Рабочая виза в Германию для Россиян 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Германию для Россиян 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Рабочая виза в Германию для россиян

2. Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел

3. Немецкая рабочая виза — варианты переезда в ФРГ по работе

4. Рабочая виза в Германию 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

5. Виза рабочая в Германию в 2021 году

5.1. Разновидности визы

6. Рабочая виза в германию для россиян

7. КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ГЕРМАНИЮ

Рабочая виза в Германию для россиян

Контакт Открыть в новой вкладке

Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел

В настоящее время визы могут выдаваться только в нижеперечисленных исключительных случаях:

• медицинский и научно-медицинский персонал, представители профессий, связанных с уходом за пожилыми людьми,

• работники в сфере товарных перевозок и сфер транспорта

• сезонные работники в сельском хозяйстве

• моряки в целях проезда в порт отправления судна или в аэропорт для возвращения в третью страну,

• частные поездки на временной основе в следующих случаях:

— посещение являющимися гражданами третьих стран родственниками «основной семьи» (то есть супругами, зарегистрированными партнёрами, несовершеннолетними детьми и родителями несовершеннолетних детей) граждан Германии, стран ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии либо граждан третьих стран с правом проживания в Германии. Въезд может быть осуществлен совместно или по отдельности. В случае если супруг или зарегистрированный партнер является гражданином Германии, стран ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии, посещение возможно независимо от того, проживает ли он в Германии или за рубежом.

— посещение родственников 1-й и 2-й степени родства, не относящихся к «основной семье» (то есть совершеннолетних детей, родителей совершеннолетних детей, братьев/сестёр, дедушек/бабушек) граждан Германии, стран ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии либо граждан третьих стран с правом проживания в Германии – только при наличии экстренной причины семейного характера, такой как, рождение, свадьба, смерть/похороны и других особых исключительных случаев, являющихся экстренной причиной семейного характера (например, тяжелое заболевание родственника 1-й степени или 2-й степени родства, которому по этой причине необходима срочная поддержка, либо обстоятельства, препятствующие реализации права опеки над несовершеннолетним ребенком со стороны всех лиц, обладающих таким правом), при этом необходимо, чтобы даты поездки соотносились с ее поводом:

— для въезда несостоящих в зарегистрированном браке партнеров с целью посещения проживающего в Германии партнера. Приглашающий партнёр должен быть гражданином Германии, другой страны ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии либо третьей страны с правом проживания в Германии.

а. Необходимым условием является долгосрочный характер отношений семейного типа, при этом ранее оба партнёра должны были хотя бы один раз лично встретиться (при этом встреча не обязательно должна была состояться в Германии).

b. Для подтверждения этого необходимо иметь при себе соответствующие документы:

Письменное приглашение лица, проживающего в Германии (с копией документов, удостоверяющих личность), заявление обоих партнёров о существовании отношений и подтверждения того, что ранее они встречались лично (в частности, на основании штампов в паспорте или документов о совершении поездок/авиабилетов либо подтверждения совместного проживания за границей (например, справки о регистрации)).

Дополнительно можно представить документальные подтверждения в виде фотографий, материалов социальных сетей, писем или переписки по электронной почте.

— веская причина:
Совместные частные поездки не состоящих в браке пар из-за рубежа (например, свадьба, болезнь или похороны близких родственников). Один из партнёров должен быть гражданином Германии, другой страны ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии.

а. Необходимым условием является долгосрочный характер отношений семейного типа и совместное проживание за рубежом.

b. Для подтверждения этого необходимо иметь при себе соответствующие документы:

Вернуть паспорт (шенгенские и национальные визы) через cервисно-визовый центр в Москве возможно.

О выдаче национальной визы, заявление о выдаче которой Вы подавали в Посольство Германии в Москве, Вы будете проинформированы по электронной почте по завершении визовой процедуры. Просьба воздержаться от обращений по вопросам визирования паспорта, если Вы не получили соответствующий вызов из Визового отдела.

Прежде всего, отменяется предварительная проверка, которую проходили претенденты на конкуренцию с местными безработными. Она распространялась на все профессии, за исключением дефицитных. Сегодня для получения рабочего контракта претенденту достаточно предоставить доказательства, что его образование признано в ФРГ.

При наличии признанного диплома о среднем образовании потенциальным трудовым мигрантам выдается виза на 6 месяцев с целевым назначением для поиска работы. Ранее такой порядок действовал только в отношении специалистов, имеющих высшее образование. К нововведениям относится и знание немецкого языка, добавленное в перечень требований для получения трудовой визы. Кроме этого, для мигрантов также предусмотрена ускоренная выдача рабочей визы в посольствах тех стран, откуда они едут в Германию.

поиск вакансии, прохождение собеседования;
получение предложения, подписание контракта;
обращение в немецкое посольство;
проверка чиновниками выполнения всех условий выдачи разрешения на работу;
выдача рабочей визы на въезд в ФРГ.

Трудовая миграция может состояться, только если у претендента имеется рабочий контракт с немецким работодателем или есть гарантия предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы.

Немецкая рабочая виза — варианты переезда в ФРГ по работе

Заполненную анкету в 2‑х экземплярах;
Фотографии паспортного формата;
Контракт с работодателем;
Описание вакансии, заполненное работодателем;
Диплом с обязательным переводом на немецкий язык и подтверждение факта признания образования;
Медицинскую туристическую страховку на срок, начиная с первого дня пребывания и до первого рабочего дня.
Рекомендуется заранее оформить обязательную государственную медицинскую страховку. Это особенно важно при выезде в Германию всех членов семьи.
Также необходимо резюме, оформленное в виде таблицы.

Национальная виза первоначально выдается на срок 3 – 6 месяцев. По приезде в Германию её меняют в Ausländeramt на вид на жительство. Его дают на период рабочего контракта специалиста. При бессрочном контракте обычно срок пребывания определяется 2 годами. Если по истечении этого срока у трудового мигранта имеется работа, то виза продлевается еще на 2 года. Так, она может продлеваться до 5 лет. После этого трудовой мигрант может обратиться за разрешением на ПМЖ в Германии.

В первые 3 года обладатель рабочей визы не имеет права менять работодателя (для IT-специалистов запрещено работать в других областях) без ведома Ausländeramt.

Название фирмы обязательно заносится в карточку разрешения на проживание. При смене рабочего места обязательно надо ставить в известность об этом ведомство по делам иностранцев. Это необходимо для того, чтобы чиновники проверили условия нового контракта на разрешение иметь вид на жительство. При завершении срока действия рабочего контракта также необходимо заблаговременно уведомлять Ausländeramt и Arbeitsagentur.

Иммигрантам, проработавшим больше 1 года, разрешается поиск новой работы в течение 3‑х месяцев с выдачей визы для этой цели.

Узнайте, какие еще тонкости имеет трудоустройство в Германии.

После собеседования и сдачи пакета документов нужно будет оплатить визу. Сколько стоит рабочая виза в Германию для выходцев из разных стран СНГ?

Жителям России нужно будет оплатить 75 евро (можно российской валютой согласно курсу банка).
Виза в Германию для белорусов и граждан Украины не требует оплаты.

Но указанная стоимость может быть дополнена, если будут оказаны дополнительные услуги. Их тарифицируют по отдельному прайсу. После завершения всех перечисленных процедур остается только ожидать вынесения решения.

На рассмотрение прошения уходит от 30 до 90 дней. Иногда документ может оформляться и более длительное время из-за того, что, например, сотрудники посольства могут быть перегружены или прошений о получении визы было подано много.

Получение разрешения на работу — последний этап процедуры трудоустройства в Германии. Сообщение о том, что документ готов и его можно получить, приходит на телефон или электронную почту. Если последует отказ и виза не будет выдана, информация об этом будет отправлена почтой.

Чтобы получить рабочую визу в Германию, необходимо в день, указанный в сообщении, явиться в посольство. Лучше всего это сделать с утра: многие организации принимают паспорта только до 8:40 и позже могут отказать в приеме. Через несколько часов или на следующий день можно будет получить готовый паспорт.

Граждане России, Украины, Белоруссии могут пройти конкурс на программу «социальный год». Другими словами – это волонтерская работа по уходу за престарелыми людьми FSJ или участие в экологических проектах FÖJ. В некоторых проектах приоритетны молодые люди в возрасте до 27 лет, но в большинстве случает возрастная школа не установлена. Каждый участник работает один календарный год, затем обязан покинуть ФРГ. На порталах, где организаторы предлагают принять участие в волонтерской работе, необходимо заполнить заявку, указав персональные сведения. Большой плюс, если уже есть какой-то опыт в волонтерстве. Также к заявителям установлено требование написать мотивационное письмо на английском или на немецком языке. Далее комиссия рассматривает претендентов и сообщает о результате отбора. Счастливчикам делается рабочая виза.

Получить рабочее приглашение могут не только квалифицированные специалисты, также в Германии требуются разнорабочие на заводы, в транспортные компании, на фермерство. Раньше часто публиковались объявления в сети для жителей СНГ, но из-за большого притока беженцев в Евросоюз, ситуация изменилась. Правительство ФРГ больше заботиться о своих иммигрантах, старается их трудоустроить в первую очередь. Но несмотря на это целеустремленные россияне, украинцы, белорусы находят рабочие места. Для поиска вакансий чаще всего используют сайты:

https://jobboerse.arbeitsagentur.de;
https://www.monster.de/;
https://www.stepstone.de/;
https://www.jobs.de/;
https://www.stellenangebote.de/.

На сайтах публикуют резюме – это делают самостоятельно или обращаются за помощью в специальные агентства. Дальше необходимо проверять электронную почту для отслеживания писем от заинтересованных лиц.

Следующий шаг – это пройти собеседование с представителями компаний. Назначается видео-Call по Skype, редко в WhatsApp, на серьезные должности требуется фактическое присутствие заявителя. Некоторые фирмы отправляют приглашение и на его основании кандидат обращается в Посольство за краткосрочной шенгенской визой. Подготовиться к немецкому интервью нужно обязательно, можно почитать рекомендации тех, кто уже его проходил или проконсультироваться в независимых компаниях по подбору персонала.

Заинтересованный работодатель обязан оказать помощь в получении рабочей визы, поэтому предоставляет контракт и приглашение. Также он должен получить специальное разрешение в Ведомстве труда на наем иностранца. Работнику высылают контракт на подпись, его прикладывают к заявлению на рабочую визу. Перед тем как подписать контракт важно проверить правильность информации:

наименование компании, полные реквизиты с указанием всех контактов;
ФИО работника, номер паспорта, адрес места жительства;
условия труда, оклад до налогообложения и после вычета налогов;
дата начала и окончания испытательного срока;
подпись и печать ответственных лиц работодателя;
согласие и подпись, поставленная собственноручно работником.

Рабочая виза в Германию 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Когда пакет документов собран делают запись в Консульство. Для россиян открытие визы возможно в Москве, Санкт-Петербурге, Калининграде, Новосибирске, Екатеринбурге, для украинцев в Киеве, для белорусов в Минске, для казахстанцев в Нур-Султане или Алматы. Порядок подачи документов и запись на собеседование производится по правилам, указанных по ссылке https://germania.diplo.de/ru-ru/service/05-VisaEinreise/-/1624136#content_1.

Что такое национальная виза в Германию
Типы рабочих немецких виз
Изменения, принятые в 2020 году
Алгоритм действий
Как отбираются специалисты
Документы для открытия рабочего разрешения
Стоимость и сроки оформления
По каким причинам отказывают в визе

Если россиянин планирует приехать в ФРГ для трудоустройства, он обязан открыть визу категории D. Из всех имеющихся видов разрешений на въезд лишь она позволяет иммигрантам получить работу в государстве Евросоюза, за которую предполагается вознаграждение.

Особенности национальной визы категории D:

дает право трудоустраиваться или получать образование;
рассчитана на продолжительный период – до 180 дней;
это не «шенген», ее действие ограничено пределами Германии;
изготовления этого пропуска возможно лишь при наличии веских причин.

Открывают визу типа D по следующим причинам:

аппликант будет учиться в университете, находящемся на территории ФРГ;
аппликант будет осуществлять трудовую деятельность либо отправляется в деловую командировку от компании;
заявитель едет на спортивные и прочие мероприятия, которые требуют продолжительного пребывания в стране;
заявитель планирует посетить близких родственников в государстве.

Все эти основания обосновывают документально, в противном случае заявку на открытие разрешения отклоняют.

В 2020 году в немецком законодательстве были приняты нововведения, нацеленные на привлечение рабочей силы из других стран, не относящихся к Евросоюзу. Местные власти решили, что для развития экономики требуется больше людей.

Главное изменение — отменили проверку на уровень безработицы в определенной профессии. Иными словами, если ранее на немецкую рабочую визу могли претендовать аппликанты из России с высшим образованием, то теперь достаточно диплома колледжа, техникума. Но надо знать немецкий язык.

Немецкие рабочие разрешения для граждан РФ оформляют только через Посольство. После интервью и сдачи комплекта бумаг оплачивают консульский сбор. Для россиян он составляет 75 €. Допускается оплата в рублях. Внести эту сумму можно в кассе визового центра либо Консульства. Курс пересчитывается, когда проводится платеж. Оплата возможна наличными и безналичным способом.

Белорусам и украинцам не нужно оплачивать сбор. Итоговая сумма может быть увеличена – в случае оказания дополнительных услуг, при обращении в визовые центры. Эти услуги тарифицируются по отдельному прайсу. Обычно они подразумевают помощь в сборе и заполнении документации.

Прошения рассматривают долго – от 30 до 90 дней. Бывают случаи, когда их оформляют еще дольше. Такое происходит из-за перегрузки персонала Посольства либо большого количества прошений.

Виза рабочая в Германию в 2021 году

Наиболее распространенные причины отклонения заявок:

представлены не все требуемые документы либо в них есть недочеты, ошибки;
указана недостоверная информация;
выявлены признаки фальсификации документации;
нет квитанции об оплате сбора;
имеются нарушения пограничного контроля в прошлом.

Отказ предоставляют в письменном формате, он включает краткое изложение причин такого решения и возможность повторного запроса. Кандидат вправе подавать апелляционную жалобу. Она должна быть на немецком языке, в ней указывают:

контактные данные соискателя;
номер дела;
аргументы соискателя, доказательства необоснованности решения.

Примечательно, что из-за строгой миграционной политики власти ФРГ зачастую отклоняют прошения. На подачу апелляций право есть, но, как показывает практика, это мало помогает — принятые решения редко пересматриваются. Выход: найти новое рабочее место и заново подать заявку на выдачу разрешительного документа. Сбор придется оплачивать заново.

Работать по трудовому контракту и платить налоги в местный бюджет.
Претендовать на вид на жительство или гражданство.
Получать пенсию по старости или инвалидности, пособие по безработице.

Разновидности визы

Действует на территории всех стран Европейского союза. С голубой картой вы можете спокойно перемещаться по ЕС, устраиваться на работу на правах гражданина, получать высокую заработную плату.

Для получения нужно иметь:

Высшее образование, признанное в Германии.
Трудовой договор, уже подписанный работодателем, где указана минимальная оплата труда — не менее 39 тысяч евро в год.

Открывает еще больше прав и возможностей для потенциального мигранта. Человек с визой претендует на заработную плату в 80 тысяч евро в год. Он может спокойно путешествовать по стране, устроить свою жизнь в Германии и перевести детей, супруга.

Выдают визу специалиста только высококвалифицированным работникам с большим опытом и первоклассным уровнем подготовки. Перечень профессий «высокой категории» представлен на официальном сайте министерства труда. Периодически он меняется в угоду потребностей рынка.

К соискателю не предъявляется никаких особенных требований, поэтому на такую визу претендуют большинство жителей России и Украины. Единственное условие — работодатель должен доказать министерству труда, что он не может найти работника из местных.

Закон строго ограничивает сроки поисков. Владелец фирмы должен как минимум 1 месяц искать работника среди немцев. Потом — еще 3 месяца подыскивать кандидатуру среди жителей ЕС. И только после этого он имеет право пригласить на работу иностранца.

При подаче документов сотрудники посольства проверяют вашу квалификацию и соответствие профессиональным нормам. На основании полученных данных составляется список доступных профессий. Занимаемая должность обязана четко соответствовать специальности, прописанной в дипломе. Отличие даже в пару слов — повод для отказа.

Для получения немецкой рабочей визы иммигранту требуется квалификация. Закон различает 4 типа работников:

неквалифицированные — занятость не требует наличия профессии, например, дворник, уборщица;
квалифицированные — обладатель профессии, минимум 2 года обучения, достаточно среднего образования — сантехник, электрик;
IT-специалисты — без профильного диплома, но с тремя годами за последние 8 лет доказанного опыта работы;
высококвалифицированные — высшее образование и управленческие кадры.

Для первой группы работа в Германии возможна только для граждан ЕС. Миграционное законодательство не предусматривает наём людей из-за границы, если вакансия подразумевает отсутствие какой-либо квалификации.

Второй тип рабочих получает разрешение, если не составляет конкуренции местным безработным. С марта 2020 ограничения по списку профессий отменили.

Проще всего переехать с дипломом о высшем образовании, который признаётся в Германии. В новом законе о трудовой иммиграции по этому поводу существенных изменений нет.

Подготовка резюме немецким HR специалистом

Иммигранту немудрено наделать ошибок в составлении Bewerbung! Сами немцы не стесняются прибегать к услугам профессионалов в вопросах карьеры. Чем Вы хуже?

Продающее резюме — гарантия успешных собеседований!
Закажите документ у немецких HR и IT специалистов, которые говорят по-русски!
Оставить запрос!

Закон §18b позволяет получение права на проживание в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием.

Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в регионе.

Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.

Пройдите тестирование, отвечая ДА или НЕТ, чтобы узнать, попадаете ли Вы под условия выдачи немецкой Голубой Карты:

Пройти тест

Похожие условия имеют выпускники немецких ВУЗов. После окончания высшего учебного заведения иностранцы 18 месяцев ищут работу по специальности и всё, что необходимо для продления ВНЖ — найти вакансию с зарплатой соответствующей профессии.

Высококвалифицированный персонал на важных должностях — менеджеры, научные работники, ключевые специалисты — имеют возможность без проверки от немецкой биржи труда сразу по прибытию получить ВНЖ, если попадают под закон AufenthG §18c. Работодателю придётся доказать чиновникам, что мигрант необходим для развития бизнеса или организации работы учреждения.

Учёные и исследователи приезжают в Германию для ведения научной деятельности по §18d.

Программистам, тестерам и другим IT-шникам с 2020 разрешили рабочую иммиграцию по льготным правилам.

Требуется выполнить 2 условия:

Доказанный опыт работы не менее 3-х лет из последних 8. Доказательством послужит, например, трудовая книжка.
Зарплата свыше 4260 брутто на 2021.

С марта 2020 по §19c допускается выдача разрешения на работу в виде исключения, если специалист не имеет образования или диплом не соответствует сфере деятельности, но представляет большую ценность для немецкого рынка труда. Исключение используется для IT-шников.

Кто высшим образованием не обзавёлся, получил больше возможностей для рабочей миграции в 2021. Потребуется признание квалификации, как и для высшего образования.

Иностранцу грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза.

Потенциальный работник должен обладать образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наибольшие шансы имеют профессионалы технических и медицинских специальностей.

Основное условие — наличие профессионального среднего образования, которое признано в Германии.

Список областей, в которых мигранты со средним образованием получили высокие шансы найти работу:

Мехатроника
Автоматизированная система управления технологическим процессом
Электромонтаж в области строительства и техники
Техники-специалисты в коммунальной инфраструктуре (включая сантехников, установщиков кондиционеров или обогревателей)
Специалисты в области охлаждения
Кровельщики
Железнодорожники
Средний медицинский персонал, ассистенты врачей
Уход за пожилыми людьми

Опасайтесь мошенников. Интернет заполнен массой объявлений о найме низкоквалифицированных работников в Германии. Обещают найти работу, предоставить жильё и просят несколько сотен евро за оформление документов. По вышеизложенным причинам, услуга незаконна. Речь о нелегальной занятости или просто разводе на деньги.

В зависимости от трудовой сферы, в которой намеревается работать заявитель, установлены разные требования к визам. В настоящее время рабочая виза для въезда в Германию выдается российским гражданам по следующим категориям:

несамостоятельная работа;
виза для врачей;
Голубая карта;
виза с целью поиска работы;
виза для домработниц и нянь;
волонтёрская деятельность;
самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям;
прохождение практики;
виза для деятелей искусства и артистов;
виза для ученых и исследователей.

Процесс оформления рабочей визы в Германию начинается с подготовки документов.

Требования к оформлению могут отличаться в зависимости от сферы трудовой деятельности (в основном отличаются необходимый уровень владения немецким языком и требования к диплому об образовании), тем не менее существует общий список необходимых бумаг.

Несмотря на то что получить немецкую рабочую визу нелегко, тем не менее существует множество вариантов легального трудоустройства в этой стране. Если вы имеете возможность предоставить в консульство полный пакет документов и подтвердить, что у вас имеется гарантированное рабочее место, то при оформлении рабочей визы не должно возникнуть трудностей.

Необходимо внимательно ознакомиться со всеми условиями, так как в зависимости от вашего будущего оклада следует оформлять обычную визу либо Голубую карту.

Легче всего получить трудовую визу, если рабочая поездка осуществляется по контракту, предоставленному агентством занятости, например, в качестве домработницы. Без препятствий оформляются визы сотрудникам организаций, которые едут в Германию по международному кадровому обмену в рамках своей компании.

Получить рабочую визу несложно, но требуется иметь основания для ее оформления. Вот основные ее виды:

Виза для поиска работы в Германии. Оформляется на срок до 6 месяцев. В это время человек может жить в Германии и заниматься поиском подходящей вакансии. Решение о выдаче визы длится на протяжении 3–4 дней.
Виза для несамостоятельной работы. Оформляют на основе несамостоятельного трудоустройства. Этот вид нужен иностранцам, заключившим трудовой договор с работодателем в Германии, работникам, участвующим в международном обмене кадров, специалистам по программе Entsendung, сотрудникам, меняющим место работы в рамках одной компании, а также специалистам, работающим по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.
Бизнес-виза. При открытии своего бизнеса или по приглашению бизнес-партнеров из Германии, посольство выдает деловую, или бизнес-визу. При этом нужно документально подтвердить деловую цель поездки.
Волонтерская деятельность. Для совершения безвозмездной помощи жителям и животным Германии, необходимо получить национальную визу D.
Голубая карта, которая предоставляется только высококвалифицированным специалистам. Выдается на срок заключения контракта с прибавкой 3 месяцев. Например, трудовой договор заключен на 12 месяцев, значит Голубая карта будет действительна на протяжении 15 месяцев. Но срок действия не может превышать 4 года.

Так, люди должны соответствовать следующим требованиям:

Наличие высокой квалификации и опыта работы (сюда попадают врачи, учителя, ученые и узкие специалисты).
Заключение кратковременного контракта с немецкой организацией.
Перевод по службе внутри компании.
Открытие собственного бизнеса в стране.

Если планируется открытие собственного дела, то есть дополнительные условия к кандидату:

Регион, в котором планируется открытие бизнеса, должен получить конкретную пользу от действия организации.
Размер инвестиций не менее 1 миллиона евро и создание хотя бы 10 рабочих мест.
Наличие комплексного бизнес-плана.
На момент подачи заявления возраст менее 45 лет.

В Германии существует балльная система, согласно которой можно получить визу при достижении минимального порога.

Высококвалифицированные специалисты

Работники по дефицитным профессиям

Прочие (до 30 баллов с проверкой рынка труда)

Получение профильного высшего образования – от 20 до 40 баллов.
Уровень зарплаты на руководящих должностях в биржеориентированной фирме – до 30 баллов.
Опыт работы – 2 балла за каждый год.
Знание немецкого и английского языков – до 10 баллов.
Возраст кандидата – до 20 баллов.

Необходимо набрать 70 баллов минимум.

Получение профильного высшего или средне — специального образования – до 30 баллов.
Опыт работы – 2 балла за каждый год, но не более 10 баллов.
Знание английского и немецкого языков – до 15 баллов.
Возраст кандидата – до 20 лет.

Необходимо набрать 50 баллов.

Аналогично с работниками по дефицитным профессиям, но перед принятием решения о выдаче рабочей визы изучается ситуация на рынке труда.

Рабочая виза в германию для россиян

Для получения национальной визы в Германию не нужно оформлять трудовой договор только в случаях, когда кандидат получает визу для поиска работы в стране и при необходимости открытия собственного дела. Также этот документ не требуется при переводе в другое структурное подразделение внутри одной организации. Но в визовом центре потребуется предоставить копию трудовой книжки, чтобы доказать, что россиянин или представитель другого гражданства работает в конкретно взятой фирме.

Для получения данной визы потребуется предоставить следующие документы:

загранпаспорт с двумя или более свободными страницами, срок действия которого превышает на 3 или более месяцев предполагаемый срок нахождения в Германии;
два заполненных бланка на выдачу визы;
две цветные фотографии 3,5 мм на 4,5 мм;
справка об отсутствии судимости;
выписка о состоянии банковского счета;
медицинская страховка;
квитанция об оплате пошлины, которая составляет 60 евро;
копия диплома, подтверждающего квалификацию.

Чтобы оформить рабочую визу для поиска работы в Германии необходимо:

Записаться на прием в посольство или консульство. Так как это является территорией другого государства, то без приглашения пересекать порог здания невозможно. Это является нарушением международных норм.
Предоставление полного пакета документов и прохождение собеседования. На заданные вопросы необходимо отвечать четко и недвусмысленно.
При наличии дополнительных вопросов во время собеседования, кандидата попросят предоставить расширенный пакет документов (что именно потребуется, скажет сотрудник визового центра). Тогда потребуется пройти собеседование повторно.
Передача анкеты в ведомство по делам иностранных граждан и получение ответа.
Сдача отпечатков пальцев, которая проводится каждые 5 лет всеми иностранцами, въезжающими на территорию страны. Исключения составляют дети до 12 лет.

Первоначально срок ее действия составляет 3 или 6 месяцев. После приезда в страну необходимо обменять ее в Ausländeramt на ВНЖ. Вид на жительство дают на срок заключения трудового договора. В случае бессрочного контракта визу выдают на 2 года. По прошествии этого срока, ее действие автоматически продлевается до 5 лет, а потом можно сделать запрос на ПМЖ.

В первые 3 года действия рабочей визы запрещено менять место жительства.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ГЕРМАНИЮ

Национальная виза может быть запрошена для единовременного пребывания свыше 90 дней.

Все оригиналы документов на подачу должны быть предоставлены с 2-мя копиями. Для подачи на национальную визу необходимо личное присутствие заявителей, так как в день подачи документов происходит процедура снятия отпечатков пальцев.

Обращаем Ваше внимание, что Визовый центр Германии в Москве уполномочен принимать заявления на национальные визы только определенных категорий. Просим Вас убедиться, что цель Вашего пребывания в Германии относится к одной из перечисленных ниже.

Визовый сбор может быть оплачен наличными в рублях или банковской картой, в соответствии с установленным Посольством/Консульством обменным курсом.
Установленный сервисный сбор VisaMetric взимается с каждого визового заявления в дополнение к визовому сбору. Сервисный сбор может быть оплачен наличными в рублях или банковской картой, в соответствии с установленным Посольством/Консульством обменным курсом.
Заявители, которые выбрали VIP-сервис, в дополнение к нему оплачивают визовый и установленный сервисный сбор VisaMetric.
Все сборы не подлежат возврату.

Единого перечня бумаг для подачи заявления нет. Составлен контрольный список, который варьируется в зависимости от цели предполагаемой работы. В каждом конкретном случае комплект документов будет разным. Здесь приводится общий список, от которого отталкиваются при сборе бумаг.

2 экземпляра собственноручно заполненные анкеты на немецком о выдаче разрешения на пребывании. Скачать бланк анкеты и образец заполнения в PDF.
3 фото не старше 6 месяцев размером 34 х 45 мм. 2 из них наклеиваются на каждую из анкет, третья прилагается к пакету бумаг.

Германия относится к шенгенским странам с наивысшим уровнем жизни населения, лучшими условиями труда. Тысячи жителей России стремятся иммигрировать в Германию для получения постоянного вида на жительства, гражданства. Отсутствие близких родственников-немцев оставляет россиянам единственную возможность переезда — получение национальной рабочей визы.