Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перенос выходных дней в 2021 году постановление правительства РК». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- сегодня
- неделя
- месяц
- 09.09.2021, 08:27Сводка эпидситуации в РК: 1390 пациентов с COVID-19 находятся в тяжелом состоянии 8398Сводка эпидситуации в РК: 1390 пациентов с COVID-19 находятся в тяжелом состоянии
- 09.09.2021, 09:24В Казахстане продлили реализацию госпрограмм для поддержки малого и среднего бизнеса 4888В Казахстане продлили реализацию госпрограмм для поддержки малого и среднего бизнеса
- 09.09.2021, 08:15В большинстве регионов Казахстана ожидаются дожди 2701В большинстве регионов Казахстана ожидаются дожди
- 09.09.2021, 09:04Миссия ВОЗ приедет в Казахстан для содействия в регистрации казахстанской вакцины QazVac 2674Миссия ВОЗ приедет в Казахстан для содействия в регистрации казахстанской вакцины QazVac
- 09.09.2021, 08:46Велогонщик «Астаны» стал чемпионом Европы 2377Велогонщик «Астаны» стал чемпионом Европы
В 2021 году перенос согласно Трудовому кодексу и Постановлению Правительства РК будет только на День Столицы с 3 июля 2021 года на понедельник 5 июля 2021 года.
Таким образом, казахстанцы на День Столицы отдохнут 4, 5, 6 июля.
Обратите внимание, некоторые переносы действуют по Трудовому Кодексу.
Государственные праздники в календаре 2021 года
- Новый год — 1-2 января (перенос с субб. 2 января 2020 года на понед. 4 января 2020 года);
- Международный женский день — 8 марта;
- Наурыз мейрамы — 21-23 марта (21 марта воскр. переносится на 24 марта);
- Праздник единства народа Казахстана — 1 мая (суб, переносится на 3 мая);
- День Казахстанской Армии — 7 мая
- День Победы — 9 мая (воскр. переносится на 10 мая);
- День Столицы — 6 июля;
- День Конституции РК — 30 августа;
- День Первого Президента РК — 1 декабря.
Национальные праздники РК в 2021 году:
- День Независимости 16 декабря, отмечаемый 16-17 декабря.
- Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются простыми выходными днями (без переносов).
- В 2021 году 7 января выпадает на четверг. Курбан-айт утверждается по согласованию с духовенством, является плавающим праздником.
- В 2021 году первый день Курбан-айта будет 21 июля 2021 года.
Бухгалтер в компании видит календарь как на табельную систему. Благодаря актуальным данным он может безошибочно определить сумму отработанных часов, а также с максимальной точностью подсчитать зарплату сотрудника или не выходы на работу по болезни.
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана, ред. 3.0 предлагает широкие возможности для учета рабочего времени в компании. В программе реализована возможность создания и настройки производственного календаря, а также графиков работ и видов рабочего времени.
Производственный календарь содержит информацию о выходных и праздничных днях, а также переносах таких дней в соответствии с Постановлениями Правительства РК. В актуальной версии программы уже задан по умолчанию регламентированный календарь «Республика Казахстан». Календарь доступен в разделе Настройка – Предприятие – Производственные календари.
Кроме того, в программе можно настроить графики работы. Выбрать нужный способ:
- по дням недели (пятидневка, шестидневка и т.п.);
- по циклам произвольной длины (сменные графики).
Для работников, которые заняты в непрерывном производственном процессе, создаются сменные графики.
В версии 3.0 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана:
- Доступно заведение нескольких производственных календарей при необходимости
- Для документов учета рабочего времени можно ввести документ-исправление
- Возможность назначения одновременно нескольких рассчитываемых по тарифной ставке начислений и ввод нескольких соответствующих видов времени в график, табель.
Остались вопросы? Задайте их нашим менеджерам по телефону в своем городе.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!
В феврале нет национальных праздников, но календарь 2021 РК указывает, что количество обычных выходных (суббота и воскресенье) составит 8 дней при 5-дневном графике, при 6-дневном — 4 дня.
Зато 15 февраля — памятная дата — День вывода советских войск из Афганистана. В этот день принято чтить память погибших в 10-летней войне.
Первый месяц весны начинается с праздника всех женщин — 8 Марта. Также красные дни в Казахстане приходятся на 21 и 23 марта, когда состоится праздник Наурыз мейрамы. В 2021 году выходной с 21 числа (воскресенья) переносится на 24 число (среду) как при 5-дневной, так и 6-дневной неделе.
Что еще нужно знать:
- всего календарных выходных в месяце — 8 дней;
- праздничных — 4.
Итого в марте казахстанцы отдохнут 12 дней при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной — 8 дней.
На День Столицы 2021 года в Казахстане перенесли выходной
2022 ►
Рабочая неделя:Для пятидневной рабочей недели выходными днями являются суббота и воскресенье.
Для шестидневной рабочей недели выходным днем является воскресенье.
Также для пяти- и шестидневной рабочей недели различаются переносы выходных и праздничных дней.
«>?
(в соответствии с Законом РК «О праздниках в Республике Казахстан»)
| 1 января | Новый год |
| 2 января | Новый год |
| 8 марта | Международный женский день |
| 21 марта | Наурыз мейрамы |
| 22 марта | Наурыз мейрамы |
| 23 марта | Наурыз мейрамы |
| 1 мая | Праздник единства народа Казахстана |
| 7 мая | День защитника Отечества |
| 9 мая | День Победы |
| 6 июля | День Столицы |
| 30 августа | День Конституции |
| 1 декабря | День Первого Президента |
| 16 декабря | День Независимости Казахстана |
| 17 декабря | День Независимости Казахстана |
(в соответствии с пунктом 5 статьи 84 Трудового кодекса РК «О праздниках в Республике Казахстан»)
| 7 января | Рождество Христово |
| 20 июля | Курбан Айт |
| Календарные дни | 90 |
| Рабочие дни | 57 |
| Выходные дни | 33 |
| 40-часовая неделя | 456 |
| 36-часовая неделя | 410.4 |
| 24-часовая неделя | 273.6 |
| Календарные дни | 91 |
| Рабочие дни | 62 |
| Выходные дни | 29 |
| 40-часовая неделя | 496 |
| 36-часовая неделя | 446.4 |
| 24-часовая неделя | 297.6 |
Перенос дней отдыха в 2021 году
| Календарные дни | 181 |
| Рабочие дни | 119 |
| Выходные дни | 62 |
| 40-часовая неделя | 952 |
| 36-часовая неделя | 856.8 |
| 24-часовая неделя | 571.2 |
| Календарные дни | 92 |
| Рабочие дни | 63 |
| Выходные дни | 29 |
| 40-часовая неделя | 504 |
| 36-часовая неделя | 453.6 |
| 24-часовая неделя | 302.4 |
| Календарные дни | 184 |
| Рабочие дни | 126 |
| Выходные дни | 58 |
| 40-часовая неделя | 1008 |
| 36-часовая неделя | 907.2 |
| 24-часовая неделя | 604.8 |
| Календарные дни | 365 |
| Рабочие дни | 245 |
| Выходные дни | 120 |
| 40-часовая неделя | 1960 |
| 36-часовая неделя | 1764 |
| 24-часовая неделя | 1176 |
Календарь праздничных и выходных дней в 2021 году
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30* | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4** | 5** | 6** | 7** | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29
30
22
8
31
19
12
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
22
9
31
22
9
30
22
8
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
176,0
158,4
105,6
176,0
158,4
105,6
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Кол-во дней Окт Ноя Дек
календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29
31
21
10
30
20
10
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4
168,0
151,2
100,8
Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.
Выходные в Казахстане в 2021 году по месяцам
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
Нерабочие праздничные дни в 2021 году:
- 1 и 2 января — Новый год
- 7 января — Рождество Христово
- 8 марта — Международный женский день
- 21, 22 и 23 марта — Наурыз мейрамы
- 1 мая — Праздник единства народа Казахстана
- 7 мая — День защитника Отечества
- 9 мая — День Победы
- 6 июля — День Столицы
- 20 июля — Первый день Курбан-айта
- 30 августа — День Конституции РК
- 1 декабря — День Первого Президента РК
- 16 и 17 декабря — День Независимости
За каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни производится доплата.
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
- для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
- для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
- для работников-инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам – 7 часов; при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
- при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года№ 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее – Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
- День Независимости – 16 – 17 декабря;
государственные праздники:
- Новый год – 1-2 января;
- Международный женский день – 8 марта;
- Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
- Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
- День защитника Отечества – 7 мая;
- День Победы – 9 мая;
- День Столицы – 6 июля;
- День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
- День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
- с 2 января на 4 января;
- с 21 марта на 24 марта;
- с 1 мая на 3 мая;
- с 9 мая на 10 мая.
при шестидневке:
- с 21 марта на 24 марта;
- с 9 мая на 10 мая.
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями.
В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 20 июля.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2021 году норма рабочего времени составляет:
Субботы и воскресенья, совпавшие с первыми двумя днями новогодних каникул-2022, как видим, переносятся на майские, а вот суббота, совпадающая с 8 января и тоже относящаяся к каникулам согласно статье 112 ТК – проектом постановления никуда не переносится.
Причем, в данной ситуации не действует и автоматический перенос на понедельник, то есть, на 10 января. Ведь та же 112 статья ТК такой перенос оговаривает для любых праздничных дней, кроме новогодних каникул. Кроме того, той же статьей установлены полномочия кабмина на перенос только двух дней из числа каникул.
В 2022 году ситуация довольно редкая – когда и первые дни, и последний день каникул выпадают на субботы и воскресенья. Те, кто пишет в России законы, о таком даже и не думали. Соответственно, россияне в следующем году просто потеряют один из своих законных дней отдыха.
8 марта будет вторником, и в честь этого праздника отдыхать будем 3 дня: воскресенье 6-го, 7-е – понедельник, которое «в эту компанию» попало вследствие переноса, и 8-е. Соответственно, ожидается шестидневная рабочая неделя перед праздниками в честь «женского дня». А «мужской» день – 23 февраля – так и останется одиноким выходным вторником среди недели.
«Майские» будут с 30 апреля (с субботы) по 3-е мая (на которое есть перенос). 1 мая выпадает на воскресенье и автоматически переносится на понедельник 2-е. Таким образом, общий отдых – 4 дня.
Празднование Дня Победы захватит 7-е (субботу), 8-е (воскресенье), 9-е (понедельник) и 10-е за счет переноса. Тоже 4 дня.
«Июньские» – с 11-го по 13-е (с субботы по понедельник, на который «автоматом» переносится День России с 12-го).
«Ноябрьские» – с 4 по 6-е (с пятницы по воскресенье).
31 декабря в 2022 году будет субботой.
- Об исполнении бюджета Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики за 1 полугодие 2021 года
Распоряжение 830р от 7 сентября 2021 года
Опубликовано 8 сентября
- О внесении изменения в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2020 года № 482 «Об установлении на 2021 год предельных уровней тарифов на услуги, оказываемые государственными учреждениями, подведомственными Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики»
Постановление 292 от 7 сентября 2021 года
Опубликовано 7 сентября
- О внесении изменения в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 2 февраля 2018 года № 31 «Об утверждении Положения о порядке установления дополнительного материального обеспечения за выдающиеся достижения и особые заслуги гражданам, проживающим на территории Приднестровской Молдавской Республики и перешедшим на пенсионное обеспечение по законодательству иностранного государства»
Постановление 291 от 7 сентября 2021 года
Опубликовано 7 сентября
- Об утверждении государственного заказа на проведение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ на 2022 год
Распоряжение 829р от 7 сентября 2021 года
Опубликовано 7 сентября
- О Заключении Правительства Приднестровской Молдавской Республики на проект закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении дополнения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2021 год»
Распоряжение 828р от 7 сентября 2021 года
Опубликовано 7 сентября
- О Заключении Правительства Приднестровской Молдавской Республики на проект закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Приднестровской Молдавской Республики»
Распоряжение 827р от 7 сентября 2021 года
Опубликовано 7 сентября
- О Заключении Правительства Приднестровской Молдавской Республики на проект закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О ценах (тарифах) и ценообразовании»
Распоряжение 826р от 7 сентября 2021 года
Опубликовано 7 сентября
- Руслан Чабан провел аппаратное совещание с руководителями предприятий и организаций города и района
8 сентября, Госадминистрация Дубоссарского района и города Дубоссары
- «Активный гражданин»: вопрос – ответ
8 сентября, Госадминистрация Дубоссарского района и города Дубоссары
- Дубоссары в августе обеспечивали все выплаты за счет средств местного бюджета
8 сентября, Госадминистрация Дубоссарского района и города Дубоссары
- Межведомственное совещание по подготовке кадров для лесной отрасли республики
7 сентября, Министерство просвещения
- От праздников к будням – в штатном режиме
7 сентября, Госадминистрация города Тирасполь и города Днестровск
- Василий Тищенко поручил ускорить строительные работы на объектах Фонда капвложений
7 сентября, Госадминистрация Слободзейского района и города Слободзея
- В ближайшее время будет создано управление капитального строительства
30 августа
- В Дубоссарах ход ремонтных работ в детских садах «Красная шапочка» и «Ивушка» находится на особом контроле
11 августа, Госадминистрация Дубоссарского района и города Дубоссары
- Глава госадминистрации проинспектировал ход строительных работ на объектах района
10 августа, Госадминистрация Слободзейского района и города Слободзея
- Правительство проводит опрос граждан об эффективности предоставления госуслуг
8 сентября
- Организации, подведомственные исполнительным органам госвласти стали более открытыми и доступными
7 сентября
- Министерства и ведомства станут доступнее
19 мая
- Об открытости органов госвласти
12 февраля
- Механизм обмена документами при осуществлении госзакупок и реализации механизма сметы Фонда капвложений изменен
30 октября
-
- Новости
- Пресс-релизы
-
- Фотоленты
- Статьи
-
- Интервью
- Инфографика
-
- Фотогалерея
- Видеогалерея
-
- Пресс-служба
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.
Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года.
В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Производственный календарь на 2021 год для Казахстана
В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);
при 39-часовой рабочей неделе — 117 ч (7,8 ч x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);
при 35-часовой рабочей неделе — 105 ч (7 ч x 15 дней);
при 33-часовой рабочей неделе — 99 ч (6,6 ч x 15 дней);
при 30-часовой рабочей неделе — 90 ч (6 ч x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).
при 20-часовой рабочей неделе — 60 ч (4 ч x 15 дней);
при 18-часовой рабочей неделе — 54 ч (3,6 ч x 15 дней).
В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);
при 39-часовой рабочей неделе — 1 922,6 ч (7,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 922,6);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);
при 35-часовой рабочей неделе — 1 725 ч (7 ч х 247 дней — 4 ч = 1 725 ч);
при 33-часовой рабочей неделе — 1 626,2 ч (6,6 ч x 247 дней — 4 ч = 1 626,2 ч);
при 30-часовой рабочей неделе — 1 478 ч (6 ч x 247 дней — 4 ч = 1478 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч)
при 20-часовой рабочей неделе — 984 ч (4 ч x 247 дней — 4 ч = 984 часов);
при 18-часовой рабочей неделе — 885,2 ч (3,6 ч x 247 дней — 4 ч = 885,2 часов).
- Новости
- Правительство
- Исполнительные органы государственной власти
- Учреждения и предприятия при Правительстве
- Вакансии и объявления
- О Правительстве
- График выездных приемов
- Карта сайта
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
п о с т а н о в л я е т:
Перенести в 2022 году следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Председатель Правительства
Российской Федерации М. Мишустин
Проект постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2022 году» (далее — проект постановления) подготовлен в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс).
Проектом постановления предлагается выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями в соответствии с частью второй статьи 112 Кодекса, перенести на 3 мая и 10 мая соответственно.
Также предлагается перенести день отдыха с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Кодекса о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2022 году будут следующие дни отдыха:
• с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г.;
• 23 февраля;
• с 6 по 8 марта;
• с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая;
• с 11 по 13 июня;
• с 4 по 6 ноября.
При подготовке проекта постановления соблюдена норма статьи 110 Кодекса, устанавливающая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
Производственный календарь на 2021 год
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2022 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
c воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся
10 дней – с 1 по 9 января 2022 года.
Длинные выходные ждут россиян в марте – с 6 по 8 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи
с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.
| 2022 год | Количество дней | ||
| Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | |
| Январь | 31 | 19 | 12 |
| Февраль | 28 | 23 | 5 |
| Март | 31 | 26 | 5 |
| I квартал | 90 | 68 | 22 |
| Апрель | 30 | 26 | 4 |
| Май | 31 | 22 | 9 |
| Июнь | 30 | 25 | 5 |
| II квартал | 91 | 73 | 18 |
| 1-е полугодие | 181 | 141 | 40 |
| Июль | 31 | 26 | 5 |
| Август | 31 | 27 | 4 |
| Сентябрь | 30 | 26 | 4 |
| III квартал | 92 | 79 | 13 |
| Октябрь | 31 | 26 | 5 |
| Ноябрь | 30 | 25 | 5 |
| Декабрь | 31 | 27 | 4 |
| IV квартал | 92 | 78 | 14 |
| 2-е полугодие | 184 | 157 | 27 |
| 2022 год | 365 | 298 | 67 |
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).
В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2022 году при шестидневной рабочей неделе.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.
По традиции россияне много отдыхают: по числу праздничных нерабочих дней РФ обгоняет большинства стран. В 2022 году баланс работы и отдыха будет таким:
- Общее число рабочих дней — 246;
- Общее число нерабочих дней — 119;
- Всего дней в году — 365.
Обратите внимание: приведенный расчет актуален только тем организациям, которые работают «пятидневку», а отдыхают в субботу и воскресенье.
Опубликован проект документа о переносе выходных дней в 2021 году
Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.
Согласно закону, в России действуют такие нормы рабочего времени:
— при 40-ка часовой рабочей неделе — 8 часов в день;
— при 36-ти часовой рабочей неделе — 7,2 часа в день;
— при 24-х часовой рабочей неделе — 4,8 часа в день.
Соответственно, можно рассчитать, сколько часов россиянам придется работать в 2022 году, если они устроились на «пятидневку» (не забываем про сокращенные часы!):
- 8 часов х 246 дней – 3 часа
Получается 1965 рабочих часов. Для тех, кто работает по другому графику, с помощью производственного календаря нужно сделать пересчет.
Всего на этот год Правительством РФ запланировано 6 длинных выходных. Это 10 выходных дней в Новый год, 3 дня подряд в февралье, марте, мае, июне и 4 дня подряд в Ноябре.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 и 10 января – Новогодние каникулы
- 6 января — Новогодние каникулы
- 7 января — Рождество Христово
- 23 февраля — День защитника Отечества
- 8 марта — Международный женский день
- 1 мая — Праздник весны и труда
- 9 мая — День Победы
- 12 июня — День России
- 4 ноября — День народного единства
В 2021 году в соответствии с проектом постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- c субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
- Программы по направлению by alexsoft
кулллл…
Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.
Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.
При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:
- положения ТК РФ;
- нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
- постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.