Архив рубрики: Земельное право

Если у предпринимателя есть работники, с которыми заключён договор по ТК РФ, то он в качестве работодателя берёт на себя следующие дополнительные обязанности:

• исчисление и уплата в бюджет налога на доход физических лиц с зарплаты, авансов, премий и других выплат своим работникам (в качестве налогового агента);
• уплата страховых взносов за своих сотрудников в ПФР, ФОМС, ФСС — отчисления платятся ежемесячно, их величина определяется тарифом страховых взносов и размером заработной платы сотрудников.

Взносы за сотрудников ИП платит в обязательном порядке, независимо от того, какую систему налогообложения он применяет.

Страховые взносы за работников в 2021 году ИП должен выплачивать ежемесячно до 15 числа каждого месяца. Если на этот день выпадает выходной, крайний срок смещается на следующий первый рабочий день. Например, крайний срок выплаты за август выпадает на 16 число.

(далее…)

(далее…)

Выдача аванса (если только это не касается служебных надобностей) – исключительная воля работодателя. Иными словами, инициатором заявления всегда выступает сотрудник предприятия ли организации, окончательное решение принимает руководитель.

Для того, чтобы начальник поставил на заявлении положительную резолюцию, нужно не только стараться поддерживать с ним хорошие отношения и добросовестно выполнять свои рабочие обязанности, но и заблаговременно подготовить пакет документов, обосновывающих необходимость получения денежных средств.

Как правило, работодатели редко выплачивают авансом более половины среднемесячной заработной платы, поэтому просить большую сумму нецелесообразно, а вот 25-30% от оклада или зарплаты получить очень даже реально.

Следует отметить, что руководитель может оставить сумму аванса неизменной или же подкорректировать ее в зависимости от своего представления и возможностей компании.

Срок рассмотрения такого заявления не установлен, но как показывает практика, обычно на это уходит от нескольких часов до трех дней.

(далее…)

1. Ежемесячное пособие на ребенка:
   • 684,44 – на общих основаниях;
   • 2 928,25 – лицам, имеющим ребенка, родитель которого уклоняется от уплаты алиментов, либо в случаях, когда взыскание алиментов невозможно;
   • 2 928,25 – на ребенка одинокой матери.

   Выплачивается при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума в расчете на душу населения в Крыму.

2. Ежемесячная денежная выплата для приобретения социально значимых сортов хлеба – 518,53.
3. Ежемесячная денежная выплата при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей до достижения ребенком возраста 3 лет – 11 682 (в размере величины прожиточного минимума для детей, установленного Советом министров Республики Крым на II квартал предыдущего года).

   Предоставляется одному из родителей (усыновителей), являющемуся гражданином РФ на детей – граждан РФ, родившихся в период с 01.01.2015 по 31.12.2022, в семьях, имеющих среднедушевой доход не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Республике Крым за II квартал предшествующего года (11 753 х 2).

4. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в период его санаторно-курортного лечения – 8 000.
5. Меры социальной поддержки многодетных семей:
   • Компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%;
   • внеочередное установление квартирных телефонов. Абонентная плата за пользование квартирным телефоном устанавливается в размере 50% от утвержденных тарифов;
   • бесплатное посещение многодетными семьями один день в месяц музеев, выставок, парков, льготное посещение театров, концертных организаций и т.д., находящихся в ведении Республики Крым;
   • прием детей в муниципальные дошкольные образовательные организации в первую очередь;
   • бесплатное предоставление детям услуг по отдыху и оздоровлению;
   • денежная компенсация затрат на приобретение школьной формы – 3 513,90 рублей;
   • льготный проезд в автобусах, троллейбусах, трамваях, следующих по маршрутам регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении, железнодорожным транспортом пригородного сообщения и автобусами пригородных и междугородных маршрутов в пределах Республики Крым.
6. Единовременная денежная выплата для улучшения жилищных условий семьям, имеющим детей. Размер выплаты семьям, в которых ребенок родился в I и II кварталах 2019 года, составлял 856 854 рубля, в III, IV кварталах 2019 года и I, II, III кварталах 2020 года – 968 274 рубля. (приостановлена до 01.01.2024)

   Право на выплату имеет один из родителей (одинокий родитель) при рождении в семье с 1 января 2019 года ребенка, гражданина Российской Федерации, при условии их совместного проживания. Единовременная выплата предоставляется в случае, если родитель рожден на территории Республики Крым и проживает на ее в общей сложности не менее 10 лет на день обращения за назначением единовременной выплаты, если один родитель рожден на территории Республики Крым, а второй родитель проживает на территории Республики Крым в общей сложности не менее 10 лет или если родители (одинокий родитель) проживают на территории Республики Крым в общей сложности не менее 15 лет.

   При этом размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать двукратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Республике Крым за III квартал предшествующего года. При этом общая площадь жилых помещений, принадлежащих семье, должна составлять не более 18 квадратных метров в расчете на каждого члена семьи.

7. Выплата компенсации части расходов малоимущих семей с детьми, состоящих на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, по оплате жилого помещения по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда и договору поднайма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда – 50% размера ежемесячной платы за жилое помещение, но не более 10 000 рублей.
8. Государственная социальная помощь малоимущим семьям в виде социального пособия.

   В размере разницы между прожиточным минимумом семьи или одиноко проживающего гражданина и ее (его) среднедушевым доходом. малообеспеченным многодетным семьям, пособие выплачивается с доплатой на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а при обучении детей по очной форме на бюджетной основе — до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, в следующих размерах:

   • 25% прожиточного минимума на ребенка, установленного в Республике Крым на день обращения, в семьях, воспитывающих не более 4 детей (2 739,25 рублей на каждого ребенка);
   • 50% прожиточного минимума на ребенка, установленного в Республике Крым на день обращения, в семьях, воспитывающих 5 и более детей (5 478,50 рублей на каждого ребенка).
9. Государственная социальная помощь малоимущим семьям на основании социального контракта.

(далее…)

Действующим трудовым законодательством Беларуси предусмотрено предоставление гражданам следующих видов отпусков:

• Очередной оплачиваемый. Ежегодно предоставляется гражданам, отработавшим на основном месте работы (по трудовому договору) не менее 6 месяцев. Длительность – 28 дней, период предоставления определяется графиком отпусков, при составлении которого нанимателям рекомендуется учитывать мнение работников.
• За свой счет (неоплачиваемый). Предоставляется в случаях, когда время очередного отпуска еще не наступило. Обычно запрашивается работником в связи с личными обстоятельствами.
• Учебный. Предоставляется сотруднику, который получает образование, при предоставлении соответствующей справки из учебного заведения (о необходимости сдачи сессии). Фактически это разновидность социального отпуска, который может быть как оплачиваемым (при получении первого образования), так и предоставляться за свой счет.
• По беременности и родам. Предоставляется женщинам при наличии соответствующей справки медицинского учреждения. Независимо от вида отпуска решение о его предоставлении принимается непосредственным начальником работника, согласовывается с кадровой службой и утверждается руководством предприятия.

(далее…)

Под прожиточным минимумом понимается сумма всех минимальных месячных затрат, которые требуются одному человеку для обеспечения достойных условий жизни. Этот экономический показатель является одним из основных и определяется в целом по России и по всем регионам в отдельности.

Также определённые суммы прожиточного минимума предназначены для каждой возрастной категории населения, среди которых выделяются трудоспособные граждане, люди пенсионного возраста и несовершеннолетние. Данный экономический показатель необходим для того, чтобы следить за благосостоянием людей и оценивать степень нуждаемости российских граждан для оказания им помощи от государства.

(далее…)

Единовременное пособие при передаче ребенка в семью устанавливается федеральным законодательством и ежегодно до 1 февраля индексируется.

Общий размер единовременного пособия при передаче ребенка в семью опекуна с 01.02.2021 составляет 18 886,32 р. Но регионы могут увеличивать его за счет районного коэффициента.

ПримерВ Новосибирской области размер пособия с учетом районного коэффициента составляет 22 663, 58 р. В Ростовской области на каждого ребенка, переданного на воспитание, перечисляется 18 886,32 р., а если семья проживает в пустынной или безводной местности, то 20 774,95 р.

Сумма пособия, которую получит опекун, зависит не от даты подачи заявления, а от даты назначения опеки. Если приказ был вынесен до момента ежегодной индексации, то опекуну будет выплачена сумма без учета последней индексации.

(далее…)

Так называют сотрудников органов местной власти. Они не являются гражданскими служащими, которые трудятся в органах федеральной власти и власти на уровне субъектов РФ, а обладают собственным статусом. Их правовое положение, особенности службы и условия выхода на муниципальную пенсию в 2020 году урегулированы законом № 25-ФЗ от 02.03.2007. Человек является муниципальным служащим, если:

• у него заключен трудовой договор с органом местной власти;
• его должность включена в штатное расписание органа;
• его вознаграждение выплачивается из средств муниципального бюджета.

(далее…)

Гражданин вправе не заключать договор с НПФ, а формировать накопительную пенсию в ПФР.

Это имеет следующие плюсы:

1. Надежность. Государственный ПФ лишен традиционных рисков, присущих НПФ.
2. Периодическая индексация. Вне зависимости от конъюнктурных показателей, ПФР ежегодно индексирует накопления граждан, чтобы нивелировать действие инфляции.

Минусы:

Основным минусом является то, что инвестиционная политика ПФР не предполагает получение высокого уровня доходности.

(далее…)

Соглашение сторон – наиболее удобный способ для прощания с сотрудником, которого формально не за что увольнять. С пенсионером, не желающим наслаждаться радостями жизни без ежедневной работы, нужно тактично побеседовать, объяснив резоны руководителя и предложив финансовую поддержку. Вероятнее всего, мудрость лет подскажет сотруднику, что не стоит бороться за место в организации, где он уже не нужен. Понадобится душевная тонкость работодателя, чтобы этот разговор прошел без взаимных обид.

Если договоренность достигнута, составляется соглашение, на основании которого и расторгается трудовой договор.

ВАЖНО! В соглашении надо отразить волю обеих сторон и сумму пособия, которое должен будет выплатить работодатель при увольнении.

(далее…)