Список вредных профессий для досрочной пенсии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Список вредных профессий для досрочной пенсии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

(в ред. Постановлений Кабинета Министров СССР от 23.07.91 N 497, от 09.08.91 N 591, Постановления Совмина РСФСР от 02.10.91 N 517)

В соответствии со статьей 14 Закона СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» Кабинет Министров СССР

постановляет:

1. Утвердить:

а) Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (прилагается);

б) Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (прилагается).

2. Установить, что в соответствии с Законом СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» применение Списков N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

3. Руководителям предприятий (объединений), организаций обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков N 1 и 2. Провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда. Определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся. Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам давать разъяснения о порядке применения указанных Списков.

4. Государственному комитету СССР по печати обеспечить в 3-месячный срок по заказу Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам издание сборника нормативных актов по льготному пенсионному обеспечению и пенсионному обеспечению за выслугу лет.

5. Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам продолжить с участием Всеобщей Конфедерации профсоюзов СССР, Министерства финансов СССР, Госплана СССР, Пенсионного фонда СССР и других заинтересованных организаций работу по рассмотрению поступивших замечаний и дополнений по Спискам N 1 и 2, руководствуясь при этом пунктом 9 постановления Верховного Совета СССР «О порядке введения в действие Закона СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР».

Предложения по этим вопросам до 1 июня 1991 г. представить в Кабинет Министров СССР.

Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров СССР
от 26 января 1991 г. N 10

(в ред. — Постановлений Кабинета Министров СССР от 23.07.91 N 497, от 09.08.91 N 591, Постановления Совмина РСФСР от 02.10.91 N 517)

Главное условие для включения периодов работы на вредных или опасных производствах в специальный стаж – уплата работодателем за работника повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такая обязанность установлена с 1 января 2013 г. Если стаж работы во вредных условиях не будет учтен на индивидуальном лицевом счете работника в системе обязательного пенсионного страхования, он не сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен для вашего работодателя; выясните, платит ли предприятие дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (за невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность).

Чтобы проверить работодателя, направьте ему по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. Заявление можно вручить лично (в двух экземплярах, на одном из которых работодатель поставит отметку о получении). Если вы сменили место работы, направьте заявление бывшему работодателю. Заверенные копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления. Полученные у работодателя документы при необходимости нужно передать в ПФР.

Кроме того, вы самостоятельно можете отслеживать уплату работодателем дополнительных страховых взносов путем получения выписки из своего лицевого счета в ПФР через сайт Пенсионного фонда или клиентскую службу его территориальных органов, через Портал госуслуг или МФЦ.

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

Некоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. 8 часов подряд под воду погружаться невозможно. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов – в год, 2760 часов – за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным.

При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты:

• Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях – стаж умножается на 2.
• На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему – стаж умножается на 1,5.

Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин – 15 лет.

ВАЖНО! Льготная пенсия – это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста.

Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами. Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год. Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем.

Пенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД. Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. За 20 лет стажа начисляется 50% от пенсии, за каждый последующий год – 3%.

Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты:

• Сотрудники, занятые в добыче полезных ископаемых.
• Горноспасатели.
• Педагоги.
• Медики.
• Сотрудники пожарных служб.
• Военные.

В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

• ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
• К – премиальный коэффициент;
• ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
• С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВ_max х 10, где:

• СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
• СВ_{max –} максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

• 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
• ОВД – оклад;
• ОВЗ – выплаты за звание;
• НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
• 0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

Перечень работ, после работы на которых полагается выход на пенсию раньше срока, разработали еще в СССР. Есть 2 списка, по которым можно проверить возможность льготного выхода на пенсию.

В первый список включены профессии, где человеку приходится терпеть опасные и несущие вред условия труда. Сюда можно отнести горную деятельность, производство и обработку металлов, транспортные услуги. Чтобы получить пенсию, нужно:

Какая компенсация положена за вредные условия труда

Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.

Условия выхода на пенсию список 1,2

	1 список вредности	2 список вредности
Степень вредности	Критическая степень тяжести и вредности	Другая степень тяжести и вредности
Необходимый стаж для женщин	Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет	Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет.
Необходимый стаж для мужчин	Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет	Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет
Выход на пенсию для женщин	45 лет	50 лет
Выход на пенсию для мужчин	50 лет	55 лет

На предприятиях составляются списки с перечислением рабочих мест и с указанием субъектов, которым положен досрочное пенсионное обеспечение. Такие официальные бумаги должны пересматриваться каждую пятилетку.

Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер пенсии по вредности.

Пенсия по вредности в 2021 году рассчитывается на основании классического социального обеспечения. Увеличение полагается за счет страховой части, которая лежит на плечах управляющего или владельца фирмы. Размер последних зависит от категории вредности. Если профессия официально признана вредной, то работодатель обязан перечислить дополнительные средства в ПФ. Эта сумма должна быть прописана в коллективном и индивидуальном договоре.

Обратите внимание, что пенсия начисляется по записям в трудовой книжке и по отметкам, которые сделаны в архивных документах. Если таких записей нет, то пенсия по льготным условиям не назначается.

Люди из списка профессий на пенсию по вредности при наступлении описанных в законе обстоятельство должны обратиться в ПФ не ранее, чем за месяц до достижения нужного возрастного предела. Сам процесс оформления занимает 10 суток со дня подачи официальных бумаг. Если сотрудник ПФ будет вынужден уточнять какие-либо сведения, то оформление затянется на месяц.

В заключение отметим, что люди, выработавшие стаж во вредных условиях, могут получить дополнительные льготы: сокращенный рабочий день, дополнительный отдых и отпуск, лечебное питание, бесплатную мед. помощь. Если хотите повысить свою пенсию, то необходимо по новым правилам заработать большее количество баллов, то есть продлить свой стаж.

Для граждан с достаточным числом лет работы на вредном предприятии возможен выход на пенсию по вредности: список профессий, гарантирующих это право определен законодательно. Степень опасности труда, номер списка и число лет стажа сообщают работнику при заключении трудового договора. Выполнение обязанностей на вредном предприятии связано с повышенной вероятностью получения травмы, воздействием опасных веществ и пагубных факторов внешней среды. В результате продолжительной работы по профессии, принадлежащей ко второму списку вредности, гражданин страдает хроническими формами заболеваний, становится частично или полностью нетрудоспособным.

Полный перечень специальностей, которые соответствуют первой или второй категории вредности, включает следующие области деятельности:

• добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
• работа с черными и цветными металлами, металлургия;
• производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
• работа с химическими реактивами;
• переработка угольных и нефтепродуктов;
• проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
• работы в области атомной энергетики.

В законодательстве Российской Федерации предусмотрена возможность досрочно оказывать страховую помощь лицам, накопившим рабочий стаж на вредных специальностях. Подробнее о раннем выходе на пенсию сказано в 30 статье ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года. С целью реализации федерального закона опасные для жизни и здоровья сферы деятельности объединили в два перечня, отличающихся по степени вреда состоянию здоровья работника.

Такого рода специальности содержит первая горячая сетка, выход на пенсию в которой обусловлен особенно вредными условиями работы, составляющими угрозу состоянию здоровья служащего. Список №1 регулярно обновляется, в зависимости от проведения комиссий по аудиту условий и факторов труда на предприятии.

Основу списка составляют:

• горные работы, добыча руды, работа под землей;
• нефтепереработка, химическая промышленность;
• атомные электростанции;
• военная служба на речном или морском флоте;
• строительная промышленность.

Среди перечисленных специальностей комиссия выделяет должности, представляющие угрозу здоровью служащих. Фиксированного перечня профессий не существует.

Если ПФР не включил в специальный стаж периоды работы на вредном производстве

К списку №2 опасных специальностей принадлежат профессии, не связанные с опасными условиями труда, которые представляют непосредственную угрозу жизни.

К ним относят:

• переработку металлов;
• работу на ж/д-транспорте;
• пищевую промышленность;
• горнорудные работы на поверхности.

Выход на пенсию по горячей сетке №2 осуществляют досрочно. Несмотря на отсутствие непосредственной угрозы жизни и физическому здоровью, факторы труда по второму списку отрицательно влияют на трудоспособность работников.

Отличие второй сетки вредности от первой состоит в отсутствии угрозы жизни сотруднику предприятия. При соблюдении техники безопасности труд на специальностях, перечисленных во втором списке, способен нанести вред здоровью только после продолжительной работы на занимаемой должности. Согласно законодательству, мужской стаж работы на специальностях второго списка вредности составляет 12 лет, для женщин — 10. Обязательный стаж работы на предприятиях первой сетки уменьшен на два года: он составляет 10 и 8 лет соответственно.

Для последующего оформления льготных страховых начислений время рабочего дня сотрудника должно занимать не менее 80% от установленного ТК РФ. В противном случае стаж рассчитывается по фактически отработанным часам. Работник заранее получает у начальства справку о наличии на рабочем месте тяжелых условий труда, способных привести к частичной потере трудоспособности. Такой документ понадобится для досрочного оформления пенсии.

Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа.

По роду воздействия различают четыре категории факторов:

• химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей. Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте;
• физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека;
• биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций;
• психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.

К списку 2 вредных профессий с психологической нагрузкой принадлежат бухгалтеры, официанты, водители и работники медицинской сферы. Перечисленные профессии не предполагают риска для жизни, но требуют постоянной концентрации в условиях плохого освещения, шума и стресса. Информацию о наличии вредных факторов на производстве служащий уточняет у работодателя до поступления на должность. Так можно избежать губительного влияния условий работы на здоровье.

Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда.

Свою работу комиссия проводит согласно закону №246-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии. Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей. Далее определяют класс труда в соответствии с действительными в Российской Федерации ГОСТами. Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Далее в соответствии со статьей №14 Федерального закона №246 профессию причисляют к одному из списков вредности.

Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства. При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними. Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно. При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет.

Кому положена льготная пенсия и каков порядок ее оформления

В первую очередь потенциальный пенсионер по льготе должен собрать пакет документов. Главный из них (в вопросе снижения завершения работоспособного возраста) – это трудовая книжка. По ней присвоенная должность проверяется на наличие такой же в льготных списках. Если возникают сомнения, то гражданин может предоставить другие доказательства работы на вредном производстве:

• трудовой договор/контракт;
• выписки из лицевого счета о регулярных начислениях заработной платы;
• внутренние документы организации по теме.

Также государство предоставляет сотрудникам вредных направлений дополнительные льготы:

• предоставление бесплатно систематического медицинского обследования и лечения/реабилитации в санаториях-профилакториях при выявлении профессиональных заболеваний;
• уменьшение рабочего времени в рамках каждой недели;
• снабжение продуктами питания для снижения рисков угнетения здоровья;
• снабжение средствами защиты от негативных условий труда – масок, перчаток, комбинезонов и т.д.

Кроме того, организации страхуют каждого, кто работает в неблагоприятных условиях. Полис приобретается на случай возникновения болезней, которые могут быть спровоцированы из-за специфики труда.

23 февраля 2021 г.

Страховая пенсия по старости в России может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такое право имеют отдельные категории граждан, установленные законодательством Российской Федерации, в том числе лица, работающие с вредными и тяжелыми условиями труда.

В случае, если Вы работали на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список № 1), право на досрочную пенсию в 2021 году возникает, если:

• Вы достигли установленного возраста: мужчины – 50 лет, женщины – 45 лет;
• у Вас имеется страховой стаж не менее 20 лет для мужчин или не менее 15 лет для женщин;
• у Вас имеется специальный стаж не менее 10 лет у мужчин или 7,5 лет у женщин;
• Вы накопили не менее 21 пенсионного балла.

В случае, если Вы работали на работах с тяжелыми условиями труда (Список № 2), право на досрочную пенсию в 2021 году возникает, если:

• Вы достигли установленного возраста: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет;
• у Вас имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин или не менее 20 лет для женщин;
• у Вас имеется специальный стаж не менее 12,5 лет у мужчин или 10 лет у женщин;
• Вы накопили не менее 21 пенсионного балла.

Гражданам, имеющим не менее половины требуемой продолжительности стажа на работах с вредными или тяжелыми условиями труда (по Списку № 1 и Списку № 2), а также необходимую продолжительность страхового стажа и необходимую величину индивидуального пенсионного коэффициента, страховая пенсия может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ – п.1 и п.2 ч. 1 ст.30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

• на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам (по Списку 1);
• на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (по Списку 2).

Льготные пенсии следует классифицировать по различным признакам, однако наиболее полно их можно рассмотреть, учитывая основания по которым они бывают назначаемы.

Основание получения пенсии	Категории получателей	Примеры профессий и сфер деятельности
Выслуга лет	Педагогические и медицинские работники	Врачи, фельдшеры, лаборанты, медсестры, учителя, логопеды, воспитатели, преподаватели в ССУЗах
Тяжелые и опасные условия труда	Лица, имеющие необходимый стаж работы по профессиям, которые признаны связанными с опасными и тяжелыми трудовыми условиями.	Рабочие литейных и горнодобывающих предприятий, химических и нефтяных производств. Лесозаготовители, работники текстильной промышленности. Занятые в сфере транспортных перевозок
Работа в сложных условиях климата	Работники, имеющие стаж работы в условиях Крайнего Севера	Сфера деятельности не имеет значения
Состояние здоровья и социальные мотивы	Многодетные матери, родители детей-инвалидов. Инвалиды по зрению с первой группой, а также получившие военную травму. Лица, страдающие редкими заболеваниями. (карликовость)	—

Пенсионная реформа, начавшаяся в 2019 году, затронула большое количество граждан России. Частично негативные последствия текущего реформирования пенсионной системы смогли ощутить на себе и работники, планирующие получать льготные выплаты.

Так, увеличение выхода на пенсию коснулось, в первую очередь, «северян». Теперь лица, которые отработали в сложных климатических условиях Арктики и тундры, а также схожих с Крайним Севером местностей, будут с каждым годом уходить на пенсию позже на 1 год, пока в 2024 году цифры пенсионного возраста для них не остановятся на отметке 55 лет и 60 лет в зависимости от пола.

Для медиков и педагогов многое останется по-прежнему. Так, срок выслуги повышать не планируется, он будет составлять для педагогов 25 лет, а для медиков 25 лет и 30 лет в зависимости от местности работы. Однако будет производиться постепенная отсрочка реализации права на получение выплат, то есть начислять их будут по-прежнему, а вот выплачивать не сразу. Так, работники, оформившие пенсию в нынешнем году, начнут получать выплаты только в следующем. Максимальный же срок отсрочки составит 5 лет к 2024 году.

Списки 1,2: Право на льготное пенсионное обеспечение

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2020 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

• 1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
• 2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
• • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
• • общего страхового стажа.
• 3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Список № 1 Подробнее ➤

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.

Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Список № 2 Подробнее ➤

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФРпо тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

Первоначально списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых давала право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, были утверждены в 1956 году Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173.

Было утверждено два списка: – Список 1, включающий работы с вредными условиями труда, и Список 2, включающий производства с тяжелыми условиями труда.

Основные отличия этих списков 1956 года состояли в том, что в Список 1 были включены производства и работы с вредными условиями труда, а в Список 2 были включены производства и профессии с тяжелыми условиями труда. Таким образом, Список 1 был более опасным, т.к. включал производства и работы, негативно влияющие на здоровье работников.

Список 2, кроме производств с тяжелыми условиями труда, включал также большой перечень работ и должностей для различных особо вредных производств.

В 1991 году были утверждены новые Списки. В новый — Список 2, вошли производства, профессии и должности с вредными и тяжелыми условиями труда. Список 2 утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Вредные профессии из Списка 2 дают право на досрочную пенсию.

Список 1 также был уточнен и расширен. В него вошли производства и работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Список 2 от 1991 года по сравнению со Списком 2 от 1956 года стал шире. В него были добавлены новые вредные производства, такие как производство искусственного и синтетического волокна, атомная энергетика и промышленность. Сегодня Список 2 включает:

• горные работы;
• геологоразведочные работы;
• агломерация и обогащение;
• газовые и газогенераторные заводы;
• металлургическое производство;
• коксовое производство;
• химическое производство;
• переработка нефти, газа, угля;
• металлообработка;
• производство строительных материалов;
• полиграфия;
• транспорт;
• связь;
• атомная энергетика и промышленность;
• другие производства.

В настоящее время для назначения досрочных пенсий применяется Список 2 от 1991 года. Но для учета периодов выполнения работ, имевших место до 1 января 1992 года, применяется Список 2 от 1956 года.

Таким образом, оба варианта Списка 2 (вариант 1956 года и вариант 1991 года) являются действующими, и используются для назначения досрочной пенсии гражданам с вредными профессиями.

Список 1 вредных профессий для досрочной пенсии

Список 2 дает возможность работникам, занятым на вредных и тяжелых производствах и работах, различные льготы. Но основной льготой, которую дает Список 2 вредных работ, является возможность получения досрочной пенсии каждым работником.

В соответствии со Списком 2 от 1991 года граждане имеют следующие льготы:

• снижение пенсионного возраста на 5 лет: 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин);
• рабочий стаж (по Списку 2) – 12, 5 лет (мужчины) и 10 лет (женщины);
• страховой стаж — 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины).

Cкачать список 2 вредных профессий.

Производственные факторы влияния на состояние здоровья человека делятся на 4 класса:

1. Оптимальные – на территориях предприятия обеспечивается здоровая, благотворная атмосфера.
2. Допустимые – рабочие условия поддерживаются в пределах нормативов.
3. Вредные – уровень факторов, наносящих урон здоровью человека, превышает допустимые показатели.
4. Опасные – условия труда причиняют значительный ущерб организму сотрудника, представляют угрозу жизни.

Проверка степени производственной вредности проводится специалистами Федеральной службы по труду и занятости на основании:

• Статей 210-211 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ.
• Постановления Правительства РФ (далее – ПП РФ) от 29. 03.2002 г. №188.
• ПП РФ от 16.07.2014 г. №665.
• Федеральным законом от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Определяющими степень вредности нормативами считаются установленные законом диапазоны показателей:

• концентрации пыли;
• освещенности;
• шума;
• радиоактивного и волнового излучения;
• вибрационных колебаний;
• влажности;
• температуры воздуха;
• уровня взаимодействия с болезнетворными микробами, веществами, вызывающими интоксикацию;
• тяжести рабочих условий;
• интенсивности профессиональной деятельности.

Перечень льготных профессий регламентируется Постановлением Кабинета Министров Союза Советских Социалистических Республик от 26.01.1991 г. №10. Норма содержит списки №1 и №2, имеющие ряд различий:

Документ	Описание	Минимальный стаж для выхода на пенсию (лет)		Особенности
Определяет производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам:		Мужчины	Женщины	Суммирование периодов работы, предусмотренных другими списками:
Список №1	занятым в отраслях с критичной степенью опасности	10	7,5	не допускается
Список №2	ведущим деятельность в тяжелых, вредных условиях труда	12,5	10	списком №1

Пенсия по вредности — список профессий в 2021 году

Первый список вредных профессий для досрочной пенсии указывает профессии, востребованные в отраслях с особо опасными трудовыми условиями:

• горные работы;
• обогащение руд в горячих цехах;
• металлургическая сфера;
• газоэлектрообработка (сварщики);
• полиграфия;
• железнодорожный транспорт;
• фармацевтика;
• работа с радиоактивными веществами;
• добыча и переработка нефти;
• атомная энергетика;
• производства:

1. генераторного газа;
2. динасовых изделий;
3. металлов;
4. химическое;
5. коксовое;
6. взрывчатых веществ;
7. боеприпасов;
8. строительных материалов;
9. продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

1. Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

2. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

• Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2
• Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
• Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

3. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

• Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

4. Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

Список состоит из более 500 наименований. Это и рабочие профессии, и должности инженерно-технического персонала: мастера, начальники подразделений, технологи и другие.

Больше всего льготников на подземных работах, в атомной промышленности, металлургическом и литейном производстве, в химической отрасли. В Списке 1 прописаны общие профессии для всех отраслей. Как пример – кузнец на молотах и прессах, работающий на машиностроительном предприятии. Он осуществляет ковку металла у раскаленной печи и может рассчитывать, что будет трудиться меньший срок.

При рассмотрении вопроса о выводе на отдых по льготе, пенсионный фонд запросит от предприятия сведения:

• структуру управления, по цехам и участкам;
• карты технологических процессов;
• нормы времени по операциям.

Задача государственного учреждения, регулирующего пенсии, не допускать необоснованные попадания в контингент “досрочников”. Все их действия обоснованы законом.

Женщина должна отработать в соответствующих условиях 7,5 лет, чтобы стать пенсионером в 45 лет.

Выход на пенсию по первой сетке вредности по льготному списку 1,по нормам закон, положен мужчинам в 50 лет. Кандидат в пенсионеры, подтверждает, что 10 лет трудился по профессии из Списка №1.

Пенсионное законодательство разрешает выход на пенсию по старости на льготных основаниях, если в неблагоприятных условиях отработано 50% и более установленного времени. Так, например, мужчина проработавший на подземных работах пять полных лет, имеет право обратиться в отделение Пенсионного фонда за назначением пенсии в 55 лет.

В остальных случаях пенсия, работникам мужского пола назначается в возрасте в 54 года, если учтен стаж за 6 лет. Можно перестать работать в 53 года, проработав 7 лет в плохих условиях. Соответственно в 52 и 51 год заслуженный отдых назначается при 8 и 9 годах, проведенных с риском для здоровья.

Аналогичная схема действует для женщин. Половина срока составляет 3 года и 8 месяцев. Получив такую дозу “нехорошего” воздействия, дама отправляется на отдых в возрасте 52 года. Выполняя трудовые обязанности под страхом заболеть 4,5,6 или 7 лет, работница рассчитывает уйти с работы: в первом случае в 51 год, во втором – в 50 лет, в третьем в 49 лет, в четвертом в 48 лет.

Женщины		Мужчины
Специальный льготный стаж в годах	Пенсионный возраст в годах	Специальный льготный стаж в годах	Пенсионный возраст в годах
3,75	52	5	55
4	51	6	54
5	50	7	53
6	49	8	52
7	48	9	51
7,5	45	10	50

Пенсию не дадут, если не хватает необходимого общего стажа.

Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии

Когда функции работника выполняются при сильной загазованности, в условиях ненормального атмосферного давления и при наличии других неразрешенных показателях среды, труд оплачиваться в повышенном размере. Эта норма в большинстве случаев выполняется под контролем прокуратуры и государственной инспекции труда.

При выходе на заслуженный отдых по льготе размер пенсии рассчитывается в общем порядке. Надеяться, что пенсия будет выше, чем у работника, трудившегося в нормальных условиях не стоит.

У льготников, общая сумма отработанных лет, на момент выхода на отдых, меньше за счет раннего ухода. Труд оплачивался с учетом 1 сетки вредности на производстве. Формула расчета размера пенсии компенсирует меньшее количество отработанных лет, более высокой заработной платой. Разница не ощущается. Предполагается, что компенсацией вреда является досрочное назначение выплат.

Пенсионер получает дополнительные страховые выплаты в случаях:

• получения увечья;
• выявленного профессионального заболевания;
• других проблем со здоровьем, связанным с должностными обязанностями.

Методика содержит не простой расчет. При детальном разборе, становится ясно, из периода, записанного в трудовой книжке будут вычеркнуты:

• отсутствие на работе по заявлению работника;
• дни когда в табеле учета рабочего времени отметка о смене продолжительностью 4 часа и меньше;
• периоды приостановки по причине задержки выплаты заработной платы;
• отпуска по беременности и родам,
• отвлечения на обучение за пределы участка,
• время простоя.

Если предприятие работает не стабильно и периодически объявляются простои, включается календарный режим учета по дням. Исключаются больничные, выходные, отпуска. Случается, за целый год набирается только месяц работы, который включится в период занятости по Списку 1.

Оформление льготной пенсии по 1 списку вредности в России возможна, если работа в особенных условиях подтверждена документально.

При оформлении на работу работодатель обязан ознакомить работника со всеми рисками на новом месте. Трудовой кодекс России включил в число обязательных условий трудового контракта информацию о наличии или отсутствии вреда. Читая договор, кандидат должен понимать, что будет исполнять порученную работу по Списку1.

Кадровая служба завода должен составляют Перечни единиц штатного расписания, труд на которых льготируется. Документ направляется в Пенсионный фонд. Одновременно готовится уточняющая справка, подтверждающая загрузку работников в течении всего дня под воздействием факторов.

Защитив перечень, работодатель обязан отчислять страховые взносы в повышенном размере. Перечисление взносов за “вредность” работников является обязательным условием для решения о досрочной пенсии.

Пенсионный фонд не примет к сведению перечень профессий, если на предприятии не проведена специальная оценка условий труда(СОУТ).Специальная оценка – это независимая экспертиза. Проводится организацией, имеющей разрешительные документы. Результатом СОУТ является акт и карты описания участков работ, в каждом конкретном случае. В карте отражаются:

• классность вредности и опасности;
• коэффициенты опасных показателей среды;
• обязательные компенсационные меры;
• рекомендации по улучшающим изменениям.

В список, влияющий на дату выхода на пенсию, включают места с коэффициентом оценки по вредности 3 и 4. Работающий по трудовому договору имеет право знать правду о микроклимате и загазованности на участке. Он может самостоятельно получить сведения о классе вредности у эксперта.

Вред для организма сотрудника, кроме выхода на заслуженный отдых на льготных условиях предусматривает и другие меры, обеспечивающие снижение эффекта вредного влияния. Работодатель обязан:

1. постоянно разрабатывать и внедрять мероприятия по снижению вредного воздействия на работающих;
2. предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска, 7 и больше дней, в пересчете на периоды нахождения в особых условиях время;
3. обеспечивать за счет собственных средств защищающими приспособлениями, специальными костюмами и обувью;
4. оплачивать работу во вредных условиях по более высоким расценкам, от 4 до 28 %;
5. в особо опасных и вредных условиях труда, по результатам СОУТ, прописывать в трудовых соглашениях неделю в 36 часов и менее;
6. в профилактических целях выдавать ежедневно молочную продукцию или продукты заменяющие молоко;
7. организовывать ежегодные медицинские осмотры специалистов, назначенных с учетом опасных факторов рабочей среды.

Почувствовать заботу, компенсирующую ущерб от труда в отклоняющихся от нормальных условиях – законное право работающего. Добросовестный работодатель закрепляет свою обязанность предоставлять льготы и гарантии в нормативных актах организации.

Работник – сторона трудовых отношений. Не стоит полагаться, что директор будет проверять документы и наказывать ответственное лицо за неточность в их оформлении.

До подписания договора при трудоустройстве, читайте внимательно каждую строку. Попросите карту СОУТ. Проявите интерес, все ли рекомендованные компенсации прописаны. Если оценка не проведена, знайте: скорее всего социальный налог не начисляется

Важно! Проверяйте, оговорено, ли в договоре, что работа производится в течении 8-часового дня. При отметке в договоре, что занятость по льготной профессии меньше 80%, дает работодателю право не делать соответствующие налоговые отчисления. Это лишает работника воспользоваться льготой в будущем.

Все юридические лица ведут персонифицированный учет и отчетность. Запрашивайте свои данные отчетности. Ответственный исполнитель не имеет права отказать в информировании.

Храните расчетные листки, ведите свой табель учета рабочего времени. Это не займет много времени, но может пригодится при расчете занятости.

Досрочная пенсия по вредности в 2021 году для льготных профессий

• Посадка чеснока осенью под зиму: популярные сорта, способы и сроки посадки зимнего чеснока
• После чего можно сажать чеснок под зиму, а после чего – нельзя: лучшие предшественники для посадки озимого чеснока осенью
• Какие льготы и выплаты положены ветеранам труда в 2021 году: полный перечень льгот и привилегий
• Как получить звание ветеран труда без наград за грамоты в 2021 году: весь перечень ведомственных грамот, позволяющих получить ветеранское звание
• Пересадка малины на новое место осенью 2021 года: лучшие сроки осенней посадки по Лунному календарю