Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Проект закона о пенсионном возрасте». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В 2021 году ожидается немало обновлений для тех, кто вышел на пенсию или только это планирует. В нашей стране пенсионные выплаты по возрасту назначают в соответствии с законом “Об общеобязательном государственном страховании”, а также при соблюдении двух нюансов:
- наличие необходимого страхового стажа;
- достижения возраста 60 лет.
Если будущий пенсионер придет в Пенсионный фонд не позже 3 месяцев со дня достижения им необходимого возраста для получения пенсии, оплата будет назначена со следующего дня после достижения возраста выхода на отдых.
Пенсионный возраст в Украине: особенности для категорий населения
Согласно последним данным, в Украине предложили законопроект, предусматривающий изменение возраста выхода на пенсию для женщин. Авторы законопроекта, зарегистрированного в Верховной Раде «Слугами народа», полагают, что в 2011 году с женщинами обошлись несправедливо. А точнее, время выхода на пенсию не должно зависеть от даты рождения. Если внесенный законопроект будет одобрен, женщины станут пенсионерками намного раньше – в 55 лет. Однако, существует важное ограничение: это станет возможным лишь при отсутствии рабочего места, то есть одновременно работать и получать пенсию в 55 лет запретят.
Что касается мужского населения, в Украине к 2028 году примерно половина 60 летних мужчин смогут выйти на пенсию своевременно. Остальные из-за недостатка стажа будут работать до 63 либо 65 лет. Министерство социальной политики указало, что в 2028 году только 55% мужчин будут иметь необходимый стаж по годам. Оставшимся придется работать до 63 и 65 лет. Количество пенсионеров, которые не будут получать пенсии, будет ежегодно возрастать.
Важно различать пенсию по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет. Таким образом, «возрастные» пенсионные выплаты привязаны сегодня к границе 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Но в ряде профессий пенсия предоставляется по выслуге лет.
Закон, который модернизирует пенсионную реформу в Украине и меняет пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно.
Страховой стаж – важный момент, действующий в Украине с 2004 года. С этого периода он имеет немалое значение, а именно, сколько по времени и в каком объеме работодатель оплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд, а не тот факт, сколько человек проработал в компании. Следует убедиться заранее, что вам будет достаточно страхового стажа, чтобы точно получать пенсию в старости. В ином случае его можно купить.
| Страна | Мужчины | Женщины |
| Россия | 60 | 55 |
| Германия | 65 | 60 |
| США | 65 | 60 |
| Беларусь | 60 | 55 |
| Польша | 65 | 60 |
| Япония | 65 | 60 |
| Франция | 67 | 67 |
| Канада | 65 | 65 |
| Казахстан | 63 | 58 |
На 10 млн работающего населения в стране приходится 12 млн пенсионеров. Это довольно большая разница, которая способствует дефициту в Пенсионном фонде. Поэтому государство вынуждено предпринимать решительные действия по уменьшению количества людей, зависимых от государственного пенсионного пособия.
В Америке и Европе за ближайшее тридцатилетие планируют перейти к пенсионному возрасту в 70 лет. Граждан пенсионного возраста всячески поощряют, чтобы они работали как можно дольше. Так в Японии, например, чем позже выходишь на заслуженный отдых, тем выше пенсия.
Пенсия зависит от минимальной зарплаты и не может быть меньше минимально установленного уровня. Это значит, что она автоматически будет повышаться с ростом этих показателей.
Во сколько лет идти на пенсию в Украине каждый решает сам, исходя из индивидуальных особенностей, но минимальный возраст и страховой стаж прописан законом. По достижению пенсионного возраста украинец может обращаться за оформлением пенсии в любое удобное для себя время. Максимально допустимых сроков закон не оговаривает.
Формально возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин остался на прежнем уровне — 60 лет, однако, повысились требования к трудовому стажу. С 2020 года выйти на пенсию при достижении пенсионного возраста могут лишь те украинцы, кто работал и платил взносы 27 и более лет.
С каждым последующим годом требования к количеству необходимого страхового стажа для пенсии будут расти (+ 12 месяцев). Таким образом, к 2028-му нужно будет иметь 35 лет стажа. Те, у кого его не набирается, смогут уйти на заслуженный отдых только в 63 года. Если к 65 годам человек имеет страховой стаж менее 15 лет, пенсию он получать не будет. Вместо нее будет предоставляться социальная помощь, размер которой определяется, исходя из уровня доходов семьи пенсионера.
Пенсионная реформа в Украине: повышение пенсий и стаж
В связи с пандемией коронавируса все пенсионеры Украины, размер пенсионных выплат которых составляет меньше 5000 гривен, получают доплату к пенсиям в сумме 1000 гривен. Прибавка к пенсии «от Зеленского» выплачивается до окончания эпидемии коронавирусной инфекции COVID-19.
График повышения пенсий на 2020 год:
- с 1 января 2020 года
- с 1 июля 2020 года
- с 1 декабря 2020 года
Повышение пенсий в Украине происходит «задним» числом. Осовременивание ранее назначенных пенсий, в т.ч. и для работающих пенсионеров, проведено по единой формуле, независимо от того, в каком году пенсии были оформлены. За основу взят единый для всех пенсионеров показатель средней заработной платы за последние 3 года.
После пересчета около 1,3 млн. пенсионеров получили прибавку к пенсии в размере до 300 грн./месяц, на сумму от 300 до 600 гривен вырос размер пенсии еще для 1,2 млн. украинцев. Пенсионные выплаты почти 2 млн. людей пополнились дополнительной суммой в пределах 600-1500 гривен. Еще, примерно, для 1,1 млн. граждан пенсии повысились более чем на 1500 гривен.
Также с 1 октября пересмотрен показатель прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан, к которому привязан размер минимальных пенсий. В 2020 году сумма минимальной пенсии в Украине составляет 1712 гривен. Для людей, у которых нет необходимого трудового стажа для назначения пенсии, размер социального пособия увеличен до 1573 грн.
Индексация пенсий в Украине будет происходить ежегодно, начиная с 2019 года. Новый механизм индексации предусматривает пересмотр размера пенсии не менее чем на 50% от роста средней зарплаты (дохода) за 3 года и на 50% индекса потребительских цен. С 2021 года планируется автоматический перерасчет пенсионных выплат без дополнительных решений Правительства.
295 грн. у місяць
Онлайн бухгалтерія
для ФОП і малого бізнесу
перші 30 днів безкоштовно!
более 30 онлайн-сервисов!
Ставка — от 0.01%
Срок — до 180 дней
Сумма — до 20 000 грн.
Власти планируют дальнейшее увеличение пенсионного возраста
- 3 октября Верховная Рада приняла пенсионную реформу, которая предусматривает повышение необходимого страхового стажа для выхода на пенсию до 25 лет в 2018 году с ежегодным постепенным повышением до 35 лет до 2028 года, назначение пенсии независимо от возраста при наличии 40 лет страхового стажа с 1 января 2028 года, установление верхней границы базы начисления единого социального взноса (ЕСВ) в 15 минимальных зарплат (на данный момент 48 тыс. гривен) и введение накопительного уровня пенсионной системы с 1 января 2019 года.
- Также Рада обязала Кабмин до 1 ноября разработать и подать в парламент законопроект по пересчету пенсий военнослужащим.
Новый законопроект предусматривает повышение пенсионного возраста на один месяц в год. Поэтому украинцы должны будут выходить на пенсию в 61-летнем возрасте.
Нововведение также предусматривает уменьшение пенсионного возраста на 6 месяцев при рождении ребенка и его уходу до 6-летнего возраста. То есть, что пенсионный возраст для женщин не может быть пониженным более чем на 3 года.
Поэтому общее повышение пенсионного возраста до 61 года в Украине призвано компенсировать именно такое снижение возраста на полгода матерей детей до 6 лет.
Указанное увеличение поднимет пенсионный возраст в Украине до 2035 года на 1 год, и будет составлять 61 год,
– указано в документе.
Инициаторы проекта закона считают, что это поможет решить демографический кризис в Украине. «Чрезвычайно важно улучшить пенсионную систему в контексте поддержки матерей, чтобы противостоять последствиям демографической ситуации, которая сложилась в стране», – говорится в пояснительной записке.
Депутаты привели пример других стран, в которых пенсионный возраст выше, чем в Украине. Например, в Бельгии, Финляндии, Дании – 65 лет. А в Исландии и Норвегии – 67.
Инициатором законопроекта выступили, в частности, такие депутаты из «Слуги народа»:
- Галина Третьякова;
- Ирина Верещук;
- Марьяна Безуглая;
- Ольга Василевская-Смаглюк.
Согласно законодательной инициативе правительства, повышение пенсионного возраста будет поэтапным и начнется с 1 января 2019 года. При этом возраст выхода на пенсию для мужчин будет поднят с нынешних 60 до 65 лет к 2028 году. Пенсионный возраст для женщин поднимется с 55 до 63 лет к 2034 году.
Повышение пенсионного возраста в первую очередь затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. Они получат право выйти на пенсию в 2020 году — в возрасте, соответственно, 61 года и 56 лет.
Мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения смогут выйти на пенсию в возрасте 62 и 57 лет соответственно.
Женщины 1964 года рождения выйдут на пенсию в 56 лет, а 1971-го — в 63.
В итоге возраст выхода на пенсию составит: для мужчин — 65 лет к 2028 году; для женщин — 63 года к 2034 году.
| Мужчины | Женщины | |||
| Год выхода на пенсию | Год рождения | Возраст выхода на пенсию | Год рождения | Возраст выхода на пенсию |
| 2020 | 1959 | 61 | 1964 | 56 |
| 2022 | 1960 | 62 | 1965 | 57 |
| 2024 | 1961 | 63 | 1966 | 58 |
| 2026 | 1962 | 64 | 1967 | 59 |
| 2028 | 1963* | 65 | 1968 | 60 |
| 2030 | 1969 | 61 | ||
| 2032 | 1970 | 62 | ||
| 2034 | 1971** | 63 |
* Мужчины 1963 года рождения и младше выходят на пенсию в 65 лет
** Женщины 1971 года рождения и младше выходят на пенсию в 63 года
Мужчин 1958 года рождения и старше, а также женщин 1963 года и старше реформа не коснется
46,5 млн сегодняшних пенсионеров повышение возраста выхода на заслуженный отдых никак не затронет. “В отношении нынешних пенсионеров никакие правила не меняются”, — подчеркнул глава кабинета министров.
Зато, как пообещал Медведев, их пенсии ежегодно будут расти примерно на 1 тыс. рублей, прежде всего, “благодаря программе увеличения трудоспособного возраста”. Также будут сохранены все положенные пенсионерам соцвыплаты.
Повышение пенсионного возраста приведет к увеличению пенсионных выплат почти на 1 тыс. рублей в год вместо текущей индексации на уровне 400–500 рублей в год и изменит положение на рынке труда.
В Раде появился законопроект о повышении пенсионного возраста
Пенсионная реформа не коснется льготных категорий граждан. В правительстве планируют сохранить существующие льготы по досрочному выходу на пенсию. Пенсионная реформа не коснется тех, кто работает на вредных и опасных производствах, женщин, которые имеют пять и более детей, инвалидов по зрению первой группы, одного из родителей или опекунов инвалида детства, чернобыльцев и т.д. Кроме того, все граждане с большим стажем (40 и 45 лет для женщин и мужчин соответственно) смогут выйти на пенсию на два года раньше «планового» срока.
В качестве компенсации правительство предлагает дать тем, кто имеет большой стаж (40 лет для женщин и 45 лет для мужчин), возможность выйти на пенсию на два года раньше срока.
Россияне, которые работают в особых климатических условиях, например в районах Крайнего Севера, будут пошагово выходить на пенсию в 60 лет (мужчины) и 58 лет (женщины).Помимо этого на 8 лет будет увеличен возраст выхода на пенсию для «досрочников» — педагогов, медицинских работников, Россияне, которые работают в особых климатических условиях, например в районах Крайнего Севера или в местах, приравненных к районам Крайнего Севера (за исключением работающих в тяжелых условиях), будут пошагово выходить на пенсию в 60 лет (мужчины) и 58 лет (женщины).
“Требования к стажу педагогов, медицинских и творческих работников также предлагается оставить прежними: сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории работника”, — добавил глава кабмина. По его словам, возраст выхода на пенсию этих работников будет исчисляться исходя из общих подходов к повышению пенсионного возраста.
Председатель правительства также подчеркнул, что пенсии будут увеличивать выше уровня инфляции вне зависимости от внешних и внутренних факторов.
Социальную пенсию по старости получают пожилые люди, не имеющие трудового стажа. Минтруд предложил увеличить возраст получения социальной пенсии для женщин с 60 до 68 лет, а для мужчин — с 65 до 70 лет.
Такие изменения также планируется вводить постепенно. Люди, имеющие серьезные проблемы со здоровьем, могут рассчитывать на социальную пенсию по инвалидности вне зависимости от возраста.
Возраст назначения социальных пенсий (они начисляются тем, кто официально не наработал необходимый трудовой стаж) планируется повысить до 68 лет у женщин (сейчас — 60 лет) и 70 лет у мужчин (сейчас — 65 лет).
Власти будут развивать систему добровольных страховых накоплений, но и от системы обязательного пенсионного страхования никто не отказывается, заявил вице-премьер, министр финансов России Антон Силуанов.
“Что касается пенсионных накоплений, то мы договорились о том, что будем развивать добровольные системы пенсионного страхования, добровольные системы пенсионного капитала так называемые”, — сказал министр, выступая на заседании правительства.
“Мы не отказываемся от построения именно страховой пенсионной системы. Поэтому мы действительно заинтересованы в том, чтобы пенсионная система аккумулировала больше ресурсов, больше доходов, и эти средства пойдут на увеличение пенсий наших пенсионеров. И сегодня повышение пенсионного возраста — это один из шагов для повышения ресурсов пенсионного фонда, которые, безусловно, пойдут на увеличение пенсий пенсионеров. Это наша основная задача”, — также сказал Силуанов.
На сегодня пенсионный возраст пока постепенно повышается. Это связано с тем, что еще в конце 2018 года специалисты Всемирного банка предложили Кабинету Министров Украины план повышения пенсионного возраста с целью решения проблемы растущего дефицита Пенсионного фонда. Они рекомендовали предупредить об этом население за несколько лет до вступления в силу нового закона, чтобы люди могли адаптироваться к новым условиям. Такая практика «отложенного» повышения успешно применялась за рубежом. Это позволило людям лучше приспособиться к новым правилам. Поддерживает также Всемирный банк и украинскую реформу повышения значения роли страхового стажа.
Повышение пенсионного возраста: разбор по документам
С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию зависит от количества накопленных лет страхового стажа. Например, если Вы хотите выйти на пенсию в 60 лет, необходимый страховой стаж для этого составляет должен быть не менее 26 лет. Причем до 2028 года количество лет страхового стажа пропорционально растет до 35 лет. А если такого стажа нет, то и за пенсией по возрасту придется обратиться позже.
| Дата рождения | Возраст | Период выхода на пенсию |
| Первое полугодие 1963 г. | 56,5 | До конца 2019 г. |
| Второе полугодие 1963 г. | 57 | До конца 2020 г. |
| Первая половина 1964 г. | 57,5 | До конца 2021 г. |
| Вторая половина 1964 г. и младше | 58 | До конца 2022 г. |
Начиная с 2028 года страховой стаж должен составить не меньше 35 лет.
| Дата рождения | Возраст | Период выхода на пенсию |
| Первое полугодие 1958 г | 61,5 | До конца 2019 г. |
| Второе полугодие 1958 г | 62 | До 31 декабря 2020 г. |
| Первая половина 1959 г | 62,5 | До 31 декабря 2021 г. |
| Вторая половина 1959 г и младше | 63 | До 31 декабря 2022 г. |
Размер минимальной пенсии по возрасту с января 2019 года составляет 1669,20 грн. Далее принимается во внимание размер заработной платы и страховых взносов. Если же Вы имеете трудовой стаж при тяжелых условиях занятости, получите добавку к начисленной сумме по 1 % за каждый год работы. Все, кто достиг возраста 63 года и заработал установленный страховой стаж, могут рассчитывать на 40 % от своей средней зарплаты. При повышении «минималки» сумму пенсии будут автоматически пересчитывать.
Самое главное изменение – это привязанность времени ухода на пенсию к количеству лет страхового стажа.
Т. е. если в 60 лет у человека нет необходимого страхового стажа, до 65 лет ему придется набирать минимум:
- с 1.01.2019 по 31.12.2019 — от 15 до 16 лет страхового стажа;
- с 1.01.2020 по 31.12.2020 — от 15 до 17 лет;
- с 1.01.2021 по 31.12.2021 — от 15 до 18 лет;
- с 1.01.2022 по 31.12.2022 — от 15 до 19 лет;
- с 1.01.2023 по 31.12.2023 — от 15 до 20 лет;
- с 1.01.2024 по 31.12.2024 — от 15 до 21 лет;
- с 1.01.2025 по 31.12.2025 — от 15 до 22 лет;
- с 1.01.2026 по 31.12.2026 — от 15 до 23 лет;
- с 1.01.2027 по 31.12.2027 — от 15 до 24 лет;
- начиная с 1.01.2028 — от 15 до 25 лет.
Пенсионный возраст для женщин в Украине: власти готовят радикальные изменения
Пенсионная реформа предусматривала введение накопительной системы с 1 января 2019 года. Но это сделано не было. Сейчас правительство опять откладывает реализацию этой части реформы – в Украине пока не планируется вводить накопительную пенсионную систему.
Почему? В Минсоцполитики заявляют, что в нашей стране нет соответствующей инфраструктуры для ее функционирования. Министр соцполитики Юлия Соколовская считает, что ожидания людей пользы от этой системы сильно завышены. На данном этапе еще нужно сделать необходимые расчеты и понять, будет ли накопительная система выгодна человеку. Сейчас более актуально стимулировать людей откладывать деньги на будущее, что будет выходом из сложившейся ситуации.
Нет! «Основной», или общеустановленный пенсионный возраст, дающий право на страховую пенсию по старости (это основная пенсия в стране) и социальную пенсию, остается прежним. Два года назад власти страны приняли решение поднять его, и с 1 января 2019 года он планово, поэтапно поднимается. С этой точки зрения ничего менять не планируется.
Напомним: для постепенного повышения пенсионного возраста в России предусмотрен переходный период продолжительностью 10 лет. Он начался в
Так называемый «старый» пенсионный возраст на уровне 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин установлен:
- для получателей накопительной пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (накопительная пенсия формируется у всех граждан 1967 года рождения и моложе, деньги копятся на специальных пенсионных счетах в Пенсионном фонде России или негосударственном пенсионном фонде);
- для участников программ негосударственного пенсионного обеспечения (добровольных накоплений, которые формируются на индивидуальных пенсионных счетах в НПФ).
Здесь нет никаких ограничений: вам нужно зайти на страничку негосударственного пенсионного фонда — например, к нам на НПФ «САФМАР» — и заключить договор онлайн. Далее вносить средства на пенсионный счет, и по достижении прежнего пенсионного возраста вам начнут выплачивать пенсию.
Не секрет, что одного лишь патриотизма и профессионализма в исполнении любого дела мало. Поощрение — тот аргумент, который побуждает делать дело на совесть и не мечтать о поиске лучшей сферы. Тем более, если речь идет о денежном обеспечении наших защитников и (в частности) тех бойцов, которые находятся непосредственно в зоне боевых действий.
В обращение премьер-министра звучало, что уже с 1 января повысят пенсии военным пенсионерам. Их повышение запланировано в несколько этапов из-за того, что оно не было заложено в бюджете 2018 года, но план бюджета на 2019 уже предусматривает повышение военным пенсионерам.
Согласно постановлению №103 пенсионерам-военнослужащим с 1 января 2018 года были проведены перерасчеты пенсий, но доплата к пенсиям им выплачивалась в размере 50% месячного повышения, а с 1 января 2019 — такое повышение увеличивается еще на 25%. И еще на 25% вырастут их пенсии с 1 января 2020 года.
Исчисление новых размеров военных пенсий производится в процентном соотношении к соответствующему денежному обеспечению военнослужащих (оклад должностной, по званию, по выслуге). Предусматриваются следующие этапы повышений 2019-2020:
• 75% ежемесячно от суммы, которая была определена на 01.03.2018 (в 2019-ом).
• 100% ежемесячно от суммы, которая была определена на 01.03.2018 (в 2020-ом и далее).
Пенсионный возраст для мужчин и женщин в Украине может быть изменен в зависимости от их профессий и условий работы. Так, необходимый стаж для того, чтобы претендовать на ежемесячные пенсионные выплаты для учителей составляет соответствии с новыми условиями 30 лет минимум.
А вот лица, которые работают в шахтах, могут выходить на отдых уже через 25 лет. Если шахтер был награжден за свою деятельность определенными наградами и выполнял свою работу добросовестно, этот период может быть сокращен до 25 лет.
Отдельными законами устанавливаются требования относительно пенсионного обеспечения лиц с ограниченными возможностями, карликов, людей с определенными травмами и недостатками, послеоперационными последствиями или серьезными проблемами со здоровьем.
Пенсионная реформа для пенсионеров МВД
Для пенсионеров МВД несколько иначе: перерасчет пенсий сделали с 2016 года, но повышенную сумму начали выплачивать только с января 2018. Остались неперерасчитанными, в соответствии с постановлением правительства, выплаты за 2016 и 2017 годы. И вот с 1 января 2019 они будут получать эти средства в размере 50% от размера повышения. Это и есть доплаты к их основным пенсиям, которые были увеличены с 1 января 2018-го.
Что на данный момент изменилось в пенсионном обеспечении пенсионеров МВД (милиции):
• Отложенные выплаты в размере 50% от разницы, которая образовалась между месячными размерами повышенных пенсий и месячными размерами пенсий, полученных за 2016 и 2017 годы (в 2019-ом).
• Отложенные выплаты в размере 100% от разницы, которая образовалась между месячными размерами повышенных пенсий и месячными размерами пенсий, полученных за 2016 и 2017 годы (в первой половине 2020-го).
Выход на заслуженный отдых сотрудников новой полиции теперь привязан не столько к возрасту, сколько к стажу. На момент выхода на пенсию человеку должно исполниться 45 лет, а общий стаж в силовых структурах быть не меньше 25 лет (в счет идет служба в полиции, органах государственной охраны, других правоохранительных органах). Важно, чтобы выйти на пенсию, как полицейский, нужны два года непрерывной службы в полиции. В таком случае сотрудник полиции получает 50% денежного обеспечения + 3% за каждый год службы сверх 20 лет, но не более 70% (100% в случае участия в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС).
Выход на пенсию по новому закону: таблица
В 2019 году правительством обещаны 3 существенных нововведения:
- Пересчитать пенсии с учетом инфляции и роста средней зарплаты.
Перерасчет пенсии по новой пенсионной реформе должен проводиться по формуле: 50% роста инфляции + 50% роста заработной платы. Так как инфляция и зарплата постоянно растут, то это и будет механизмом автоматического осовременивания пенсий. Для проведения такого перерасчета не нужно отдельное решение правительства. Заработает этот механизм с 1 марта 2019 (выбрана именно эта дата, так как инфляция за 2018 и средняя зарплата станут известны только в феврале 2019).
- Провести осовременивание пенсий для тех работников, которые имели мизерные доходы в прошлом (колхозники, медработники).
Механизм такого перерасчета еще не определен. Возможны 2 варианта: ввести для них пенсию равной 40% минимальной зарплаты или же применить действующую формулу, но в расчете использовать любые 5 лет крупнейшего заработка в 2000-х годах.
- Совершенствование самого сервиса начисления пенсий
Такое совершенствование будет сводить все в автоматическую систему, которая позволит проводить процесс назначения пенсии не за 10 рабочих дней, как сейчас, а всего за 15-20 минут.
По крайней мере, именно такие обещания предоставляются со стороны ПФУ. Кроме того, можно будет получать различные виды админуслуг — справки о страховом стаже и тому подобное.
Также каждый человек сможет узнать, на какую пенсию он может претендовать, в электронном режиме, используя при этом электронный кабинет и электронную цифровую подпись (ЭЦП).
Например, если рост инфляции составит 109%, рост зарплаты 120%, а начисленная пенсия была 2864,50 UAH, то перерасчет будет выглядеть так:
- коэффициент пересчета = 109×0,5 + 120×0,5 = 114,5%;
- после пересчета пенсия в 2019 году составит 2864,50×1,145 = 3279,85 UAH.
Отдельно стоит выделить некоторые категории пенсионеров. Например, на 25% уже выросли пенсии военных пенсионеров и пенсионеров силовых структур, что было утверждено постановлением правительства №103.
Во время подготовки пенсионной реформы одним из основных аргументов в пользу увеличения пенсионного возраста было неуклонное, неизбежное, фатальное, неотвратимое увеличение продолжительности жизни.
В частности, в 2018 году Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что в 2024 году средняя продолжительность жизни жителей России увеличится до 78 лет.
«Через шесть лет средняя продолжительности жизни россиян должна увеличиться до 78 лет. Только на борьбу с онкологическими заболеваниями планируется вложить 750 млрд рублей», — подчеркнула Голикова. Она также уточнила, что к этому времени смертность снизится на 17%.
Мы с радостью восприняли это радостное событие, дружно согласились с принятием пенсионной реформы и с воодушевлением согласились поработать еще пяток лет ради счастливой старости, которую нам запланировали отсрочить. В частности мне сейчас 68 лет, значит по плану Голиковой я обязан протянуть еще как минимум 10 лет. Она также уточнила, что к этому времени смертность снизится на 17%.
Пенсионную реформу приняли, но что-то очевидно пошло не так, как было запланировано.
6 сентября 2021 года на Всероссийской неделе охране труда. Эта самая вице-премьер заявила: «Из общего числа умерших в России почти треть составляют граждане в трудоспособном возрасте, из этого количества 80 процентов — это мужская часть населения».
Как я понимаю, трудоспособное население, это те, кто не достиг пенсионного возраста и еще в состоянии еще работать,
Если сложить два заявления Голиковой, высказанные до принятия пенсионной реформы, и через 3 года после её принятия, можно сделать вывод, что эта самая треть вымирающей мужской части населения, и есть те, кто пережил пенсионный возраст по старому стилю, но не дотянули до пенсии по новому закону.
Получается, что пенсионную реформу приняли, пенсионный возраст подняли, а с увеличением средней продолжительности жизни что-то не срастается. Наверное, нужно принимать новую пенсионную реформу и снижать пенсионный возраст до 55 лет дл мужчин, в соответствии с реальной средней продолжительностью жизни. Нужно дать шанс нашим мужичкам хоть пару лет пожить на полном пенсионном обеспечении.
Может я что-то не так понимаю? Наверное, коронавирус не кстати нарисовался….
А Вы знаете причину вымирания российских мужиков?
Если Вас тоже этот вопрос интересует, не забывайте выразить свое мнение лайком или дизлайком (слова-то какие…)
Буду признателен, если оставите свой отзыв об авторе.
В соответствии со ст. 29 Закона о пенсионном страховании лицо, которое приобрело право на пенсию по возрасту согласно этому Закону, но по достижении пенсионного возраста, предусмотренного абзацем первым части первой ст. 26 этого Закона, изъявило желание работать и получать пенсию с более позднего возраста, пенсия по возрасту назначается с учетом страхового стажа на день обращения за назначением пенсии с повышением размера пенсии, исчисленного в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, на следующий процент:
- 0,5% — за каждый полный месяц страхового стажа по достижении пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев;
- 0,75% — за каждый полный месяц страхового стажа по достижении пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок свыше 60 месяцев.
То есть право на отсрочку времени выхода на пенсию имеют лица по достижении 60 лет.
Кроме того, согласно абзацу второму п. 1 части первой ст. 45 Закона о пенсионном страховании в случае если при отсрочке времени назначения пенсии по возрасту не повышается размер пенсии за неполный месяц страхового стажа, пенсия, исчисленная в соответствии со ст. 29 этого Закона, назначается со дня, наступающего за последним днем полного месяца отсрочки времени выхода на пенсию, засчитанного в страховой стаж.
Пенсионный возраст хотят повысить: когда и на сколько лет
Условия назначения пенсий за выслугу лет, установленные статьями 54 и 55 Закона о пенсионном обеспечении, сохранены. Такие пенсии будут назначаться и в дальнейшем.
Причем назначение некоторых из них предусмотрено при условии достижения сниженного пенсионного возраста. Этот пенсионный возраст и в дальнейшем будет снижаться женщинам от 55 лет, то есть в данном случае повышение пенсионного возраста женщинам не повлияет на назначение пенсий за выслугу лет.
Кроме того, Законом № 3668 предусмотрено, что лицам, которые на день достижения пенсионного возраста (повышенного), предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, работали в заведениях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет согласно пунктам «е» — «ж» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении, и имеют страховой стаж (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет) на таких должностях, а также если они до этого не получали какую-либо пенсию, при назначении пенсии по возрасту выплачивается денежная помощь, не подлежащая налогообложению, в размере их десяти месячных пенсий по состоянию на день ее назначения.
Выплата указанной денежной помощи осуществляется за счет средств Госбюджета Украины.
Порядок исчисления стажа, дающего право на назначение денежной помощи, и механизм выплаты этой помощи устанавливает Кабинет Министров Украины.
Это касается следующих категорий граждан:
- работников сферы образования, здравоохранения и социального обеспечения;
- спортсменов — заслуженных мастеров спорта, мастеров спорта международного класса — членов сборных команд Украины;
- артистов театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов по перечню, утвержденному Кабинетом Министров Украины.
Для лиц, утративших работоспособность, в случае увеличения размера прожиточного минимума, определенного законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии со ст. 28 Закона о пенсионном страховании, кроме работающих пенсионеров (осуществляющих деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование). Перерасчет пенсии проводится со дня установления нового размера прожиточного минимума.
Работающим пенсионерам (осуществляющим деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) после увольнения с работы (или прекращения такой деятельности) пенсию пересчитывают с учетом определенного законом прожиточного минимума, установленного на дату увольнения с работы (или прекращения такой деятельности), для лиц, утративших трудоспособность.
Следует отметить, что доплаты и повышения, которые согласно законодательству устанавливаются к пенсиям и размер которых определяется от прожиточного минимума, будут пересчитываться независимо от того, работает лицо или нет.
В соответствии с частью четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании (с учетом внесенных изменений) в случае если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии проводится с учетом не меньше 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии проводится с заработной платы (дохода), с которой исчислена пенсия.
По желанию пенсионера перерасчет пенсии проводится с заработной платы за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст. 40 этого Закона, с применением показателя средней заработной платы (дохода), учтенного при назначении (предыдущего перерасчета) пенсии.
В случае если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет меньше 24 месяцев страхового стажа, перерасчет пенсии проводится не раньше чем через 2 года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа после ее назначения (предыдущего перерасчета) и заработной платы, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.
Если пенсионер продолжает работать и приобрел стаж, достаточный для исчисления пенсии согласно части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании, по его заявлению проводится соответствующий перерасчет пенсии независимо от того, сколько времени прошло после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, с учетом заработной платы, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.
Исчисление страхового стажа, дающего право на перерасчет пенсии в соответствии с этой статьей, осуществляется не раньше дня, наступающего за днем, по который исчислен страховой стаж при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии.
Однако эти нормы не распространяются на пенсионеров, которым назначена пенсия за выслугу лет на условиях, предусмотренных Законом о пенсионном обеспечении, и которые не достигли возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании.
За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту.
Вместе с тем для лиц, которым пенсия назначена до вступления в силу Закона № 3668, кроме тех, которым после вступления в силу указанного Закона были пересчитаны пенсии с учетом заработной платы за периоды страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, устанавливается размер пенсии по возрасту:
- минимальный — предусмотренный абзацем первым части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании — при наличии для мужчин 25 лет, а для женщин 20 лет страхового стажа;
- увеличенный — предусмотренный абзацем вторым части первой ст. 28 этого Закона — за каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
То есть эта норма (необходимый страховой стаж 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин) касается только лиц, которым пенсию назначат после 01.10.2011 г., и пенсионеров, которые продолжают работать и в дальнейшем могут изъявить желание пересчитать пенсии с учетом заработка, полученного после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии (в соответствии с частью четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании).
Новой редакцией ст. 27 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что максимальный размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.
По состоянию на 01.10.2011 г. максимальный размер пенсии составляет 7840 грн.
С 1 января 2022 года будет упрощен досрочный выход на пенсию
Перевод с одного вида пенсии на другой будет осуществляться со дня подачи заявления на основании документов о страховом стаже, заработной плате (доходе) и других документов, находящихся на время перевода с одного вида пенсии на другой в пенсионном деле, а также дополнительных документов, полученных органами Пенсионного фонда Украины.
При переводе с одного вида пенсии на другой по желанию лица можно учитывать заработную плату (доход) за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст. 40 Закона о пенсионном страховании, с применением показателя средней заработной платы (дохода), учтенного при назначении (предыдущем перерасчете) предыдущего вида пенсии.
Исключение есть только в случае, если лицо после назначения пенсии по инвалидности продолжало работать и приобрело не меньше 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе, то есть при переводе первый раз с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту применяется средняя заработная плата (доход), определенная частью второй ст. 40 Закона о пенсионном страховании для назначения пенсии (за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии).
Всего законом предусмотрено около 30 категорий граждан, которым полагается досрочный выход на пенсию. Возможность получения такой льготы появляется у лиц, чьи условия труда тяжелее, чем у других работающих граждан (водители общественного транспорта, медики, работники локомотивного хозяйства и т.д.). Труд данных граждан проходит в постоянном напряжении, что ведет к потере профессиональных качеств. К обстоятельствам, которые дают возможность получить льготу, также относятся и условия труда: работа на Крайнем Севере, тяжелые производства, подземные работы.
Законом также предусмотрены гарантии и лицам, которые социально менее защищены: многодетные матери, безработные, инвалиды и воспитывающие инвалидов.
Важная новость: Правительство России расширило возможности досрочного выхода на пенсию
9 марта 2021 года Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал распоряжение о расширении перечня периодов, включаемых в трудовой стаж, дающих право на досрочную пенсию.
Так, в трудовой стаж будут включены периоды обучения и повышения квалификации.
«Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование», – указано в сообщении.
На какие категории работников распространяется новый порядок, читайте в специальной главе, в конце этой статьи.
В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.
Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.
Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:
- опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
- особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.
Предлагаем разобраться, каким образом будет повышаться пенсионный возраст россиян, представителей каких категорий лиц изменения не коснутся, как по новым правилам будет назначаться и оформляться досрочная пенсия по основным категориям и профессиям граждан в 2021 году.
С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот по новому закону является предоставление возможности досрочного выхода на пенсию по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).
- Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
- В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).
При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).
Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.