Архив рубрики: Взыскания

1. Услуги местной телефонной связи, за исключением услуг местной телефонной связи с использованием таксофонов и средств коллективного доступа.

2. Услуги междугородной и международной телефонной связи.

3. Услуги телефонной связи в выделенной сети связи.

4. Услуги внутризоновой телефонной связи.

5. Услуги местной телефонной связи с использованием таксофонов.

6. Услуги местной телефонной связи с использованием средств коллективного доступа.

7. Услуги телеграфной связи.

8. Услуги связи персонального радиовызова.

9. Услуги подвижной радиосвязи в сети связи общего пользования.

10. Услуги подвижной радиосвязи в выделенной сети связи.

11. Услуги подвижной радиотелефонной связи.

12. Услуги подвижной спутниковой радиосвязи.

13. Услуги связи по предоставлению каналов связи.

14. Услуги связи по передаче данных, за исключением услуг связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации.

15. Услуги связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации.

16. Телематические услуги связи.

17. Услуги связи для целей кабельного вещания.

18. Услуги связи для целей эфирного вещания.

19. Услуги связи для целей проводного радиовещания.

20. Услуги почтовой связи.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о лицензировании
деятельности в области
оказания услуг связи

(далее…)

Суточные призваны компенсировать дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства работника, направленного в служебную командировку (ст. 168 ТК РФ). В отличие от других компенсационных выплат за период командировки (компенсация расходов на проезд, проживание и пр.), дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства работника (суточные), не нужно подтверждать документально. Это гарантированная сумма, которая выплачивается работнику за каждый дань нахождения в командировке (включая дни нахождения в пути, а также выходные и праздничные дни, приходящиеся на период командировки).

Размеры и порядок возмещения командировочных расходов (в том числе суточных) для большинства организаций устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации либо трудовым договором, заключенным с работником (ст. 168 ТК РФ). То есть для коммерческих организаций российское законодательство не устанавливает ограничение по размеру суточных.

С учреждениями, финансируемыми из бюджета, дело обстоит иначе.

Так, порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства РФ. А работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов РФ, работникам территориальных фондов ОМС или государственных учреждений субъектов РФ, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений – нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

(далее…)

Фото 13587

(далее…)

72 статья Трудового кодекса прямо указывает на то, что работодатель вправе изменить должность любого из сотрудников организации по своему усмотрению. Главное – заручиться перед этим согласием работника в письменной форме минимум за 2 месяца.

Таким письменным свидетельством может являться заявление самого сотрудника, его согласие либо просто подпись в документе, в котором однозначно сказано о его согласии (таким документом может быть отдельный приказ о назначении).

В уведомлении об изменениях трудового договора работодателю также необходимо указывать причины, по которым должность либо другие условия подписанного ранее трудового договора должны измениться. Формулировка этих изменений подразумевает свободную форму изложения, но может выглядеть так:

• Изменения производятся в связи с оптимизацией структуры организации.
• Правки вносятся из-за сокращения отделов либо служб организации.
• Перевод осуществляется ввиду создания новых структурных подразделений компании.

Если подразделение открывается в другом городе и работник переводится туда, то его согласие обязательно.

Однако если должность изменяется временно, не дольше чем на 30 дней, то заручаться согласием работника за 60 дней до события нанимателю не нужно (в соответствии с пунктом 2 статьи 72 Трудового кодекса).

(далее…)

В 2021 году, право на МСК возникает у семей, где родился первенец и последующие малыши. Ранее поддержку могли получить лишь семьи с двумя и более детьми.

При появлении в семье первого ребенка с января 2021 года, положен сертификат на 466 617 руб. На эту же сумму могут рассчитывать родители вторых малышей, появившихся на свет до 31 декабря 2019 г..

При рождении второго малыша после 1 января 2021 года, МСК увеличивается до 616 617 руб. Возможность получения его второй части возникает у семей, которые обзавелись детьми после 1 января 2021 года. То есть, если в 2021 году женщина родила первенца, то она получит сертификат на сумму 466 617 руб., а при появлении в семье второго ребенка уже оформленный и полученный МСК увеличивается на 150 000 рублей.

Поддержка предоставляется:

• родной или приемной маме;
• родному или приемному отцу, в том случае, если мать потеряла право на получение МСК (смерть женщины, пропажа без вести, лишение родительских прав);
• детям, в том случае, если у родителей нет права на МСК.

Держатель сертификата теряет право на капитал, если его лишают родительских прав на детей.

(далее…)

Несмотря на наличие запрета на выезд за границу, то есть, запрет на посещение одной или нескольких “запрещённых” государств, побывать в стране-табу можно.

Для этого сотрудник МВД должен своевременно получить разрешение своего начальника. Оно выдаётся на основании наличия “исключительных обстоятельств”.

(далее…)

Подача возражения осуществляется в любой момент судебного разбирательства или же до него – после получения искового заявления.

Возражение можно направить:

• почтой сразу после поступления иска, выслав его заказным письмом в адрес суда;
• лично сдав в суд до судебного заседания;
• представить в суде в ходе рассмотрения иска об уменьшении алиментов.

(далее…)

Право детей, лишенных попечения родителей, на получения жилья закреплено законодательно. Однако процедура эта не простая и довольно длительная. Правила предоставления квартир детям указанной категории имеют свои особенности в каждом субъекте РФ. Однако общие нормы установлены на федеральном уровне. В нашей статье мы расскажем, когда и в каких случаях государство предоставляет жилье детям-сиротам, каков порядок данной процедуры, какие существуют проблемы и какие изменения в законодательстве нас оживают.

(далее…)

Согласно положениям СК РФ, расторжение брака возможно двумя способами, а именно:

• посредством органов ЗАГС в случае, если пара не имеет несовершеннолетних детей, а также каких-либо претензий к другу;
• через суд, который попутно с прекращением семейных отношений также может рассмотреть имущественные споры регулирует, и разногласия сторон о детях.

(далее…)

Ошибка 1. Зачастую многие граждане, среди которых есть и иностранцы, путают ЕАЭС и ЕврАзЭС.

Во-первых, ЕврАзЭС на сегодня не существует. Эта международная экономическая организация действовала в период с 2001 по 2014 гг. В ее состав входили многие бывшие республики СССР (Белоруссия, Россия, Киргизия в том числе и др.).

Во-вторых, основные задачи ЕврАзЭС были связаны с формированием и продвижением идей, целей Таможенного союза и Единого экономического пространства.

После того, как ликвидировали ЕврАзЭС, был создан ЕАЭС, который по праву считают его преемником. Но время ЕАЭС – это уже иное время и, соответственно, другие цели и задачи (см. актуальную информацию выше).

(далее…)