Архив рубрики: Взыскания

• засчитываются только периоды обучения в учебных заведениях системы профессионально-технического образования (в ремесленных, технических училищах, ПТУ и т.д.), а также прохождения курсов по подготовке кадров, повышению квалификации или переквалификации;
• учеба проходила не позднее 1 января 1992 г.;
• сразу за окончанием обучения следует стаж работы с вредными условиями, которая засчитывается в выслугу лет.

• засчитывается время обучения только в педагогических учебных заведениях и университетах;
• учеба была до 1 октября 1993 г.;
• до учебы и сразу после нее осуществлялась педагогическая деятельность (согласно трудовой книжке);
• продолжительность учебы, которая засчитывается в льготный стаж, не может превышать 1/3 от всего педагогического стажа, выработанного в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на досрочную пенсию.

Решения об исключении из льготного стажа периодов учебы нередко обжалуются гражданами в судебном порядке, но практика рассмотрения этих дел разнообразна. Судья, по сравнению с органами ПФР, обладает более широкими полномочиями в оценке документов, в том числе косвенных доказательств, поэтому может вынести положительное решение, которое будет исполнено Пенсионным фондом. Отметим, что положительные решения в данной ситуации судом выносятся не всегда.

Поясняем, назначение досрочной страховой пенсии по старости регламентируется нормами Федерального закона «О страховых пенсиях» и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.Право на досрочную пенсию работники получают в случае особых условий труда – тяжелых, вредных, опасных, педагоги – за педагогическую нагрузку (работу с детьми).При назначении льготной пенсии есть строгие ограничения — в стаж, помимо самой работы, включаются лишь больничные листы, отпуска по уходу за ребенком, если они начались до 06.10.1992 года, ежегодные отпуска.

В Региональные Отделения Пенсионного фонда России ежедневно поступают вопросы от жителей региона, связанные с изменениями в пенсионном законодательстве. Один из них — включаются ли в льготный стаж медиков и педагогов периоды учебы на курсах повышения квалификации.

Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.

Как рассказали в Отделении ПФР по Алтайскому краю, с 1 января 2021 года для лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в учреждениях для детей, увеличится возраст выхода на пенсию. Для данной категории работников увеличение требований к продолжительности специального стажа не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения возраста выхода на пенсию, для этих граждан срок обращения за досрочной пенсией будет постепенно увеличиваться.

После 1 января 2021 года стаж работы лиц в центрах внешкольных услуг обучения вносится только если период труда, до этого времени, превышал 16 лет. Или же если в этом центре человек проработал не менее 8 месяцев начиная с 1 ноября 2021 года по 31 декабря 2021 г.

В оформлении льготной пенсии по стажу для педагогов в 2021 году главным пенсионным изменением является введение отсрочки. Новоиспеченный закон от 3 октября 2021 года №350-ФЗ предусматривает выход на пенсию учителей на пять лет позже по сравнению с прошлыми сроками.

• Общеобразовательные учреждения (школа, гимназия, училище и т.п.);
• Образовательные учреждения для детей-сирот (детский дом, школа-интернат и т.п.);
• Общеобразовательные школы-интернаты (гимназия-интернат, кадетская школа-интернат и т.д.);
• Специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии (детский сад, школа и т.д.
• Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа (санаторная школа-интернат);
• Дворец детского (юношеского) творчества, учащейся молодежи, детского и юношеского туризма, детской культуры, станция юных натуралистов и другие;
• Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальная школа — детский сад, прогимназия);
• Образовательные учреждения среднего проф. Образования (ССУЗы: техникум, училище-интернат, музыкальная школа, школа-лицей и т.п.) и другие учреждения;
• Учреждения доп. образования детей (центр доп. образования для детей, развития творчества детей, внешкольной работы и т.д.).

В педстаж засчитывается весь срок работы учителя до 01.09.2000 г., независимо от выполнения в это время норм рабочего времени (учебной или педагогической нагрузки). С 1 сентября 2000 г. время работы будет учтено в стаже только при выполнении установленной за ставку заработной платы педагогической или учебной нагрузки. Независимо от объема учебной нагрузки засчитывается стаж работы для учителей:

Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком будет учитываться в льготном педагогическом стаже, если он был оформлен до 6 октября 1992 года. В этом случае не имеет значения, когда этот отпуск завершился — если он был предоставлен не позднее 06.10.1992 г., то в льготный стаж будет включен весь период отпуска.

Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 ле�� после выработки льготного стажа.

(далее…)

Упрощенный порядок, который действует до конца года, заключается в том, что встать на учет можно удаленно, заполнив заявление в электронной форме.

В целом алгоритм включает несколько этапов.

1. Заполните электронное заявление. Это можно сделать в личном кабинете на сайте «Работа в России» или на портале госуслуг.
2. Подготовьте необходимый комплект документов. В него входит:

• паспорт;
• документ об образовании (диплом или аттестат);
• трудовая книжка.

Все эти документы нужно приложить к электронному заявлению в виде фото или скана.

3. Ждите предложений по трудоустройству в течение 10 дней. Пособие по безработице назначат не сразу. Сначала центр занятости попытается найти для заявителя вакансии, соответствующие его профессиональному профилю. Надо следить за результатами, потому что в течение 10 дней может прийти предложение о собеседовании. От одной вакансии можно отказаться. Если же вы не проходите два собеседования, то в пособии вам откажут.
Часто случается, что за 10 дней устроить заявителя на новую работу не получается, тогда его официально признают безработным и начинают выплачивать ему пособие.

4. Получите пособие. При заполнении электронного заявления вы уточняете, как будет выплачиваться пособие — на банковский счет или почтовым переводом. Как вы указали, так вам и будут переводить деньги.

(далее…)

Для списания материальных ценностей требуется создание специальной комиссии. В ее состав входят материально ответственные лица, как правило, из разных структурных подразделений предприятия. Именно в их обязанность входит выявление и освидетельствование повреждений, дефектов или неисправностей оборудования, техники, мебели, хозяйственного инвентаря, инструментов и пр. ценностей, содержащихся на балансе организации.

После фиксации таких фактов, они уполномочены к оформлению акта о списании материалов. Как правило, в крупных организациях для подобных действий существуют специально разработанные четкие инструкции.

Для списания материалов необходимы веские основания, имеющие документальное подтверждение.

(далее…)

В целях реализации прав граждан, имеющих трех и более детей, на бесплатное получение земельных участков, Исполнительным комитетом г.Казани организована работа по обеспечению многодетных семей земельными участками.

Земельные участки предоставляются бесплатно в общедолевую собственность гражданам (семьям), постоянно проживающим на территории муниципального образования г.Казань, имеющих на дату подачи заявления трех и более детей, в том числе пасынков, падчериц, а также усыновленных (удочеренных) и подопечных, не достигших восемнадцатилетнего возраста.

Для получения информации, многодетные семьи могут обратиться по телефону горячей линии: +7(843)221-06-80, время работы горячей линии: с понедельника по пятницу
с 9:00-18:00, с 12:00-13:00 обед.

График приема граждан сотрудниками Комитета, осуществляющими прием граждан: с понедельника по пятницу, с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.30, по адресу: г.Казань, ул.Груздева, д.5, каб.217.

Место нахождения Администрации Авиастроительного и Ново-Савиновского районов:

г.Казань, ул.Волгоградская, д.32.

График работы: ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 18.00,
обед с 12.00 до 13.00.

График приема граждан сотрудниками Администрации, осуществляющими прием заявлений граждан: среда с 13.00 до 18.00, каб.213.

Справочные телефоны: 519-34-28, 519-34-73.

Место нахождения Администрации Вахитовского и Приволжского районов:

г.Казань, ул.Ипподромная, д.17.

График работы: ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 18.00;
обед с 12.00 до 13.00.

График приема граждан сотрудниками Администрации, осуществляющими прием заявлений граждан: вторник с 13.00 до 18.00, среда с 9.00 до 18.00 каб.12.

Справочный телефон: 277-04-02.

Место нахождения Администрации Кировского и Московского районов:

г.Казань, ул.Восстания, д.82.

График работы: ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 18.00;
обед с 12.00 до 13.00.

График приема граждан сотрудниками Администрации, осуществляющими прием заявлений граждан: вторник с 15.00 до 18.00, четверг с 9.00 до 12.00, каб.108.

Справочные телефоны: 557-76-19, 557-76-57.

Место нахождения Администрации Советского района:

г.Казань, ул.Шуртыгина, д.1.

График работы: ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 18.00;
обед с 12.00 до 13.00.

График приема граждан сотрудниками Администрации, осуществляющими прием заявлений граждан: понедельник — пятница, с 09.00 до 18.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00, первый этаж «Единое окно.

Справочные телефоны: 272-01-05, 272-43-62.

• Комитет земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г.Казани информирует, что по территориям, предоставляемым многодетным семьям г.Казани, многодетными семьями созданы инициативные группы для совместного решения вопросов по освоению земельных участков и обмена информацией по текущим вопросам.

• Уважаемые многодетные семьи, обращаем Ваше внимание на необходимость обновления данных о составе Ваших семей в случае изменения количества детей или иных данных в отношении заявителя и супруга заявителя!

  С 18 июня 2018 начато проведение очередных комиссии по выбору земельных участков юго-западнее ж.м.Кульсеитово Дачного сельского поселения (далее – Комиссия). Списки приглашенных граждан размещены в разделе «Информация для многодетных семей» – «Работа Комиссии» — «Списки приглашенных граждан на Комиссию по предоставлению земельных участков многодетным семьям г.Казани».

  В случае изменения состава Вашей многодетной семьи, до начала Комиссии соответствующие документы необходимо предоставить в Администрацию районов Исполнительного комитета г.Казани по месту включения Вашей семьи в списки граждан, имеющих право на бесплатное получение земельного участка, а также проинформировать Комитет земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г.Казани.

  Дополнительно напоминаем, что если у Вас сменились контактные номера телефонов или место жительства, просим Вас заблаговременно уведомить нас об этом по телефону горячей линии: +7(843)221-06-80.

  Сведения о предстоящих процедурах по отводу границ земельных участков с указанием поворотных точек будут публиковаться в данном разделе по мере получения актуальной информации.

  На момент выезда на вышеуказанную процедуру при себе необходимо иметь паспорт заявителя. Также рекомендуется принести межевые знаки для закрепления поворотных точек границ земельного участка: колышки в количестве минимум четырех штук высотой два метра и сигнальную ленту.

  Процедура проводится в ясную безоблачную погоду, приглашение будет происходить за один-два дня до назначенного времени. Возможен перенос даты отвода границ из-за ухудшения погодных условий.

  (далее…)

Чтобы перенести убытки, вам понадобятся документы, которые подтверждают размер убытка и сумму, на которую были уменьшены налоговые базы. Это акты, накладные и другая первичка, декларации по УСН, КУДиР. Хранить их следует в течение всего срока, в который можно воспользоваться правом на перенос, — 10 лет.

Вы можете списать сразу все убытки прошлых лет или их часть. Но рекомендуем не доводить до ситуации, когда придётся платить минимальный налог. Лучше сделать так, чтобы стандартный налог к уплате всё же был больше минимального. На такой случай часть убытка разрешено перенести на следующие девять лет. Важно, что делать это надо последовательно — начинать с самого раннего убытка и заканчивать самым поздним.

Право на перенос убытка не пропадёт, если компания пройдёт реорганизацию. В этом случае уменьшить налоговую базу на сумму убытков сможет компания-правопреемник, но только если она сама работает на УСН 15 %.

(далее…)

При увольнении по сокращению численности (штата) закон защищает права более уязвимой стороны — работника. В ТК РФ предусмотрены несколько видов гарантий, позволяющих сделать расставание сотрудника с нанимателем менее болезненным. В том числе это денежные средства, которые работодатель обязан заплатить, чтобы не нарушить трудовое законодательство:

1. Зарплата. Важно отметить, что выплатить нужно всё, что причитается работнику на дату увольнения, вкл. долги работодателя за предыдущие периоды. А вот если у работника есть какие-то долги перед работодателем, то удержать большинство из них из зарплаты можно только с письменного согласия работника.

   Пример

   У работника остались подотчетные суммы, по которым он не сдал авансовый отчет. Просто скорректировать выплату при увольнении на сумму долга работника нельзя. Нужно договариваться с ним и получать от него согласие на удержание из зарплаты.

2. Компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении по сокращению штатов рассчитывают обычным порядком, без каких-то нюансов.
3. Выходное пособие при сокращении. Ниже разберем подробно, как его рассчитать.
4. Средний заработок на время трудоустройства. Его нужно выплачивать за 2-й и 3-й месяц после увольнения (для работников Крайнего Севера — еще и за 4-6 месяцы). Но бывший работник обязан подтвердить, что он за прошедшее время никуда не трудоустроился. Для этого он должен представить трудовую книжку, в которой отсутствует запись о приеме на работу, или сведения о трудовой деятельности — в соответствии с новыми правилами ведения электронных трудовых книжек (ст. 66.1 ТК РФ). Средний заработок за 3-й месяц после увольнения (за 4-6 для северян) выплачивают, только если работник предъявил решение органа занятости населения о том, что за ним нужно сохранить заработок на этот период (ст. 178 ТК РФ).
5. Пособие по больничному листу. Если работник заболел в течение 30 дней после даты увольнения по сокращению. Правда, в отличие от «рабочих» больничных, «увольнительный» оплачивают всегда в размере 60% от среднего заработка.

Нет сомнений, что если сокращение произведено в связи с коронавирусной инфекцией, служба занятости будет более охотно выдавать решения о сохранении за уволенным среднего заработка от прежнего работодателя в течение максимально возможного срока.

(далее…)

Да, виза на Кипр для россиян нужна, но оформляется она бесплатно в упрощенной форме (по системе про-виза) на сайте МИДа Республики Кипр и высылается вам на почту. Ее нужно будет распечатать и предъявить на паспортном контроле.

Такая виза дает право на однократное пересечение границы и действует только для прямых перелетов из России. С ней нельзя делать пересадки в других странах.

Также можно прилететь на Кипр и по обычной шенгенской визе, но получить разрешение на въезд за 24 часа до вылета все равно надо.

(далее…)

Валютный счёт от рублевого отличается только видом денежных средств, которые планируется хранить. Практическая польза очевидна: можно расплачиваться иностранной валютой на территории России или за рубежом и при этом не терять деньги во время конвертации. Основные правила, касающиеся функционирования счета, оговорены в ФЗ «О валютном регулировании».

В частности, ограничено число банков, способных предложить подобную услугу: для осуществления деятельности, связанной с денежными знаками других стран, требуется специальная лицензия ЦБ. В зависимости от объема прав и возможностей существуют:

• генеральная лицензия — банк имеет право осуществлять операции с денежными знаками иных стран, как на территории России, так и за ее пределами;
• расширенная — ограничивает число зарубежных банков-корреспондентов до 6 единиц;
• разовая — разрешает проведение конкретной операции с иностранной валютой.

Прежде чем окончательно выбрать банковское учреждение для дальнейшего хранения средств, следует уточнить тип лицензии, а также срок её действия.

Физические лица, компании, индивидуальные предприниматели, согласно законодательству, имеют право на открытие инвалютных счетов. Это даст возможность проводить следующие виды операций с иностранной валютой:

• текущие — денежные переводы по статьям экспорта и импорта, получение кредита (на срок до полугода), перечисления по процентам, дивидендам, а также выплата пенсий и заработной платы;
• связанные с денежными операциями — инвестиции (в ценные бумаги, уставной капитал компаний за рубежом), покупка или аренда недвижимости, получение кредитов на срок от 6 месяцев и более, любые иные операции с валютными средствами.

После подачи соответствующей заявки на физическое или юридическое лицо банк формирует сразу несколько счетов:

• транзитный — сюда попадают деньги, пришедшие из-за рубежа;
• текущий (основной) — для зачисления средств, оставшихся после обязательной реализации части дохода;
• специальный — на него зачисляется валюта, приобретаемая у российских банков.

Для юридических лиц валютный счёт раздвигает границы ведения бизнеса, а для обычных граждан предоставляет ряд преимуществ перед рублёвым:

• можно покупать или продавать товары и услуги напрямую, не пользуясь обменными пунктами;
• переводы за границу (например, близким, отдыхающим в других странах), оплата иностранного обучения и туристических поездок — не теряются проценты при конвертации валют, нет нужды прибегать к помощи платежных систем;
• не нужно в путешествиях возить инвалюту в наличном виде;
• удобно управлять финансами с мобильного телефона посредством интернет-банкинга.

(далее…)

Порядок сдачи формы СЗВ-М никак не связан с исправлением данных сотрудников.

В любом случае отчёт нужно сдавать ежемесячно до 15 числа. Если в него включено 24 сотрудника и меньше — можно сдать на бумаге. Если сотрудников 25 и более — обязателен электронный формат.

Штраф за просрочку по СЗВ-М составляет 500 рублей за каждого включенного в отчёт сотрудника. Такие же санкции предусмотрены и за сдачу сведений с ошибками. К ошибкам относится, в том числе, и несовпадение фамилии с текущей информацией в базе ПФР.

(далее…)

• Кассовый чек пришел в мессенджер или по СМС: как и почему так происходит?

  1,4 тыс. 0

(далее…)