Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Протокол проверки знаний по охране труда образец 2021 внеочередной заполнения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Проверка знаний по охране труда – это очень важный инструмент в обеспечении безопасности каждой организации, поэтому подходить с особым вниманием нужно не только к плановым экзаменам, но и своевременно устраивая внеочередные.
Потому как упустив в какой-то момент ее проведение, можно подвергнуть опасности не только одно из сотрудников, но и окружающих его коллег, а иногда и все предприятие. Ведь и одно небезопасное действие может привести к серьезным последствиям, после которого подняться с “колен” сможет далеко не каждая организация.
Инспектор ГИТ, проверяя предприятие, без особого труда определит, проводится ли внеочередная проверка знаний по охране труда. В некоторых случаях достаточно проверить наличие произошедших несчастных случаев, или изменения в законодательстве, либо просто внимательно изучить табели учета рабочего времени.
Поэтому важно знать, в каких именно случаях необходима внеочередная проверка знаний.
Все про внеочередную проверку знаний по охране труда: пошаговая инструкция
Внеочередная проверка знаний должна быть обязательно кем-то или чем-то инициирована, и организатором может в этом случае выступать:
- специалист по охране труда;
- непосредственный руководитель или руководитель подразделения;
- инспектор ГИТ.
На каждую из причин проведения обучения и экзамена должен быть документ, обосновывающий необходимость. Это может быть предписание, служебная или докладная записка, приказ по предприятию.
Все то, что может подтвердить необходимость проведения внеочередной проверки знаний конкретным работникам, а не просто так с “бухты–барахты” погнали персонал обучаться и проверять знания.
Внеочередная проверка знаний момент очень тонкий, вот, допустим, если вступили в силу новые НПА по охране труда, то прежде чем принимать экзамены, члены комиссии должны пройти обучение в учебном центре.
Только после этого организовывать обучение и проверку знаний на предприятии. А также, быть соответствующий инструктаж по той же теме с записью в журнале.
Далее, готовятся документы, необходимые для проведения внеочередной проверки знаний, если их не будет, то действия могут быть оспорены в суде.
Протоколы проверки знаний по охране труда — образец
О нас
Реклама
Карта сайта
Общие правила форума
Использование материалов
Пользовательское соглашение
На специалистов по ОТ легла задача — ознакомить с изменениями тех работников, которых они касаются непосредственно. Работодатели должны организовать:
- обучение в том объеме, в котором изменились регламенты;
- внеочередную проверку знаний изменившихся требований новых правил по охране труда 2021 в рамках, в которых они касаются работников.
|
Важно! Это требование п. 3.3 «Порядка обучения по ОТ и проверки знаний …» — Постановление Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 — действует до 1 сентября 2021 г. Штраф за каждого необученного сотрудника может достигать 130 000 рублей. |
В Письме от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167 Минтруд подтверждает эти требования:
- работодатели вправе провести внеочередную проверку знаний по охране труда в 2021 г. своими силами — комиссией, организованной в компании в соответствии с Порядком, члены которой должны пройти подготовку в специализированной организации;
- полученные работниками ранее удостоверения о прохождении обучения по ОТ, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ будут считаться действительными до окончания срока их действия, если в них будет проставлена отметка о внеочередной проверке знаний.
Для проведения внепланового инструктажа в связи с введением новых правил по охране труда, нужно издать приказ.
Скачать приказ о проведении внеочередной проверки по охране труда
Полный перечень новых правил по охране труда, принятых в 2021 году, смотрите здесь.
|
Совет Внеочередной контроль знаний проводится при внесении новых требований в охрану труда (так, как в 2021) – проверяется знание только этих изменений. Результат проверки оформляется протоколом. |
Кроме обучения новым правилам по охране труда и проверки знаний измененных требований, необходимо привести в соответствие с изменениями все документы, в которых содержатся требования по охране труда:
- инструкции;
- программы обучения;
- информационные материалы и другие в объеме новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Параллельно с Минтрудом, Роструд разъяснил ответственность за непрохождение обучения и проверки знаний в области охраны труда в Письме от 20 января 2021 г. N 87-ТЗ.
|
Важно! Работники, не прошедшие внеочередную проверку знаний по охране труда и обучение новым правилам, с 01.01 2021 должны быть отстранены от работы, а работодатели, допустившие таких сотрудников к работе, несут административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. |
Что должна предпринять трудовая инспекция, если обнаружит нарушения:
- выдать предписания об устранении нарушений, в котором указать сроки устранения;
- выдать предписание об отстранении от работы сотрудников, не прошедших обучение по охране труда 2021 и проверку знания требований безопасности;
- принять меры к возбуждению дела об административном правонарушении.
Минтруд в письме требует актуализировать документы, посвященные безопасности труда в организации. Это первое, что нужно сделать. Необходимо:
- ввести новые инструкции по охране труда 2021;
- обновить программы проведения инструктажа и обучения;
- изменить экзаменационные билеты.
Переработать локальные акты после введения новых правил по охране труда в 2021 году можно двумя способами:
- разработать документ заново с учетом изменений;
- внести дополнение, содержащее перечень правок.
Изменения согласовываются с профсоюзом и утверждаются приказом или изготавливаются (распечатываются) на листе, содержащем гриф «Утверждаю». Затем с измененными ЛА надо ознакомить сотрудников. После того, как вы приведете документы в соответствие с изменениями, можно проводить обучение и проверку знаний по ОТ.
Руководство предприятий, а также отдельные категории специалистов обязаны систематически проходить обучение по охране труда. Общепринятый алгоритм, а также характерные особенности проведения закрепляет отдельное Постановление Министерства труда и Министерства образования и науки РФ № 1/29 от 13.01.2003.
Так, согласно указанным положениям, руководитель и(или) специалист предприятия обязан пройти обучение в течение одного календарного месяца после официального трудоустройства либо назначения на соответствующую должность. В дальнейшем процедуру следует повторять один раз в три года.
А вот проверку полученных знаний обязана проводить специальная комиссия. В нее должны входить как минимум три человека. Однако включать в спецкомиссию простых работников нельзя. Председателем и членами комиссии могут быть только обученные специалисты. Иными словами, представители комиссии должны иметь соответствующий диплом, подтверждающий знания законодательства по ОТ.
Результаты проведенных испытаний необходимо закрепить специальным документом. Как оформить документ, расскажем далее, а также предоставим образец протокола заседания комиссии по охране труда.
Итак, протокол должен быть оформлен с учетом законодательных требований. Так, документ должен раскрывать обязательные реквизиты:
- Полное наименование предприятия, в котором проводится экзаменационная проверка.
- Название документа, в нашем случае «Протокол».
- Дата проведения заседания — экзамена.
- Состав комиссии: указываются Ф.И.О. председателя и членов спецкомиссии.
- Основание для проведения проверочного экзамена. Необходимо указать реквизиты приказа или иного распоряжения руководителя о создании комиссии.
- Текстовая часть. Здесь раскрывается информация о программе обучения, количестве пройденных часов, список работников, прошедших обучение (с подписями в ознакомлении).
- Подписи членов комиссии.
Образец протокола обучения по охране труда составляется по окончанию проведения экзамена. В специально отведенной графе работники, прошедшие экзаменацию, должны поставить свою подпись. Тем самым они подтверждают факт проведения проверки знаний по ОТ.
Документ составляется всегда в двух экземплярах. Заметьте, что подписи работников должны быть проставлены в обоих вариантах. Один из готовых протоколов должен хранить инспектор по охране труда либо иной работник, на которого возложены соответствующие обязанности на предприятии. Второй экземпляр следует передать в отдел кадров на ответственное хранение.
Обратите внимание, что документ должен быть зарегистрирован. Ему присваивается индивидуальный номер. Такие требования предусматривают положения об организации и ведению делопроизводства в организации. Для регистрации документации данной категории придется завести отдельный журнал учета. Причем он может быть произвольной формы.
Протокол проверки знаний по охране труда
Обязательства по организации и проведению обучения по ОТ лежат на работодателе. Иными словами, организовать и оплатить курсы, тренинги или иные формы обучения должен наниматель. Также наниматель несет ответственность за верное и безошибочное оформление документации.
Так, к примеру, если трудовая инспекция обнаружит ошибки в протоколе либо полное его отсутствие, работодателя ждут существенные штрафы. Обратите внимание, что работника нельзя допускать к работе без предварительного обучения и контроля его знаний. В противном случае нанимателя накажут по ст. 5.27 КоАП — на сумму от 15 000 до 25 000 рублей.
Образец протокола по обучению по охране труда должен содержать следующие разделы:
- полное наименование организации;
- название;
- дата заседания;
- состав комиссии: председатель, члены;
- основание составления (реквизиты приказа о создании постоянной комиссии по контролю знаний требований ОТ);
- текст: тема программы обучения, количество часов, поименный список трудящихся с подписями в ознакомлении;
- подписи членов комиссии.
Он составляется по окончании проверочного заседания. Подтверждая то, что они ознакомлены с результатами экзамена, сотрудники ставят подпись в специально отведенной для этой цели графе.
Количество экземпляров
Документ составляется в двух экземплярах. В них должны содержаться все необходимые реквизиты и подписи сотрудников. Один оригинал протокола хранится у инженера по ОТ. Второй направляется в отдел кадров.
Наниматель должен обеспечить мероприятия по обучению, контролю и заполнению документации и несет ответственность за ненадлежащее исполнение этих требований. В связи с этим ошибки в бумагах не допускаются. При выявлении проверяющими органами нарушений в их составлении вина полностью ляжет на работодателя.
Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, гражданина нельзя допускать к труду без предварительного обучения и проверки требований ОТ. Руководитель, нарушивший это требование, может быть оштрафован. Размер штрафа — от 15 до 25 тысяч рублей.
Шаблоны документов по охране труда — учебный центр СТБШ
Из этой статьи вы узнаете, как выглядят, составляются, заполняются и хранятся протоколы проверки знаний по охране труда, сможете скачать образец, также узнаете, как составляются протоколы заседания комиссий по охране труда. На основании информации, внесенной в протокол проверки знаний по охране труда, сотруднику оформляется или не оформляется (продлевается или не продлевается) соответствующее , и его допускают к работе или отправляют на переобучение. Все, что происходит во время заседаний комиссий по ОТ, фиксируется в протоколах.
Охрана труда — ключевое требование, предъявляемое к каждой организации, независимо от сегмента ее профильной деятельности.
Минтруда РФ с 2011 года ввело в действие обязательный императив, в соответствии с которым на предприятии периодически должны проверяться знания локальной охраны труда (включая и качество первичного инструктажа по этому вопросу).
На заседании утверждается внутренняя комиссия, которая по окончании проверки должна будет предоставить руководству протокол (а также внутреннюю инструкцию). От том, как конечный протокол составляется, будет рассказано далее. Составляется он при каждом случае проверочных мероприятий и является одним из ключевых документов СУОТ.
Представляет собой своеобразный отчет, ознакомившись с которым локальное руководство сможет оценить уровень описываемых профильных знаний.
Оформляется он одним документом, в котором фигурирует каждый работник — руководитель должен проследить уровень такой подготовки в отношении каждого штатного специалиста.
Обратите внимание В некоторых случаях, при внешней проверке министерства труда, его заполнение должно быть не только обязательным, но и отвечающим специальной структурной форме.
Результат соответствия требований к охране труда фиксируется именно в этом документе и передается далее по направлению.
- Уважаемые партнеры, все чаще и чаще мы начали сталкиваться с запросами или просьбами о том, что компании просят выдавать сотрудникам организации после проведения проверки знаний и аттестации персонала по электробезопасности в комиссии Ростехнадзора ПРОТОКОЛ проверки знаний — давайте разберемся, что это такое и откуда такие запросы пошли ?
- Почему же мы после аттестации по электробезопасности до 1000В выдаем такие документы , а после аттестации по электробезопасности для постащиков электроэнергии другие? Все просто, открываем правила и читаем что там написано:
- Аналитический Бизнес Центр проводит обучение по электробезопасности для потребителей электроэнергии и поставщиков, при этом для потребителей мы выдаем Удостоверение и Журнал , а для поставщиков же выдается Удостоверение и Протокол, журнал же является дополнительным элеметном который выдается по запросу, так как аттестация персонала поставщиков электроэнергии проходит в комиссии непосредственно Ростехнадзора и учет персонала ведется во внутреннем журнале РТН , порядковый номер которого переносится в ПРОТОКОЛ.
Собственно, вот и весь ответ к документам которые необходимо выдавать.
Результаты обучения работников регистрируются в специальном документе установленной формы – протоколе проверки знаний по охране труда.
Узнайте, как правильно оформить этот документ, скачайте образец.
Трудовое законодательство обязывает всех сотрудников организаций, в том числе и на руководящих должностях, сдавать экзамен после окончания курса обучения по охране труда. Такую аттестацию должна проводить специальная комиссия, состоящая минимум из трех членов и назначаемая приказом руководителя предприятия. Результаты экзамена вносят в протокол по ОТ независимо от формы, в которой он проводится (устный опрос, тестирование, по экзаменационным билетам и т.д.).
После этого документ должны подписать председатель и все члены комиссии (в соответствии с ). Рекомендованная форма опубликована в качестве приложения к Порядку 1/29 и содержит следующие обязательные реквизиты:
- дату оформления;
- номер и дату издания ;
- наименование программы, по которой проходило обучение работников;
- подписи председателя и всех членов.
- полное наименование организации;
- объем учебной программы (количество часов);
- фамилии, инициалы и наименования должностей председателя и членов комиссии;
Будьте готовы к тому, что не все работники пройдут экзамен по охране труда с первого раза.
На этот случай редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» подготовила подробную инструкцию. Читайте в журнале, Каждый протокол должен иметь свой порядковый номер, который вносится в «шапку» документа.
Как правило, нумерацию ведут с начала и до конца текущего года.
Если в работе комиссии принимают участие представители органов исполнительной власти РФ, органов местного самоуправления или ГИТ, их данные (фамилии, инициалы, наименования должностей и подписи) также вписываются.
Кроме того, документ содержит специальные графы для занесения информации о работниках, участвующих в процедуре: фамилия, имя и отчество, должность, наименование структурного
Как заполнить протокол проверки знаний по охране труда
Признание приоритета сохранности жизни и здоровья сотрудников является самым важным в деятельности служб охраны труда. Именно поэтому они выдвигают жёсткие требования к тем, кто отвечает за безопасность трудовой деятельности рабочих целого производственного цеха, устраивая для них проверочные мероприятия, чтобы те, в свою очередь, качественно смогли проверить знания по ОТ у своих подопечных.
О том, как правильно составляется протокол таких проверок, что в нём указывается и другие нюансы его оформления, вы узнаете из этой статьи. Проверка знаний ОТ всех сотрудников является очень важным мероприятием на предприятии, поэтому подлежит обязательному протоколированию. Протокол такого заседания отражает принцип коллегиальности заседания и относится к распорядительной документации с приоритетной правовой функцией.
Протокол проверки знаний (требований) охраны труда работников (далее — Протокол) — это документ, в котором зафиксированы результаты сдачи экзаменов перечня лиц, проходивших обязательное обучение.
Протокол неразрывно связан с комиссией по проверке требований охраны труда организации, именно эта коллегия квалифицированных специалистов его издаёт на своём заседании. Но прежде всего, члены комиссии сами должны быть обучены в специализированном учебном заведении. Итак, получается: Первый случай требования Протокола: члены комиссии проверки требований ОТ аттестуются в обучающем центре и получают на руки вместе со своим удостоверением копию протокола, в котором зафиксированы результаты проверки.
Второй случай требования Протокола: приказом руководителя создаётся комиссия по проверке требований ОТ, в неё входят минимум три человека, которые уже прошли своё обучение и аттестацию и имеют удостоверение на руках. Именно эта комиссия имеет право обучать и проверять знания в сфере ОТ у начальников структурных подразделений, главных инженеров и других ответственных лиц в каждом цехе, оформляя результаты проверки специальным протоколом.
Третий случай: в каждом цеху образуется своя комиссия по проверке знаний рабочих этого участка в области ОТ.
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Новые правила в сфере охраны труда 673.1 КБ
Порядок обучения и проверки знаний требований ОТ сотрудников предприятий утвержден совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29. Руководители и специалисты предприятий должны проходить спецобучение по охране труда:
- в течение первого месяца после трудоустройства;
- далее — один раз в 3 года.
Проверку знаний требований ОТ сотрудников компании проводит специально сформированная комиссия. В нее входят как минимум три человека. Они должны пройти обучение в специализированном учебном учреждении и иметь на руках диплом, подтверждающий их знания в сфере ОТ.
Протокол заседания комиссии по охране деятельности является внутренним нормативным документом организации и имеет полную юридическую силу на предприятии.
Он составляется по мере проведения тех или иных мероприятий с персоналом организации и наглядно показывает достигнутые результаты.
Его необходимость обусловлена обязанностью работодателя документально закрепить итоги обучения или проверки и ознакомить сотрудников организации с его итогами, дабы не нарушать их прав и обязанностей.
Также при проведении контрольных мероприятий государственными органами данный протокол подлежит изучению, а при его отсутствии и сделанных организационных выводах (вынесенных дисциплинарных мерах в отношении работника, не признании итогов обучения) государственная инспекция признает данные действия незаконными и наложит на предприятие меры административного наказания.
Поэтому наличие данного документа как итога проведения мер в отношении работников в сфере безопасности носит фактически обязательный характер, хотя такое требование и не закреплено в федеральном законодательстве.
Образец протокола по обучению по охране труда должен содержать следующие разделы:
- полное наименование организации;
- название;
- дата заседания;
- состав комиссии: председатель, члены;
- основание составления (реквизиты приказа о создании постоянной комиссии по контролю знаний требований ОТ);
- текст: тема программы обучения, количество часов, поименный список трудящихся с подписями в ознакомлении;
- подписи членов комиссии.
Обновление правил по охране труда и спецоценке в 2021 году
Обязательства по организации и проведению обучения по ОТ лежат на работодателе. Иными словами, организовать и оплатить курсы, тренинги или иные формы обучения должен наниматель. Также наниматель несет ответственность за верное и безошибочное оформление документации.
Так, к примеру, если трудовая инспекция обнаружит ошибки в протоколе либо полное его отсутствие, работодателя ждут существенные штрафы. Обратите внимание, что работника нельзя допускать к работе без предварительного обучения и контроля его знаний. В противном случае нанимателя накажут по ст. 5.27 КоАП — на сумму от 15 000 до 25 000 рублей.
Данный документ является актом строгой внутренней отчетности и подлежит обязательному хранению в течение 25 лет. Ответственный сотрудник за соблюдение норм безопасности на производстве должен осуществлять дано хранение в специальном помещении или запирающемся шкафе с отсутствием доступа к документации посторонних лиц. Такое лицо несет прямую административную и дисциплинарную ответственность за утерю или порчу такого рода имущества.
Обратите внимание! Хранение осуществляется с соблюдением стандартов и ГОСТ по документообороту. Экземпляры, полученные работниками должны храниться у специалиста по кадровой работе и также являются обязательными элементами личного дела работника.
Каким образом оформляются результаты проверки знаний персонала по электробезопасности
Оформление такого протокола осуществляется с обязательным внесением всех необходимых данных. Он составляется в письменном виде, а также может быть продублирован в электронном виде, однако не допускается изготовление его лишь в электронном виде. Кроме того вся информация, которая установлена в федеральном законодательстве.
К особенностям составления такого документа относится внесение всей необходимой информации, которая обозначена в законодательстве:
- Наименование организации с указанием проводимых мероприятий;
- Инициалы ответственного секретаря, председателя и остальных членов коллегиального органа;
- Обозначение штатных должностей сотрудников, в отношении которых проводится проверка;
- Указание результатов такого обучения и прохождения аттестации.
Порядок обучения и проверки знаний требований ОТ сотрудников предприятий утвержден совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29. Руководители и специалисты предприятий должны проходить спецобучение по охране труда:
- в течение первого месяца после трудоустройства;
- далее — один раз в 3 года.
Проверку знаний требований ОТ сотрудников компании проводит специально сформированная комиссия. В нее входят как минимум три человека. Они должны пройти обучение в специализированном учебном учреждении и иметь на руках диплом, подтверждающий их знания в сфере ОТ.
Результаты экзаменов фиксируются членами комиссии в протоколе.
Образец протокола заседания комиссии по охране труда
Интересует можно или нужно ли вписывать в протокол «проведена проверка знаний требований охраны труда и безопасных методов и приемов выполнения работ»?
Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.
Образец протокола по обучению по охране труда должен содержать следующие разделы:
- полное наименование организации;
- название;
- дата заседания;
- состав комиссии: председатель, члены;
- основание составления (реквизиты приказа о создании постоянной комиссии по контролю знаний требований ОТ);
- текст: тема программы обучения, количество часов, поименный список трудящихся с подписями в ознакомлении;
- подписи членов комиссии.
При проведении проверочных и контрольных мероприятий в области охраны труда в средних и крупных организациях зачастую образовывается специальная комиссия для комплексного исследования всех параметров в данной сфере.
Деятельность комиссии регламентирована внутренними локальными нормативными актами организации, а ее образование оформляется приказом по учреждению.
Конечная стадия проведения мероприятий с участием специальной комиссии оформляется в виде протокола заседания, где указываются результаты и иные данные проверки состоянии безопасности производства.
Данный акт имеет важное значение в подведении итогов мероприятий в сфере охраны безопасности.
[upto]
Протокол заседания комиссии по охране деятельности является внутренним нормативным документом организации и имеет полную юридическую силу на предприятии.
Он составляется по мере проведения тех или иных мероприятий с персоналом организации и наглядно показывает достигнутые результаты.
Также при проведении контрольных мероприятий государственными органами данный протокол подлежит изучению, а при его отсутствии и сделанных организационных выводах (вынесенных дисциплинарных мерах в отношении работника, не признании итогов обучения) государственная инспекция признает данные действия незаконными и наложит на предприятие меры административного наказания.
Поэтому наличие данного документа как итога проведения мер в отношении работников в сфере безопасности носит фактически обязательный характер, хотя такое требование и не закреплено в федеральном законодательстве.
Составлением протокола занимается ответственный специалист по охране труда, который в обязательном порядке входит в состав комиссии.
Также таким лицом может быть назначен иной работник – секретарь комиссии, однако данный работник как и все члены комиссии должен в обязательном порядке обладать набором знаний в области охраны деятельности и безопасности производства, пройти соответствующее обучение и получить сертификат установленного образца.
Именно наличие определенных знаний, подкрепленных документально является одной из причин создания комиссий лишь на предприятиях обладающих внушительным штатом сотрудников в различных отраслях производства.
При рассмотрении и заполнении данного документа следует в обязательном порядке письменно зафиксировать и отразить следующие вопросы:
- Наименование организации и перечень структурных подразделений, задействованных в ходе проверки;
- Состав комиссии, с указанием персональных данных и их должностей (в определенных отраслях производства также указывается наличие категории безопасности определенных видов работ). Также указывается секретарь и председатель комиссии;
- Перечень проведенных мероприятий в области охраны трудовых отношений (проведение обучения персонала, трехступенчатого или иного контроля) иные меры, осуществленные силами подразделения в области охраны труда;
- Указание выявленных недочетов или недостатков в области обеспечения безопасности, указание ответственных лиц за участок на котором выявлены недостатки, наличие предписаний от специалистов по охране деятельности и их выполнение, а также должности и персональные данные лиц допустивших такие недостатки и причины их появления;
- Итоги проведения аттестации персонала по тем или иным вопросам в зависимости от основания проведения обучения (плановое, внеплановое или иное);
- Предварительное решение в отношении виновных лиц – меры дисциплинарного взыскания, отстранения от работы или направления на дополнительное обучение;
- Особое мнение членов комиссии по тому или иному вопросу;
- Дата, время и место проведения заседания, а также внутренний номер документа.
Обучение правилам и технике безопасности на производстве, при работе в коллективе является прямой обязанностью работодателя на любом предприятии вне зависимости от формы его организации и вида деятельности, будь это школа, производственное объединение или офис. Такая обязанность прямо закреплена в положениях федерального законодательства и в частности трудового кодекса РФ. Такое обучение проходит в несколько этапов и его должны пройти все сотрудники, которые выполняют функции, связанные с опасными или вредными факторами производства.
Контроль за уровнем знаний в организации должен осуществляться ответственным персоналом по охране труда и руководством предприятия. Осуществление обучения не зависит от профессия работника и прямо соприкасается с его трудовой функцией. Акт о проверке знаний имеет не только определенную форма, но и составляется по итогам осуществления аттестации или устного собеседования.
К особенностям составления такого документа относится внесение всей необходимой информации, которая обозначена в законодательстве:
- Наименование организации с указанием проводимых мероприятий;
- Инициалы ответственного секретаря, председателя и остальных членов коллегиального органа;
- Обозначение штатных должностей сотрудников, в отношении которых проводится проверка;
- Указание результатов такого обучения и прохождения аттестации.
Количество экземпляров определяется соответственно количеством сотрудников, проходящих аттестацию. В случае проведения индивидуальной проверки составляется два экземпляра, один отдается сотруднику для внесения информации в личное дело, второй остается у специалиста по охране труда для ведения учета работ по соблюдению требований охраны труда. При групповом обучении количество экземпляров рассчитывается исходя из количества аттестуемых специалистов.
Протокол проверки знаний по охране труда образец 2021 заполнения
Протокол собрание является внутренним документом организации и составляется как конечный акт осуществления проверки знаний. Такой экземпляр призван проверить и оценить общий уровень подготовки персонала ответственными специалистами, которые обладают определенными и подтвержденными знаниями в области охраны труда и могут производить аттестацию в отношении других сотрудников предприятия.
Обратите внимание! Такой документ может составляться как в отношении определенного сотрудника, так и в отношении группы лиц при проведении групповой аттестации.
Они могут составляться как при осуществлении внутреннего контроля знаний, так и при прохождении специального обучения в образовательных учреждениях с независимой экспертной комиссией.
Заполнение протокола заседания специальной комиссии ведется ответственным лицом, назначенным секретарем такой комиссии или при его отсутствии руководителем организации. Заполнение осуществляется в присутствии иных членов коллегиального органа и с соблюдением норм делопроизводства лишь по итогам проведения всей процедуры аттестации.
Запрещается заполнение документа при неоконченной процедуре аттестации и отсутствии итогов в отношении каждого сотрудника. Также запрещается заполнение такого акта при отсутствии кворума комиссии или ее председателя. Обязательным элементом такого акта является проставления подписей всех членов комиссии, а при отсутствии одного из них ставится специальная отметка об отсутствии такого специалиста Кроме того в акте должны быть предусмотрены разделы для отражения особого мнения представителей комиссии, в случае несогласия с остальными представителями комиссии. Такое требование прямо закреплено в трудовом законодательстве как пример объективного составления акта и проверки уровня знаний сотрудников.
Данный документ является актом строгой внутренней отчетности и подлежит обязательному хранению в течение 25 лет. Ответственный сотрудник за соблюдение норм безопасности на производстве должен осуществлять дано хранение в специальном помещении или запирающемся шкафе с отсутствием доступа к документации посторонних лиц. Такое лицо несет прямую административную и дисциплинарную ответственность за утерю или порчу такого рода имущества.
Обратите внимание! Хранение осуществляется с соблюдением стандартов и ГОСТ по документообороту. Экземпляры, полученные работниками должны храниться у специалиста по кадровой работе и также являются обязательными элементами личного дела работника.
В правилах уточняется, что при необходимости выполнения работ под напряжением в последующие дни (рабочую смену), необходимо оформить новый наряд-допуск.
По новым правилам форма наряда-допуска носит рекомендательный характер. Вы можете руководствоваться п.6.25-6.31 новых правил или использовать старую форму, но внести дополнительные указания, в том числе – индекс специальных работ и группы работ на высоте.
Такая периодичность проверки знаний по электробезопасности установлена и для сотрудников, которые выдают наряды на работу, распоряжения и ведут оперативные переговоры. Один раз в три года необходимо подтверждать свою квалификацию сотрудникам, которые не относятся к выше указанным категориям, а также специалистам по охране труда, которые имеют право проводить инспектирование электроустановок.
Согласно проверка знаний по электробезопасности делится на первичную и периодическую. В свою очередь периодическая проверка делится на очередную и внеочередную. Первичная проверка понадобится в случае, если работник ранее не работал с электроустановками или перерыв в проверке соответствующих знаний составляет более трех лет. После того как работник пройдет необходимый квалификационный экзамен, его результаты заносятся в отдельный документ — протокол проверки знаний по электробезопасности. В данной статье мы рассмотрим особенности его оформления. Из этой статьи вы узнаете: Заполнение протокола по электробезопасности является заключительной частью проверки знаний работников в этой сфере.
С 1 января 2021 года вступили в силу ряд правил по электробезопасности, в том числе новые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 15 декабря 2021 года N 903н. Правила отменили действие приказа от 24 июля 2013 года N 328н.
Приложение N 3 к Методическим указаниям о порядке подготовки и аттестации инспекторского состава по вопросам государственного надзора за энергоустановками.
Протокол проверки знаний по электробезопасности образец 2021 не имеет единой установленной формы.
Обратите внимание! Он лишь должен содержать исчерпывающую информацию в соответствии с приказом 328н Минтруда России и не противоречить действующему законодательству, а в приказе содержится лишь пример правильного заполнения.
Протокол по электробезопасности образец 2021 выглядит следующим образом и может содержать типовую информацию:
Наименование организации/номер приказа о проведении проверки
Дата проверки
Причина проверки
Комиссия (наименование комиссии)
в составе:
- председатель комиссии (должность, фамилия и инициалы),
- члены комиссии (должность, фамилия и инициалы).
провела проверку знаний нормативных документов, инструкций (указать наименования).
Проверяемый:
- фамилия, имя, отчество,
- место работы,
- должность,
- дата предыдущей проверки,
- оценка, группа по электробезопасности.
Результаты проверки знаний:
- по устройству электроустановок и технической эксплуатации,
- по охране труда,
- по пожарной безопасности,
- других правил и инструкций органов государственного надзора (наименование правил).
Протокол о внеочередной проверке знаний по охране труда образец 2021
Для того, чтобы внедрить правила в своей организации, обученные члены комиссии должны провести внеочередную проверку знаний новых правил, только в объеме новых правил. При этом срок периодического обучения по охране труда не изменяется.
Заполнение готового бланка кроме подписей ответственных лиц осуществляется специалистом по охране труда, но только в присутствии членов комиссии. Тайное заполнение после подписания аттестационной комиссией итогового протокола не допускается. После утверждения всех результатов ответственный председатель обязан заверить итоговый протокол и сдать на хранение в службу по охране труда.
Также в зависимости от специфики работы и деятельности предприятия такие мероприятия проводятся как индивидуально в отношении одного работника, так и в отношении группы лиц, для подтверждения знаний или для получения следующей категории по электробезопасности.
Минтруд России в Приложении № 4 к Приказу № 328н разработал официальный бланк этого документа. Ответственным за заполнение бланка является секретарь комиссии.
Составление и заполнение этого документа осуществляется специалистом по охране труда на предприятии. Данное должностное лицо в свою очередь назначается прямым приказом руководства и должно обладать соответствующими знаниями, подтвержденными в ходе прохождения специального обучения и получения сертификата установленного образца.
Документ составляется в относительно произвольной форме на каждого проверяемого работника и выдается членам аттестационной комиссии. Такая группа должностных лиц формируется в больших крупных организациях с большим количеством электрического оборудования и множеством специалистов различных профилей работы с ним. В небольших учреждениях такой протокол будет выдан руководителю организации и специалисту по охране труда.
Также в зависимости от специфики работы и деятельности предприятия такие мероприятия проводятся как индивидуально в отношении одного работника, так и в отношении группы лиц, для подтверждения знаний или для получения следующей категории по электробезопасности.
Важно! Учитывая строгую отчетность в данной сфере, такая документация должна храниться только у специалиста по охране труда до проведения следующей аттестации или прохождения проверки государственных служб.
Журналы по ЭБ целесообразнее хранить у тех, кто проводит эти инструктажи и отвечает за проведение обучения – у . Каждое новое тестирование знаний правил работы в ЭУ начинается в буквальном смысле с чистого листа. Пример: Прошлогодняя проверка закончилась записью № 38.
По этой причине к самостоятельной работе и к организации этих работ не могут быть допущены люди, не имеющие специальной профессиональной подготовки.
Его обязательно составляют по факту проведенной проверки знаний персонала в области электробезопасности.
Протокол № 3 Проверка сопротивления изоляции проводов, кабелей, обмоток электрических машин и аппаратов.
Составление и заполнение этого документа осуществляется специалистом по охране труда на предприятии. Данное должностное лицо в свою очередь назначается прямым приказом руководства и должно обладать соответствующими знаниями, подтвержденными в ходе прохождения специального обучения и получения сертификата установленного образца.
Удостоверение по электробезопасности нового образца купить можно в нашем интернет-магазине либо разместить заказ по Вашему макету. Преимущество нашей компании в том, что мы сами производим бланки в твердой корочке для нужд учебного центра и постоянно держим на складе определенный запас бланков.
Назначение внеочередного мероприятия не обозначает, что очередная проверка будет отменена. Она проводится в установленные сроки.
Заявление о направлении работника на проверку знаний оформляется в произвольной форме на фирменном бланке организации. Письмо подписывается руководителем организации (структурного подразделения).
Для административно-технического персонала, которые не имеют отношения к предыдущим группам, а так же для инженеров охраны труда, которые допущены инспектировать — один раз в 3 года.
Страницы журнала необходимо пронумеровать, а также прошнуровать, о чем делается обязательная запись на последней странице, которую затем заверяют подписью ответственного за ведение электрохозяйства организации. Концы шнуровки необходимо скрепить печатью организации.
Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас.
Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. Также таким должностным лицом может быть любой сотрудник, имеющий соответствующую квалификацию и знания, позволяющие оценивать и проверять своих коллег.
Заключение комиссии:
- общая оценка,
- группа по электробезопасности,
- продолжительность дублирования,
- допущен в качестве,
- к работам в электроустановках напряжением,
- дата следующей проверки.
Заполненный документ подписывается председателем комиссии, секретарем и членами, входящими в нее. Также свою подпись ставит проверяемый сотрудник — в знак ознакомления с итогами проверки. Все заполненные протоколы проверки знаний правил работы в электроустановках фиксируются в специальном журнале, оформляемом согласно Приложению № 5 к к Приказу № 328н.
Между тем, возникают вопросы именно по заполнению 4 графы — сказали достаточно написать — подтверждение. Невнятно.
Могут ли уволить за отказ от вакцинации — нет, даже если прививка для сотрудника обязательна. Негативные последствия все же возможны: работодатель вправе отстранить от работы.
При работах в электроустановках важно соблюдать все требования техники безопасности, в том числе и в документообороте.