

Таким образом, базовый оклад составляет основную часть заработной платы, к нему прибавляются доплаты, устанавливаемые за:

• классное руководство ;
• проверку тетрадей учеников ;
• шефство над кабинетом;
• работу во внеурочное время;
• категорию преподавателя ;
• количество учеников;
• большую нагрузку, на которую влияет численность обучающихся.

Стимулирующие выплаты относятся не к количеству работы и квалификации, а к результатам деятельности. Доплачивать будут за призеров олимпиад, высокие результаты ЕГЭ и хорошую дисциплину (ведение внутренней документации, качественную работу с журналом).

Квалификационные выплаты полагаются в процентах от общего оклада, при этом молодым специалистам для стимуляции их работы полагаются бонусы. За стаж будут платить :

• без опыта работы (до трех лет) — 30%;
• 3-5 лет — 5%;
• 5-10 — 10%;
• 10-15 лет — 20%;
• больше 15-ти лет — 30%.

Решение об использовании стажа при расчетах принимает руководство школы, в отличие от категории. За вторую категорию (начальную) будут доплачивать 10%-40%, первую — 25%-50%, высшую 40%-60%. При этом неважно, преподается биология или английский , разница в зарплатах будет незначительной.

Показатели указаны в диапазоне возможных процентов, поскольку устанавливаются на региональном уровне. Если учитель имеет средне-специальное образование, то вправе рассчитывать на квалификационную доплату в 30%, для тех, кто окончил институт , полагается 50%.

Компенсационных выплат гораздо больше, они могут назначаться за:

• работу в лицее или гимназии — 15%;
• классное руководство в старших и средних классах — 20%;
• руководство в начальных классах — 15%%
• проверку тетрадей по математике, иностранным языкам , черчению — 10%;
• сельский стаж (работа в сельской местности) — 25%;
• звание народного/заслуженного учителя — 15% и т.д.

Если человек работает в разных школах, компенсации для него будут складываться , что позволит произвести увеличение дохода.

Благодаря отдельным региональным бюджетам, оклады различаются. Чтобы выяснить, насколько ощутимой бывает разница, следует изучить разные регионы. По тем же данным Росстата, наименьшие показатели того, сколько получает учитель начальных и старших классов , наблюдаются в школах:

1. Чеченской Республики — 23 981 рубль.
2. Карачаево-Черкесской Республики — 24 876 рублей.
3. Республики Дагестан — 25 730 руб.
4. Республики Мордовия — 24 213 рублей.
5. Пензенской области — 26 939 р.

Наибольшие зарплаты наблюдаются в Уральском и Дальневосточном округах. Рейтинг самой большой средней зарплаты педагогов возглавляет Ямало-Ненецкий автономный округ с показателем в 118 400 рублей. Также высокие показатели установлены в Магаданской области (100 416 руб.) и Ненецком автономном округе (104 900 рублей). В остальных регионах показатель заработка не превышает 100 тыс. рублей, что показывает примерный разброс между зарплатами в 2-3 раза.

Зарплата учителя в Москве равняется 95 тысячам рублей, что в эквиваленте составляет более тысячи долларов. Основную роль в этом играет экономическое благосостояние в регионе и большое количество учеников. Санкт-Петербург , несмотря на развитость, предлагает вдвое меньше, в среднем это 55 000 рублей.

Согласно статистике , зарплата российских учителей в долларовом эквиваленте составляет от 300 долларов. Это крайне низкий показатель, особенно если сравнивать с Америкой , где зарплата педработников начинается от 3500 долларов. В Европе престижная профессия ценится еще больше, поскольку средний уровень дохода учителя в Германии — 5 000 долл., Франции — 2 500 долларов.

В развитых странах Запада на образовании строится общество, а качественные системы преподавания обеспечивают будущее. Помимо высоких окладов, учителя имеют хорошее социальное обеспечение, технологичные классы и необходимое прикладное оборудование. Поэтому у педагогов нет материальных затруднений, и они могут позволить себе высокий уровень жизни.

У учителей, в сравнении с некоторыми другими профессиями, есть преимущество — возможность выйти на пенсию по выслуге лет. Это предполагает, что, отработав 25 лет в школе или другом учебном заведении, человек имеет право уйти на заслуженный отдых. Выпускник, который начал работать в сфере образования после выпуска (в среднем – 23 года), уже к 48 годам получит право уйти на покой.

Здесь есть нюансы, связанные с тем, что у претендента должны быть накоплены пенсионные баллы, хотя бы минимум . В 2019 году необходимо иметь 16,2 балла, а начиная с 2025 года количество станет равно 30-ти баллам после постепенного увеличения.

Как учителя без опыта работы, так и опытные педагоги все чаще уходят работать в частные образовательные учреждения. Это продиктовано тем, что последние предоставляют свои услуги платно, а требования к квалификации педагога и его преподавательским навыкам гораздо более высокие. Благодаря этому зарплата отличается примерно в 1,5-2 раза не в пользу государственных учреждений. То есть, если средняя зарплата по региону составляет 50 тысяч рублей, зарплата учителя начальных классов в частном заведении может достигать 70-100 тысяч рублей в месяц.

Отличия зависят от предмета, выбранного учителем, его опыта работы и размера школы. Нюансы заключаются в том, что зарплату учителю в частной школе могут назначать вне зависимости от его категории и нагрузки. Даже обучая один класс , он может получать столько же, сколько и его коллега на вакансии в государственной школе, взявший пять классов.

Но право на льготную пенсию по выслуге лет все же имеется. Правда, это возможно только при условии, что частная школа получила государственную аккредитацию, то есть прошла лицензирование, и работа в ней будет считаться педагогической деятельностью.

Учитывая плачевное финансовое положение учителей, отсутствие у молодых специалистов интереса к работе в школе за низкую зарплату и уход перспективных кадров в другие направления, государство разработало схему повышения зарплат. Текущий курс предполагает повышение заработной платы учителей примерно на 50% от установленных региональных величин. То есть, зарабатывавший 30 тысяч рублей человек, после повышения будет получать 45 тыс. рублей, что достаточно ощутимо.

Уже в 2019 году повышение зарплаты учителям составит 6%, за 2020 год планируется повысить доход педработников на 5,4%, в 2021 году — на 6,6%. То есть, средний рост зарплат в год составит 6%. При таких условиях средняя зарплата учителя в столице России – Москве – перейдет за показатель в 100 000 рублей ежемесячно, а в других регионах материальное обеспечение значительно улучшится.

Кроме увеличения зарплаты, государственные образовательные структуры разработали и курсы повышения квалификации для современных учителей. Это сделано для того, чтобы учитель соответствовал растущей зарплате и обеспечивал качественный образовательный процесс. Изменений в самом расчете заработной платы не предвидится, система останется старой. Они не требуются, ведь сравнительно недавно, в 2008 году, была введена в действие НСОТ, изменившая порядок исчисления учительских зарплат.

Зарплата учителей в Российской Федерации колеблется от 25 000 до 110 000 рублей. Она зависит от квалификации работника , его категории, преподаваемого предмета и экономической ситуации в регионе .

В сравнении с частными школами и учебными заведениями других стран, российские школы предлагают крайне низкие зарплаты. Но курс на их повышение уже взят и будет реализован в ближайшие годы.

Базовые оклады учителей по регионам России. Карта по результатам мониторинга

Зарплату педагогов дополнительного образования должны были довести к началу 2018 года до уровня не ниже среднего для учителей в регионе. И поручение региональные власти начали исполнять — практически везде зарплата была повышена минимум на 10%, а в некоторых регионах от 20% до 40%.

В 2017 году в среднем в России педагоги допобразования получали 32,2 тыс. рублей (годом ранее — 27,9 тыс. рублей). Самые высокие зарплаты традиционно на Севере, Дальнем Востоке, в Москве и Санкт-Петербурге. Во всех регионах зарплаты сравнимы с учительскими, за исключением Москвы — там педагоги допобразования получают 63 тыс. рублей, что на 20 тыс. меньше чем коллеги, учителя общеобразовательных школ, что, впрочем, не мешает им оставаться в топ-10 рейтинга.

Долгое время педагоги допобразования Татарстана были одними из самых бедных в России. Повышение зарплаты, в отличие от учителей школ и воспитателей детсадов, их обходило стороной. В 2017-м очередь наконец дошла и до них: доходы возросли сразу на на 42% — с 20,5 до 29,1 тыс. рублей. И если в прошлом году республика была на 69-й позиции рейтинга, то в минувшем поднялась на 36-ю.

Аутсайдеры без изменений, это Северный Кавказ, регионы Центральной России и три региона ПФО — Марий Эл, Чувашия и Кировская область, где, несмотря на повышение от 10% до 30%, зарплата составляет от 18 до 21 тыс. рублей. По данным Минобраза России в стране работают 247 тысяч педагогов дополнительного образования.

Среднемесячная заработная учителей допобразования, руб.

Примерно такие же доходы у работников детских домов и приютов. В ряде регионов в минувшем году повышение зарплат составило 10—30%. Средняя зарплата по России — 33,8 тыс. рублей, в Татарстане — 29,8 тысячи. Расклад регионов с самыми высокими и низкими зарплатами без изменений, единственное — некоторых регионов Северного Кавказа в рейтинге нет. Разгадка в том, что в Чечне и Ингушетии детдомов просто нет — по традиции осиротевших детей забирают родственники. А в Карелии детдома превратили в центры помощи сиротам, задача этих учреждений — искать и обучать приемных родителей.

Среднемесячная заработная плата работников детских домов и приютов, руб.

В регионах страны ситуация со средним доходом педагогов складывается по-разному. При оценке данных необходимо учитывать, что в расчете средних значений учитываются заработные платы, выплачиваемые не только учителям, но и директорам и завучам школ. Именно по этой причине многие педагоги считают, что ситуация на местах не всегда соответствует статистическим средним значениям, и данные статистики не дают полного представления о том, сколько зарабатывают учителя. Также важно понимать, что максимальные заработные платы получают педагоги, имеющие самый большой объем учебной нагрузки и совмещающие работу по обучению с дополнительным функционалом классного руководства или ведения профильных кружков по предмету.

Оклад школьного учителя – это фиксированная сумма, рассчитываемая за 18 часов проведенных уроков в неделю. Педагоги называют ее «ставкой».

В разных регионах размер базового оклада имеет свои отличия. На сегодняшний день он соответствует значениям от 6000 до 10 000 рублей.

Итоговый совокупный доход учителя формируется из нескольких частей заработной платы с учетом количества часов рабочей нагрузки.

Педагоги-предметники и учителя начальных классов, работающие в частных школах, зарабатывают больше. В негосударственной образовательной сфере оклады устанавливают владелец и директор учебного учреждения, в связи с чем общий уровень дохода учителя выше, чем у его коллеги, работающего в обычной государственной средней школе.

Оплата труда воспитателей не отличается высоким уровнем, но регулярно индексируется и меняется в сторону увеличения.

Как и в случае с учителями, в разных городах уровень дохода работников дошкольных учреждений отличается.

Наибольшие заработные платы получают воспитатели, работающие в Москве, а наименьшие – в Волгограде.

Ставка Учителя С 1 Января 2021 Года И Без Категории И С 1 Категорией

За рубежом труд учителя почетен и достаточно высоко оплачивается. На совокупный доход влияют стаж и опыт работы педагога. Однако для того, чтобы объективно оценить, сколько платят учителям, нужно знать весь объем налогов и иных выплат, которые в обязательном порядке должны оплачиваться в каждой из стран. В таблице приведены данные без учета расходов, связанных с уплатой обязательных налогов.