Можно ли уменьшить пенсию по старости через 20 лет после её назначения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли уменьшить пенсию по старости через 20 лет после её назначения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Что касается переплат в связи с трудоустройством пенсионера, то значение имеет не размер заработной платы которую начал получать украинец, а сам факт занятости, ведь он влияет на право получать доплаты, надбавки, повышения, а также перерасчеты доплат к пенсии при изменении прожиточного минимума.

В то же время в законе осталась норма, согласно которой работающим пенсионерам перерасчет доплаты до минимального размера пенсии и за сверхнормативный стаж, связанные с повышением прожиточного минимума, не проводятся. Они проводятся только после того, как человек уволится с работы,
– рассказывает Любовь Бричек.

Уменьшение пенсий в 2021 году: кому и за что будут уменьшать выплаты

По новому порядку о приостановлении индексации отдельным категориям граждан, а именно работающим пенсионерам, выплаты пересчитают только после официального прекращения трудовой деятельности. Уволился пожилой работник — получил перерасчет госпенсии.

Государство гарантирует, что перерасчет сделают за все время работы, начиная с 2016 г. Как это понимать? Конечно, задним числом суммы надбавки никто не начислит и не выплатит. Речь идет только о размере индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

За последние годы госпенсии были проиндексированы на такие значения:

Период	Размер
2016	4%
2017	5,8%
2018	3,7%
2020	7,05%

Если гражданин оформился на госпенсию в 2015, но продолжил трудиться до середины 2020, при увольнении его пенсия будет проиндексирована на 20,55% (4% + 5,8% + 3,7% + 7,05%). Например, в декабре 2015 работнику была назначена госпенсия в сумме 10 000 рублей. При увольнении в июне 2020 года сумма проиндексированной выплаты по старости составит 12 055 рублей (10 000 + 20,55%). Все время с 2015 по 2020 г. (до увольнения) гражданин получал ежемесячную выплату в 10 000 рублей. А повышенную госпенсию 12 055 рублей назначат только после увольнения.

Другой пример. Работник ушел на госпенсию в марте 2017. Выплата составляла 12 000 рублей. Но в августе 2017 он снова трудоустроился. На 01.01.2018, когда проводилась очередная индексация выплат, гражданин числился трудоустроенным. Следовательно, его госпенсия в 2018 не увеличилась. Уволившись в 2020, россиянин может претендовать на повышенную пенсию в сумме 13 290 (12 000 + (3,7% + 7,05%)). То есть его выплаты будут проиндексированы на показатели 2018 и 2020.

С 2016 года, когда индексация пенсии работающих пенсионеров была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.

На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве пенсионеров. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.

Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и имеет полное право на индексированные выплаты.

Так нужно ли увольняться пенсионеру, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму сразу пересчитают.

Как пенсионный фонд извращает закон о пенсиях, действующий сейчас

Сроки проведения индексации закреплены на законодательном уровне. Пенсию обязаны проиндексировать не позднее 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, уволились 1 марта, индексируют выплату с 1 апреля. Но вот со сроком выплаты дела обстоят иначе.

Не стоит ждать повышенной суммы уже в месяце увольнения или даже месяц спустя. Увеличенная выплата поступит только через три календарных месяца с момента увольнения. Например, если уволились в марте, то увеличенную выплату будете получать только с июля.

Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.

ВАЖНО! Все эти три месяца ожидания оплачиваются. То есть уволившись в марте, гражданин получит увеличенные выплаты за апрель, май, июнь, но только в июле — общей суммой.

Пенсионная система в России состоит из 3 уровней: обязательное пенсионное страхование, а также государственное и негосударственное пенсионное обеспечение. Рассмотрим их подробнее.

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС). Ее составляющие части, в свою очередь – это страховая и накопительная пенсии. О них мы поговорим позднее.

Государственное обеспечение. Пенсии формируются за счет денег из федерального бюджета. Они выплачиваются военным, космонавтам, летчикам при выслуге лет или нанесении вреда их здоровью (инвалидности). Также ежемесячная компенсация этого вида может назначаться:

• людям, пострадавшим в природных катастрофах, и их семьям;
• социально незащищенным нетрудоспособным неработающим гражданам, которые не могут получать страховую пенсию по ряду причин.

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). Это негосударственная пенсия, которая складывается из:

• самостоятельных взносов вкладчика,
• взносов работодателя;
• дохода, который был получен от инвестиций.

Кто начисляет пенсию в случае с НПО? Это делает негосударственный пенсионный фонд (НПФ), с которым будущий пенсионер добровольно заключил договор. Он же будет выплачивать негосударственную пенсию по достижении возраста, указанного в договоре НПО.

Подробнее читайте в статье «Что такое НПО и как получить три пенсии?»

В связи с недавними изменениями в законодательстве многие люди задаются вопросом, как получить страховую пенсию и имеют ли они на это право. Расскажем, кто получает страховую пенсию сегодня и какие условия для этого нужно выполнить. Общие требования для денежной выплаты по старости (без учета льгот) такие.

Достижение возраста 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Эти значения были установлены в 2019 году в ходе пенсионной реформы. Сейчас они определяются по переходным положениям, обозначенным в приложении 6 к Закону № 400-ФЗ. Возрастные границы повышаются разными темпами для каждой категории людей и достигнут требуемого уровня в 2034 году. В общей сложности переходный период составляет 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. Для наглядности ниже представлена таблица, которая позволит вам понять, какими темпами будет идти повышение пенсионного возраста.

Мужчины

Год рождения	Год выхода на пенсию	Пенсионный возраст
1959	2020	61 год
1960	2022	62 года
1961	2024	63 года
1962	2026	64 года
1963	2028	65 лет

Женщины

Год рождения	Год выхода на пенсию	Пенсионный возраст
1964	2020	56 лет
1965	2022	57 лет
1966	2024	58 лет
1967	2026	59 лет
1968	2028	60 лет
1969	2030	61 год
1970	2032	62 года
1971	2034	63 года

Достаточный страховой стаж. Раньше он еще назывался трудовым стажем. Для получения страховой пенсии в 2019 году достаточно было иметь минимум 10 лет стажа. А вот выходящим на пенсию в 2024 году нужно будет отработать не менее 15 лет, чтобы рассчитывать на страховые выплаты.

Нет! «Основной», или общеустановленный пенсионный возраст, дающий право на страховую пенсию по старости (это основная пенсия в стране) и социальную пенсию, остается прежним. Два года назад власти страны приняли решение поднять его, и с 1 января 2019 года он планово, поэтапно поднимается. С этой точки зрения ничего менять не планируется.

Напомним: для постепенного повышения пенсионного возраста в России предусмотрен переходный период продолжительностью 10 лет. Он начался в 2019-м и завершится в 2028 году. В 2029 году пенсионный возраст для мужчин будет составлять 65 лет, для женщин — 60 лет. Для получения страховой пенсии есть еще требования по стажу и пенсионным коэффициентам (их иногда еще называют пенсионными баллами). В течение десяти лет, пока идет реформа, эти показатели также будут меняться и к 2029 году составят — 15 лет рабочего стажа и 30 баллов.

Так называемый «старый» пенсионный возраст на уровне 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин установлен:

• для получателей накопительной пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (накопительная пенсия формируется у всех граждан 1967 года рождения и моложе, деньги копятся на специальных пенсионных счетах в Пенсионном фонде России или негосударственном пенсионном фонде);
• для участников программ негосударственного пенсионного обеспечения (добровольных накоплений, которые формируются на индивидуальных пенсионных счетах в НПФ).

Пенсия стала меньше: в каких случаях могут урезать выплаты

Здесь нет никаких ограничений: вам нужно зайти на страничку негосударственного пенсионного фонда — например, к нам на НПФ «САФМАР» — и заключить договор онлайн. Далее вносить средства на пенсионный счет, и по достижении прежнего пенсионного возраста вам начнут выплачивать пенсию.

29/06/2017 — Пенсионная реформа или «Как хотят обдурить «старых» пенсионеров»

20/08/2015 — «Некоторые особенности при расчетах и работе с Пенсионным калькулятором на нашем сайте»

20/08/2015 — Изменения в пенсионном законодательстве на 2015 год. «Что у нас плохого?..»

13/07/2012 — Внимание. «Важно для расчета пенсии на нашем сайте!»

12/04/2012 — Пенсионная реформа в Украине. «Досрочный выход женщин на пенсию»

12/04/2012 — Пенсионная реформа в Украине. «Пенсия в Украине при малом стаже»

21/03/2012 — Пенсионная реформа в Украине.»О перерасчете по новому и об осовременивании пенсий в Украине»

16/12/2011 — Пенсионная реформа в Украине.Расчет пенсии по новому закону с 01.10.2011 года

11/02/2011 — Как рассчитывать пенсию в Украине

27/10/2011 — «Пенсионный калькулятор пенсионного фонда»

30/07/2011 — «Пенсионная реформа 2011. Советы по расчету и перерасчету пенсий»

22/06/2011 — Караул! Грабят чернобыльцев!!

Например, лицо имеет 46 лет страхового стажа, в том числе 6 лет работало в психиатрическом или инфекционном учреждении здравоохранения, где стаж удваивается.

В соответствии с нормами ст. 60 Закона о пенсионном обеспечении (стаж до 01.01.2004 г. исчисляется из учета норм этого Закона) работа в лепрозорных и противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патолого-анатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также в психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж работы в двойном размере.

Однако при оптимизации заработка страховой стаж учитывается в одинарном размере. То есть страховой стаж этого лица составляет 46 лет, а для оптимизации будут учтены 40 лет (без удвоения).

Порядок оптимизации, о котором было разъяснено выше, вступил в силу 01.07.2013 г. То есть он применяется, если пенсия назначается после указанной даты. Однако при перерасчете пенсии такой порядок будет применяться, если речь идет о перерасчете согласно части четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании (со стажа и заработка, приобретенного после назначения или предыдущего перерасчета пенсии), или при переводе с одного вида пенсии на другой после вступления в силу указанных изменений.

Пример. Пенсия была назначена в феврале 2013 г., когда действовал другой порядок оптимизации. Страховой стаж лица составлял 35 лет 6 месяцев. Из заработка было изъято 9 месяцев получения пособия по безработице за 2001 — 2002 гг., а низкий заработок за 5 месяцев в 2009 — 2010 гг. не исключен (поскольку между получением пособия в центре занятости и работой была высокая заработная плата). Лицо продолжает работать. Будет ли при последующем перерасчете пенсии (в 2015 г.) из заработка исключен сначала период получения пособия по безработице, а потом низкий заработок за другой период работы подряд?

Если в 2015 г. этому лицу будет целесообразно провести перерасчет пенсии со стажа и учесть заработок, полученный во время работы после назначения пенсии, будет применяться новый порядок оптимизации заработка. Если, например, страховой стаж будет составлять 37 лет 6 месяцев, из заработка можно будет изъять 45 месяцев (10% страхового стажа). Сначала исключаем из подсчета заработка период получения пособия в течение 9 месяцев, а потом ищем любые 36 месяцев страхового стажа, но уже подряд с низкими коэффициентами.

При этом для расчета должен остаться заработок не менее 60 месяцев.

И не всегда лицу выгодно исключать максимальное количество месяцев из периода заработка. К сожалению, не часто, но все же есть случаи, когда у пенсионера заработок был стабильно высоким. При этом под оптимизацию может попасть период меньше максимального, например при страховом стаже 32 года выгодно исключить только 5 — 6 месяцев. Исключение большего количества месяцев может привести к уменьшению среднего коэффициента заработка лица. А это недопустимо, потому что уменьшится размер пенсии.

_________________
*Обычно пенсионер самостоятельно не может определить, какой период нужно исключить для повышения заработка для исчисления пенсии, в таком случае ему следует обратиться в Пенсионный фонд Украины.
**Лицом предоставляется справка с места работы о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Когда и какие удержания могут сделать из пенсии

Вопрос: Как обратиться за переводом с одного вида пенсии на другой, если я лежащая и нахожусь в доме престарелых?

Ответ: В соответствии с Порядком представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением правления от 25.11.2005 № 22-1, заявление о переводе с одного вида пенсии на другой подается пенсионером лично или его законным представителем (опекуном, попечителем по месту жительства (регистрации), представителем заведения (органов опеки и попечительства), которые выполняют функции опекунов и попечителей по местонахождению таких заведений) в орган, назначающий пенсию, по месту нахождения на учете, как получателя пенсии.

Также, согласно статье 66 Гражданского кодекса Украины, если над физическим лицом, находящимся в учреждении здравоохранения или учреждении социальной защиты населения, не установлена ​​опека или попечительство или не назначен опекун или попечитель, опеку или попечительство над ним осуществляет это заведение.

Кроме этого, постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 30.07.2015 № 13-1 «Об организации приема и обслуживания лиц, обращающихся в органы Пенсионного фонда Украины» предусмотрено выездные приемы граждан по месту их жительства, которые определяются распорядительным документом соответствующего территориального органа Пенсионного фонда . Место и время проведения выездного приема согласуются с собственниками (пользователями) помещений, где планируется проведение приема.

Учитывая вышесказанное, в случае, если над Вами не установлена ​​опека или попечительство или не назначен опекун или попечитель, Вы можете связаться в телефонном режиме с органами Пенсионного фонда, где специалисты обеспечат выездной прием по месту Вашего пребывания.

Вопрос: Я пенсионер МВД, ликвидатор аварии на ЧАЭС (2 категория). Мне 61 год. После выхода на пенсию работал с 2001 по 2014 год в ведомственной военизированной охране на заводе. Могу ли я сделать перерасчет пенсии с учетом этих 13 лет?

Ответ: Пенсионное обеспечение лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц осуществляется в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы и некоторых других лиц» (далее — Закон), которым определены условия, нормы и порядок их пенсионного обеспечения.

Законом не предусмотрено проведение перерасчета пенсий с учетом стажа, приобретенного после увольнения со службы.

В то же время, согласно статье 5 Закона лицам, уволенным с военной службы, другим лицам, имеющим право на пенсию по этому Закону, и членам их семей может назначаться (по их желанию) пенсия на условиях и в порядке, предусмотренных Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». При назначении пенсии по возрасту в соответствии с настоящим Законом будет учтен весь страховой стаж.

Вопрос: в зоне проведения АТО погиб мой брат, который проходил военную службу по контракту. Отец умер в 1974 году, мама — пенсионерка (1928 г. р.). Я признана инвалидом до 18-летнего возраста. Имею ли я право на назначение пенсии по случаю потери кормильца по нормам Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» за погибшего брата?

Ответ: Статьей 30 Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» определено право на назначение пенсии по случаю потери кормильца нетрудоспособным членам семей погибших, умерших или пропавших без вести, военнослужащих, имеющих право на пенсию по этому Закону, находившихся на их иждивении.

Нетрудоспособными членами семьи в соответствии с п. «а» статьи 30 указанного Закона являются, сестры, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет. При этом право на пенсию по случаю потери кормильца сестрам предоставляется в тех случаях, если у них нет трудоспособных родителей.

Учитывая то, что согласно выписке из акта осмотра МСЭК Вы признаны инвалидом с детства до достижения 18-летнего возраста, а также на то, что Ваш отец умер 14.03.1974, а мать является пенсионеркой, Вы имеете право на назначение пенсии по случаю потери кормильца брата в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц».

Вопрос: Получаю пенсию госслужащего. Последний перерасчет моей пенсии был в 2008 году. К тому времени должностной оклад составлял 1476 грн. Как известно, с января 2017 минимальная зарплата повышена до 3200 грн. Подлежит ли перерасчету моя пенсия? Также я получаю надбавку к пенсии за особые заслуги и как участник войны. Подлежит ли перерасчету моя пенсия в связи с повышением прожиточного минимума?

Ответ: В соответствии с пунктом 5 Заключительных положений Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения» от 02.03.2015 № 213-VIII, с 01.06.2015 отменены нормы о пенсионном обеспечении лиц, которым пенсии назначаются, в частности, в соответствии с Законом Украины «О государственной службе» от 16.12.1993 № 3723 — XII (далее — Закон № 3723).

Учитывая изложенное, с 01.06.2015 пенсии, назначенные в порядке и на условиях, определенных Законом № 3723, не пересчитываются.

С 01.05.2016 года вступил в силу Закон Украины от 10.12.2015 № 889-VIII «О государственной службе» (далее — Закон № 889), статьей 90 которого предусмотрено, что пенсионное обеспечение государственных служащих осуществляется в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственное пенсионное страхование «.

Статья 37-1 Закона № 3723, которым определялись основания для перерасчета пенсий государственным служащим, утратила силу.

Законом № 889 не предусмотрено проведение перерасчета пенсий государственным служащим, которым пенсии назначены в соответствии с Законом № 3723.

С 01.12.2016 и с 01.05.2017 в связи с увеличением прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, проведены перерасчеты пенсий в составе которых есть выплаты, зависящие от размера прожиточного минимума.

Поскольку надбавка к пенсии за особые заслуги перед Украиной и повышения участникам войны устанавливаются в процентах к прожиточному минимуму для лиц, утративших трудоспособность, при изменении размера прожиточного минимума произведен перерасчет указанных составляющих.

В случае, если пенсия индексировалась, перерасчеты проведены с учетом пункта 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (с изменениями), который предусматривает, что если размер повышения денежного дохода после пересчета не превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода.

Таким образом, перерасчеты проведены, однако размер пенсии к выплате не изменился.

Я — пенсионерка, продолжаю работать. В сентябре 2017 года имею право подать заявление на перерасчет (проработала два года после предыдущего перерасчета). Слышала, что в октябре будут пересчитывать пенсии всем. Как мне лучше сделать: предоставить документы для перерасчета сейчас или ждать октября?

Частью 4 статьи 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии проводится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии производится из заработной платы (дохода), с которой исчислена пенсия.

В случае если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет менее 24 месяцев страхового стажа, перерасчет пенсии производится не ранее чем через два года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа после ее назначения (предыдущего перерасчета) и заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Учитывая вышесказанное, Вы имеете право обратиться с заявлением о перерасчете пенсии в орган Пенсионного фонда Украины по месту нахождения на учете в любое время, после возникновения права на перерасчет. Для проведения перерасчета советуем подать соответствующее заявление.

22 июня 2017 в Верховной Раде Украины зарегистрирован проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно повышения пенсий» за № 6614, который 13.07.2017 принят в первом чтении. Органами Пенсионного фонда Украины после принятия соответствующего закона будут проведены перерасчеты пенсий, учитывая данные о страховом стаже и заработной плате по материалам пенсионного дела.

Я 1956 года рождения. В 1973 году был принят на работу в колхоз, уволился в мае 2000 года. В период с июня 1995 по апрель 2000 ухаживал за 81-летней мамой, которая нуждалась в уходе. В трудовой книжке колхозника сделали запись о зачислении в стаж 1995 — 2000 годов. Зачтут ли в страховой стаж этот период при назначении пенсии?

Согласно статье 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона, засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше, то есть Законом Украины «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон 1788).

Статьей 56 Закона 1788 предусмотрено, в частности, что в стаж работы засчитывается работа, выполняемая на основании членства в колхозах, независимо от характера и продолжительности работы и продолжительности перерывов. При этом, при исчислении стажа работы в колхозе за период после в 1965 году, если член колхоза не выполнял без уважительных причин установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности.

Согласно постановлению Совета Министров СССР от 21.04.1975 г. № 310 о трудовых книжках колхозников, основным документом о трудовой деятельности членов колхоза является трудовая книжка, в которую, в частности, заносятся сведения о трудовом участии колхозника в общественном хозяйстве: дата принятия в колхоз, установленный годовой минимум трудового участия, его фактическое выполнение. Если колхозник не выработал установленный минимум трудового участия в общественном хозяйстве по причинам, признанным правлением колхоза или общим собранием колхозников уважительными, администрация колхоза должна внести соответствующие записи в трудовую книжку.

Если вопрос зачисления в стаж определенного года работы, в котором не выработано минимума трудодней по уважительным причинам не рассматривался правлением колхоза или общим собранием колхозников, он может быть рассмотрен правопреемником.

В случае отсутствия решения правления колхоза или общего собрания колхозников (правопреемника) о зачислении определенного года в стаж работы, при отсутствии данных о работе этот период в страховой стаж не засчитывается.

Чтобы официально стать пенсионером, нужно подготовить следующие документы:

– паспорт;

– идентификационный код;

– трудовая книжка (причем если в ней есть некорректные записи, нужны справки, которые подтвердят стаж);

– справка о заработной плате (важный нюанс: ее оригинал человек предоставляет в том случае, когда хочет, чтобы для начисления пенсии взяли период работы, когда у него была высокая зарплата – если это было до 2004 года; если же будущий пенсионер не предоставляет такую справку, пенсию ему назначат по тем отчислениям, сведения о которых есть в электронной базе ПФУ после 2004 года);

– свидетельство о рождении детей (если обращается женщина или мужчина, находившиеся в декретном отпуске) – декретный отпуск засчитывается при назначении пенсии;

– документы, подтверждающие обучение в высшем учебном заведении или прохождение военной службы, – эти периоды тоже засчитываются при назначении пенсии;

– если человек имеет статус внутренне перемещенного лица, то также должен предоставить справку ВПО.

Если человек работал на ныне оккупированных территориях Украины после 2000, то все эти данные есть в персонифицированном учете. А если раньше, то человек должен искать архивы и проверить перерегистрировалось ли предприятие на подконтрольную правительству территорию. Так удается восстановить данные.

Если невозможно подтвердить этот стаж, то некоторые люди доказывают его в судебном порядке, или он утрачивается.

Как пенсионеру узнать, что ему начислена пенсия меньше, чем положено

Когда Галина Михайловна Кайгородова (на фото слева) начинает рассказывать эту историю, у нее слезы наворачиваются на глаза. Буквально месяц назад ей позвонили из Пенсионного фонда и сообщили, что пенсия, которую она получает с 2001 года, была начислена неправильно — с августа она будет выплачиваться в меньшем размере. Галина Михайловна подумала, что это чья-то злая шутка, но… Получив официальное письмо, поняла, что пособие по старости ей действительно уменьшат почти на 300 рублей.
«Я плакала несколько дней, — вздыхает женщина. — Ничего не могла делать ни по дому, ни на даче. Я боялась, что из-за чьей-то ошибки в подсчетах мне придется возвращать государству деньги почти за 14 лет! А где их взять простому пенсионеру?!»
Весной Галина Михайловна прочитала в газете, что периоды учебы в институте могут включаться в стаж и влиять на размер пенсии. Женщина даже воспрянула духом: в вузе она училась целых шесть лет.
«Те, кто не получал высшего образования, сразу после школы устраивались на работу, заканчивали вечерние курсы в училище и смогли заработать приличный стаж, — вздыхает Кайгородова. — А те, кто поступил в институт, пять­шесть лет из своего стажа вычеркнули».
У Галины Михайловны и без того приличный стаж — более 36 лет. Но шесть лет — а это шестая часть стажа — дополнительно не помешали бы, рассудила она и написала обращение в управление ПФР по городу Пензе и параллельно в отделение ПФР по Пензенской области. Женщина попросила, чтобы ей пересчитали размер пенсии и по возможности учли годы учебы в вузе.
Как выяснилось из письма управления ПФР, годы учебы в вузе уже были учтены Кайгородовой при расчете стажевого коэффициента. «Пенсионное обеспечение граждан РФ до 1 января 2001 года осуществлялось в соответствии с нормами Закона РФ от 20.11.1990 года № 340–1 «О государственных пенсиях в РФ», — говорится в официальном ответе управления ПФР по г. Пензе, — который предусматривал включение в общий трудовой стаж периодов обучения и ухода за детьми в возрасте до трех лет».
Далее в бумаге были перечислены долгие расчеты, а в конце письма — та самая жуткая для пенсионерки новость. Оказалось, что при повторном анализе пенсионного дела специалисты обнаружили, что еще в 2001 году, когда Галина Михайловна оформляла пособие по старости, ей неправильно посчитали итоговую сумму заработка, исходя из которой определяются коэффициент по заработной плате и, соответственно, размер пенсии.
«Почему спустя столько лет я должна отвечать за ошибки тех, кто неправильно посчитал мне пенсию?! — недоумевает женщина. — Им ведь выдали заработную плату за то, что они так выполнили свою работу!»
Августовскую пенсию Галина Михайловна получит после 10-го числа. Но она впервые за много лет с тоской ждет дня доставки. Ей до сих пор не верится, что кто-то имеет право уменьшить ее честно заработанную пенсию. «Если бы знать, чего мне будет стоить это обращение в Пенсионный фонд, — вздыхает женщина, — никогда бы не писала туда писем…»
Комментарий специалиста
«Пенсионное законодательство меняется достаточно часто, — говорит заведующий правовой инспекцией труда — главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Пензенской области Александр Шавшаев. — И учеба в высших учебных заведениях в определенные годы учитывалась при подсчете как общего стажа для назначения пенсии, так и специального стажа для назначения досрочной пенсии. Те, кто находится на заслуженном отдыхе, должны помнить, что они имеют право выбрать наиболее выгодный для себя вариант подсчета пенсии!»
Обратите внимание, что сейчас периоды учебы в вузе не учитываются при назначении пенсии. На размер будущей пенсии влияют только те периоды, за которые работодатель уплачивал за работника страховые взносы.
Кроме того, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400 от 28 декабря 2013 года, который вступил в силу с 1 января 2015 года, в страховой стаж включаются периоды службы в армии; ухода за гражданином, достигшим 80 лет; ухода за инвалидом первой группы, который осуществляет неработающий трудоспособный гражданин; отпуска по уходу за ребенком.
А вот до 2002 года действовал Закон РФ от 20.11.1990 года № 340–1 «О государственных пенсиях в РФ». В соответствии с ним в общий трудовой стаж включались в том числе:
любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации и т. д.;
период творческой деятельности членов творческих союзов СССР и союзных республик — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей;
служба в составе Вооруженных сил РФ и т. п.;
подготовка к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре и т. д.
С 1959 года до 1 октября 1993 года в России действовало постановление Совета министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства». Оно тоже подразумевало включение в специальный стаж при назначении досрочной пенсии периодов учебы в вузах, но при условии, что этой учебе предшествовала профессиональная деятельность и не позднее чем через три месяца после вуза у гражданина продолжалась профессиональная деятельность.

Для перерасчета в сторону увеличения (при увеличении числа иждивенцев) пенсионер должен обратиться с заявлением и предоставить необходимые дополнительные документы в пенсионный орган. Перерасчет в этом случае будет произведен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.
В любой из дней, следующих за днем, с которого пенсионеру была назначена страховая часть пенсии, он вправе обратиться с заявлением об отказе от ее получения. Срок отказа от получения страховой части трудовой пенсии не ограничен, но должен составлять не менее 12 полных месяцев. При этом период отказа не обязательно должен быть непрерывным, т.к. допускается суммирование периодов отказа с тем, чтобы они в общей сложности составили не менее 12 полных месяцев.

Правда, есть некоторые нюансы, о которых нужно помнить. Несмотря на то, что право на перерасчет пенсии теперь возникает уже на следующий месяц после ухода с работы, реализовано оно будет, как и в прошлом году, лишь на третий месяц. Разберемся с тем, почему так происходит и что изменилось в сравнении с предыдущими годами.
Да, особенности отчетности компаний перед ПФР таковы, что Пенсионный фонд сможет выплачивать проиндексированную пенсию не сразу. Но пенсионер Иванов из нашего примера в октябре получит не только более высокую пенсию за октябрь, но и разницу между старой и новой суммой пенсии за август и сентябрь. Еще в прошлом году пенсионеры после увольнения такую компенсацию за два первых месяца не имели.

Если пакет документов, представленный для начисления пенсионных выплат, был с ошибками, то пенсию урежут. Информация, предоставляемая в ПФР, требует подтверждения стажа, страховых выплат за определенные промежутки времени. И если по периодам, вырабатываемым после выдачи пенсионного удостоверения, вопросов не возникает – все данные заносятся в компьютеры. А вот с периодами, когда данные учитывались только на бумаге, возникают проблемы. В практике работников ПФР немало случаев, когда человек подавал недостоверные данные, на основании которых рассчитывалась пенсия, а проверка доказывала наличие ошибок – пенсия в этом случае урезается.
Официальное трудоустройство обозначает, что гражданин может обеспечивать себя самостоятельно и при этом теряет право на получение выплат от государства. К официальной работе на полный день (ставку) приравнивается официальная подработка. Пенсия, соответственно, уменьшается.

Казус в том, что у некоторых в результате такого перерасчета оказывается мЕньший размер и прежнюю пенсию ПФ выплачивать отказывается, мотивируя тем, что если отказались в сторону перерасчета, то вернуть нельзя, будьте внимательны, к сожалению такие моменты имеют месть быть и перерасчет за детей выгоден далеко не всем.
rzd, согласна с Вами. Имела в виду, что за период с даты первоначального назначения пенсии Ольге (2011 год) по 01.01.2015 значение величины Т, используемое в расчетах части пенсии, заработанной до 2015 года, увеличилось. Особенно сильно оно увеличилось для досрочников, о чем Вы и написали.
Рассуждаю следующим образом. Ольга подала заявление на «перерасчёт», а на самом деле этот перерасчёт означает отказ от старой пенсии и новое ее назначение, соответственно и весь расчёт должен выполняться заново. Если Ольге на дату написания заявления уже исполнилось 55 лет, то пенсия должна считаться как «обычная», а не как досрочная. Соответственно и Т в расчетах до 2015 года должен быть равен 228. Это больше 204, как было при первом назначении, но все же поменьше 252.

С 1 января 2022 года будет упрощен досрочный выход на пенсию

• при увеличении ИПК за период до 01.01.2015 г.
• при увеличении установленных законом коэффициентов за определенные периоды (военная служба, уход за ребенком), когда эти периоды имели место после 01.01.2015 г.
• при увеличении ИПК за счет не учтенных при его определении страховых взносов, сведения о которых отражены в системе обязательного пенсионного страхования. Именно этот вид перерасчет проводится без заявления гражданина с 01 августа каждого года (для пенсий по потере кормильца
• с 01 августа следующего за годом назначения пенсии года). Статьей 18 Закона «О страховых пенсиях» установлена формула расчета, исходя из которой осуществляется перерасчет.

Сам же перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления – если размер страховой пенсии или фиксированной выплаты к ней увеличиваются, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили основания для уменьшения размера пенсии или выплаты к ней – когда размер пенсии должен быть уменьшен.

Страховой стаж – это период, на протяжении которого человек подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию. В этот срок работник должен ежемесячно платить страховые взносы.

Важно! Минимальная сумма взноса определяется государством, но человек может увеличить её по собственному желанию, тем самым увеличив свою пенсию в будущем.

Не всегда понятно, что входит в страховой стаж. В это понятие включаются периоды:

1. Работа по трудовому договору или контракту, при которой работодатель оплачивает взнос за работника самостоятельно.
2. Предпринимательская деятельность без фиксированного налога при условии оплаты страховых взносов.
3. Предпринимательская деятельность с использованием упрощённой системы налогообложения, а также с использованием фиксированного налога: с 1998 по 2000 при наличии справки про регистрацию субъекта предпринимательской деятельности и с 2000 до 2017 при условии оплаты страховых взносов.
4. Прохождение воинской службы до 2018 года.
5. Отпуск по беременности с 2004 по 2013.
6. Отпуск по уходу за ребёнком до того, как ему/ей исполнится шесть лет – с 2004 года.

Ошибочно считается, что он зависит только от трудового стажа. На самом деле этот критерий сложнее, он состоит из нескольких переменных:

1. Трудовой стаж.
2. Работа и должность, которую занимал человек.
3. Размер страховых выплат.

Страховой стаж рассчитывается помесячно. Если отработан был неполный месяц, тогда он учитывается как полный месяц при условии, что размер отчисления был полноразмерными.

Стоит знать! Иногда ежемесячное отчисление в пенсионный фонд может быть меньше, чем минимум, определённый законом. В таком случае гражданин может осуществить доплату на счёт Пенсионного Фонда, и тогда тот месяц будет засчитан ему полностью.

Есть несколько способов как узнать свой страховой стаж в Украине:

1. Зарегистрироваться на сайте Реестра застрахованных лиц Пенсионного Фонда и получить оттуда выписку.
2. Обратиться в бухгалтерию по месту работы и попросить расчёт.
3. Самостоятельно высчитать страховой стаж, пользуясь данными из трудовой книжки.
4. Отправить письменный запрос в Пенсионный Фонд.

Проще всего пройти регистрацию в Реестре и получить данные оттуда. Тогда у застрахованного лица будет постоянный доступ в данным о том, в каком объёме отчисляются страховые взносы, какого размера будет его пенсия на данный момент и когда он сможет её получить.

Совет! Есть два способа получения доступа к реестру: личное обращение в Пенсионный Фонд или онлайн-регистрация по Электронной Цифровой Подписи.

ЦП есть только у ограниченного круга лиц, поэтому первый способ остаётся более доступный.

1. Узнать, к какому отделению ПФУ заявитель относится.
2. Прийти в него лично и передать заявление на получение доступа к реестру.
3. Все данные в заявлении и документы проверяются. После этого, если всё в порядке, гражданин получает расписку и распечатанный «регистрационный код».
4. Дома можно пройти обычную процедуру регистрации, в начале введя код, полученный в Пенсионном Фонде.
5. Подтвердить регистрацию через электронную почту.

Необходимый страховой стаж для пенсии с 2018 года будет постепенно увеличиваться. Процедура завершится в 2028 году. Размер стажа с 2018 года будет зависеть от возраста и года выхода на пенсию.

1. Для выхода на пенсию в 60 лет с 2018 до 2028 год у трудящегося должно накопиться от 25 до 35 лет соответственно. Каждый год количество страхового стажа увеличивается на 1.
2. Для выхода на пенсию в 63 года у трудящегося должно накопиться от 15 до 25 лет на момент 2018 года, и от 25 до 35 лет на момент 2028 года.
3. Для выхода на пенсию в 65 лет трудящий должен сохранить трудовой стаж от 15 до 16 лет с 2019 года и от 15 до 25 лет с 2028 года.

Такая система расчёта пенсий введена для большей мобильности. Нельзя сравнивать потребность выхода на отдых тех людей, которые проработали 25 лет и тех, кто отработал только 15. Из-за этого возраст выхода на пенсию поднимется не поголовно, а увеличивается в зависимости от отработанных страховых лет.

Важно! Учитывается не прямой трудовой стаж, а те года, когда трудящийся переводил отчисления в пенсионный фонд.

Страховой стаж существенно упрощает работу Пенсионного Фонда во время расчёта пенсий. Если человек много трудился, долго работал и его отчисления в счёт фонда были большими, тогда размер пенсии и других страховых выплат не разочаруют его в будущем.

Как пенсионерам индексируют пенсию после увольнения

Пенсионный возраст в Украине стал исчисляться по новой формуле после реформы правительства Гройсмана. Теперь срок выхода на пенсию варьируется от 60 до 65 лет и не зависит ни от пола, ни от «выслуги лет», ни от других сторонних факторов.

Важно! Исключениями остаются льготные категории граждан и те профессии, которые выделены в отдельный список и получают пенсии по отдельным законам.

Реформа сохранила право на досрочный выход на пенсию у ряда граждан, которые занимают должности с особыми условиями труда. К этому перечню относятся:

1. Инвалиды I группы по зрению.
2. Женщины, которые родили от пяти детей и более и воспитали их до восьмилетнего возраста.
3. Матери инвалидов с детства.
4. Военнослужащие.
5. Мужчины после 55 лет при стаже работы не менее 25 лет.
6. Женщины после 50 лет при стаже работы не менее 20 лет.
7. Работники, трудовой договор с которыми был разорван по инициативе работодателя из-за изменений в организации производства (сокращение) за 1,5 года до установленного законом пенсионного возраста.
8. Работники и служащие, которые пробыли не менее 15 лет в районе Крайнего Севера.
9. Судьи, прокуроры.
10. Работники опасных для здоровья производств.
11. Трактористы, мужчины и женщины, работающие в сельском хозяйстве.
12. Доярки.
13. Работницы на текстильных предприятиях.
14. Водители пассажирского транспорта, курсирующего в городе.
15. Бортпроводники.
16. Работники локомотивных бригад.

Этот список не охватывает все льготные профессии. Детальнее информацию можно узнать во время консультации у юриста, или же в отделе кадров по месту работы.

Процедура того, как начисляется пенсия в Украине, значительно изменилась после реформы. Появилось несколько новых переменных, которые существенно влияют на размер пенсии. Одна из них – это страховой стаж

Начисление пенсии, её расчёт, индексация и осовременивание происходят в соответствии с Законом Украины «Про Общеобязательное государственное социальное страхование».

Интересно знать! В этом нормативно-правовом акте детально описаны все нюансы пенсионного обеспечения граждан. Профессии-исключения, отмеченные в этом же законе, имеют свои документы, в которых детально описываются особенности их пенсионного обеспечения.

Начисление пенсии в Украине по новой пенсионной реформе зависит от трёх показателей:

1. Продолжительность страхового стажа человека.
2. Размер зарплаты, из которой платились страховые взносы.
3. Времени выхода на пенсию.

Самое главное для расчёта пенсии – правильно высчитать коэффициент страхового стажа. В новом законе это делается по формуле: сумма месяцев страхового стажа (СМ) умножается на определённой по закону оценке одного года страхового стажа (ВС) в процентах. После полученное число делится на 100 и умножается на 12.

Важно! Размер пенсии также имеет расчётную формулу: зарплата (ЗП) умножается на коэффициент страхового стажа (КС).

Усложняет расчёты тот факт, что для правильного начисления пенсии учитывается не средняя или общая усреднённая заработная плата за какой-то отчётный период (или даже за весь срок отчислений), а зарплата за весь период работы начиная с 2000 года.

Важно! Этот метод делает расчёт более точным и честным. Очень часто человек, приближаясь к пенсионному возрасту, меняет место работы, уходя с более сложной и прибыльной работы на более простую, в связи с проблемами со здоровьем.

Если бы пенсии рассчитывались по последнему месту работы или последнему отчётному периоду, люди, которые всю жизнь тяжело работали на важных должностях, получали бы копейки.

Стоит знать! Возраст выхода на пенсию – это дополнительный коэффициент, который дополнительно повышает размер страховых отчислений. До 2021 года его будут применять к женщинам от 55 до 60, а с 2018 года — ко всем, кто работает после 65 лет.

Под перерасчетом пенсии следует понимать изменение размера пенсионных выплат, на которые может рассчитывать пенсионер при наличии для этого определенных обстоятельств, которые отсутствовали или не были учтены при ее назначении. Как правило, уточнение сумм выплат происходит в заявительном порядке, иными словами, по инициативе самого их получателя.

Важно! В результате перерасчета размер пенсии может быть увеличен или останется прежним.

Среди оснований, которые служат для перерасчета, следует выделить следующие:

1. Появление нетрудоспособных иждивенцев.

Если у пенсионера появляются иждивенцы, под которыми следует понимать нетрудоспособных граждан, то увеличению подлежит сумма фиксированной выплаты. Размер доплаты составляет 1/3 ФВ за каждого нетрудоспособного. К иждивенцам относятся:

• несовершеннолетние в возрасте до 18 лет (за исключением случаев эмансипации);
• лица от 18 до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях очно;
• родители, являющиеся нетрудоспособными.

2. Подтверждение «северного» стажа.

Перерасчет происходит в случае, когда пенсионер предоставил документальные свидетельства о работе в условиях Крайнего Севера (15 лет) или районах, приравненных к нему (20 лет).

3. Подтверждение выработки льготного стажа.

Имеют право на повышенную пенсию и лица, работавшие в опасных для здоровья условиях. При предъявлении документов, подтверждающих такой характер работы, размер обеспечения будет увеличен.

Страховая пенсия: кто имеет право, как оформить

Заявление на перерасчет пенсии получатель выплат вправе подать лично в ходе визита в отделение ПФР. Также, вместо него, оформить и подать необходимые бумаги может представитель пенсионера, однако для этого потребуется доверенность от нотариуса. Кроме этого, как сам заявитель, так и его доверенное лицо вправе подать документы на переоформление через МФЦ.

Если пенсионер не имеет возможности прибыть в государственные органы для подачи документов, то он может их отправить почтой заказным письмом.

Первое основание, когда пенсионеру могут урезать пенсию, это выявление недостоверности той документации, которая была предоставлена в момент назначения пособия. Как известно, для расчета пенсии требуется предоставить информацию о стаже трудовой деятельности, о заработной плате.

Как правило, по периодам, выработанным послед выдачи свидетельства о пенсионном страховании, вопросов у ПФР не возникает, ведь все данные имеются в электронном виде, которые содержатся на персонифицированном счете лица, пришедшего за назначением пособия. Однако по прошлым периодам (когда принимали бумажные документы), бывает много вопросов.

В практике Пенсионного Фонда встречались случаи, когда один сотрудник принял всю документацию, в соответствии с ней назначил человеку пособие, а через какой-то период проверка показала, что документы недостоверны. В этом случае осуществляется перерасчет пенсионного обеспечения в меньшую сторону.

Под фиксированной выплатой понимают часть пенсионного обеспечения, которая гарантируется государством, прибавляется к страховой пенсии. В определенных ситуациях фиксированная часть увеличивается:

• когда человек получает инвалидность;
• если у гражданина на иждивении находятся нетрудоспособные лица;
• когда пенсионер проживает в районах Крайнего Севера.

Когда сотрудники Пенсионного Фонда устанавливают, что такие обстоятельства прекратились, то они уменьшают пенсионное пособие с первого числа следующего месяца. Например, совершеннолетний ребенок, который находился на иждивении у пенсионера, устроился на работу.

Для того чтобы начать оформление перерасчета пенсии, которая ранее уже была начислена, пенсионер должен обратиться в местное отделение Пенсионного фонда, а именно в отдел, что занимается назначением и перерасчетом пенсий. Он выполняет все расчетные и перерасчетные операции в соответствии с законодательной системой нашего государства.

Здесь же принимаются документы на начисление пенсионных выплат и их перерасчет (к таким документам относится и заявление от пенсионера с просьбой об их перерасчете). Квалифицированные сотрудники этого отдела занимаются расчетом стажа работы, для чего запрашиваются пенсионные дела отдельно взятого человека, после их рассмотрения принимаются решения о назначениях пенсионных выплат.

Порядок взыскания определенной суммы средств по непогашенному кредиту имеет порядок, определенный законом. В том случае, если он будет нарушен, то пенсионер вправе обжаловать такое решение и вполне может добиться отмены обязательства такого взыскания. В связи с этим банки для обеспечения возврата своих средств стараются соблюдать такой порядок.

Стоит отметить, что даже при ситуации, когда пенсионер-должник меняет место жительства в пределах Российской Федерации, то исполнительный документ, на основании которого производится взыскание долга, направляется по месту нахождения гражданина с пометкой об оставшейся непогашенной сумме.

1. Заполненное заявление. Бланк выдается сотрудником органа ПФР. В заявлении необходимо отразить следующую информацию:
   • Наименование органа;
   • Персональные данные заявителя;
   • Регистрационные данные лицевого пенсионного счета;
   • Данные документа, удостоверяющего личность;
   • Просьбу о перерасчете пенсии (указать какую именно часть следует пересчитать – страховую или трудовую);
   • Основания для изменения суммы пособия;
   • Данные о трудовой деятельности;
   • Наличие иждивенцев;
   • Перечень приложений;
   • Дату составления и подпись заявителя.
2. Паспорт заявителя;
3. Документ о трудовом стаже;
4. Свидетельство о страховании;
5. Сведения, свидетельствующие о наступлении основания для перерасчета:
   • присвоение статуса безработного;
   • присвоение статуса инвалида;
   • рождение детей;
   • справка о составе семьи;
   • свидетельство о заключении брака.

Подать заявление со всеми необходимыми сведениями можно используя сервис «Госуслуги». Для этого следует пройти процесс регистрации и авторизироваться на официальном сайте. Далее необходимо войти в личный кабинет и выбрать раздел «Установление страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению». Затем следует заполнить все предложенные сайтом поля и отправить данные. Обратите внимание, что срок рассмотрения документа в случае обращения в МФЦ и подачи через сеть Интернет будет составлять около месяца.

Подобное предложение тоже не реализовано во втором полугодии 2019 года. Никто не стал намеренно уменьшать выплаты работающим пенсионерам. А вот индексация, как уже было сказано, отменена. Поэтому можно сказать, что в какой-то степени выплаты уменьшились. Хоть и незначительно. На самом деле в 2019 году работающим пенсионерам платят столько же, сколько и в 2015.

Последние новости указывают на то, что в 2019 году в России не будет достаточного количества средств, чтобы провести индексацию. Вместо этого правительство решило пойти другим путем. И всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, в январе 2019 вместо индексирования выплатят единовременную компенсацию. На данный момент она составляет 5 000 рублей.

Тем временем в середине декабря в Госдуму внесли законопроект, направленный на снижение предельных сумм, которые могут быть удержаны с пенсионеров-должников в рамках исполнительного производства. Сейчас из пенсии могут удержать до половины суммы, а в некоторых случаях — до 70 процентов. Но авторы идеи считают, что это нарушает права пожилых людей на жизнь. Поэтому предельную сумму предлагают снизить, а также дифференцировать в зависимости от превышения или непревышения уровня прожиточного минимума для пенсионеров, установленного в регионе, где они проживают.

Только 16% наших соотечественников готовы участвовать в негосударственных программах, которые позволяют накопить на пенсию самостоятельно или за счет работодателей. А 78% россиян рассчитывают жить на любую государственную пенсию по достижении возраста, позволяющего уйти на заслуженный отдых.

Может случиться так, что пенсионер-заявитель не согласится с тем решением, которое примут в отделении Пенсионного фонда после рассмотрения соответствующего заявительного документа. В этом случае, в соответствии с законодательной системой нашего государства, пенсионер может обжаловать не устраивающее его решение в гражданском суде.

Пенсионные эксперты часто используют такое понятие, как «перерасчет пенсии». Что это понятие означает? В каких случаях применяется? Есть ли какие-то специальные условия для перерасчета пенсии уже после ее назначения? На эти вопросы можно найти ответы в данной статье.

Похожие записи:

• Увольнение в связи с реорганизацией предприятия статья 81 ТК РФ
• Какие документы нужны для прохождения мсэ первично ребенка
• Правила применения ккт в 2021 году