Консультация юриста по трудовому законодательству бесплатно в Москве по телефону

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Консультация юриста по трудовому законодательству бесплатно в Москве по телефону». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Какие нужны документы

2. Что вы получите в итоге

3. Трудовой Юрист / Консультации по трудовым спорам /Услуги в суде/

4. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

5. Юрист по трудовому праву (физическим лицам)

6. Юрист по трудовым спорам в Москве

7. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн и по телефону

8. Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

Услуга	Цена
Консультация трудового юриста или адвоката по любым вопросам	Бесплатно
Установить факт трудовых отношений	От 10 000 рублей
Оспорить незаконное увольнение	От 12 000 рубрей
Помощь по востановлению на работе	От 20 000 рублей
Взыскание с работодателя заработной платы	От 18 000 рублей
Взыскание с работника материального ущерба	От 15 000 рублей
Взыскание задолженности с работника	От 12 000 рублей
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании	От 10 000 рублей
Досудебное урегулирование трудового спора с привлечением профессионального переговорщика	От 10 000 рублей
Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам	От 20 000 рублей
Средняя стоимость ведения сложного дела по трудовым спорам	От 30 000 рублей
Злоупотребление должностными обязанностями	От 10 000 рублей
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве	От 10 000 рублей
Унижение чести и достоинства сотрудников	От 8 000 рублей
Составление апелляционной жалобы	От 2 000 рублей
Составление косационной жалобы	От 3 000 рублей
Составление надзорной жалобы	От 2 000 рублей
Составление жалобы в прокуратуру на неправомерные действия	От 3 000 рублей
Составление возражений на исковое заявление	От 1 000 рублей

Скидка	Процент
При единой оплате договора в день его заключения	5%
При повтором и последующих обращениях	10%
При заключении договора в день первичного приема	10%

Специальная скидка	Процент
Инвалидам и участникам Великой Отечественной войны	30%
Лица, награжденные знаком «Житель блокадного Ленинграда»	30%
Герои Социалистического труда, полные кавалеры ордена Трудовой Славы	20%
Герои Советского Союза, герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы	20%
Инвалиды детства	20%
Ветераны боевых действий	20%
Лица, имеющие пенсионное удостоверение	15%

Нужны разъяснения трудового законодательства? Обратитесь за консультацией к нашим юристам. Они объяснят ваши права, проанализируют ситуацию и представленные документы, подготовят письменное заключение с рекомендациями, предложат эффективные варианты урегулирования спора.

Какие нужны документы

паспорт гражданина РФ;
свидетельства СНИЛС и ИНН;
трудовой договор и приложения к нему;
должностная инструкция;
трудовая книжка или ее копия (все листы);
копии приказов работодателя, нарушающие ваши права;
локальные трудовые документы компании.

Если потребуется дополнительная информация, юрист сообщит о ней ходе первой консультации.

Воспользовавшись услугой, вы получите разъяснения по любым вопросам в сфере трудового законодательства. Мы предлагаем несколько форм консультирования — лично, онлайн или по телефону.

С нами вы можете быть уверены, что предоставленные данные сохранят свою конфиденциальность. Мы гарантируем качественную юридическую консультацию.

Что вы получите в итоге

подборку нормативных актов в сфере трудового права по вашему спору;
письменное правовое заключение с подробным изложением всех нюансов разрешения конфликта с работодателем.

Доверьте урегулирование спорной ситуации нашим юристам. Их опыт и доскональное знание трудового законодательства помогут урегулировать конфликт в максимально сжатые сроки.

Что входит в услугу
Какие нужны документы
Преимущества услуги
Что вы получите в итоге

Конфликтные ситуации с работодателем/работником из за Covid19 (прививки)
Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
Разрешение конфликтов при приеме на работу
Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
Оказание содействия в примирении сторон

Уважаемые друзья! Мы готовы оказать вам квалифицированную помощь в защите трудовых прав. Наши юристы и адвокаты являются заслуженными специалистами по трудовым спорам, обладают глубокими знаниями в области трудового законодательства и готовы отстоять интересы своего клиента в суде. Многие адвокаты и юристы по трудовым спорам в Москве предлагают схожие услуги, но, обратившись в юридическую группу «МИП», вы получите услуги высокого качества и с гарантией положительного результата.

Мы уверены, что профессионализм и опыт – это залог удачного разрешения любых конфликтных ситуаций в судебных и до судебных разбирательствах.

Для представления Ваших интересов у нас работают юристы и адвокаты, у которых юридический опыт более 10 лет, и они готовы Вам помогать по различным отраслям права и отстаивать Ваши права в различных инстанциях не смотря на сложность поставленных задач.

Мы уверены, что наша команда юристов и адвокатов «Правовед-Плюс», делает правое дело, и мы всегда честны перед нашими клиентами, дорожим своей репутацией и всегда готовы прийти на помощь в любой жизненной ситуации, в которой требуется знания и умения в юридической сфере высококвалифицированных специалистов. Обращайтесь, будем рады Вам помочь.

Опря Владимир ЛеонидовичРуководитель ЮК «Правовед-Плюс», практикующий юрист в области гражданского и административного права

Наименование услуги	Стоимость
Первичная консультация по трудовому праву онлайн	Бесплатно	Получить
Установление наличия трудовых отношений	от 5 000 руб.	Получить
Установление незаконности увольнения	от 7 000 руб.	Получить
Помощь в восстановлении на работе	от 10 000 руб.	Получить
Взыскание с работодателя задолженности по заработной плате	от 10 000 руб.	Получить
Оспаривание записей в трудовой книжке, нарушение трудового договора	от 8 000 руб.	Получить
Вопросы переработки, отсутствия оплаты за работу в нерабочие дни	от 8 000 руб.	Получить

Трудовой Юрист / Консультации по трудовым спорам /Услуги в суде/

В ходе работы допускать оплошности могут и подчиненные, и начальники. Рабочий может не выполнять требования и обязательства, опаздывать и прогуливать, а работодатель — пренебрегать требованиями техники безопасности или своевременной выдачи окладов. Консультация юриста по трудовым вопросам в режиме онлайн поможет выявить трудности и спорные моменты до похода в инстанции. Это позволит не только сэкономить время, но и поберечь нервы. В ходе консультации с грамотным юристом по трудовым вопросам иногда возникает ситуация, в которой неправым может быть сам заявитель. В этом случае адвокат поможет ему минимизировать негативные последствия и решить проблему мирным путем.

В России часть конфликтов в данной сфере до суда может решить Государственная инспекция по вопросам труда, специальный совет при учреждении или прокуратура. Если это не устраивает заявителя, он может обратиться к судебным органам, предварительно записавшись на онлайн консультацию к юристу по трудовым спорам.

Дисциплинарная ответственность
Выплаты при увольнении
Материальная ответственность работников
Невыплата или задержка зарплаты
Компенсации за производственные травмы
Выплата декретных пособий
Отпуск по беременности и родам
Вопросы по сокращению штата
Незаконное увольнение
Компенсация за неиспользованный отпуск
Работа по трудовому договору
Оплата больничного

Трудовые споры являются одними из наиболее распространенных в юридической практике, но разобраться в подобных вопросах без профессиональной поддержки бывает очень просто. Если вы обратитесь за помощью к специалистам по трудовому праву, то получите следующие преимущества:

Возможность ощутить профессиональную поддержку от юриста, который имеет обширный опыт в рассматриваемой области, потому может воспользоваться практическим опытом в решении конфликта;
У юристов, которые длительное время занимаются вопросами трудовых споров, есть знания, как правильно, а главное, эффективно справляться с ситуацией, защищая интересы клиента в суде;
Если есть возможность решить конфликт без судебного разбирательства, юрист примет все меры для его урегулирования мирным путем;
С консультирующим юристом можно получить не только возможность выиграть суд, восстановив свои права, но и получить материальную компенсацию за испытанные неудобства;
Поскольку юристы обладают безупречной репутацией, они не будут скрывать тот факт, что спор абсолютно безнадежен, и нет шансов на то, что его получится выиграть в тех ситуациях, когда шансов на это действительно нет;
Специалисты понимают, что каждый случай, даже имеющий стандартную специфику, по своей сути есть оригинальным, потому ситуация должна рассматриваться индивидуально;
Благодаря индивидуальному подходу, рациональной оценке рисков и глубоким знаниям в отрасли, профессионалы смогут выработать максимально качественную стратегию ведения дела;
Будет получен алгоритм действий, которые можно применить в данном конкретном случае.

Консультации бесплатные, но в их ходе есть возможность определить, не только как защитить, но и восстановить трудовые права в случаях, когда они были нарушены. Также специалист сможет помочь взыскать компенсацию с работодателя, нарушающего трудовой кодекс или игнорирующего права собственных работников.

Консультации по трудовому праву

В трудовых отношениях всегда есть вопросы, которые требуют разрешения: как правильно принять на работу или уволить работника; как привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности или оспорить незаконное увольнение.
Разработка кадровой документации

Организация, которая использует наёмный труд, обязана вести кадровую документацию. Законодательством установлено, что на предприятии в обязательном порядке должны быть оформлены: трудовой договор, штатное расписание, приказы и другие важные документы.
Охрана труда

Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечить каждому сотруднику право на безопасный труд. За состояние безопасности всегда отвечает работодатель. Специалист по трудовому праву оценит состояние безопасности на производстве и разработает меры, которые помогут избежать несчастных случаев на производстве.
Защита коммерческих интересов

Конфиденциальная информация о методах производства, индивидуальных разработках, нуждается в строжайшей защите. Для коммерческой фирмы нет ничего важнее, чем предотвратить утечку информации. Адвокат, соблюдая трудовое законодательство, разработает положение о коммерческой тайне, договор, который обяжет сотрудников соблюдать конфиденциальные данные от незаконного использования.
Материальная ответственность

Стороны трудового договора несут обоюдную ответственность: работодатель отвечает за вред, который он причинил работнику, а работник должен возместить вред работодателю. Отношения по возмещению вреда имеют свои особенности. Юрист поможет грамотно возместить причиненный вред.
Судебная защита трудовых прав

Работодатели обращаются в суд, чтобы возместить вред, который причинил работник неправомерными действиями. Работники в суде требуют восстановить их на производстве, взыскать заработную плату, признать неправомерным дисциплинарную ответственность. Трудовое право имеет множество особенностей. Поэтому для полноценной защиты требуется помощь адвоката.

Помощь юриста по трудовому праву сфокусирована на защите интересов клиента. Своевременное обращение к юристу поможет избежать досадных ошибок и найти способы решения проблемы. Позвоните и запишитесь на консультацию адвоката по трудовым вопросам.

Наименование услуги	Цены
Консультации	от 6500 руб.
Охрана труда	от 30 000 руб.
Разработка кадровой документации	от 30 000 руб.
Судебная защита трудовых прав	от 75 000 руб.
Защита коммерческих интересов	от 50 000 руб.

В нашу компанию часто обращаются за помощью трудовых юристов и адвокатов как работники, так и работодатели. Особенно востребованной помощь юриста или адвоката по трудовым спорам стала в условиях финансового кризиса, переживаемого многими работодателями. Работодатели озабочены целью оптимизировать расходы на персонал, и проводят сокращения штата и численности работников организации, увольняют работников по соглашению сторон, а некоторые вынуждены прибегать к увольнению работников «по статье». При этом такое увольнение может быть как действительно обоснованным и законным, так и нарушающим права работника и не имеющим под собой законных оснований.

Наши юристы и адвокаты по трудовому праву занимаются оказанием юридической помощи как работникам, так и работодателям. При этом мы используем как внесудебные, так и судебные методы урегулирования трудового спора.

Миссия нашей компании в том, чтобы каждый желающий мог добиться в суде не только законного, но и справедливого решения. Достичь этого под силу не каждому даже многоопытному и известному юристу. Мы же осуществляем это в реальности, в чем можно убедиться, изучив наши выигранные дела и почитав отзывы в Интернете. От Вас, в свою очередь, мы ждем порядочного и честного отношения к нашему труду.

Нарушение Ваших трудовых прав как работника может заключаться в неоформлении работодателем трудовых отношений в установленном законом порядке, задержке выплаты заработной платы, выплате заработной платы в неполном объеме, неоплате переработок, понуждение к работе в выходные дни и в нерабочее время, понуждении к увольнению по собственному желанию, понуждении к увольнению по соглашению сторон на невыгодных условиях, неоплате отпускных, больничных листов, незаконном увольнении за проступки, прогулы, нарушение трудовой дисциплины, незаконном и фиктивном сокращении штата и численности работников организации, незаконном увольнении за несоответствие занимаемой должности, обязании выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, чинении препятствий к осуществлению трудовой деятельности, увольнении на испытательном сроке, на больничном листе, в отпуске, при беременности и многих других случаях. Нарушение Ваших трудовых прав как работодателя может заключаться в невыполнении или ненадлежащем выполнении работником своих трудовых обязанностей, нарушении трудовой дисциплины, прогулах, игнорировании и невыполнении приказов и распоряжений работодателя, самовольном уходе в отпуск, необоснованном оформлении больничного листа, кражах и злоупотреблениях правами.

За годы работы компании наши юристы и адвокаты наработали большой опыт выигранных трудовых споров как на стороне работников, так и на стороне работодателей. Мы успешно разрешаем трудовые споры в пользу своих клиентов как во внесудебном, так и в судебном порядке.

По трудовым спорам предусмотрены сокращенные сроки исковой давности на обращение в суд, минимальный из которых составляет всего один месяц, например, спор о восстановлении на работе. Поэтому очень важным является своевременное обращение за юридической помощью. Разрешение трудового спора необходимо начинать с консультации юриста или адвоката по трудовому праву, а затем уже Вы сможете самостоятельно избрать верный для себя путь решения проблемы и защиты своих трудовых прав. Консультация юриста – это самая недорогая услуга на рынке юридических услуг, польза от нее может превзойти все ожидания, а игнорирование нанести серьезный вред, иногда даже непоправимый. То же самое касается и применения советов, которыми наполнены Интернет ресурсы.

Наиболее часто к юристам портала Urist24 граждане обращаются со следующими вопросами:

незаконное увольнение сотрудника;
восстановление на рабочем месте;
необоснованный отказ в приеме на работе, дискриминация по половому, национальному, конфессиональному и иным признакам;
одностороннее изменение работодателем основных условий трудового договора;
невыплата зарплаты, отпускных и положенных по закону компенсаций;
необоснованное дисциплинарное взыскание;
некорректная запись в трудовой книжке и нежелание руководства компании ее исправлять;
несоблюдение требований к обеспечению условий труда;
нарушение норм трудового законодательства об испытательном сроке;
сокращение без выплаты компенсации;
неправомерное взыскание материального ущерба в размере, превышающем средний заработок;
обжалование решений комиссии по трудовым спорам в судебном порядке;
отказ в предоставлении справки по форме 2-НДФЛ;
нарушение порядка оформления трудового соглашения;
нарушение условий коллективного трудового договора;
несоблюдение процедуры привлечения к выполнению трудовых обязанностей в праздники и выходные дни;
нежелание выплачивать компенсацию после несчастного случая на производстве;
невыполнение работодателем специальной оценки условий труда;
нарушение порядка обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Основных проблем при конфликте сотрудников и начальства предприятия две:

работники зачастую не знают своих законных прав, закрепленных в трудовом кодексе, а также не изучают трудовой договор;
сотрудники боятся идти на конфликт с работодателем из-за риска потерять работу и не решаются подавать в суд на крупную компанию.

В результате права работников нарушаются довольно часто. Обычно это происходит в следующих случаях:

При незаконном увольнении.
При задержках в выплатах зарплат и отказах в выплате премий.
При нарушении условий труда и/или отсутствии необходимых доплат.
При ненадлежащей организации трудового места.
При одностороннем изменении условий трудового договора.
При необоснованных дисциплинарных взысканиях.
При нанесении вреда здоровью и/или имуществу сотрудника.
При отказе в приеме на работу.

В каждом случае наши специалисты оценят ситуацию с юридической точки зрения и примут участие в мирном урегулировании вопроса. Если же стороны не смогут прийти к соглашению, мы поможем составить и подать исковое заявление, а также будем участвовать в процессе и отстаивать вашу позицию.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

В связи с введенным в России режимом самоизоляции многие предприятия оказались в непростой ситуации. Компании вынуждены приостанавливать деятельность, но при этом обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам. Существующих мер поддержки бизнеса (особенно малого и среднего) чаще всего недостаточно, а получить помощь государства не всегда представляется возможным. В этих условиях «Адвокаты Москвы» предлагают вам ряд наиболее востребованных услуг:

Помощь в получении государственной поддержки. Если вашей компании необходимы субсидии или режим «налоговых каникул», наш трудовой юрист сделает все, чтобы вы их получили.
Помощь при сокращении штата. Многие компании в силу объективных обстоятельств не могут выплачивать зарплаты сотрудникам в условиях простоя бизнеса. Наши специалисты помогут грамотно сократить штат и уволить часть работников на законных основаниях.
Помощь при изменении трудовых договоров. Многие компании вынуждены временно перейти на другой режим работы и/или сократить зарплаты сотрудников. Наши юристы по трудовому праву помогут вам внести поправки в трудовые договоры, не нарушая при этом прав работников.
Помощь при банкротстве. Если ваша компания не способна пережить кризис, наши юристы позволят уйти с рынка с минимальными потерями.
Юридическая помощь в других трудовых спорах. Мы будем защищать ваши интересы в ситуациях, когда ваша компания не способна в полной мере выполнить все обязательства перед работниками.

Важно!

В условиях пандемии мы даем каждому клиенту возможность получить квалифицированную юридическую помощь по телефону или в режиме онлайн.

При этом все консультации были и остаются бесплатными!

Комплексно
Обеспечиваем юридическую защиту с момента первого звонка до завершения дела в вашу пользу.

Оперативно
Начинаем вести работу с момента заключения договора.

Надежно
Мы даем каждому клиенту гарантии успеха или полного возмещения потраченных средств.

Конфиденциально
Обеспечиваем защиту ваших личных данных и корпоративной информации. Гарантируем полную анонимность.

Юрист по трудовому праву (физическим лицам)

На консультации юриста по трудовому законодательству важно правильно выстроить отношения с ним. Первое, что требуется уточнить – наличие опыта успешного урегулирования трудовых конфликтов в судебном или досудебном порядке. Второй важный вопрос – перспективы дела. Нередко лучшим решением проблемы становится достижение договоренности со второй стороной конфликта без привлечения к разбирательству третьих лиц.

Наш сайт помогает выбрать профессионального специалиста в городе Москва и пригороде. Для начала работы со службой подбора специалистов Тандем заполните заявку на сайте, указав номер контактного телефона. Наш менеджер выйдет на связь и обсудит условия сотрудничества.

Люберцы
Красково
Котельники
Держинский
Лыткарино

Правовой базой для регламентации правоотношений работников и работодателей является ТК РФ и комплекс нормативных актов, принятых на федеральном и региональном уровнях. Законодательство постоянно меняется и обновляется, поэтому только квалифицированный юрист по трудовым вопросам способен четко разъяснить клиенту его права и дать советы по защите интересов.

Анализ обращений показывает, что чаще всего граждане сталкиваются со следующими правовыми проблемами:

Необоснованный отказ в приеме на свободную должность;
Нарушение условий принятия на работу;
Невыплата или длительная задержка заработной платы, компенсации, пособий, больничных, отпускных, премиальных, надбавок;
Трудовая дискриминация на основании социальных, религиозных, политических причин;
Незаконное увольнение;
Нарушение порядка оплаты внеурочного труда, работы в выходные и праздничные дни;
Ошибки при оформлении трудового контракта, трудовой книжки и других важных документов;
Самовольное назначение дисциплинарных взысканий;
Безосновательное наложение взыскания с целью компенсации материального ущерба;
Отказ от предоставления законного отпуска или больничного;
Удержание средств из заработка;
Незаконный перевод на другую должность без согласия физического лица;
Принуждение к увольнению;
Нарушение условий прохождения испытательного срока;

Юристы, дающие консультации на нашем сайте, отлично разбираются в обозначенных правовых ситуациях. Специалисты помогают гражданам преодолеть возникшие трудности, подсказывая:

Правовую базу для защиты прав нанимателя и подчиненного;
Основания и порядок привлечения недобросовестного начальника к юридической ответственности;
Правила написания заявлений, жалоб, ходатайств, претензий, исков;
Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
Принципы взаимоотношений с комиссией по трудовым спорам и другими правозащитными органами;
Особенности обжалования решений руководства, государственных органов, суда;
Правила по досудебному порядку урегулирования споров по вопросам трудовых правоотношений.

По результатам консультирования с нашим юристом-экспертом клиент принимает решение о необходимости нанять специалиста для оказания практической помощи и представительства.

При обращении к нашим профессиональным юристам по трудовым спорам лица могут оценить такие плюсы сотрудничества как:

Безвозмездность. Опытные эксперты дают действенные советы, не требуя оплаты своих услуг. Граждане могут бесплатно получить помощь и рекомендации по любым вопросам, связанным с защитой прав работника и работодателя.
Оперативность. Эксперты дают консультации 24 часа в сутки. Клиент может обратиться со своей проблемой и получить быстрый ответ в любое удобное время.
Строгое соблюдение закона. Все советы юриста полностью соответствуют действующим правовым нормам. Он дает гражданам рекомендации, позволяющие урегулировать конфликт, не выходя за рамки закона.
Решение сложных юридических проблем. Консультации ведутся опытными специалистами, способными разрешить самые запутанные ситуации в пользу клиента.
Конфиденциальность. Мы не запрашиваем у граждан личных данных и не распространяем информацию о предоставленных консультациях.

Указанные достоинства привлекают на наш сайт массу клиентов. Большинство лиц регулярно обращается за рекомендациями профессионалов. Мы не делаем ограничений для наших клиентов. Граждане могут публиковать вопросы и совершать звонки на «горячую линию» любое количество раз.

Услуга	Средняя стоимость
Юридическая консультация по трудовым вопросам	1 000 р.
Проведение экспертизы трудового договора	от 5 000 р.
Составление искового заявления по трудовым спорам	от 5 000 р.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании	от 15 000 р.
Установление факта трудовых отношений	от 25 000 р.
Оспаривание законности увольнения	от 25 000 р.
Восстановление на работе	от 40 000 р.
Взыскание с работодателя заработной платы	от 30 000 р.
Взыскание с работника материального ущерба	от 30 000 р.

Юрист по трудовым спорам в Москве

Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
Разрешение конфликтов при приеме на работу
Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
Оказание содействия в примирении сторон
Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового законодательства

Трудовой договор
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки
Исковое заявление о взыскании заработной платы при простое
Исковое заявление о взыскании выходного пособия
Исковое заявление о взыскании доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Исковое заявление о возмещении вреда причиненного повреждением здоровья
Исковое заявление о выплате премии

Трудовое право сегодня — это достаточно широкая тема для изучения, которая содержит множество нюансов и аспектов.

Наиболее распространенные вопросы по трудовому праву включают в себя следующие:

Различные нарушения и споры в сфере трудового права;
Дискриминация во время трудоустройства;
Наложение неправомерных взысканий;
Незаконное увольнение;
Споры по предоставлению очередного отпуска;
Нарушение профессионального этикета;
Неправильное заключение трудового договора;
Нюансы оформления декрета;
Информация о законах, позволяющих получить выплаты или льготы;
Получение травмы при производственных работах и возмещение ущерба при этом;
Взыскание задолженности по заработной плате и многие другие вопросы.

Если вам нужна бесплатная консультация юриста по трудовому праву — вы можете воспользоваться нашей онлайн-услугой. Мы гарантируем быстрый и точный ответ, а вы при этом не потратите ни денежных средств, ни временных ресурсов — достаточно только иметь доступ в интернет.

Наши юристы по трудовому праву оказывают помощь в Москве и области организациям и работникам в трудовых спорах. Мы помогаем при невыплате зарплаты, незаконном увольнении, увольнении по статье или привлечении организации и должностных лиц к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Опыт работы наших специалистов составляет от 7 до 19 лет. Во время бесплатной консультации трудовой юрист честно озвучит вероятность положительного результата и стоимость услуг.

Важно помнить, что в некоторых случаях срок исковой давности не превышает 3-х месяцев, поэтому не стоит тянуть с обращением.

Заполните форму заявки или позвоните нам! Получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Помощь при невыплате и задержке заработной платы или пособия

Восстановление на работе и взыскание компенсации при незаконном увольнении работника или несоблюдении порядка увольнения

Составление жалоб в надзорные органы при нарушении работодателем условий трудового договора

Привлечение к ответственности виновных и взыскание компенсации, если в результате отсутствия норм безопасности работнику причинен ущерб здоровью

Оспаривание в суде при увольнении по статье

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн и по телефону

На первичной консультации, вы показываете трудовому адвокату все документы, имеющие прямое или косвенное отношение к делу и описываете ситуацию.

Юрист объясняет вам судебную перспективу, исходя из сложившейся судебной практики, описывает возможные риски. Так же после ознакомления с делом, мы можем сразу озвучить точную стоимость работы по вашему делу и приблизительные сроки.

Идеальный вариант- если вы перед тем как приезжать в офис на консультацию пришлете нам сканы или фотографии документов по вашему делу. Это позволит без спешки проанализировать документы и проработать решение вашего вопроса.

Так же, не будет лишним перед звонком в адвокатское бюро, накидать на бумаге краткую справку по вашей ситуации со всеми цифрами и датами. Это позволяет существенно сэкономить время и исключить возможные ошибки и недопонимание.

Все что вам нужно – это:

заполнить специальную форму ниже,
или же обратиться в чат к дежурному юристу,
позвонить юристам на телефон горячей линии +7(495) 128-86-30.

Постарайтесь максимально четко и понятно изложить имеющийся у вас юридический вопрос, поскольку это будет иметь большое значение для определения отрасли права и последующего выбора соответствующего юриста, специализирующегося на данном направлении.

В течение 10-15 минут с вами свяжется наш юрист-эксперт и ответит на ваши вопросы, подскажет пути решения именно Ваших проблем.

Анализ юристом сложившейся у клиента проблемной правовой ситуации;
Разъяснение положений действующего законодательства, регулирующего проблемные вопросы гражданина;
Оценку перспектив урегулирования спора и успешного разрешения проблемы;
Рекомендации по дальнейшим шагам и примерная стратегия разрешения сложной ситуации;
Приглашение в офис на личную встречу с юристом, если имеется такая необходимость.

Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию юриста по труду и трудовому праву. Например, по всем вопросам, связанным с производственными травмами, декретными отпусками и выходными пособями, составлением, заключением и расторжением трудовых договоров, увольнением или наймом сотрудников и т.п.

Наши юристы несколько лет успешно решают трудовые споры в Московской области, поэтому мы можем предложить качественную помощь в решении любых проблем, связанных с трудовым правом.

Незаконное увольнение
Невыплата или задержка зарплаты
Компенсации за производственные травмы
Выплата декретных пособий
Отпуск по беременности и родам
Компенсация за неиспользованный отпуск
Работа по трудовому договору
Материальная ответственность работников
Дисциплинарная ответственность
Оплата больничного
Выплаты при увольнении
Вопросы по сокращению штата

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

Область компетенции юриста по трудовому праву довольно-таки обширна:

Незаконный отказ в приеме в приме на работу.
Незаконное увольнение.
Отказ в предоставлении декретного отпуска, отпуска по уходу за тяжелобольным родственником.
Проблемы с оформлением больничного листа.
Выплата компенсации.
Нарушение условий трудового договора.
Задержка в выплате заработной платы.
Трудовая дискриминация по половому признаку, по национальности, религиозным предпочтениям.

Помимо случаев нарушения ТК РФ, к юристу этой специализации за консультацией также можно обратиться в следующих случаях:

Составление трудового договора/контракта.
Система начисления заработной платы, премии.
Оформление отпуска или получение компенсации за неиспользованный отпуск.
Расторжение брачного контракта, увольнение по собственному желанию с получением всех полагающихся выплат.

По этим, и многим другим вопросам в сфере трудового законодательства можно обращаться за консультацией к нашим юристам.

Первичная юридическая консультация по трудовому праву предоставляется бесплатно – вы можете обратиться к нам в любое время по телефону или через форму обратной связи.

Обращаясь к нам за юридической помощью, вы можете быть уверены, что:

Соблюдается правило конфиденциальности.
Получаете квалифицированную помощь, с учетом все текущих изменений в законодательстве.

Наши юристы помогут решить любую проблему в сфере трудового законодательства и не только.

Вы заполняете заявку на сайте

Юрист перезванивает Вам в течение нескольких минут

Вы получаете консультацию нашего юриста

Чтобы от помощи специалиста получить максимальный эффект, необходимо тщательно подготовиться:

Обозначить проблему несколькими предложениями.
Подготовить документы, которые подтвердят обстоятельства, связанные с проблемой.
Задать запрос в поиске, просмотреть форумы и юридические на сайты, на страницах которых обсуждается аналогичный вопрос.
Ознакомиться с нормативно-правовой базой, на которую ссылаются на форумах и сайтах.
Уточнить первоначальную проблему с учетом полученных знаний.
Сформировать вопрос снова, записать его желательно в электронном виде.
По возможности собрать недостающие документы, отсканировать все справки, договоры, акты и т.п.

Первоначально сформированный вопрос необходимо уточнять с позиции специалистов права. Чем точнее он будет – тем проще донести суть проблемы юристу и получить на грамотный и развернутый ответ.

Поскольку у лиц, обращающихся за помощью нет правовой подготовки, на помощь им приходят специализированные сайты и форумы. В 95% проблемы схожи: вынужденный прогул, задержка заработной платы, увольнение перед декретным отпуском и т.п. Поэтому уже на стадии подготовки можно найти развернутый ответ по аналогичной ситуации. Но это не означает, что юридическая консультация уже не нужна.

К ней необходимо обращаться по следующим причинам:

Рекомендации может быть ошибочной;
Законодательство с того времени изменилось и ранее данные советы уже не актуальны.

Проконсультироваться можно тремя способами:

онлайн;
по телефону;
очно, посетив офис компании.

Для этого нужно:

Задать в поисковой строке запрос «бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн».
Выписать (или скопировать в отдельный файл текстового редактора на компьютере) адреса сайтов, которые предоставляют такую помощь, их телефоны.
Собрав базу из 10-20 и более сервисов, заполнить на каждом предложенную форму, вставив подготовленный раньше текст и загрузив сканы документов.
Отправить запрос, убедиться, что не допущено технической ошибки, сообщение послано.

Разница между помощью онлайн и по телефону – в последнем случае придется звонить и озвучивать проблему. Можно читать сообщение с компьютера или листка.

Чем больше сообщений отправлено, тем более полный и объективный ответ можно получить. Кроме того, сравнивая уровень оказанной помощи, легче выбрать специалиста, с которым впоследствии придется заключать договор на оказания услуги.

Посещать офис юридической компании, чтобы получить консультацию трудового юриста бесплатно, необходимо в следующих случаях:

Обращение к специалистам онлайн и по телефону не увенчалось успехом;
Проблема сложная, нужно показывать большой перечень документов;
Неустойчивые средства связи, которые не позволяют получить помощь дистанционно;
Нет времени ждать, консультация необходима немедленно.

Столичным районным судом рассмотрен иск, в котором заявитель требовал:

Установить факт трудовых отношений;
Обязать руководство предприятия заключить трудовой договор;
Сделать соответствующую запись в трудовой книжке;
Провести соответствующие платежи в налоговую, ПФ и ФСС;
Восстановить в должности;
Взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула;
Выплатить моральный ущерб.

В обосновании требований истец указал, что работал курьером на предприятии с ноября 2011 года по март 2013 года, однако с ним не были оформлены трудовые отношения. В качестве доказательств заявитель представил:

Пропуск на предприятие.
Инструкцию по работе с аппаратом.
Инструкцию (неименную) для курьеров.
Брошюру предприятия.

Суд расценил эти доказательства недостаточными и отказал в исковых требованиях полностью. В данном случае юридическая консультация по трудовому праву могла предупредить такое опрометчивое решение истца обращаться в суд с явно недостаточными документальными доказательствами.

Другой столичный районный суд рассмотрел дело заявителя, который требовал:

Признать увольнение незаконным;
Восстановить его в должности директора;
Взыскать заработную плату за вынужденный прогул;
Восстановить пропущенный срок обращения с иском.

Суд отказал в иске, поскольку признал, что уважительные причины для пропуска сроков обращения в суд у заявителя отсутствовали. Выяснилось, что лист нетрудоспособности был выдан своевременно, заявитель в это время не был нетрудоспособен, исполнял обязанности на другом предприятии, больничный лист не оформлялся. Дополнительно были исследованы и другие факты, которые подтверждали необоснованность исковых требований.

Судебные решения убеждают – без правовой подготовки и специальных навыков, которые получают юристы в судебных баталиях, истцу не выиграть дело. В указанных выше примерах наглядно продемонстрировано – заявители самонадеянно полагают, что выиграть суд можно на основании буклетов и пропуска.

В делах о вынужденных прогулах, в которых заявителем является беременная женщина, судам достаточно установить, что сотрудница на момент увольнения была в положении. Сделать это нетрудно, достаточно представить:

Приказ об увольнении.
Заключение лечащего врача.

К данной категории наемных сотрудников законодатель и представители Фемиды относятся бережно, по умолчанию находятся на их стороне. Поэтому работодателю приходится трижды подумать, прежде чем увольнять женщину, даже если она самостоятельно приняла такое решение.

На другие категории работников такое бережливое отношение не распространяется. Им предстоит представить убедительные доказательства в обосновании исковых требований. Поэтому юридическая консультация – это необходимый минимум, который требуется перед тем, как обращаться в суд.

Возможность задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно по волнующей проблеме позволяет сторонам конфликта снизить риск проигрыша, не потратив на это не копейки. Подводит их самонадеянность и лень немного потрудиться, чтобы грамотно составить запрос и получить на него развернутый ответ. Поэтому и работникам, и руководителям предприятия рекомендуется перед принятием решения обратиться к специалистам в сфере права, чтобы прояснить для себя назревшую проблему.

Составление договора купли-продажи	От 1 500
Составление договора между юридическими лицами (договор подряда, договор на обслуживание)	От 2 000
Оформление договора займа	От 2 000
Юридический анализ документа, определение рисков	От 3 000
Составление досудебной претензии	От 1 500
Оформление искового заявления, ответа на иск	От 5 000
Составление ходатайства, судебной жалобы	От1 500
Стоимость популярных услуг специалиста, о которых информируют на юридических консультациях по телефону
Взыскание задолженности по расписке	От 15 000
Взыскание дебиторской задолженности	От 10 000
Обжалование штрафов ГИБДД	От 3 000
Возврат водительского заявления	От 15 000
Юридическое сопровождение сделок с недвижимостью	От 5 000
Абонентское обслуживание организаций	От 20 000 ежемесячно
Банкротство юридических лиц «под ключ»	От 70 000
Банкротство физических лиц «под ключ»	От 30 000
Представление интересов доверителя в суде, один рабочий день	От 5 000

Предоставление правовой информации относительно гражданских дел;
Консультация юриста по телефону круглосуточно по наследственным делам, оформлению наследственной собственности;
Информирование при возникновении проблем на дороге, при автомобильных спорах;
Консультирование по телефону в случае жилищных споров, связанных с оформлением и разделом имущества вопросов;
Предоставление сведений по семейным проблемам, при бракоразводных процессах, определении отцовства, алиментов;
Консультация юриста по телефону в Москве в рамках трудовых правоотношений, при несправедливых увольнениях, штрафах;
Ответы на вопросы по земельному праву – определение границ участков, споры с соседями.

Также консультация адвоката по телефону возможна по следующим вопросам:

Совершение уголовных преступлений;
Взыскание денежных средств по долговым обязательствам через суд;
Сопровождение процедуры банкротства для граждан, индивидуальных предпринимателей, организаций;
Сопровождение процедуры банкротства в качестве кредитора;
Расторжение ДДУ через суд, взыскание компенсаций по договору долевого участия;
Юридическая консультация по телефону при судебных разбирательствах со страховыми, кредитными организациями;
Обжалование неправомерных действий представителей государственных органов.