Пенсия в Германии с какого возраста для мужчин

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия в Германии с какого возраста для мужчин». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Пенсионный возраст в Германии для женщин и мужчин

2. Пенсия в Германии: размер, минимальный стаж и возраст выхода

3. Пенсия в Германии: сколько, средняя, минимальная, возраст выхода, виды

4. Пенсия и пенсионеры в Германии

5. Германия. Как выйти на пенсию в 63 года

6. Пенсионный возраст в Германии для женщин и мужчин в 2021 году

Год рождения	Наступление пенсионного возраста
до 1947	65 лет
1947-1958	К 65 годам прибавляется еще 1 месяц за 1 прошедший год*
1958	66 лет
1959-1963	К 66 годам прибавляются еще 2 месяца за 1 прошедший год**
с 1964	67 лет

* Для примера, если вы родились в 1950 году, ваш нормальный пенсионный возраст — 65 лет и 4 месяца (т.к. с 1947 года до 1950 прошло 4 года, за каждый год прибавляется 1 месяц)
** Для примера, если вы родились в 1960 году, ваш нормальный пенсионный возраст — 66 лет и 4 месяца (т.к. с 1959 года до 1960 прошло 2 года, за каждый год прибавляется 2 месяца)

Пенсионный возраст может наступить и раньше, в связи с особыми, предусмотренными законодательством обстоятельствами:

Для лиц, которые минимум 45 лет делали выплаты в пенсионное страхование, достижение пенсионного возраста наступает на 2 года раньше, в 63-65 лет, в зависимости от года рождения.
Женщины, рожденные до 1952 года и выполняющие ряд других, предусмотренных законом условий, могут выйти на пенсию по достижении 60 лет.
Кроме того, для инвалидов и некоторых других групп людей также предусмотрена возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте.

Вид страхования	всего % из брутто-зарплаты	Доля работника	Доля работодателя
Пенсионное страхование	18.60 %	9.30 %	9.30 %
Медицинское страхование	14.60 %	7.30 %	7.30 %
Страхование по безработице	2.40 %	1.20 %	1.20 %
Страхование по уходу	3.05 %	1.525 %	1.525 %
ВСЕГО:	38.650 %	19.325 %	19.325 %

В представленной далее диаграмме 1 показано изменение ставки пенсионного страхования из заработной платы работника в Германии.

Пенсионный возраст в Германии для женщин и мужчин

Пенсионный возраст в Германии для мужчин и женщин един и установлен на уровне 67 лет. Это один из самых высоких показателей в мире. Он постепенно увеличивается с 2011 года, тогда он был 65 лет. Прежде всего, такой возраст выхода на пенсию в Германии связан с постоянным ростом продолжительности жизни. В 2016 году она достигла уровня 80,64 лет: 78,3 у мужчин, 83,2 у женщин.

История пенсионного возраста в Германии началась с 1880 года, когда впервые был сформирован пенсионный фонд. Тогда выход на пенсию в Германии начинался с возраста 70 лет для мужчин и женщин. Поскольку продолжительность жизни в то время была низкая, многие не доживали до требуемого возраста. Позднее норма была пересмотрена, и пенсионный возраст установили на уровне 65 лет.

Пенсионный возраст Германии подвергся реформированию в 2011 году. С этого момента начался переходный период, во время которого происходит постепенное увеличение возраста выхода на пенсию.

Год рождения	Пенсионный возраст, лет
1946 и ранее	65
1947–1957	65 + 1 месяц за каждый год с 1947 года рождения
1959-1963	66 + 2 месяца за каждый год с 1959 года рождения
1964 и позже	67

Например, мужчина родился в 1952 году, это значит, что он может оформить пенсионную выплату в 65 лет и 6 месяцев, так как год рождения на 6 лет позже, чем 1947 год. Если женщина родилась в 1961 году, то за каждый год после 1959 года прибавляется уже 2 месяца, она сможет уйти на пенсию в 66 лет и 6 месяцев.

Для отдельных категорий установлены льготные условия:

на 2 года раньше могут выйти те, кто отработали 45 лет;
в 60 лет для женщин до 1952 года рождения;
в 60 лет для шахтеров и горняков.

Обязательным требованием получения пенсионных выплат является работа на территории государства не менее 5 лет с отчислением не менее 60 взносов. Выход на пенсию полицейских, военных и других госслужащих в Германии происходит в стандартном порядке.

Пенсия в Германии: размер, минимальный стаж и возраст выхода

В Германии пенсионное страхование входит в систему обязательного государственного социального страхования наряду с медицинским и страхованием от несчастного случая, потери занятости, потребности в уходе.

Немецкое пенсионное страхование строится по принципу, аналогичному российскому. Формируется пенсионный фонд, куда перечисляется ежегодно взносы 19,5% от оклада работника:

50% работодателем;
50% удерживается из зарплаты сотрудника.

Каждый работающий человек получает идентификационный номер, аналог СНИЛС в России, и с этого момента считается застрахованным и может рассчитывать на поддержку государства. Ежегодно фонд направляет гражданам старше 28 лет информацию о сумме накопления с расчетом будущей пенсии.

Дополнительно каждый немец может заключить договор с негосударственным страховым фондом и частными компаниями и по своему усмотрению перечислять туда часть средств от доходов. Профессиональные управляющие вкладывают полученные деньги в рыночные инструменты с различным уровнем доходности и зарабатывают своему клиенту дополнительную прибыль за счет этого.

Предприниматели и самозанятые граждане могут не платить взносов за себя в государственный пенсионный фонд. Решение принимается каждым бизнесменом самостоятельно. Он может экономить средства и направлять их на развитие бизнеса или заключить договор с частным фондом.

В Германии существуют такие виды пенсионных выплат:

по старости;
по выслуге — для тех, кто проработал больше 45 лет;
по инвалидности;
при потере кормильца;
при вредных условиях труда;
социальная пенсия.

К вредным условиям труда относится работа горняков и шахтеров. Они могут оформить пенсию уже в 60 лет при наличии стажа не меньше 25 лет, из которых в тяжелых условиях 10 лет с 40-летнего возраста. Пенсия инвалидам в Германии устанавливается после достижения возраста 67 лет, даже если он на протяжении жизни не работал и не производил отчисления. Помимо базового размера, инвалидам положена надбавка.

Выплата по потере кормильца назначается при соблюдении следующих условий:

умерший 5 лет работал и платил взносы;
человек умер из-за несчастного случая до отработки пятилетнего стажа;
гражданин скончался на пенсии.

Первые 3 месяца иждивенцам перечисляется выплата 100% от положенной, потом сокращается в два раза и прекращает поступать, если получатели устроились на работу, ребенок-сирота достиг возраста 18 лет (27 при учебе, службе в армии) или супруг умершего вступил в брак.

Размер пенсии в Германии рассчитывается по специальной формуле:

Пенсия = S x Fвозр х Fпенс х k, где

S — актуальная стоимость коэффициента на год расчета пенсии;
Fвозр — фактор возраста;
Fпенс — фактор вида пенсии;
k — индивидуальный размер коэффициента в году.

Индивидуальный коэффициент зависит от стажа работы и количества отчислений. Если взносы производились со средней зарплаты (в Западной части — €3045, в Восточной — €2695) в течение одного года, будущий пенсионер получит 1 балл, если доход был меньше установленного уровня, балл уменьшается, если больше, то увеличивается. Но максимум за 1 год нельзя заработать больше 2 баллов.

Стоимость коэффициента устанавливается каждый год правительством в зависимости от сложившейся ситуации в стране. В 2018 году она составляла €30,69 и €32,03 в Восточной и Западной Германии соответственно.

Фактор возраста зависит от времени выхода на пенсию и равен:

1, если пенсия оформляется в 67 лет;
меньше 1, если раньше;
больше 1, если позже.

Зависимость выглядит следующим образом:

Значение фактора возраста	Возраст ухода на пенсию, лет
0,856	63
0,892	64
0,928	65
0,964	66
0,991	66 и 9 месяцев
0,994	66 и 10 месяцев
0,997	66 и 11 месяцев
1	67
1,005	67 и 1 месяц
1,01	67 и 2 месяца
1,015	67 и 3 месяца
1,06	68
1,12	69
1,18	70
1,24	71

Немец имеет право оформить пенсию на 4 года раньше, но в таком случае он потеряет часть полагающихся выплат в размере 15%. На 24% пенсионное обеспечение может увеличиться, если завершить трудовую карьеру в 71 год.

Фактор вида пенсии представляет собой коэффициент, который зависит от типа выплат:

по старости — 1;
по потере трудоспособности полностью — 1, частично — 0,5;
по потере кормильца — 0,25–0,55;
по потере кормильца для детей — 0,1–0,2.

Минимальная пенсия в Германии составляет от €374, на это пособие могут рассчитывать супруги-пенсионеры с минимальным стажем. Среднее пособие составляет от €630–1180 в зависимости от пола и места жительства. Пенсия по инвалидности начинается от 700€, по потере кормильца от 500€. Госслужащие могут рассчитывать на €2500.

Пособия проходят ежегодную индексацию и повышаются при росте инфляции и удорожания жизни. В сумму дохода немецкого пенсионера включаются и корпоративные надбавки, частные накопления.

Мигранты в Германии должны проработать не менее 5 лет, чтобы иметь право на получение пенсии. Пенсионных выплат для людей, не отработавших минимальный стаж, не предусмотрено. Расчет пенсии для мигрантов производится в стандартном порядке.

В случае переезда в другую страну, гражданин, который перечислял взносы в пенсионный фонд, может получить их обратно, но только свою часть — 9,75%.

Пенсия в Германии: сколько, средняя, минимальная, возраст выхода, виды

По состоянию на 1 января 2018 года численность немецких пенсионеров достигла отметки 25 млн человек, из которых 9 644 892 мужчины. Что составляет 30% страны. Средний возраст жителя — 44 года.

Пенсионеры в Германии путешествуют, занимаются спортом, некоторые продолжают работать, но более 30% уходят на пенсию раньше срока, так как процент потери выплат не существенный. Некоторые из них переезжают в другую страну — Францию, Испанию — в благоприятный климат ближе к морю. Не редкостью является и то, что люди после 65 лет идут учиться в университеты.

Для россиян кажется высоким уровень пенсионного обеспечения немцев, но нужно иметь в виду, что цены в Германии выше российских, например:

обед в кафе — €40;
хлеб — €1–2;
питание в месяц — €200–300;
аренда жилья — €300–700;
коммунальные услуги — €130–300;
проезд в общественном транспорте — 2–3€;
бензин, 1 литр — €1,5.

Получается, что средняя пенсия в €900–1000 не является высокой, ее хватит только на необходимое. Государство поддерживает стариков и может компенсировать им часть расходов на жилье, медицинскую страховку. Сиделки и место в доме престарелых с полным финансированием предоставляются бесплатно.

С 2012 по 2029 год Германия постепенно поднимает пенсионный возраст с 65 до 67 лет. Вместе с возрастом увеличивается и размер выплат.

Дата выхода на пенсию зависит от года и даты рождения. Родившиеся после 1964 года выйдут на пенсию в 67 лет.

Пенсионный возраст в Германии единый, не различается по гендерному признаку.

Расчет пенсионного возраста в Германии

Год рождения	Возраст выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
1955	65 лет и 9 месяцев	2020
1956	65 лет и 10 месяцев	2021
1957	65 лет и 11 месяцев	2022
1958	66 лет	2023
1959	66 лет и 2 месяца	2024
1960	66 лет и 4 месяца	2025
1961	66 лет и 6 месяцев	2026
1962	66 лет и 8 месяцев	2027
1963	66 лет и 10 месяцев	2028
1964	67 лет	2029

Так, рожденным с 1955 по 1958 год будет добавляться по одному месяцу отсрочки выхода на пенсию в год. А рожденным с 1959 по 1963 год — по два месяца.

Пенсия выплачивается застрахованным лицам, достигшим пенсионного возраста и отработавшим минимальный страховой стаж — 5 лет.

С первого дня трудового стажа, каждый работник автоматически получает статус застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. Каждый получает свой страховой номер (Versicherungsnummer) и счёт, куда будут переводиться начисления. Страховой номер необходимо предоставлять работодателю (так как он тоже перечисляет выплаты на ваш счет). Оформлением Versicherungsnummer занимается либо работодатель, либо биржа труда, либо касса мед. страхования.

За информацией необходимо обращаться в учреждение Deutsche Rentenversicherung, которое занимается пенсионным страхованием по всей Германией. С собой необходимо иметь страховой номер.

Ежегодно Deutsche Rentenversicherung отправляет рассылку, всем лицам старше 27 лет, с информационным письмом о том, на какой размер пенсии можно рассчитывать при выходе на пенсию. Размер пенсии зависит от размера и продолжительности выплат взносов.

Размер взносов

Взносы в систему пенсионного страхования пропорциональны заработку. Чем больше заработок, тем больше выплаты. Взносы платит как работник, так и работодатель- 50/50. Если работник зарабатывает менее 450 евро в месяц, то сумма выплат остаётся прежней (18,6%), однако меняется процентное отношение — 15% — выплачивает работодатель, 3,6% — работник.

На сегодняшний день выплата составляет 18,6 % от брутто-зарплаты.
До 2025 года планируется поднять выплату в пенсионный фонд до 20%.

Максимальный порог, от которого будут высчитываться выплаты — 6900 евро. Заработанные свыше деньги не будут учитываться.

Минимальная пенсия, при зарплате в 1300 евро — 512 евро. С учетом выплаты базовой пенсии доход пенсионера может быть увеличен до 961 евро.

Государственная помощь оказывается тем, кто не отработал минимальный стаж (5 лет), имеющим тяжелую форму инвалидности.

Выплаты социальной пенсии:

432 евро — для одиноких;
389 евро — для семей;
345 евро — для людей, находящихся в стационаре.

Размер пенсии зависит не только от заработной платы, но и от района. На востоке пенсии выше, чем на западе. Однако, в планах государства уравнять размер выплат по всей Германии до конца 2024 года. Средний размер пенсий без гендерного разделения составляет 782 евро.

У мужчин

Мужчина в Германии получает среднюю пенсию — 1000 евро.

У женщин

Средний размер пенсий у женщин в Германии — 600 евро

Ежегодно планируется повышать размер пенсий на 2,2%, цель — увеличить пенсии на 36% до 2031 года.По официальным данным пенсия должна быть не менее 1250 евро с зарплатой не менее 3900 евро. Однако на деле — зарплаты гораздо ниже, пенсии ниже.

Пенсия и пенсионеры в Германии

Вид выплачиваемой пенсии зависит от ряда условий: возраста, пола, жизненной ситуации.

пенсия по старости
базовая пенсия
досрочная пенсия с 63-65 лет, в связи с отработанным стажем 45 лет
женская пенсия с 60 лет, выплачивается рожденным до 1952 года
пенсия по инвалидности
пенсия шахтерам с 60 лет
вдовья пенсия, пенсия сироте умершего
надбавка к низкой пенсии

В случае развода проводится процедура раздела пенсионных накоплений (Versorgungsausgleich). Цель — уравнять будущие пенсионные выплаты у обоих бывших супругов. Таким образом, если супруга, например, занималась ведением домашнего хозяйства или не отработала необходимый стаж, или получала невысокую заработную плату, то по достижению пенсионного возраста она будет иметь право на получение пенсии.

Данная процедура проводится всем разводящимся, за исключением тех, кто составил брачный договор, где прописан отказ от раздела.

Выравниванию подлежат:

накопления обязательного пенсионного страхования;
накопления частного пенсионного страхования;
накопления фонда обеспечения государственных служащих;
накопления фондов профессионального пенсионного обеспечения (к примеру, адвокаты, медики);
пенсия по нетрудоспособности и пенсия по потере профессиональной трудоспособности.

Все накопления во время бракоразводного процесса делятся поровну — 50/50, если в брачном договоре не прописаны другие условия.

Немногие пенсионеры могут похвастаться достойной пенсией, далеко не всем начислялись высокие зарплаты. Поэтому здесь предпочитают работать на пенсии до 75 лет. Решающими факторами являются: сфера деятельности, состояние здоровья, размер выплачиваемой пенсии.

По достижению 65 лет — увольняться не надо. Если в трудовом договоре не прописано расторжение контракта по причине выхода на пенсию, это значит, что вы можете продолжать деятельность. Ни один работодатель не имеет права вас уволить из-за возраста, если этот пункт не прописан в договоре. Многие компании принимают на работу пенсионеров, как правила, на неполный рабочий день.
Работающие пенсионеры продолжают выплачивать налоги и страховые взносы, если:
- исполнилось 65 лет, но пенсия не выплачивается
- зарплата более 450 евро.
Вышедшие на досрочную пенсию по закону имеют право продолжать работать. Однако, если зарплата будет превышать 525 евро в месяц, то выплата пенсии сократится на 40%.

Австрия: австрийцы могут выходить на пенсию в 65 лет, женщины — даже в 60. В Австрии пенсионеры, которые вышли на пенсию в 2019 году, получают в среднем €1529,53 в месяц. Для сравнения, немецкий пенсионер получает в среднем всего €918. Кроме того, пенсионеры в Австрии получают праздничные и рождественские доплаты и таким образом пенсия выплачивается им 14 раз в год (Германия: 12 раз).

Однако австрийцы и платят больше. Ставка пенсионного взноса составляет 22,8% от дохода, подлежащего социальному страхованию. Работодатель платит 12,55%, а работник — 10,25%. Для сравнения в Германии ставка взноса составляет 18,6%, при этом обе стороны вносят равные половины.

Греция: в среднем греки обязаны работать минимум 33,2 года до выхода на пенсию. Чтобы получить полную пенсию, работникам в Греции необходимо платить пенсионные взносы в течение полных 40 лет, чтобы выйти на пенсию с 62 лет. Среднестатистический работник получает половину своей последней зарплаты в виде пенсии (51,1%), почти столько же, сколько в Германии.

Нидерланды: в 2024 году пенсионный возраст в Нидерландах будет повышен до 67 лет. Каждый работник, проработавший 50 лет, получает полную стандартную пенсию, которая одинакова для всех, вне зависимости от заработка (примерно €1300 в месяц).

A true story, that never been told!

Beautiful nature, and rare feathers!

The most happiest time of the day!

EN
- French
- Spanish
- English
Консультация

Как и любое цивилизованное государство, ФРГ обеспечивает пожилых граждан, имеющих определенный стаж работы, пенсией.

Выплаты пенсий производятся из пенсионного фонда, но деньги в нем сначала должны появиться, для чего разработано пенсионное страхование. В ФРГ оно является частью развитой системы государственного социального страхования, которое защищает граждан страны в случае безработицы, болезни, наступления старости.

Начислением и выплатой пенсий занимается учреждение под названием Deutsche Rentenversicherung.

При регистрации в пенсионной системе каждый зарегистрировавшийся получает личный страховой номер и при любом обращении обязан его предъявить.

Важно!
При устройстве на работу человек становится застрахованным в пенсионной системе автоматически. Затем, начиная с 27 лет, он ежегодно получает письмо с отчетом о состоянии своего пенсионного счета, о том, на какую пенсию он может рассчитывать, если прекратить работать в данный момент, каковы будут выплаты, если доработать до пенсионного возраста с текущим уровнем зарплаты или при сохранении текущего темпа ее роста.

Пенсия в Германии складывается из двух видов пенсионных отчислений:

государственная пенсия;
частное пенсионное страхование.

Это основа пенсии, в Германии от этих отчислений зависит размер будущих выплат.

Все наемные работки подлежат обязательному страхованию, и эти отчисления вычитаются из зарплаты.

Размер отчислений на будущую пенсию в Германии зависит от зарплаты, поскольку составляет 18,7% от зарплаты брутто.

Однако не все эти деньги человек выплачивает самостоятельно. Половину платит работодатель, получая за это всевозможные льготы от государства, а вторая половина, а именно, 9,35% от зарплаты брутто, вычитается из зарплаты.

Размер такой пенсии получается небольшим. Кроме того, эта система вызывает критические комментарии, поскольку ущемляет права тех, кто трудился на низкооплачиваемой работе.

Важно!
Для тех, кто занят на миниджоб, пенсионные отчисления те же, но из 18,7% работодатель оплачивает 15%, а остальное вычитается из зарплаты работника.

Для тех, кто хочет в старости получать более высокую пенсию, в Германии предлагается позаботиться об этом самостоятельно.

Начать делать частные пенсионные отчисления в пенсионный фонд можно в любой момент. Это позволит в будущем получать более высокую пенсию.

Многие не ограничиваются дополнительными отчислениями в пенсионный фонд, а создают себе подушку безопасности на старость: покупают недвижимость с целью сдачи ее в аренду, приобретают ценные бумаги, акции, биткоины. Но нужно понимать, что такие вложения в будущую старость невозможны, если нет высокооплачиваемой работы. В ФРГ зарплата во многом зависит от полученного образования: в среднем, специалисты с высшим образованием получают в 2 раза больше, чем представители рабочих профессий.

На сегодняшний день 21% населения страны составляют люди старше 65 лет, и их количество к 2050 году составит уже 32%.

В связи с дефицитом рождаемости и старением населения пенсионный возраст приходится повышать.

Этот процесс сейчас происходит по всей Европе в связи с аналогичными причинами. Сейчас в Германии как мужчины, так и женщины уходят на пенсию с 65 лет и 7 месяцев.

Важно!
К 2029 году в Германии произойдет плавное повышение возраста, в котором граждане будут выходить на пенсию, до 67 лет.

Пенсионный возраст рассчитывается, исходя из года рождения по определенному алгоритму. Родившиеся до 1947 года выходят на пенсию в 65 лет ровно, для родившихся с 1947 по 1958 годы прибавляется по 1 месяцу за каждый год к 65 годам, для рожденных с 1959 по 1963 годы прибавляется уже по 2 месяца за каждый год и уже к 66 годам. Таким образом, те, кто родился после 1963 года, смогут выйти на пенсию только в 67 лет.

Однако выйти на пенсию можно и досрочно. С 2014 года можно по достижении 63 лет подавать заявку на досрочный выход на пенсию. Для этого необходимо выполнить одно из двух условий:

иметь стаж не менее 45 лет;
согласиться на снижение размера пенсии.

Несмотря на то, что денег будет меньше, многие люди охотно выходят на пенсию раньше. На сегодня заявку на досрочную пенсию подали уже более 1 миллиона человек, и из-за этого казна ежемесячно недополучает порядка 1,3 миллиарда евро.

В качестве компенсации экономисты предлагают дальнейшее увеличение пенсионного возраста до 70 лет.

Важно!
Возможность ранней пенсии предусматривается и для инвалидов.

Размеры пенсионных выплат могут отличаться в зависимости от конкретных условий. В основном, они определяются тем, какая сумма пенсионных отчислений накоплена за годы работы.

«Минималки» как каковой, в том смысле, как мы привыкли воспринимать, в ФРГ не существует. Есть ориентир — это сумма чуть выше 500 евро, которую получают достигшие пенсионного возраста граждане, всю жизнь зарабатывавшие на уровне минимальной оплаты труда. Однако эта сумма ниже официального прожиточного минимума, а значит, гражданин переходит в категорию нуждающихся и может рассчитывать на социальные выплаты в размере около 400 евро (в зависимости от размера пенсии), а также на компенсацию расходов на аренду жилья, коммунальные услуги, медицинскую страховку. То есть, голодная смерть на улице или отсутствие необходимого медицинского обслуживания им не грозит.

Тем не менее, эта система все равно подвергается критике, поскольку пенсионеры обоснованно хотят получать пенсию нормального размера просто по факту того, что трудились много лет.

Интересно!
Считается, что уже сейчас порядка полумиллиона малоимущих пенсионеров не получает социальную поддержку из-за того, что стесняются обратиться за ней или не информированы о том, что могут на нее рассчитывать.

Поэтому сейчас рассматривается вопрос о введении базовой пенсии, которая не будет зависеть от размеров заработков, хотя она и повысит нагрузку на молодое трудоспособное население.

Размер средней пенсии в стране рассчитывается отдельно для Восточной и Западной Германии и составляет соответственно чуть больше 1000 евро до уплаты налогов. Но это пенсия для мужчин.

Женщины в среднем получают пенсии гораздо ниже. Это связано с тем, что большинство из них некоторое время не работали и не платили взносы из-за рождения детей. Особенно велик разрыв между средними размерами пенсий для мужчин и женщин в Западной Германии, где средняя пенсия у женщин едва превышает 600 евро в месяц, а в Восточной женщины получают около 900 евро до уплаты налогов, потому что в годы, когда эта территория входила в состав соцлагеря, время декрета включалось в стаж.

Интересно!
В ФРГ есть такое понятие, как стандартная расчетная пенсия. Это пенсия, которую будет получать человек, 45 лет отработавший, получая среднюю зарплату, а также без перерывов плативший пенсионные взносы. Такая «идеальная» пенсия до уплаты налогов составляет на сегодня почти 1500 евро. В 2018 году было принято решение до 2025 года держать уровень стандартной пенсии не менее, чем 48% от средней зарплаты на текущий момент, чтобы не допускать ее проседания по отношению к средним заработкам.

На деле, конечно, стандартная пенсия имеет мало общего с реальной жизнью. Средний рабочий стаж мужчин к моменту достижения пенсионного возраста в ФРГ составляет 40 лет, а у женщин редко превышает 30 лет. Такая ситуация связана с тем, что немцы традиционно поздно заканчивают учебу, а женщины еще и несколько раз прерывают стаж для рождения детей и ухода за ними.

Данные ООН утверждают, что уровень жизни пенсионеров в ФРГ очень высокий и по качеству уступает лишь двум странам – Норвегии и Швеции. Люди преклонного возраста много путешествуют, занимаются спортом, благотворительностью.

В немецком обществе заведено, что о пенсионерах заботится государство, а не дети или внуки. Максимум, что на практике делают для пожилых родителей – находят хороший дом престарелых, число которых доходит до 11 тыс. заведений по всей стране.

Год рождения	Возраст наступления пенсии
До 1947	65 лет
С 1947 по 1958	65 лет +1 месяц за каждый прошедший год
1958	66 лет
С 1959 по 1963	66 лет +2 месяца за каждый прошедший год
1964 и далее	67 лет

Периодически немецкое правительство обсуждает повешение пенсионного возраста. В планах увеличить его сначала 68, а после 2069 года и до 70 лет.

Германия. Как выйти на пенсию в 63 года

Вид	Размер пособия для мужчин (евро)	Размер пособия для женщин (евро)
Пенсия по возрасту	1040	580
Пенсия по потере кормильца	278	594
Пенсия по инвалидности (нетрудоспособности)	747	714

Если общий доход пожилого гражданина не превышает 789 евро, у него есть право получать Grundsicherung – минимальное социальное пособие. Размер помощи начисляется в зависимости от жизненной ситуации, и колеблется в пределах 324-404 евро в месяц. Человеку нужно собрать ряд документов и обратиться в Sozialamt – государственное Управление социальными обеспечениями.

Дополнительно к этому пособию государство выдает средства на ремонт, лекарства, оплату коммунальных услуг в зависимости от жизненных потребностей пенсионера.

В стране работают десятки частных пенсионных фондов, которые предоставляют пособие пожилым людям. Услуга популярна среди обеспеченных немцев и неофициально трудоустроенных граждан. Последних, кстати, в государстве немного. Как это работает?

Человек заключает договор дополнительного пенсионного обеспечения, и каждый месяц отчисляет в фонд определенную сумму, размер которой определяет самостоятельно. Система накопительная, и дает возможность в старости получать солидную ежемесячную денежную помощь.

Средства сразу поступают на открытый банковский счет, а не в фонд. По идее ими можно воспользоваться в любой момент, но немцы, экономная и практичная нация, откладывают их на старость.

На сумму обязательного взноса влияет размер официальной заработной платы, чем она выше, чем больше человек отчисляет «на старость». Перечислением и другими документальными вопросами в ФРГ занимается работодатель.

Стандартный ежемесячный взнос в пенсионный фонд – 18,7%. 9,35% взноса оплачивает работодатель, и столько же вычитается из заработной платы человека.

Если у гражданина доход менее 450 евро ежемесячно, взносы распределяются иначе: 15% вносит работодатель, 3,7% работник.

Пенсионный фонд каждый год отправляет письма гражданам старше 27 лет с расчетом предполагаемой помощи при выходе на пенсию.

Лица, которым положена помощь раньше наступления пенсионного возраста:

Люди с 45-летним официальным стажем работы. В реальности их в ФРГ очень немного.
Немки до 1952 года рождения, которые выполнили ряд условий, предусмотренных государством, выходят на пенсию в 60 лет.
Инвалиды и нетрудоспособные лица.

В ФРГ граждане некоторых профессий получают высокое пенсионное обеспечение. К этой категории относятся:

горнорабочие, шахтеры;
государственные служащие (судьи, чиновники, полицейские и т.д.);
работники церкви.

Горнорабочие при достижении 60-летнего возраста с горным стажем минимум 25 лет в ФРГ получают особый вид пенсионного обеспечения в среднем размере 1250 евро.

Государственные служащие обеспечивают и поддерживают национальный суверенитет ФРГ, они могут рассчитывать на высокую пенсию и дополнительные льготы. В среднем их доход составляет 2356 евро.

Учителя, врачи, пожарные и другие работники бюджетной сферы относятся к государственным служащим и получают повышенное пенсионное обеспечение.

Работники церкви в Германии тоже имеют право на повышенное пенсионное пособие, которое выплачивает церковный пенсионный фонд.

Пенсия в Германии имеет три вида обеспечения – государственный, частный, корпоративный. Если ежемесячный доход работающего человека не превышает до налогового вычета 3900 евро, из его зарплаты в обязательном порядке будут вычитать ежемесячно 9,75% для пополнения фонда. Часто те, кто зарабатывает более 3900 евро, обращаются в частные страховые фонды. Клиентами подобных фондов становятся предприниматели, фермеры, у них есть возможность выбирать сумму для ежемесячного взноса. Эта сумма прописывается в пенсионном договоре, который клиент заключает с банком.

Крупные немецкие компании часто выплачивают специальную надбавку для своих сотрудников. В последние годы такую надбавку разрешено производить мелким и средним компаниям. Размер корпоративной пенсии зависит от доходов предприятия, стажа, в течение которого человек являлся сотрудником данной компании, тарифной сетки, по которой он получал зарплату. Минимальный срок работы должен составлять пять лет. У немецких компаний существует выбор механизма для осуществления выплаты корпоративной пенсии: они могут создавать свой пенсионный фонд, либо заключать договор о пенсионном обеспечении своих сотрудников с банком.

Государственное социальное страхование появилось впервые именно в Германии. Случилось это еще в 19 веке под началом легендарного Отто фон Бисмарка. Принцип прост: работающие граждане содержат пенсионеров, отчисляя определенную часть своих заработков в пенсионный фонд государства. Деньги распределяются и сразу же передаются пенсионерам. Солидарность поколений поначалу не была обременительной для работающих. Размер отчислений в 1891 году составлял всего 1,7%, и всех это вполне устраивало. Безработицы в те годы не было, а продолжительность жизни была гораздо меньше, чем сейчас. С тех пор многое изменилось — общество постарело, а размер отчислений в пенсионную казну составляет уже 18,9%.

С какого возраста человек в Германии может пойти на пенсию по старости, зависит от его года рождения. Люди, рожденные до 1947 года, достигают пенсионного возраста в 65 лет, далее год выхода на пенсию постепенно повышается и все рожденные с 1964 года достигают пенсионного возраста только в 67 лет. Таким образом и мужчины и женщины нормального пенсионного возраста в Германии достигают в 65-67 лет в зависимости от года рождения. Более подробно смотрите в следующей ниже таблице.

Год рождения	Наступление пенсионного возраста
до 1947	65 лет
1947-1958	К 65 годам прибавляется еще 1 месяц за 1 прошедший год*
1958	66 лет
1959-1963	К 66 годам прибавляются еще 2 месяца за 1 прошедший год**
с 1964	67 лет

Право на получение пенсии по пенсионному страхованию наступает только в случае, если застрахованный участвовал в пенсионном страховании минимальное число лет. Данный минимальный период участия в пенсионном страховании в Германии составляет 5 лет. Только после этого он может иметь право на получение пенсии.

В случае, если застрахованный рассчитывает на получение пенсии в связи с длительным или особенно длительным периодом участия в пенсионном страховании, что дает ему возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте, данные периоды участия в пенсионном страховании должны достигать 35 и 45 лет соответственно.

Пенсионный возраст в Германии для женщин и мужчин в 2021 году

В Германии действует 3 вида пенсий:

По возрасту;
иждивенческие (по потере кормильца);
по инвалидности.

Размер выплат людям пенсионного возраста и прочим льготным категориям лиц зависит от того, в какой части страны проживает пенсионер: в Западной или Восточной.

Если брать в среднем, то размер обеспечения установлен:

Для мужчин в размере € 1 тыс. – порядка 75 тыс. руб.;
для женщин – € 591 – около 43,7 тыс. руб.

Минимальные пенсионные выплаты для лиц всех полов составляет свыше € 780.

Уровень пенсий в бывшей ГДР выше данных ФРГ. Разница в оплате для мужского населения – около 58 пунктов, поэтому в Восточной Германии те же выплаты составляют 1 071, а для женщин – € 840.

Пенсионные средства граждан по старости в Германии равна € 787, из них:

€ 1 040 для мужчин;
€ 591 для женщин.

В отличие от России, в Германии инвалидность разделяется не на группы, а на степень инвалидности (Grad der Behinderung, GdB) – это уровень способности участия гражданина в общественной жизни. Степень инвалидности измеряется в процентах от 20 до 100, таким образом, категории инвалидов бывают: 20%, 30%, 40%, 50%, 60%, 70%, 80%, 90%, 100%.

Инвалид в праве получать пенсию в случае превышения отметки инвалидности в 50% и при стаже работы от 30 лет. Усреднено размер полной пенсии составляет порядка € 9 тыс. в год, но не менее € 787 в месяц.

В целом, инвалиды Германии делятся в процентном соотношении на:

100% – инвалиды 1 группы – это те люди, которые не в состоянии работать свыше 3 часов в сутки;
90% – 2 – могут работать от 3 до 6 часов;
50% – 3 группа.

Так, слепой пенсионер получает € 787 в месяц.

Формула расчета выглядит следующим образом: EP x ZF x RAF x AR = ежемесячная брутто-пенсия.

EP: Это самое важное значение. Год за годом ваш заработок сравнивается со средним заработком всех застрахованных лиц в стране. Если он точно соответствует среднему заработку в этом году, то он стоит 1 балл заработка. Так и получается ваш личный коэффициент. (Entgeltpunkte)

ZF: Возрастной фактор. Это означает, что при расчете пенсии учитываются добавки и вычеты по возрасту. Вычет назначается, если вы рано выходите на пенсию, а добавки — если, например, вы изначально отказываетесь от пенсии после достижения фиксированного пенсионного возраста. В случае, если нет никаких добавок и вычетов, это значение равно 1,0. (Zugangsfaktor)

RAF: (Rentenartfaktor) Здесь все зависит от типа вашей пенсии:

пенсия по старости, пенсия в связи с потерей трудоспособности и пенсия на время воспитания ребенка имеют коэффициент 1,0
пенсии за частичное снижение трудоспособности — 0,5
пенсия сиротам — 0,2
пенсия лицам, потерявшим одного родителя — 0,1
пенсии вдовам и вдовцам — 0,55 или 0,6.

Пенсионную систему в Германии можно разделить на три составляющие. Они образуют так называемую 3-компонентную модель и выглядят следующим образом:

Первый компонент: обязательная пенсия
Второй компонент: пенсионная программа компании
Третий компонент: частное пенсионное обеспечение

Пенсионная система Германии основана на обязательном пенсионном страховании. Как правило, пенсии выплачиваются из налогов работника. Из заработной платы брутто вычитается определенная сумма взносов, которая затем перечисляется в фонд медицинского страхования застрахованного лица. Затем взносы перечисляются в фонд пенсионного страхования Германии. Работодатель также должен выплатить одинаковую сумму в качестве взноса за каждого работника.