Через сколько дней приходят алименты после зарплаты военнослужащего на карту

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Через сколько дней приходят алименты после зарплаты военнослужащего на карту». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Алименты с военнослужащего по контракту

2. Сколько ждать первых алиментов?

3. Алименты приходят в день зарплаты или позже — законные основания и требования

4. Памятка о порядке взыскания алиментов

5. Как рассчитать и уплатить алименты

5.1. Соглашение

6. Срок выплаты алиментов после зарплаты

Если супруги заключили соглашение об алиментах, то этот документ и будет являться основополагающим. При взыскании алиментов через суд нужно подготовить иск, в котором указать все обстоятельства. Чтобы сделать все правильно за один раз, лучше посоветоваться с компетентным специалистом. Документы, которые понадобятся для суда:

исковое заявление;
свидетельство о разводе;
свидетельства о рождении детей;
документ об усыновлении (при наличии);
выписка из домовой книги о месте проживания детей;
паспорт истца.

Какие доходы военнослужащих учитываются при расчете алиментов

Военнослужащие по контракту получают не заработную плату, а ежемесячное денежное довольствие. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» устанавливаются и доходы военнослужащих.

Для расчета алиментов учитываются составные денежного довольствия военнослужащего по контракту:

оклад по должности;
оклад по воинскому званию;
ежемесячные и другие регулярные надбавки или доплаты;
пособие при сокращении, ликвидации воинской части;
оплата командировочных расходов;
больничные;
отпускные.

Алименты с военнослужащего по контракту

Если военнослужащему по контракту была назначена компенсация морального или физического вреда, то с нее алименты не будут удержаны. То же самое касается получения материальной помощи при рождении детей, заключении брака, за выполнение операций, связанных с риском для жизни военнослужащего. Возмещение из бюджета ранее понесенных расходов во время командировки или перевода из одной части в другую не будут считаться базой для начисления алиментов.

Особенность военной службы заключается в возможности выйти на пенсию раньше гражданских. Согласно Постановлению № 841 алименты начисляются со всех видов пенсий, в том числе и с военной. Все надбавки, индексации военной пенсии также учитываются. Супруг(а) при разводе с военнослужащим на пенсии также может подавать на алименты, средства будут перечисляться Пенсионным фондом РФ.

Алименты на детей, оставшихся без попечения родителей, взыскиваются только через суд. Размер алиментов суд определяет в том же порядке, что и размер алиментов на несовершеннолетних детей. Они выплачиваются опекуну или попечителю ребенка, его приемным родителям или перечисляются на счет организации, в которой находится ребенок (образовательной, медицинской организаций, организации социального обслуживания и т.п., ст. 84 СК РФ).

Сколько ждать первых алиментов?

В соответствии со ст. 12 Закона об исполнительном производстве исполнительными документами, на основании которых производится взыскание алиментов, являются:

исполнительные листы;
судебные приказы;
нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов (или их нотариально засвидетельствованные копии),

а с 2019 года также нотариально удостоверенные медиативные соглашения (или их нотариально засвидетельствованные копии).

Размер алиментов устанавливается судебным решением или соглашением об уплате алиментов и указывается в исполнительном документе. Алименты взыскиваются ежемесячно, порядок определения размера описан выше.

Согласно ст. 138 ТК РФ и ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве общий размер всех удержаний при выплате алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. Причем размер удержаний определяется исходя из сумм, оставшихся после удержания налогов.

В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, судебного приказа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

В свою очередь, получатель алиментов выбирает, как удобнее ему получать алименты:

в кассе организации, где работает плательщик алиментов;
со счета в банке, на который перечислены алименты;
почтовым переводом.

О принятом решении получатель должен сообщить в бухгалтерию организации, осуществляющей удержания, написав заявление, в котором помимо всего прочего отражаются способ получения денежных сумм, почтовый адрес, а при необходимости – реквизиты банковского счета. Перевод и перечисление денежных средств по алиментам производится за счет должника.

При выдаче алиментов наличными деньгами из кассы организации лично получателю или по его доверенности кассир обязан отметить номер, дату и место выдачи предъявленного паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, а также место его регистрации.

Исходя из смысла ст. 86 СК РФ родители, с которых взысканы алименты на несовершеннолетних детей или на нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся в помощи детей, могут быть привлечены к участию в несении дополнительных расходов детей, вызванных исключительными обстоятельствами.

К таким обстоятельствам относятся тяжелая болезнь, увечье несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, требующие, в частности, оплаты постороннего ухода за детьми, иных расходов, необходимых для излечения или поддержания здоровья детей, а также для их социальной адаптации и интеграции в общество (расходы на протезирование, на приобретение лекарств, специальных средств для ухода, передвижения или обучения и т.п.), отсутствие пригодного для постоянного проживания жилого помещения и другие обстоятельства.

Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются на основании нотариально удостоверенного соглашения родителей или же судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах (в том числе однократно), так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.

При решении вопроса о взыскании дополнительных расходов суды учитывают, какие доказательства представлены истцом в подтверждение необходимости несения данных расходов (например, назначение врача, программа реабилитации), а также являются ли эти расходы следствием обстоятельств, носящих исключительный характер (п. 41 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 56).

Если договориться по поводу выплаты алиментов на ребенка не получается, то родитель, с которым остается ребенок, имеет право обратиться в мировой или районный суд за помощью во взыскании. Для таких случаев существуют упрощенная процедура — с выдачей судебного приказа (в мировом суде) и обычная — через подачу искового заявления о взыскании (в районном суде).

Первый вариант применяется, когда известно место проживания и работы родителя, уклоняющегося от исполнения своих обязанностей. Второй используется в спорных ситуациях, например, когда, каждая из сторон имеет свое мнение в отношении формы и размеров алиментов и готова пояснить позицию в суде.

Исковое заявление в суд можно составить самостоятельно или же обратиться к юристу. В документе обязательно должны быть указаны следующие данные: адрес суда и его название, ФИО истца и ответчика, место их проживания, а также кратко изложена суть требований, их обоснование и сумма запрашиваемых алиментов.

Алименты приходят в день зарплаты или позже — законные основания и требования

— Согласно статье 119 СК РФ, в случае, если после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение матери или отца, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное начислять алименты, от их уплаты . При изменении размера алиментов или при освобождении от обязанности суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

— Если, например, у отца ребенка отсутствует официальный заработок, то алименты будут рассчитываться в твердой сумме, согласно 83 СК РФ. Поскольку в законе количество средств не закреплено, сумма устанавливается судом путем оценки материального и семейного положения как отца, так и матери, и других обстоятельств.

Исключение составляют виды доходов, с которых удержание не производится:

компенсация вреда в связи с потерей кормильца;
материнский капитал и иные государственные выплаты;
командировочные расходы, компенсации в связи с переездом в другую местность для работы, с использованием личных инструментов в трудовой деятельности;
компенсации за ранения, полученные при выполнении служебных обязанностей;
компенсации в связи с гибелью;
государственные и региональные выплаты при рождении ребенка;
страховые выплаты;
материальная помощь на похороны;
алименты, получаемые алиментообязанным;
возмещение затрат на путевки в санатории на территории РФ.

Не получится взыскать средства из полученного алиментоплательщиком наследства, подарков или государственных выплат.

Обязательство по расчету алиментов при передаче ИЛ по месту работы возлагается на бухгалтера.

Здесь есть несколько особенностей:

При расчете учитываются доходы, полученные после даты, указанной в ИЛ.
Удержание производится после вычета НДФЛ.
Если работник пользуется налоговым вычетом, учитывается полная сумма заработка.

Пример расчете на 1 ребенка:

На одного ребенка Мартынов Р. Н. уплачивает 25 % от дохода. ИЛ передан в бухгалтерию. За июль плательщик заработал 50 000 руб.

50 000 х 13% = 6500 руб. – НДФЛ.

50 000 – 6500 = 43 500 руб. – зарплата «чистыми».

43 500 х 25% = 10 875 руб. – алименты.

43 500 – 10 875 = 32 625 руб. – итого на руки алиментообязанному.

Пример удержания алиментов с ИП:

На двух детей Аверьяновым С. В. перечисляется 25 000 руб. ежемесячно. Плательщик является ИП, алименты взысканы в фиксированном размере. Величина его дохода не влияет на выплаты, поэтому он должен переводить деньги даже при отсутствии заработка.

Пример удержания в смешанной форме:

Выровская О. Н. подала иск о взыскании смешанных алиментов на двоих детей: 33 % от заработка и 5000 руб. от дохода, получаемого плательщиком от сдачи жилья в аренду за 15 000 руб. ежемесячно. Иск удовлетворен.

За месяц алиментообязанный заработал официально 70 000 руб. Как ведется расчет:

70 000 х 13% = 9100 – НДФЛ.

70 000 – 9100 = 60 900 руб. – «чистый» заработок.

60 900 х 33% = 20 097 руб. – алименты.

20 097 + 5 000 = 25 097 руб. – итоговая сумма алиментных выплат.

60 900 + 15 000 = 75 900 руб. – заработок должника без учета алиментов.

75 900 – 25 097 – 5 000 = 45 803 руб. – доход после уплаты.

Порядок удержания алиментов у работника можно представить следующим образом:

Получение бухгалтерией исполнительного документа.
Начисление работнику заработной платы.
Удержание НДФЛ из начисленных сумм.
Расчет выплаты и их удержание.
Перечисление насчитанных сумм в пользу получателя.

Также алименты удерживаются и из отпускных, с которых подлежат перечислению в том же порядке, что и обычные удержания на эти же цели с заработной платы.

Памятка о порядке взыскания алиментов

Часто многие получатели алиментов обращаются к юристам с вопросом о том, в течение какого времени должны поступать алименты? Выясняется, что работодатель плательщика грубо нарушает требования закона и затягивает с выплатой алиментов на несколько дне или даже недель.

Еще одна грубейшая ошибка: удержание алиментов с итоговой суммы заработной платы в конце месяца. Даже если ее выплата была растянута на 2-3 платежа в месяц.

В этом случае получатель выплат на детей может обратиться:

с письменным запросом в адрес работодателя за получением разъяснений относительно задержек;
в ФССП, если взыскание осуществляется в рамках исполнительного производства.

Во втором случае пристав инициируют проверку в отношении работодателя должника. Нерадивый бухгалтер или руководство учреждения могут быть оштрафованы.

Взыскание алиментов в судебном порядке производится при невозможности достижения согласия между сторонами, но попытка согласовать выплаты добровольно со стороны истца не является обязательным условием.

Важно! Согласно ст. 109 СК РФ, бухгалтер или иной ответственный сотрудник обязан перечислять алименты в течение 3 рабочих дней с момента начисления зарплаты, отпускных или иного дохода, с которого удерживаются выплаты.

По окончании судебных разбирательств истцу выдается на руки исполнительный лист, который предъявляется по месту трудоустройства ответчика или в территориальное подразделение ФССП.

Если плательщик не работает, но состоит на учете по безработице, ИЛ подается в Центр занятости. При получении алиментообязанным пособий или пенсии от государства документы предоставляются в Пенсионный фонд. Обязанность по перечислению алиментов возлагается на бухгалтеров вышеуказанных организаций.

При передаче ИЛ в ФССП ответственный пристав оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства в течение 3 дней с момента поступления документов. Не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем вынесения постановления, его копия направляется сторонам производства – взыскателю и плательщику.

Алиментообязанному дается 5 дней с момента возбуждения ИП для добровольного погашения задолженности , в противном случае взыскивается исполнительский сбор в размере 7 % от суммы долга.

При получении ИЛ работодатель или бухгалтер должны руководствоваться следующим алгоритмом:

Определить количество дней для удержания за неполный период с даты, указанной в ИЛ, до получения заработной платы. Предварительно делается вычет НДФЛ.
Начислить зарплату за несколько дней до даты, установленной внутренней документацией компании. Оплата труда производится каждые 15 дней, но алименты начисляются 1 раз в месяц от общей суммы, состоящей из аванса и зарплаты.
Рассчитать алименты в процентах от заработка или в твердой денежной сумме.
Выплатить зарплату и перевести получателю по его реквизитам алименты в течение 3 дней после начисления оплаты труда плательщику.

Сроки перечисления алиментов с работы плательщика — вопрос актуальный, ведь воспитывая ребенка, родитель должен рассчитать возможность удовлетворения текущих потребностей несовершеннолетнего. Законом установлены сроки предоставления алиментов.

При их несоблюдении ответственный работник бухгалтерии может понести административное наказание. Если срок перечисления истек, необходимо обратиться к работодателю за разъяснением ситуации.

При отказе разобраться в причинах задержки, вопросом соблюдения сроков займется ФССП.

Алиментные выплаты в пользу несовершеннолетнего могут выплачиваться по соглашению сторон или в принудительном порядке. В каждом случае у получателя остается «на руках» исполнительный лист в виде нотариально заверенного соглашения, приказа об алиментах или исполнительного листа, выданного на основании судебного решения.

Получатель может действовать по своему усмотрению:

Оставить ИЛ у себя, договорившись с плательщиком о передаче денег при личной встрече либо перечислении на карточку. Работодатель остается незадействованным.
Передать документ в ФССП. Пристав-исполнитель будет осуществлять контроль за соблюдением срока перечисления, если плательщик часто меняет место работы или имеет неофициальные доходы.
Передать ИЛ в организацию, где работает алиментодатель. При этом необходимо подать заявление о необходимости осуществления удержаний, написанное на имя директора. С момента принятия документов ответственность за своевременное перечисление средств возлагается на бухгалтерию.

Инициатором удержаний из зарплаты может стать и сам плательщик. Так ему не придется нести ответственность за неправильный расчет и переживать о пропуске срока уплаты.

Как рассчитать и уплатить алименты

Согласно Постановлению Правительства РФ №841, отпускные — доход, который учитывается при определении размера алиментов.

Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работнику производится в течение 3 дней до его начала. Сопоставив данный срок с конечным периодом выплаты алиментов, равным 3 дням от даты получения дохода, получится, что получателю придут средства не позднее дня выхода плательщика в отпуск.

Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся денежные средства, – 1 или 2 раза в месяц. Эксперты утверждают, что первый вариант, при котором алименты взыскиваются раз в месяц, предпочтительнее.

Пример:

Сотрудник получил зарплату за июнь 2019 года 5 числа. Алименты были взысканы в размере 16 тысяч рублей и перечислены 8 июня.
Сотрудник 15 июня получил премию в 10 тысяч рублей по итогам выполнения квартального плана. Алименты были взысканы в размере 2,5 тысяч рублей и перечислены 18 июня.

По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом. В последнем содержится информация об увольнении алиментщика. На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

Оплата труда лиц, проходящих военную службу отличается от других гражданских сотрудников. Вместо заработной платы, военные получают денежное довольствие. Выплаты осуществляются из бюджета Министерства Обороны РФ.

Денежное довольствие военнослужащего складывается из:

оплата за занимаемую должность;
оплата за воинское звание;
различные надбавки (за условия прохождения службы, за классность, за опасные условия труда, за выслугу, за сохранение государственной тайны, за награды).

Полный оклад денежного довольствия формируется из выплат за должность и присвоенное звание.

Перечень доходов, с которых разрешено удерживать алиментные платежи перечислен в Постановлении Правительства № 841 от 1996 года. Алименты с военнослужащего удерживаются из должностного оклада, в который входят оплата за должность и звание, а также с надбавок:

за профессиональное мастерство;
за классность;
за выслугу лет;
за сохранение государственной тайны;
за наличие наград;
за сложность и напряженность;
за службу в тяжелых климатических условиях;
за наличие ученой степени или звания;
за владение иностранным языком, если должность включает такие обязанности.

Алиментные платежи удерживаются с оплаты за работу в ночное время суток, праздничные дни и за время нахождения в командировке. Листок нетрудоспособности также предполагает удержание алиментов, как и выходное пособие при увольнении военного.

В этом случае истец действует в следующем порядке:

Составляет исковое заявление. В документе обязательно должны быть следующие разделы:

личные данные обеих сторон, включая текущий адрес пребывания ответчика — иначе последнему невозможно будет передать повестку;
наименование документа — достаточно обычного: «Иск о взыскании алиментов»;
суть иска — указание на наличие общего ребёнка, который имеет право получать от второго родителя алименты, и требование назначить взыскание, а также установить его размер и периодичность выплат;
список прилагаемых доказательств;
дата и подпись истца.

В числе прилагаемых документов должны быть не только свидетельства о заключении брака, разводе, рождении детей и так далее, но и квитанция об уплате пошлины.

В настоящее время за обращение в суд придётся заплатить 150 рублей, а если бывшая супруга обращается с просьбой назначить выплаты ей (например, в связи с беременностью) — 300 рублей.

Обращается с заявлением в суд. Последний, если документ оформлен корректно и подаётся в первый раз, в 5-дневный срок принимает решение о возможности начать рассмотрение иска.
Приходит в назначенный день на заседание. Ответчик, даже получивший повестку, может не являться: в таком случае, если неплательщик не докажет, что отсутствовал по уважительной причине, постановление будет вынесено в присутствие одного истца.
При положительном решении вопроса получает соответствующий документ, с которым впоследствии должен направиться в финансовую часть ответчика, а затем, при необходимости, — к приставам.

В свою очередь, ответчик может оспорить принятое судьёй решение. Именно поэтому,

чтобы не затягивать дело, имеет смысл постараться договориться мирным путём и заключить добровольное соглашение.

Алиментные обязательства военнослужащих имеют долевую форму. Максимальный размер удержаний составляет 70% от дохода. Размер определяется в мировом суде, а также может быть изменен в будущем по ходатайству сторон.

Размер ежемесячной выплаты определяется судом исходя из следующих обстоятельств:

материальное положение сторон;
состав семей;
состояние здоровья и личные обстоятельства;
иные причины.

В случае, когда у военного рождается еще один ребенок в другом браке, размер алиментных выплат на первого ребенка может быть уменьшен решением суда.

Комментарий специалиста

Горчаков Владимир

Юрист

Согласно семейному законодательству, дети от разных брачных отношений должны получать не меньше 16,5% алиментов от дохода военнослужащего. Возможно изменение процента, но только в исключительных случаях и по решению суда.

Количество детей:

Зарплата второго родителя:

Вычесть НДФЛ из зарплаты:

Результат: руб.

Соглашение

В письменном соглашении стороны вправе согласовать любой размер алиментов, равный или превышающий указанные выше размеры, в долевом отношении к заработку. Однако, процентная привязка к заработку не является обязательной и в соглашении можно указывать определенную твердую сумму, выплачиваемую, как с определенной периодичностью, так и разово.

Не запрещено указывать в соглашении и передачу движимого или недвижимого имущества, либо определять алименты в иной форме, по согласованию сторон. Также в соглашении необходимо определить в каком порядке и в какие сроки они должны уплачиваться. Так, например, можно согласовать, что деньги будут переводиться безналичными платежами на карточный счет получателя, либо что они будут передаваться в наличной форме и так далее.

Важно знать, что соглашение об алиментах в обязательном порядке должно быть заверено нотариусом, в противном случае оно не будет иметь никакой юридической силы.

Причины, по которым может прекращена обязанность уплаты алиментов по соглашению:

смерть одной из сторон – либо плательщика, либо ребенка, получающего алименты);
истечение периода действия алиментного соглашения;
наступление иных оснований, предусмотренных в документе (например, окончание высшего учебного заведения ребенком).

Алиментные обязательства, назначенные в судебном порядке, могут быть прекращены в случае:

достижения совершеннолетия ребенком;
приобретения ребенком дееспособности до 18 лет;
усыновление ребенка другим лицом;
судом признан факт трудоспособности или отсутствия нуждаемости в материальной поддержке получателем алиментов;
заключение нового брака нетрудоспособным супругом;
смерть одной из сторон.

На данный момент законодатель не прописал в Семейном кодексе минимальный и максимальный размер алиментов. Сделана лишь привязка к значению прожиточного минимума. Для каждого региона РФ он может отличаться в зависимости от демографической обстановки, климатических условий, уровня цен.

В иске о взыскании алиментов пишется желаемая ежемесячная сумма с ее одновременным соотношением с прожиточным минимумом. При его повышении выплаты индексируются.

Истец сам волен определить требуемую на ребенка сумму. Но итоговое слово все равно будет за судом.

Отчисление алиментов при увольнении плательщика происходит по той же схеме, что и в случае обычной выплаты заработной платы, то есть средства будут переведены получателю в течение 3-х дней с даты их начисления. Срок не зависит от того, кто был инициатором расторжения трудового договора – работодатель или работник.

При расторжении договора в одностороннем порядке, вторая сторона должна получить соответствующее уведомление как минимум за 14 дней до планируемого увольнения. Этого срока достаточно, чтобы сделать окончательный расчет и удержать из него алименты. В трехдневный срок с даты увольнения алиментщика бухгалтер предприятия возвращает приставам исполнительный документ:

исполнительный лист должен быть направлен с сопроводительным письмом (в тексте письма должно быть написано, что трудовой договор между организацией и плательщиком расторгнут, с обязательным указанием точной даты окончания трудовых отношений);
на обратной стороне исполнительного документа указывается размер всех произведенных удержаний за период работы сотрудника, сведения должны быть заверены подписью первого руководителя предприятия и печатью организации;
если работодатель располагает сведениями о новом месте работы алиментоплательщика, он также сообщает эти сведения судебным приставам в сопроводительном письме.

В данном случае нужно обратиться к Семейному кодексу. В СК РФ не прописано, что алименты приходят в день зарплаты плательщика на счет взыскателя. Тем не менее, в законе есть четкое указание на то, что алименты должны быть удержаны из заработка должника и перечислены получателю в течение трех дней после выдачи заработка тому лицу, которое обязано уплачивать эти средства. Об этом нужно знать. В том случае, если бывшая жена не получает средства на обеспечение ребенка в указанный период, то она может обратиться с жалобой к приставам.

Итак, могут ли алименты прийти в день зарплаты плательщика? Все зависит от работы бухгалтерии той организации, где трудится должник. Чаще всего алименты переводят взыскателю через пару дней после полной выплаты заработной платы всем сотрудникам. Тем не менее, данный срок не может быть больше трех дней. Если женщина знает о том, какого числа ее экс-супруг получает заработную плату, то она может обратиться в бухгалтерию данного предприятия с вопросом о том, когда ей перечислят деньги по исполнительному листу. На практике такое тоже бывает.

На обеспечение прав детей направлена система правовых актов, складывающаяся из международных и российских норм.

Срок уплаты алиментов на детей описывается во многих законодательных актах.

Перечень регламентирующих документов:

Реализация прав детей осуществляется по соглашению между родителями или через обращение к суду о взыскании алиментов.

Ст. 81 СК предусматривает востребование сумм по судебному приказу или решению.

Документальным подтверждением права на алименты являются:

Соглашение между сторонами о размере и периодичности выплат. Для перечисления сумм с расчётного счёта оно обязательно должно быть составлено или заверено нотариусом.
Судебный приказ – издаётся мировым судьёй по рассмотрению искового заявления без вызова сторон, если все необходимые документы приложены и нет сомнений в законности претензии на алименты.
Исполнительный лист выдаётся городским или районным судом, когда выплаты затребованы в фиксированной сумме, истец не согласен с ранее действовавшим соглашением, неизвестны координаты алиментоплательщика.

Просрочка выплат наказуема: ст. 17.14 ФЗ-195 2001 (КоАП) устанавливает ответственность в виде штрафа для должностных лиц 15―20, юридических – 50―100 тысяч рублей.

Законом не предусматривается конкретный день в неделе или дата осуществления выплаты алиментов.

Установлено, что пособие исчисляется ежемесячно из заработной платы, премий и вознаграждений, с отпускных денег и надбавок за вредность.

Срок уплаты зафиксирован в ст. 109 СК:

три рабочих дня с времени расчётов по доходу плательщика;
если третьи сутки выпадают на выходной, обязательство исполняется в первую после отдыха рабочую смену;
увольнение работника предполагает получение им зарплаты в последний день работы – в этом случае срок уплаты не меняется, остаётся равным трём суткам.

Следует учитывать, что своевременность поступления пособия зависит также от работы почтовых и банковских служащих.

Трудовое законодательство предписывает организациям выдавать зарплату дважды в месяц, отсюда возникают вопросы о перечислении алиментов 2 раза за 30 дней.

Такие действия будут правомерными: это не противоречит ст. 109 СК РФ. Можно действовать в любом направлении, но следует понимать особенности:

аванс не является самостоятельным доходом;
аванс и заработная плата – это единое вознаграждение сотруднику по результатам его деятельности в течение месяца и рассчитывается 1 раз в этом периоде.

Исходя из таких положений, логично перечислять алименты при начислении работнику всей зарплаты, включая авансовые выдачи денег: единожды в месяц.

Документальным подтверждением права на алименты являются:

Соглашение между сторонами о размере и периодичности выплат. Для перечисления сумм с расчетного счета оно обязательно должно быть составлено или заверено нотариусом.
Судебный приказ – издается мировым судьей по рассмотрению искового заявления без вызова сторон, если все необходимые документы приложены и нет сомнений в законности претензии на алименты.
Исполнительный лист выдается городским или районным судом, когда выплаты затребованы в фиксированной сумме, истец не согласен с ранее действовавшим соглашением, неизвестны координаты алиментоплательщика.

Законом не предусматривается конкретный день в неделе или дата осуществления выплаты алиментов.
Установлено, что пособие исчисляется ежемесячно из заработной платы, премий и вознаграждений, с отпускных денег и надбавок за вредность.

три рабочих дня с времени расчетов по доходу плательщика;
если третьи сутки выпадают на выходной, обязательство исполняется в первую после отдыха рабочую смену;
увольнение работника предполагает получение им зарплаты в последний день работы – в этом случае срок уплаты не меняется, остается равным трем суткам.

аванс не является самостоятельным доходом;
аванс и заработная плата – это единое вознаграждение сотруднику по результатам его деятельности в течение месяца и рассчитывается 1 раз в этом периоде.

Срок перечисления алиментов в 2021 годуРазмер неустойки составляет 0, 5% от размера невыплаченных алиментов. Проценты рассчитываются за каждый новый день невыплат.

Срок выплаты алиментов после зарплаты

Как и в какие сроки перечисляются выплаты бухгалтерией работодателя: день, когда приходят алименты с зарплаты Бухгалтер обязан удержать причитающуюся получателю сумму не позднее, чем через 3 суток с момента начисления средств (заработной платы или иных доходов) плательщику. Сумма определяется добровольным соглашением, копию которого алиментщик предоставляет в бухгалтерию, либо исполнительным листом (указывается сумма, назначенная в судебном порядке). Отчисление алиментов при увольнении плательщика происходит по той же схеме, что и в случае обычной выплаты заработной платы, то есть средства будут переведены получателю в течение 3-х дней с даты их начисления. Срок не зависит от того, кто был инициатором расторжения трудового договора – работодатель или работник.

Когда перечислять алименты с зарплаты

документ, подтверждающий личность заявителя;
документацию, дающую право получать выплаты;
заявление, где прописывается фамилия, имя, отчество получателя, как перечислять алименты.

Нередко предприятие или сами сотрудники, избегая обременений в виде налогов, стремятся скрыть реальную сумму заработной платы. В итоге дети, которым выплачиваются алименты, получают гораздо меньше причитающейся им суммы. Например, официальная зарплата сотрудника — 10 тыс. руб., алименты (25%) — 2,5 тыс. руб.; «в конверте» работник получает еще 35 тыс. руб., а его несовершеннолетний потомок при этом недополучает 8750 руб.

Такая ситуация несправедлива. Выход из положения — договориться с супругом о выплате средств на детей в твердой денежной сумме без привязки к зарплате или отстоять свою позицию в суде. Опытный юрист подскажет, как увеличить размер алиментов в судебном порядке.

Первым шагом является сбор доказательств того, что реальный доход супруга гораздо выше заявленного. Это могут быть чеки о покупке дорогостоящих материальных ценностей, выписка из Росреестра о приобретенной недвижимости, свидетельские показания. По решению суда супруга могут обязать выплачивать сумму, кратную прожиточному минимуму в регионе проживания.

Действенным методом борьбы с нечестными работодателями является подача жалобы в трудовую инспекцию по месту работы алиментодателя, налоговую инспекцию, отделение прокуратуры в соответствующем регионе проживания.

Жалоба составляется по общим правилам написания заявлений в госорганы и должна содержать наименование организации, данные заявителя, изложение сути проблемы, дату и подпись. По факту получения информации органами проводится проверка предприятия на предмет законности деятельности.

В законодательстве не привязки получения выплат к определенному числу месяца. Ждать алиментов нужно в течение 3 дней после того, как супруг получит доход.

При отсчете 3-дневного срока до получения алиментов с зарплаты учитываются только рабочие дни. Если конечный день получения выплат пришелся на выходной день, например, субботу, то срок автоматически продлевается до первого рабочего дня, то есть до понедельника.