Удерживаются ли алименты с командировочных военнослужащих в сирии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживаются ли алименты с командировочных военнослужащих в сирии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Алименты с Военнослужащего в Командировке в Сирии

2. Облагаются ли алиментами командировочные в сирию

3. Алименты с военнослужащего по контракту

4. Взыскиваются ли алименты с командировочных в данной ситуации?

5. Алименты с командировки в сирию

6. Какие выплаты военнослужащим не облагаются алиментами?

7. Алименты с командировочных: как удерживаются в 2020 году

Согласно статье 109 СК РФ ежемесячное удержание из заработка алиментов является прямой обязанностью администрации того учреждения, где трудоустроен должник. Руководитель обязан следить за тем, чтобы бухгалтерия организации своевременно индексировала платежи, выраженные в фиксированной сумме, а также в установленный срок перечисляла денежные средства родителю, являющемуся адресатом материальной помощи.

Алименты с Военнослужащего в Командировке в Сирии

Удерживаются ли алименты с командировочныхВ соответствии с положениями Постановления № 841, удержание алиментов осуществляется:

Удерживаются ли алименты с командировочных В течение командировки за работником сохраняется средний дневной заработок, он должен выплачиваться в соответствии с нормами ТК РФ и Уставом организации. Если рабочий день командированного сотрудника приходится на выходной или праздничный день, то ему полагается повышенная выплата оклада в двойном размере. В течение командировки работодатель должен сохранить за работником среднюю зарплату в размере 2125 рублей в день, при этом 24 и 25 ноября – это выходные. Сотрудник осуществлял трудовую деятельность по заданию компании в данный период. При исполнении обязанностей в выходные и праздники работникам полагается компенсации в виде двойного объема заработка.

Условия командировки в Сирию

Обеспечение жильем и питанием;
Получение формы и амуниции;
Оказание медицинской помощи и предоставление лекарств бесплатно.

Важным моментом является то, что солдаты срочной службы в горячие точки, и конкретно в Сирию не направляются. Они не принимают участия ни в каких операциях производимых за рубежом.

Облагаются ли алиментами командировочные в сирию

Сколько платят военным в сирии 2021 Туда нужно прийти с паспортом и составить заявление по определенной форме. После этого ответственный сотрудник удостоверится в том, что вы соответствуете установленным требованиям, отправит вас на медкомиссию. Если вы успешно пройдете медицинское обследование, вам нужно будет сдать нормативы. Об этом в декабре 2019 г. с высоких трибун заявляли президент страны В. Путин и зам. министра обороны Т. Шевцова.

Это душа, тебе страшно, да, когда обстрел или что еще, но один хер, ты смеешься лежапод минами и думаешь про себя, какой же я до.

Командировка в Сирию Сейчас говорят, что там боевые действия уже не происходят, но я все равно думаю, что от этого там никто не застрахован . Глупо!
И первое, и второе глупо.
Только разница в том, что в ДТП бараны, которые ни о своей, ни о чужой жизни не думают.
А во втором случае, уверена, Вы поймете про каких я баранов.

Глупо!
И первое, и второе глупо.
Только разница в том, что в ДТП бараны, которые ни о своей, ни о чужой жизни не думают.
А во втором случае, уверена, Вы поймете про каких я баранов.

стоимость проезда до места назначения и обратно;
расходы, связанные со съемом жилья;
дополнительные траты (на питание, товары первой необходимости).

Направляясь в командировку, работник вправе рассчитывать на выплату определенной денежной суммы за каждые сутки пребывания в месте командирования. Порядок начисления оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым кодексом РФ и изданным во исполнение норм кодекса Постановлением Правительства № 749 от 2008 года. Обратить внимание нужно на следующие положения данных актов:

Работодатель возмещает работнику его расходы, на основании предъявленных последним документов (ст. 168 ТК РФ). То есть если работник тратил деньги на: проезд, питание, проживание – все эти расходы будут компенсированы.
Может получится так, что сотрудник организации будет находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни, тогда за ним сохранится не только средний заработок. Начисление суточных сверх плана произойдет в двойном размере, но естественно, только за те дни, когда работать сотрудник не должен был (ст. 153 ТК РФ). Но речь не идет о сверхнормативных суточных, которые работодатель начисляет по своей инициативе, чтобы стимулировать или отблагодарить сотрудника за хорошую работу, а не по требованию закона.

Таким образом, можно говорить о том, что командировочные выплаты – суточные, состоят из двух частей:

- оплата труда работника;
- деньги, которые платятся в целях компенсации расходов сотрудника в поездке.

Дополнительные премии и вознаграждения тоже можно отнести к оплате труда.

Алименты с понесенных командировочных расходов не удерживаются. Об этом говорится все в том же Постановлении № 841.

Отдельной строкой указано, что если работодатель компенсирует работнику средства, которые последний потратил на: проезд, проживание, питание, иные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах сына или дочери с этих денег удерживаться не будут.

Это довольно логичное положение законодательства.

Сама фраза «компенсация расходов» уже дает понять, что сотрудник компании не получает дохода. Ему выплачиваются деньги для того, чтобы он компенсировал понесенные расходы.

Алименты с военнослужащего по контракту

[/info] То есть на каждого будет приходиться по 16 %, а это значит, что 9 % заработка вы сэкономите.

Итак, согласно вышеперечисленным документам, алименты не удерживаются из следующих сумм: Часть этой суммы можно обналичить, однако она также не имеет отношения к алиментам. Отдельно стоит рассмотреть продажу недвижимого имущества (например, квартиры) как потенциальную алиментную базу.

На первый взгляд, деньги с продажи квартиры или дома – доход, ведь продавец совершил сделку и получил за неё деньги. Есть 3 подхода к пониманию дохода при продаже жилья: Логически подумав, можно сделать умозаключение, что каждый из этих подходов как минимум спорный.

Кроме того, удержание алиментов для данной категории лиц производится с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении со службы.

Важно Установить это возможно, подробнее ознакомившись с основными положениями вышеуказанного Постановления. Здесь все вполне логично: если человек работал и получил от занятия трудовой деятельностью приличный доход, то часть его непременно должна перейти в собственность малыша.

Совсем другое дело, если, например, сотрудник компании женился, одновременно с осуществлением командировки, то данная выплата не будет включена в алиментную базу. Все выплаты социального характера не являются доходами, с которых необходимо отчислять обязательную долю ребенку.

К примеру, при рождении малыша или смерти близкого человека компенсации, которые выплачиваются отцу ребенка от предыдущего брака, не используются для выплаты алиментов.

Нужно обратить внимание, что алиментные средства с понесенных командировочных расходов не удерживаются ни в каком случае.

Многих интересует такой вопрос: удерживаются ли алименты с командировочных?

1 Как работнику начисляются командировочные?
2 Удерживаются ли алименты с командировочных расходов?
3 Относятся ли суточные к компенсационным выплатам и нужно ли с них платить алименты?
4 Как высчитываются алиментные выплаты, если отец в командировке?

Как работнику начисляются командировочные? Недобросовестные отцы беспокоятся о том, что алименты придется платить абсолютно со всех официальных денежных поступлений, которые фиксируются налоговой.

Чтобы выяснить, придется ли платить алименты с командировочных выплат, необходимо понять, как именно происходит их начисление.

Так случается, что алиментоплательщик, осуществляя трудовую деятельность, может направляться работодателем в командировки.

Сотрудник уехал в командировку на личном автотранспорте, взяв с собой личный инструмент, необходимый для выполнения трудовых обязанностей.

Понесенные затраты ему компенсировали: за собственный транспорт и за изнашивание личного инструмента.

Следует ли с них платить алименты несовершеннолетнему? Подпункт «п» пункта 2 Перечня указывает компенсацию за изнашивание личного инструмента, а за автомобиль не указывает.

Следовательно, из компенсации за инструмент алиментные выплаты не удерживаются, а за автомобиль – проводятся.

Статья 188 ТК квалифицирует возмещение издержек на личный транспорт, как другие виды компенсаций, не относящиеся к суточным. Пример второй.

Работодатель дает командированному сотруднику указание организовать обед для деловых партнеров.
Он выполняет указание, оплачивает бронирование места в ресторане, обед.

Если супруги заключили соглашение об алиментах, то этот документ и будет являться основополагающим. При взыскании алиментов через суд нужно подготовить иск, в котором указать все обстоятельства. Чтобы сделать все правильно за один раз, лучше посоветоваться с компетентным специалистом. Документы, которые понадобятся для суда:

исковое заявление;
свидетельство о разводе;
свидетельства о рождении детей;
документ об усыновлении (при наличии);
выписка из домовой книги о месте проживания детей;
паспорт истца.

Какие доходы военнослужащих учитываются при расчете алиментов

Военнослужащие по контракту получают не заработную плату, а ежемесячное денежное довольствие. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» устанавливаются и доходы военнослужащих.

Для расчета алиментов учитываются составные денежного довольствия военнослужащего по контракту:

оклад по должности;
оклад по воинскому званию;
ежемесячные и другие регулярные надбавки или доплаты;
пособие при сокращении, ликвидации воинской части;
оплата командировочных расходов;
больничные;
отпускные.

Взыскиваются ли алименты с командировочных в данной ситуации?

Если военнослужащему по контракту была назначена компенсация морального или физического вреда, то с нее алименты не будут удержаны. То же самое касается получения материальной помощи при рождении детей, заключении брака, за выполнение операций, связанных с риском для жизни военнослужащего. Возмещение из бюджета ранее понесенных расходов во время командировки или перевода из одной части в другую не будут считаться базой для начисления алиментов.

Особенность военной службы заключается в возможности выйти на пенсию раньше гражданских. Согласно Постановлению № 841 алименты начисляются со всех видов пенсий, в том числе и с военной. Все надбавки, индексации военной пенсии также учитываются. Супруг(а) при разводе с военнослужащим на пенсии также может подавать на алименты, средства будут перечисляться Пенсионным фондом РФ.

Алиментные суммы по желанию родителя, в пользу которого производилось удержание, могут быть получены либо в кассе соответствующего учреждения, где работает военнослужащий, обязанный выплачивать платежи по алиментам, либо перечислены на банковский счет, либо отправлены бухгалтерией почтовым переводом. Однако нужно учитывать, что многие воинские части работают на закрытых территориях, поэтому получение удержанных алиментов в кассе предприятия не всегда возможно.

В пользу алиментных обязательств деньги удерживаются со всех категорий военнослужащих: срочная служба, по контракту, уволенных военнослужащих (из выходного пособия), военных пенсионеров и остальных лиц, имеющих статус военнослужащего.

Алиментные выплаты со всех категорий военных начисляются каждый месяц, переводом на счет взыскателя в течение трех дней после окончания расчетного периода. Выплаты могут удерживаться только с официального дохода.

Порядок взыскания зависит от добровольного согласия служащего перечислять алименты. Существует два порядка взыскания:

Добровольное соглашение – заключается обоими родителями о размере, сроках перевода выплат алиментов. Соглашение должно быть нотариально заверено и предоставлено в бухгалтерию или пенсионный фонд.
Исполнительный документ – подразумевает судебное разбирательство, в котором будут установлены размер и порядок выплат алиментов. Суд приминает решение по делу, руководствуясь Семейным кодексом, выносит решение, после чего выдается исполнительный лист. Документ отправляется на место работы военнослужащего или через службу судебных приставов.

В случае увольнения военнослужащего с места работы, алименты отчисляются с единовременного пособия, которое он получает. Также платежи могут удерживаться с надбавок, премий и других поощрений.

Алименты с командировки в сирию

У множества жен, при разводе, возникает вопрос, с чего начисляются алименты у военнослужащих, ведь помимо основного оклада у них существуют различные надбавки и премии.

Виды дохода, с которых могут удерживаться алименты, согласно 82 статье Семейного кодекса РФ, указаны в Постановлении правительства от 1996 года №841 «О перечне заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов».

Алименты, согласно Постановлению, удерживается с таких доходов:

Военнослужащие граждане – с суммы оклада, назначенного исходя из воинской должности и звания, а также с суммы постоянных ежемесячных выплат по денежному довольствию.
Сотрудники ОВД, противопожарной службы, контролирующие оборот наркотических средств и таможенники — с суммы оклада, назначенного по должности и званию, а также со всех процентных выплат за выслугу лет, звание, степень.
Военнослужащие, служившие в ОВД и противопожарной службе — с суммы единовременного и ежемесячного пособия, выплачиваемого при увольнении.

Решение вопроса через суд происходит в исковом порядке. Пакет документов предоставляется в суд по месту проживания военнослужащего или расположения его воинской части. К иску необходимо приложить:

Свидетельство о браке или разводе.
Свидетельство о рождении ребенка (детей).
Документы о месте проживания отца.
Справка о доходах отца.
Справка о размере денежного довольствия.

В таких случаях не требуется оплата госпошлины. Судебное решение выносится в срок до 1 месяца, на основе которого составляется исполнительный лист. Алименты с военнослужащего по контракту взыскиваются в таком же порядке, как и с военнослужащего срочника.

Взыскание алиментов часто вызывает разногласие и вопросы. В основном они касаются дополнительных выплат и надбавок.

Перечень доходов, с которых не могут удерживаться алименты, указан в Постановлении правительства №841. Также этот перечень указывается в законе «Об исполнительном листе».

В этот перечень входят:

Компенсации за причинение морального ущерба или физического вреда различной степени тяжести.
Возмещение затрат на командировки или перевод.
Материальная помощь в связи с рождением ребенка.
Материальная помощь в заключение брака.
Надбавки за выполнение операций с риском для жизни и здоровья.
Средства из материнского капитала.

Если основной доход военнослужащего складывается из компенсаций, то алименты не могут быть удержаны с этой части.

Размер алиментов военнослужащих указывается в подписанном добровольном соглашении или исполнительном листе. Изменить назначенный процент выплат может только суд.

Судебные решения, основываясь на стабильных зарплатах военнослужащих и их положения, устанавливают не фиксированную сумму выплат, а процент от дохода:

Один ребенок – 25%.
Двое детей – 33%.
Трое и более детей – 50%.

Что касается вопроса о просрочках и задолженностях выплат, то практика в таких делах показывает, что алименты приходят всегда в установленном размере и в срок.

Прекращение алиментных обязательств зависит от вида их получателей.

Прекращение алиментных выплат по обоюдному соглашению происходит в таких случаях:

Смерть военнослужащего.
Смерть ребенка.
Истечение срока алиментного соглашения.
Наступление других оснований, прописанных в документе.

Прекращение алиментных выплат, назначенных в судебном порядке:

Достижение ребенком 18-летнего возраста.
В случае, если ребенок становится дееспособным до 18-ти лет.
Усыновление ребенка другим лицом.
Установленный в судебном порядке факт трудоспособности, отсутствия нужды в алиментных выплатах.
Заключение брака нетрудоспособным супругом.
Смерть одной из сторон выплат.

В случае нетрудоспособных взрослых детей выплата алиментов прекращается в момент восстановления ими трудоспособности.

Если военнослужащий становится недееспособным или получает инвалидность, то суд может уменьшить размеры выплат или вовсе освободить от них. Группы инвалидности, которые не освобождают от уплаты алиментов – 1 и 2.

Вначале, мы вкратце расскажем, что такое командировочные выплаты и как они начисляются.

Командировочная компенсация (суточные) – это выплата работнику, вынужденному отправиться в рабочую поездку в другой город, компенсирующая его расходы на питание, дорогу и проживание в незнакомом месте.

Командировочные регулируются статья 168 Трудового Кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ №749 от 2008 года. Кроме того, они могут быть увеличены за необходимость работать в праздничные и выходные дни, а так же в любое внеурочное время (ст. 153 Трудового Кодекса РФ).

Все алименты удерживаются только с официальных доходов плательщика, входящих в официально утвержденный перечень видов заработных плат, из которых могут взыскать выплат на несовершеннолетнего ребенка. (Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

Полный список источников удержания алиментов вы найдете по этой ссылке.

Здесь же находится список доходов, с которых нельзя удерживать алименты на ребенка:

Компенсации и материальная помощь плательщику от работодателя:
1. Расходы на питание во время работы (например, для водителей-дальнобойщиков);
2. Выплаты по рождению ребенка, заключению брака;
3. Выплаты по переводу на работу в другом регионе;
4. Материальная помощь по последствиям стихийного бедствия (пожар, хищение, стихийное бедствие, увечье), смерти родственника;
5. Использование в работе личного имущества (транспорт, орудия труда, компьютерная техника)
Единовременных (разовых) премий;
Выходного пособия по увольнению;
И, собственно, компенсационной выплаты за служебную командировку.

Итак, алименты с командировочных компенсаций не могут быть удержаны, так как не являются законным источником для выплат на ребенка.

Для определения размера алиментных выплат, удерживаемых с военнослужащих, также применяются положения семейного законодательства. В статье 81 Семейного кодекса определено, что взыскание алиментов происходит в следующих долях от дохода родителя-плательщика:

Чтобы определить порядок получения алиментных выплат, родитель-взыскатель должен подать в бухгалтерию воинской части (или иного учреждения, где работает военнослужащий-плательщик алиментов) соответствующее заявление о том, где он в будущем будет получать удержанные алименты. В этом заявлении указываются банковские реквизиты или почтовый адрес взыскателя алиментов.

Все финансовые издержки, связанные с банковским или почтовым переводом алиментных выплат, также удерживаются из дохода военнослужащего, выплачивающего алименты.

Бывают случаи, когда адрес получателя алиментных выплат неизвестен бухгалтерии и самому плательщику. В названной ситуации учреждение-работодатель все равно должно удержать алименты, уведомить о сложившейся ситуации судебного исполнителя и перечислить удержанные суммы на депозитный счет суда, находящегося по месту расположения самого учреждения-работодателя.

Командировка – это поездка работника куда-нибудь по служебной необходимости более чем на один день. Важно знать, что если работа изначально носит разъездной характер, командировка не оформляется. Например, на водителей-дальнобойщиков или курьеров командировку не выписывают.

При этом правильная командировка, должна быть соответствующим образом задокументирована. Официально зафиксированной считается поезда, если имеются следующие документы:

приказ по предприятию о командировании сотрудника куда-либо;
оформление командировочного удостоверения, проставление в нём отметок об убытии и прибытии (несмотря на то, что этот документ в настоящий момент не является обязательным, большинство предприятий его все равно выписывает, поскольку это предусмотрено внутренним распорядком);
выдача работнику авансом суточных, а также денег на командировочные расходы;
по возвращении из поездки командировочный обязан представить в бухгалтерию учреждения авансовый отчёт и ряд подтверждающих бумаг: билеты, чеки, квитанции и т.п., которыми он подтверждает правильность и достоверность расходов, а также отчёт о выполнении служебного задания.

Если есть указанный пакет документов,факт пребывания в командировке будет реально подтверждён.

Основным нормативным документом, определяющим порядок направления в командировку, является Постановление Правительства РФ от 13.10.

2008 № 749, которое так и называется «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

Документ содержит необходимые сведения об оформлении бумаг, о том, как правильно отправить сотрудника в командировку и какие средства при этом должны выплачиваться работодателем.

Внимание Можно ознакомиться с полным перечнем заработка и другой деятельности, приносящей доход, чтобы быть уверенным в правильном отчислении. Тот же перечень указывает, что взыскание не применяется к компенсациям. Понятие компенсации трактуется ст.

164 ТК: так называют выплаты, возмещающие работникам затраты, понесенные при выполнении трудовых обязанностей в служебных командировках.
Сюда же относится компенсация за использование личного инструмента. Из них нельзя проводить удержания.

Командированному работнику положены компенсации:

проездные в обе стороны любым видом транспорта, кроме такси;
за стоимость проживания;
суточные за все время;
чтобы покрыть другие расходы, совершенные с ведома или по распоряжению работодателя.

Приведем несколько примеров, позволяющих лучше понять, что относится к компенсациям, из которых не проводятся удержания.

СК РФ не содержит никакой информации о том, какие именно доходы учитываются при расчете и взыскании алиментных обязательств в пользу несовершеннолетних иждивенцев. Данные сведения регламентируются ПП от 1996 года. Согласно последнему, кроме официальной зарплаты отчисления осуществляются с:

прибавок к заработной плате;
выплат за сверхурочный труд;
выплат за выполнение работы в особых или вредных условиях;
премий;
гонораров авторам;
пенсионных выплат;
стипендий;
пособий по безработице;
прибыли от предпринимательской деятельности;
дохода рантье;
прибыли от сделок купли/продажи.

Поскольку с компенсационной части командировочных по закону нельзя платить алименты, сотрудникам бухгалтерии необходимо отделить их от второй части – среднесуточной зарплаты. В общем случае процедура взыскания алиментов с командировочных включает следующие этапы:

Подсчет суммы, с которой необходимо уплатить государственные взносы.
Удержание налогов.
Расчет суммы доходов алиментообязанного.
Вычитание неподлежащих учету видов дохода.
Удержание средств и выполнение бухгалтерских проводок.
Перечисление алиментов на указанный в исполнительном документе банковский счет.

Родители, имеющие обязательства по выплате денег несовершеннолетним иждивенцам, зачастую не совсем четко представляют себе, вычитаются ли по закону средства из конкретного вида дохода, или нет.

Работники, по служебной необходимости часто совершающие поездки, интересуются, удерживаются ли алименты с командировочных? Чтобы внести ясность, необходимо обратиться к Трудовому и Семейному Кодексам, а также ФЗ «Об исполнительном производстве».

Взимаются ли деньги на ребенка из командировочных средств? Согласно статье 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» алиментные платежи не берутся со следующих материальных поступлений:

компенсации за вред, нанесенный здоровью, а также за покупку лекарственных препаратов;
деньги (пособия), назначенные после смерти кормильца;
суммы для лиц, получивших во время несения службы травмы или увечья;
средства для людей, пострадавших от техногенных аварий, воздействия радиации;
выплаты по уходу за инвалидами;
компенсации за проезд;
алименты;
выплаты, связанные с расходами при служебных командировках, а также с переводом в другую местность, с износом инструментов;
пособия по рождению детей, по уходу за ними;
суммы на погребение родственников;
средства из материнского капитала;
гуманитарная помощь;
страховое обеспечение (кроме пенсий по старости).

Из приведенного перечня видно, что затраты на дорогу к пункту назначения и обратно, а также суточные средства, выдаваемые работнику на еду и прочие жизненно важные потребности, не подлежат вычетам. Алименты с командировочных расходов не взимаются, так как в данном случае сотрудник действует в интересах организации.

Процедура удержания сумм из всех видов заработка регулируется статьей 102 Закона «Об исполнительном производстве». Основные правила, которыми руководствуются в процессе вычитания судебные приставы и бухгалтеры таковы:

при корректировке Правительством РФ размера ПМ осуществляется индексация фиксированных алиментов пропорционально внесенным изменениям (экономистом подготавливается приказ или распоряжение, а сотрудником ФССП – постановление);
при образовании задолженности ее размер рассчитывается судебным приставом на основании имеющегося исполнительного документа;
величина определяется из всего заработка за время, когда отсутствовали перечисления.

Если должник не трудоустроен официально, то есть с заключением письменного договора, сумма алиментов, выраженных в процентах, исчисляется от величины средней по России оплаты. Родитель, при наличии весомых обстоятельств, вправе оспорить произведенный расчет.

В 2020 году нормы законодательства, связанные с порядком удержания алиментов с данного вида сумм, остались без изменений. В Постановлении Правительства №841 содержится подробный перечень доходов, с которых допустимо удержание материальной поддержки детей, бывших супругов. Наряду с заработной платой данный список содержит следующие виды доходов:

надбавки к ЗП;
выплаты за работу, осуществляемую в особых условиях;
премиальные начисления;
гонорары за писательскую деятельность;
стипендии;
пенсии в некоторых их разновидностях;
прибыль от осуществления предпринимательской деятельности;
доход рантье;
дивиденды;
поступления от сделок гражданско-правового характера.

С командировочных начислений бухгалтерский отдел предприятия может удержать алиментные выплаты только в том случае, если они назначаются для сохранения заработка сотрудника. То есть к ним относятся премии, надбавки и прочие поощрения.

Порядок удержания выплат такой же, как и в общем случае, ведь командировочные суммы не выплачиваются отдельно, а, как правило, прибавляются к общей величине зарплаты, из которой и происходит удержание.

Размер является фиксированным или (что происходит чаще всего) измеряется в процентном соотношении. На первого ребенка платится 25%, на второго – 1/3 часть дохода, на третьего – 50%. Сумма удержания не может превышать 70% зарплаты сотрудника за исключением некоторых редких ситуаций.

Под суточными принято понимать выплаты, которые человек, отправленный в служебную командировку, получает на расходы, связанные с ней. Это деньги на билеты, оплату номера в гостинице, питание. Как правило, размер этой выплаты определяется работодателем с учетом принятых в законе норм для бюджетных предприятий (частные фирмы могут выдавать больше денег, чем установлено в законе).

Поскольку эти выплаты носят компенсационный характер, высчитывать с них алименты запрещено. Ведь работник потратит их не по собственному усмотрению, а строго на определенные цели. Если в период командирования подчиненный вступил в брак, а работодатель по этой причине обеспечил ему материальную поддержку, высчитать с нее алименты нельзя.

Суточные являются компенсационными выплатами, поэтому высчитать с них алименты нельзя, даже если размер превышает установленные в законе нормы. Более того, если они составляют 700 р. в день при командировке по стране и 2 500 при поездке за границу, с них не уплачивается НДФЛ и взносы страхового назначения.

Сначала получатель алиментных выплат направляет в суд соответствующее исковое заявление о начислении денежных средств. После того как будет проведено судебное заседание, фискальный орган примет решение об удовлетворении или отклонении иска. В первом случае ответчик будет вынужден регулярно уплачивать алименты.

Удержание средств осуществляется раз в месяц из зарплаты. Получить их можно в кассе, но практика показывает, что бухгалтер может перечислять их на карту банка. Срок перевода также нужно тщательно соблюдать.

Он составляет 3 дня с момента начисления регулярного дохода (зарплаты и прочих выплат). Если наниматель нарушает эти временные рамки, ему начисляется штраф в сумме до 20 000 р. (должностное лицо) и до 100 000 р.

(фирма).

Материальная помощь больше не выдается, если ребенок становится совершеннолетним, усыновленным, или если получатель в ней больше не нуждается (например, заключил брак). Основанием для прекращения также является смерть одной из сторон.

Какие выплаты военнослужащим не облагаются алиментами?

Гражданин Иванов поехал в командировку. Компания предоставила ему 2 000 рублей суточных компенсационных выплат на 3 дня и премию в размере 1 500 рублей. Алименты будут уплачиваться только с 1 500 рублей, то есть с той части, которая считается доходом. С суточных в размере 2 000 не будут уплачиваться страховые взносы и НДФЛ.

Алименты выплачиваются не только с командировочных личных доходов, но и с больничных, отпускных выплат, а также с прибыли, полученной от продажи имущества на основании гражданско-правовых сделок.

Таким образом, алименты с суточных компенсационных сумм не высчитываются, в то время как с командировочных доходов они должны быть взысканы в обязательном порядке.

Рекомендуем другие статьи по теме

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.

Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее. В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации. Частные фирмы могут устанавливать командировочные самостоятельно. Даже если эти выплаты больше, чем указанные в законе, с них также нельзя удерживать алименты.

Исключением являются некоторые выплаты от работодателя, совершенные во время рабочей поездки. Например, сотрудник был награжден премией за результативную командировку. Это вознаграждение может быть использовано в качестве дохода, облагаемого алиментной нагрузкой.

Существует вероятность получения алиментных платежей с командировочных денег. Это возможно в том случае, если между родителями ребенка заключено добровольное соглашение.

Этот документ определяет фиксированную сумму платежей и порядок их выплаты. В такой ситуации плательщик сам может определять, какие средства будут использованы для выплаты финансовой помощи ребенку.

По усмотрению отца, сумма алиментов может быть увеличена за счет суточных.

Приостановление алиментных выплат со всех видов доходов наступает, если:

Ребенку исполнилось 18 лет;
Ребенок, которому выплачивались алименты, был усыновлен другой семьей;
Получатель алиментов приобрел дееспособность;
Супруг, получающий пособие по нетрудоспособности, вступил в новый брак;
Умер получатель или плательщик алиментов.

Человек, которому выплачивается материальная помощь, может самостоятельно отказаться от нее. Процедура упрощается, если между сторонами было заключено добровольное соглашение. Если вопрос о взыскании алиментов решался в суде, то и отмена этого решения должна проходить в судебном порядке.

компенсации за вред, нанесенный здоровью, а также за покупку лекарственных препаратов;
деньги (пособия), назначенные после смерти кормильца;
суммы для лиц, получивших во время несения службы травмы или увечья;
средства для людей, пострадавших от техногенных аварий, воздействия радиации;
выплаты по уходу за инвалидами;
компенсации за проезд;
алименты;
выплаты, связанные с расходами при служебных командировках, а также с переводом в другую местность, с износом инструментов;
пособия по рождению детей, по уходу за ними;
суммы на погребение родственников;
средства из материнского капитала;
гуманитарная помощь;
страховое обеспечение (кроме пенсий по старости).

Алименты с командировочных: как удерживаются в 2020 году

при корректировке Правительством РФ размера ПМ осуществляется индексация фиксированных алиментов пропорционально внесенным изменениям (экономистом подготавливается приказ или распоряжение, а сотрудником ФССП – постановление);
при образовании задолженности ее размер рассчитывается судебным приставом на основании имеющегося исполнительного документа;
величина определяется из всего заработка за время, когда отсутствовали перечисления.

Существует несколько оснований для выплаты алиментных обязательств в пользу несовершеннолетних детей. В частности, размер выплат, перечень затрагиваемых источников дохода и процедура взыскания описаны в следующих документах:

Семейный кодекс РФ. Здесь регламентируются категории граждан, которые имеют право рассчитывать на получение алиментов. Также в СК РФ описаны некоторые процедуры расчета размера алиментного обеспечения.
Постановление правительства №841. Нормативный документ регламентирует перечень доходов, подлежащих алиментному взысканию.
ФЗ №229 от 2007 года. Закон об исполнительном производстве детально описывает процедуру истребования денежных средств с неплательщика.

Понятие командировочные средства регламентируется ПП №749 и ТК РФ. В общем случае под командировочными подразумевают:

транспортную страховку;
перевозку личного багажа;
услуги центров обслуживания;
оплату рабочей мобильной связи;
средства на питание, проживание и передвижение сотрудника.

Как правило, все командировочные начисления подразделяются на две составляющих:

непосредственно возмещение расходов за поездку;
ежедневная заработная плата сотрудника.

прибавок к заработной плате;
выплат за сверхурочный труд;
выплат за выполнение работы в особых или вредных условиях;
премий;
гонораров авторам;
пенсионных выплат;
стипендий;
пособий по безработице;
прибыли от предпринимательской деятельности;
дохода рантье;
прибыли от сделок купли/продажи.

Важно! По законодательству, ежедневная заработная плата продолжает начисляться даже тогда, когда сотрудник находится в трудовой командировке. Именно этот аспект командировочных выплат и подлежит алиментному учету. Из компенсационных составляющих командировочных средств взыскание алиментов не осуществляется.

Подсчет суммы, с которой необходимо уплатить государственные взносы.
Удержание налогов.
Расчет суммы доходов алиментообязанного.
Вычитание неподлежащих учету видов дохода.
Удержание средств и выполнение бухгалтерских проводок.
Перечисление алиментов на указанный в исполнительном документе банковский счет.