Заявление для больничного листа в ФСС 2021 приложение 1

      Комментариев к записи Заявление для больничного листа в ФСС 2021 приложение 1 нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление для больничного листа в ФСС 2021 приложение 1». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание
1. Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 N 26
2. Сведения о застрахованном лице
3. Оплата больничных работодателем в 2021 году: новые обязанности для организаций
4. Прямые выплаты ФСС — начали действовать новые правила назначения льгот и пособий
5. Формы документов для выплаты пособий в 2021 году
6. Опись представленных документов (сведений)
7. Составляем заявление работодателю на оплату больничного листа
8. Заявление на оплату больничного листа

Прошу в соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375, возместить произведенные за счет собственных средств дополнительные расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня (в размере _____ руб. ___ коп.), обеспечение которых должно осуществляться за счет средств межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации.

Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 N 26

Прошу в соответствии с пунктом 13 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375, возместить расходы на выплату социального пособия на погребение:

В соответствии с пунктом 14 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375, прошу возместить расходы на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами:

2.1. В строке «Наименование страхователя» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия, имя, отчество (при наличии) страхователя — физического лица.

2.2. В строке «Регистрационный номер страхователя» проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя (далее — Извещение), которое выдается при его регистрации в территориальном органе Фонда.

2.3. В строке «Код подчиненности» проставляется код в соответствии с Извещением, состоящий из пяти цифр, указывающий на территориальный орган Фонда, в котором страхователь зарегистрирован в текущий момент.

2.4. В строке «ИНН/КПП» указывается:

организациями — идентификационный номер налогоплательщика, присваиваемый налоговым органом, и код причины постановки на учет в налоговом органе. В случае если Реестр сведений представляется обособленным подразделением юридического лица, то указывается код причины постановки на учет обособленного подразделения;

страхователями — физическими лицами — идентификационный номер налогоплательщика, который проставляется из документа, подтверждающего постановку данного физического лица на налоговый учет в налоговом органе, и код причины постановки на учет в налоговом органе.

2.5. В строке «ОГРН (ОГРНИП)» указывается основной государственный регистрационный номер, который проставляется из документа, подтверждающего государственную регистрацию, либо основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, проставляемый в соответствии со свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

2.6. В строке «Контактный номер телефона (с указанием кода) страхователя (уполномоченного представителя страхователя)» указывается контактный номер телефона страхователя или его уполномоченного представителя.

2.7. В строке «Адрес электронной почты страхователя (уполномоченного представителя страхователя)» указывается адрес электронной почты страхователя или его уполномоченного представителя.

2.1. В строке «Наименование страхователя» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия, имя, отчество (отчество указывается при наличии) страхователя — физического лица.

2.2. В строке «Регистрационный номер страхователя» проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя (далее — Извещение), которое выдается при его регистрации в территориальном органе Фонда.

2.3. В строке «Код подчиненности» проставляется код в соответствии с Извещением, состоящий из пяти цифр, указывающий на территориальный орган Фонда, в котором страхователь зарегистрирован в текущий момент.

2.4. В строке «ИНН/КПП» указывается:

организациями — идентификационный номер налогоплательщика, присваиваемый налоговым органом, и код причины постановки на учет в налоговом органе. В случае, если Реестр сведений представляется обособленным подразделением юридического лица, то указывается код причины постановки на учет обособленного подразделения;

страхователями — физическими лицами — идентификационный номер налогоплательщика, который проставляется из документа, подтверждающего постановку данного физического лица на налоговый учет в налоговом органе, и код причины постановки на учет в налоговом органе.

2.5. В строке «ОГРН (ОГРНИП)» указывается основной государственный регистрационный номер, который проставляется из документа, подтверждающего государственную регистрацию, либо основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, проставляемый в соответствии со свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

2.6. В строке «Контактный номер телефона (с указанием кода) страхователя (уполномоченного представителя страхователя)» указывается контактный номер телефона страхователя или его уполномоченного представителя.

2.7. В строке «Адрес электронной почты страхователя (уполномоченного представителя страхователя)» указывается адрес электронной почты страхователя или его уполномоченного представителя.

Заполнять заявление на больничный лист 2021 подают не всегда, а только в двух случаях:

  • для получения пособия по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также декретные пособия и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.
  • для получения пособия, назначаемого при несчастных случаях на производстве и в связи с профзаболеванием.
  • С 01.01.2021 работодатели на всей территории РФ перестанут принимать к возмещению больничные листы и пособия по материнству: Соцстрах будет перечислять их напрямую на счета работников.
  • Сотрудники должны собрать пакет документов и заполнить заявление для каждого страхового случая.
  • Работодатели отвечают за то, чтобы документы поступали в ФСС в установленные сроки. Должностные лица организаций несут административную ответственность за искажение или сокрытие данных.

Сведения о застрахованном лице

  • Субсидиарная ответственность главного бухгалтера

    1,0 тыс. 0

    • Телефоны «ГОРЯЧИХ ЛИНИЙ»
    • Прямые выплаты
    • Отчетность
    • Уплата страховых взносов
    • Регистрация и снятие с учета
    • Финансирование предупредительных мер в 2021 году
    • Страхование профрисков
    • Обеспечение инвалидов
    • Возмещение пособий страхователям
    • Листок нетрудоспособности
    • Бланки документов
    • Обращения граждан
    • Положение о конкурсе «Лучший страхователь года»
    • Добровольное социальное страхование
    • Для ЛПУ
    • Очередь на санаторно-курортное лечение

    Работодатель обязан назначить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника за его получением.

    Само пособие за первые 3 дня болезни работодатели обязаны перечислять на зарплатные карты своих сотрудников в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Законодательство не обязывает работодателей оформлять для перечисления пособия отдельный платежный документ. И больничное пособие, и зарплату (аванс) можно перечислить на банковскую карту сотрудника одной платежкой, указав в ней соответствующие типы назначения платежа.

    При этом с выплаченного работнику пособия работодатель должен удержать и уплатить в бюджет НДФЛ. НДФЛ перечисляется в бюджет не позднее последнего дня месяца, в котором было выплачено больничное пособие (абз. 2 п. 6 ст. 226 НК РФ).

    Оставшуюся часть пособия работнику рассчитывает и перечисляет уже региональное отделение ФСС. Для этого работодатель обязан своевременно направить в фонд полный комплект документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия.

    Если работодатель в течение 5 рабочих дней после получения от работника всех необходимых документов для назначения больничного пособия не передаст эти документы в ФСС, его могут привлечь к административной ответственности.

    Законодательство предусматривает административную ответственность за непредставление и несвоевременное представление в ФСС документов и сведений, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия.

    Ответственность за это правонарушение работодатели несут по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ (нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы ФСС). В соответствии с данной статьей несоблюдение 5-дневного срока подачи в ФСС необходимых документов влечет наложение штрафа на руководителя и главного бухгалтера организации-работодателя в размере от 300 до 500 рублей.

    Переход на прямые выплаты пособий произошел в начале года, а документы утверждены в мае.

    Напоминаем

    Проект Прямые выплаты ранее действовал в качестве эксперимента в 77 регионах с 2011 года. С 1.01.2021 произошел переход всех субъектов РФ на новый механизм выплат страхового обеспечения.

    Часть из принятых форм уже применялась раньше на основании приказа ФСС от 24.11.2017 № 578 в пилотных регионах. С переходом на прямые выплаты в 2021 всех регионов, новые бланки для ФСС утвердили для применения на всей территории РФ. В приказе утверждаются 11 форм, ранее применявшихся в пилоте, и 3 новых:

    • сведения о застрахованном лице;
    • о перерасчете ранее назначенного пособия;
    • о возмещении расходов на меры по сокращению травм на производстве.

    Утверждены новые реестры для выплаты пособий:

    • по временной нетрудоспособности, по БиР, беременным сотрудницам при ранней постановке на учет в консультацию;
    • разового пособия при рождении ребенка;
    • ежемесячного по уходу за ребенком до полутора лет.

    Обратите внимание!

    Реестры заполняются при передаче сведений для определенного вида выплат по электронным каналам.

    Эти документы должен заполнить работодатель для выплаты пособий сотрудникам.

    Новые формы бланков ФСС можно скачать в конце статьи.

    Не все пособия по новым правилам выплачиваются напрямую из ФСС, некоторые из них рассчитывает и оплачивает работодатель.

    Работодатель обязан переслать в Фонд подтверждающие документы не позже 5 дней после получения их от работника. Перечень пособий, которые оплачивает ФСС:

    • по больничному листу ( с 4-го дня);
    • по БиР;
    • разовая выплата женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки;
    • единоразовая выплата при рождении ребенка;
    • ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • по по больничному листу (несчастный случай на производстве или профзаболевание) начиная с 1-го дня.

    Эти пособия выплачивает работодатель:

    • первые три дня больничного;
    • допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом;
    • на погребение члену семьи умершего работника.

    Сюда же можно отнести и расходы по предупреждению травм на производстве.

    Фонд соцстраха может возместить эти расходы на основании заявления работодателя.

    Несмотря на то, что выплаты осуществляются напрямую из фонда на карту сотруднику, выплачиваются они на основании документов, переданных в фонд работодателем.

    Обратите внимание!

    Заявление работник больше не пишет, это отменено. Во всех случаях заполняются и передаются «Сведения о застрахованном лице» — Приложение 2 к приказу №26. Документ заполняется и предоставляется только один раз. Повторная отправка допускается, если данные работника изменились.

    Список остальных документов зависит о того, с чем связана нетрудоспособность:

    • опись представленных документов — Приложение 3 к Приказу №26 больничный лист;
    • копия трудовой книжки, чтобы подтвердить страховой стаж (или копия Т-2 с заполненным страховым стажем);
    • заявление о замене лет в расчетном периоде (если понадобится);
    • справка 182н ( о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя);
    • реестр сведений — Приложение 15 к Приказу при передаче данных в электронной форме.

    Скачать таблицу перечня документов для ФСС в зависимости от вида выплаты.

    Напомним

    Форма передачи сведений зависит от количества сотрудников. Если их больше 25 — сведения передаются в электронном виде. Бумажные оригиналы остаются у работодателя на случай проверки.

    Приказом № 26 утверждены формы документов по новым правилам выплаты пособия, которые ФСС направит работодателю в случае некоррекного заполнения форм:

    • извещения о представлении недостающих документов направляется — если не все документы будут предоставлены для расчета и выплаты;
    • о внесении исправлений в листок нетрудоспособности — если будут выявлены нарушения порядка выдачи;
    • решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности — если в назначении пособия отказано;
    • решения об отказе в рассмотрении документов (сведений) — при просрочке отправки документов в ФСС и отсутствии подтверждения уважительной причины опоздания.

    ФСС указал самые частые ошибки в отправляемых документах — скачать чек-лист ошибок работодателей.

    В 2022 году у фонда появится право проводить внеплановую выездную проверку страхователя:

    1. Если поступит жалоба на то, что работодатель не предоставил необходимые сведения и документы для назначения пособия.

    2. Госорганы местные органы власти, а также внебюджетные фонде не подтвердят информацию, которую представил работодатель. Основание для этого — п. «в» п.10 ст.1, п.8 ст. 3 № 126-ФЗ, который вступает в силу 1.01.2022 года.

    Проект приказа о новых формах содержит 20 приложений. Некоторые формы документов предназначены для заполнения страхователями, другие предусмотрены для ФСС. С большинством из них работодатели уже знакомы. Формы и порядок их заполнения просто доработаны с учетом действующих и новых правил. Предполагается, что они будут более удобны в работе.

    В трех приложениях к проекту приказа изложен порядок заполнения соответствующей формы реестра:

    • № 16 – по пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет по беременности в ранние сроки;
    • № 18 — по выплатам пособия при рождении ребенка;
    • № 20 — для сведений для назначения ежемесячного пособия по уходу за детьми.

    В первую очередь с новыми правилами оформления реестров столкнутся работодатели, передающие информацию для назначения пособий в электронном виде.

    Согласно проекту приказа, для сотрудников перечень документов, необходимых для выплаты пособий, останется прежним, за исключением заявления. Если предлагаемый вариант приказа будет утвержден в опубликованном виде, заявление на получение пособия работник писать больше не будет. Сотруднику потребуется предоставить только документы или сведения, отсутствующие у работодателя, но необходимые для назначения выплаты.

    А для работодателей документы для выплаты пособий в 2021 году изменятся, если проект приказа ФСС с новыми формами утвердят.

    Ниже рассмотрим предложенные проектом формы.

    Оплата больничных работодателем в 2021 году: новые обязанности для организаций

    Работодатель заполняет форму со сведениями о застрахованном лице (приложение № 2), фактически заменяющую прежнее заявление. Это новая форма, в которой указываются:

    • персональные данные получателя пособия (ФИО, дата рождения, ИНН, СНИЛС, данные документа, удостоверяющего личность, адрес прописки и фактическое место проживания);
    • способ получения причитающейся суммы пособия (на банковский счет, почтовым переводом или через иную организацию), реквизиты счета или карты.

    После проверки достоверности сведений заявитель (работник) ставит свою подпись и дату заполнения. Далее сведения заверяет своей подписью представитель организации (работодатель), с расшифровкой должности и указанием даты, телефона и эл. почты страхователя.

    Какие документы подавать в ФСС страхователю:

    • при электронной отправке подается соответствующий реестр — для пособий по нетрудоспособности, беременности и родам и в случае ранней постановки на учет в связи с беременностью (приложение № 15 к проекту приказа), при рождении детей (приложение № 17), или по уходу за ребенком до 1,5 лет (приложение № 19), заполненный по данным из формы/форм по застрахованному лицу/лицам;
    • для бумажных документов — опись (приложение № 3), сведения о застрахованном лице (приложение № 2) и подтверждающие документы (больничный лист, справки, трудовую книжку или выписку из ЭТК).

    Документы должны быть переданы Фонду в прежние сроки – в течение 5 дней с момента получения их от сотрудника.

    ФСС, рассмотрев документы для пособия, в 10-дневный срок перечислит начисленную сумму получателю. Либо, при наличии оснований, направит работодателю:

    • извещение о представлении недостающих документов, сведений (приложение № 6);
    • извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности (приложение № 7);
    • решение об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности (приложение № 8).

    На предоставление в ФСС недостающих сведений страхователю отводится 5 дней (рабочих).

    При необходимости перерасчета ранее начисленной суммы заполняется заявление с указанием причины внесения исправлений (по форме из приложения № 1). Подписывает его как получатель пособия, так и представитель страхователя. Это новая для работодателей форма.

    При прекращении права на пособие по уходу за ребенком компания обязана уведомить об этом Фонд по форме из приложения № 4.

    • Бухгалтерский баланс
    • Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
    • Налоговая декларация по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения
    • Отчет о финансовых результатах
    • Платежная ведомость
    • Приходный кассовый ордер
    • Расчет по страховым взносам
    • Справка-подтверждение основного вида экономической деятельности

    Застрахованное лицо вправе передать заявку на оплату больничного даже после увольнения. Бывший работодатель принимает запрос в течение полугода при условии, что человек заболел в течение месяца после увольнения (ч. 3 ст. 13 255-ФЗ). Другие важные условия:

    • страховой случай касается только уволенного работника, а не его родственников;
    • на момент болезни он официально нетрудоустроен.

    Вот как получить листок нетрудоспособности и передать его работодателю после увольнения:

    1. Обязательно обратиться к врачу.
    2. Оформить в поликлинике или больнице листок. Указать корректное наименование бывшего работодателя.
    3. Передать листок нетрудоспособности и письменный запрос на его оплату бывшему работодателю. В письме указать: прошу начать оплату больничного листа с дня болезни. Описать ситуацию и сослаться на норму 255-ФЗ.
    4. Приложить все необходимые документы.
    5. Дождаться пособия. Работодатель обработает документ в течение 10 дней и перечислит деньги в ближайший день зарплатных выплат в учреждении.

    Прямые выплаты ФСС — начали действовать новые правила назначения льгот и пособий

    В исключительных случаях заявление подается напрямую в ФСС: при ликвидации предприятия-работодателя, при ведении предпринимательской деятельности в статусе ИП и самозанятого. Самозанятые обращаются только при условии оплаты страховых взносов.

    Вот инструкция, как написать заявление, что я не принесу больничный в ФСС:

    1. Скачать унифицированную форму по типу страхового случая из приложения №1 Приказа ФСС № 578 от 24.11.2017.
    2. Заполнить обязательные поля — сведения о застрахованном лице, тип страхового случая, паспорт, СНИЛС, реквизиты для перечисления средств.
    3. Собрать пакет подтвердительных документов (свидетельства о рождении, справки о неполучении пособия и др.) и передать в территориальное отделение ФСС вместе с заявкой.

    Формы документов для выплаты пособий в 2021 году

    • Больничные — прямая выплата ФСС
    • Больничные листы в 1С 8.3 Бухгалтерия — начисление
      • Создание больничного в 1С
      • Заполнение данных листка нетрудоспособности
    • Как из 1С выгрузить и отправить больничный в ФСС
      • Заполнение сведений для реестра
      • Создание реестра в электронном виде
      • Подача больничного в бумажном виде
    • Прогрессивный НДФЛ 2021 в 1С БП 3.0 и ЗУП 3.1
    • Ньюансы закрытия 26 счета в 1С Бухгалтерии 8.3
    • Механизм прямых выплат пособий ФСС в 1С БП 3.0 и ЗУП 3.1
    • Справка-расчет для ФСС в 2021 году в 1С Предприятие 8.3.
    • Внереализационные, а также прочие виды доходов и расходов в конфигурации 1С: Бухгалтерия предприятия 8.3 Редакция 3.0

    С 1 января 2021 г. каждый работодатель платит больничные пособия только за первые три дня временной нетрудоспособности сотрудника (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Пособие за остальные дни болезни переводит работнику непосредственно региональное отделение ФСС (п. 11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

    Бюллетень от работника и другие необходимые документы по-прежнему получает работодатель, а потом направляет пакет документов в ФСС.

    От работника нужны:

    1. Листок по временной нетрудоспособности — бумажный, в оригинале, или электронный. С момента выдачи бюллетеня врачом не должно пройти более 6 месяцев (п. 17 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
    2. Справка о сумме заработка, если в расчетном периоде сотрудник работал и у других работодателей. Форма — типовая, из приказа Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н.
    3. Заявление о назначении и выплате пособия. Форму пока берем из приказа ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. «Пока» — потому что ФСС уже подготовил проект новых бланков по прямым выплатам. Так что следим за изменениями! В действующем приказе нужно Приложение № 1.

    В заявлении работник указывает способ выплаты пособия: почтовым переводом, на банковскую карту «Мир» или на банковский счет.

    Считаем больничные как и раньше: исходя из среднего заработка сотрудника и количества дней болезни. Последние устанавливаем по больничному листку.

    В любом случае пособие за полный месяц не должно быть меньше федерального МРОТ 12 792 руб. (ч. 6.1 — 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в ред. От 01.01.2020). Иначе считаем по формуле:

    Федеральный МРОТ : Количество календарных дней месяца, в котором болел сотрудник x Количество дней болезни по больничному листку в этом месяце

    Опись представленных документов (сведений)

    Работодатель по-прежнему заполняет свою часть больничного: вносит информацию об организации и самом сотруднике. Указывает его средний заработок, среднедневной заработок и сумму пособия за первые 3 дня больничного.

    Поля «За счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «ИТОГО начислено» теперь заполняет фонд (п. 11 постановления Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567).

    Работодатель назначает свое пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней. Отсчет ведем со дня, когда сотрудник обратился со всеми документами.

    На выплату — свой срок. Это ближайший день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Провести ЗП и пособие можно одной платежкой, обозначив оба вида выплат в назначении платежа. Правда, срок перечисления НДФЛ с зарплаты и больничного — разный. По больничным рассчитаться с бюджетом можно в последний день месяца, в котором выплатили больничные. По зарплате так тянуть нельзя. Надо перечислить НДФЛ максимум на следующий рабочий день после того, как рассчитали работника (абз. 2 п. 6 ст. 226 НК РФ).

    • 01 — Республика Адыгея;
    • 03 — Республика Бурятия;
    • 04 — Республика Алтай;
    • 06 — Республика Ингушетия;
    • 07 — Кабардино-Балкарская Республика;
    • 08 — Республика Калмыкия;
    • 09 — Карачаево-Черкесская республика;
    • 10 — Республика Карелия;
    • 11 — Республика Коми;
    • 12 — Республика Марий Эл;
    • 13 — Республика Мордовия;
    • 14 — Республика Саха (Якутия);
    • 15 — Республика Северная Осетия — Алания;
    • 16 — Республика Татарстан;
    • 17 — Республика Тыва;
    • 18 — Удмуртская Республика;
    • 19 — Республика Хакасия;
    • 20 — Чеченская Республика;
    • 21 — Чувашская Республика;
    • 22 — Алтайский край;
    • 25 — Приморский край;
    • 27 — Хабаровский край;
    • 28 — Амурская область;
    • 29 — Архангельская область;
    • 30 — Астраханская область;
    • 31 — Белгородская область;
    • 32 — Брянская область;
    • 33 — Владимирская область;
    • 35 — Вологодская область;
    • 36 — Воронежская область;
    • 37 — Ивановская область;
    • 38 — Иркутская область;
    • 39 — Калининградская область;
    • 40 — Калужская область;
    • 41 — Камчатский край;
    • 42 — Кемеровская область;
    • 43 — Кировская область;
    • 44 — Костромская область;
    • 45 — Курганская область;
    • 46 — Курская область;
    • 48 — Липецкая область
    • 49 — Магаданская область;
    • 51 — Мурманская область;
    • 52 — Нижегородская область;
    • 53 — Новгородская область;
    • 54 — Новосибирская область;
    • 55 — Омская область;
    • 56 — Оренбургская область;
    • 57 — Орловская область;
    • 58 — Пензенская область;
    • 60 — Псковская область;
    • 61 — Ростовская область;
    • 62 — Рязанская область;
    • 63 — Самарская область;
    • 64 — Саратовская область;
    • 65 — Сахалинская область;
    • 67 — Самарская область;
    • 68 — Тамбовская область;
    • 69 — Тверская область;
    • 70 — Томская область;
    • 71 — Тульская область;
    • 73 — Ульяновская область;
    • 75 — Забайкальский край;
    • 79 — Еврейская автономная область;
    • 83 — Ненецкий автономный округ;
    • 80 — Забайкальский край;
    • 87 — Чукотский автономный округ;
    • 89 — Ямало-Ненецкий автономный округ;
    • 91 — Крым;
    • 92 — Севастополь;
    • 95 — Чеченская Республика.

    Реестры больничных листов (листы нетрудоспособности) передаются страхователями или застрахованными лицами в ФСС для начисления пособий по нетрудоспособности застрахованным лицам.

    В документе на выплату пособия следует заполнить три раздела. В зависимости от выбранного типа пособия отобразятся следующие разделы:

    • «Общая информация».
    • «Лист нетрудоспособности». Раздел отображается в пособии по нетрудоспособности, пособии по беременности и родам, пособии по профтравме, болезни.
    • «Расчет пособия».
    • «Дополнительные документы». Раздел отображается в пособии по беременности и родам (если в пособии по нетрудоспособности установлен флажок «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)»), пособии по ранним срокам беременности, пособии по рождению ребенка и пособии по уходу за ребенком.

    Все обязательные для заполнения поля будут подсвечиваться красным цветом.

    Раздел присутствует в следующих типах пособий:

    • пособие по нетрудоспособности;
    • пособие по беременности и родам;
    • пособие по профтравме, болезни.

    Заполняется на основе листка нетрудоспособности, представленного работником. Расположение полей соответствует бумажному бланку, который выдается в медицинском учреждении.

    Составляем заявление работодателю на оплату больничного листа

    Раздел присутствует в следующих типах пособий:

    • пособие по беременности и родам (если в пособии по нетрудоспособности установлен флажок «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)»);
    • пособие по ранним срокам беременности;
    • пособие по рождению ребенка;
    • пособие по уходу за ребенком.
    • «Создан» — документ создан, но не отправлен в ФСС. Указывается дата и время последнего изменения документа.
    • «В очереди на отправку» — документ поставлен в очередь на отправку в ФСС.
    • «Ошибка отправки» — в процессе отправки документа произошли ошибки. Необходимо отправить документ в ФСС еще раз. Для этого следует кликнуть по строке с документом и нажать «Отправить заново».
    • «Не принят ФСС» — в результате проверки документа в ФСС были выявлены ошибки. Следует исправить ошибки, указанные в протоколе ФСС, и заново отправить документ.
    • «Принят ФСС» — документ направлен на рассмотрение в региональное отделение ФСС. Квитанцию можно просмотреть и распечатать.

    Если при проверке в региональном отделении ФСС будут найдены ошибки, то извещение должно поступить по «Почте России». В этом случае следует внести требуемые изменения в документ и отправить его в ФСС.

    Представляем пошаговую инструкцию по прямым выплатам, с которой очень желательно ознакомить персонал:

    За пособием можно обратиться не позднее 6 месяцев с момента окончания страхового случая (выздоровления, установления инвалидности, рождения ребенка и пр.).

    Работник должен собрать подтверждающие документы и написать заявление по форме, соответствующей страховому случаю. Бланки заявлений приведены в Приложении № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578.

    Выбирая в заявлении способ оплаты, нужно учитывать, что больничный лист для чернобыльцев и пособия по материнству перечислят только на карту МИР (Постановление Правительства РФ № 419 от 11.04.2019).

    Уполномоченный сотрудник компании принимает документы. Чтобы не возникло разногласий, лучше передавать их под роспись и фиксировать дату.

    В течение 5 дней работодатель отправляет документы в Соцстрах. Сделать это можно:

    • в бумажном виде с описью, если штат не более 25 человек;
    • в электронном виде, если штат больше 25 человек.

    У ФСС есть 10 дней на проверку и оплату. Об ошибке или недостающих документах сообщат работодателю письменно.

    Проверить расчеты Соцстраха и получить справку 2-НДФЛ сотрудники смогут на сайте ФСС или в отделении фонда (лично или заявлением по почте).

    За несвоевременное предоставление сведений, искажение либо сокрытие данных юридические лица несут ответственность по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ — административный штраф на должностных лиц от 300 до 500 рублей.

    В течении 3 дней организация должна сообщить в Соцстрах о том, что сотрудник потерял право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в связи с:

    • выходом на полный рабочий день;
    • увольнением;
    • началом отпуска по беременности и родам.

    Заявление на оплату больничного листа

    Образец заявления на выплату больничного листа в 2021 году вы можете посмотреть на специализированном сайте. Официально утвержденной формы заявления не предусмотрено, но в ряде случаев работодатель требует использовать готовый шаблон.

    Поэтому если в той компании, где вы сейчас работаете, больничный оформляется впервые, эту информацию лучше будет уточнить. Вносить данные в шаблон может кто угодно, но подписаться под ними должен строго работник – то есть застрахованное лицо, которое хочет получить выплаты по листку временной нетрудоспособности.

    Также вы можете посмотреть образец заявления на перерасчет больничного листа.

    Далее мы рассмотрим правила подачи заявления в разные инстанции.

    • Срок подачи искового заявления
    • Перерасчет больничного листа после предъявления справки: срок давности, обрзец заявления 2021 года
    • Образцы заявлений в налоговую инспекцию: как подать жалобу через интернет
    • Невыход на работу при задержке заработной платы: образец заявления 2021 года
    • Материальная помощь к отпуску: образец заявления 2021 года, кому положена, порядок выплаты
    • Как уволиться без отработки: нужно ли отрабатывать 2 недели, как написать заявление
    • Как правильно написать заявление: образец 2021 года, оформление, как составить

    Заявление и бланк листа нетрудоспособности в 2021 году, как и ранее, подаваться в большинстве случаев будут в отдел кадров по месту постоянной работы. Причина оформления больничного в данном случае не важна – обращение может касаться обычной простуды, полученной травмы, ежемесячного планового посещения врачей, ухода за ребенком и так далее.

    1. Заявление составляется только после выписки.
    2. Подавать бумаги можно в отдел кадров по прежнему месту работы в том случае, если вы заболели сразу после увольнения.
    3. Принести больничный лист и заявление можно в течение полугода после выздоровления.
    4. Работодатель должен передать документы в Фонд в течение 5-ти дней с момента получения.
    5. При продлении больничного пациент может подавать по несколько листов сразу или подавать каждый по отдельности по мере их закрытия.

    Лист временной нетрудоспособности вместе с заявлением в ФСС подается в случае ликвидации компании-работодателя, а также частными предпринимателями. Самозанятые лица могут получить выплаты только при условии оплаты страховых взносов.

    Попросите в Фонде образец заявления. Застрахованному лицу нужно будет аккуратно вписать данные паспорта, больничного листа, счета и других документов.

    Застрахованные работники компаний, находящихся в пилотных регионах, получают выплаты по почте или на карту, независимо от дня зарплаты. В данном случае заявление следует использовать унифицированное, подготовленное специально для сканирования.

    Поэтому скачайте образец и заполните его – произвольная форма может быть не принята. Шаблоны обычно распечатывают кадровики, к ним же вы можете обращаться по любым вопросам относительно заполнения бумаг.


    Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *